Marocaine, j'ai fait l'ENA. J'ai cru en la France, elle m'a claqué la porte au nez

Anna est marocaine, elle a 27 ans dont 10 passées en France. Petite, on lui a toujours dit que la France lui offrirait un bel avenir. Après un parcours scolaire en or (deux licences, deux masters et un diplôme de l'ENA), elle a fait face au mur du marché du travail. Etrangère et trop qualifiée, personne ne voulait l'embaucher. Elle a finit par rentrer au Maroc, amère. Témoignage.

La suite: http://leplus.nouvelobs.com/contribution/1341486-marocaine-j-ai-fait-l-ena-j-ai-cru-en-la-france-elle-m-a-claque-la-porte-au-nez.html

"En fait, à la fin de l’ENA – puisque c’est un programme de coopération internationale – les étrangers sont sensés rentrer dans leur pays et faire bénéficier leur pays d’origine de tous les enseignements qu’ils ont reçu. Problème, ils ne sont pas accompagnés ni suivis… contrairement aux Français, pour qui on organise même des entretiens obligatoires avec des chasseurs de tête à la fin du cursus (des entretiens qui ne leur servent à rien puisqu’ils obtiennent leurs postes en fonction de leur classement)".

Bah...Oui

Pour être fonctionnaire, il faut être français. De plus, elle suit le cursus étranger, qui fait que cette filière est faite pour qu'elle reviennent dans son pays pour être haut fonctionnaire dans son pays.

Malgré ses hautes qualifications, cette fille me paraît bien naïve.

Et puis, si elle ne veut pas revenir au Maroc, rien ne l'empêche de demander la nationalité française; cette fille me paraît l'exemple même de l'excellente candidate pour l'immigration choisie: une tête bien faite qui profitera à la France plutôt qu'au Maroc.

Super, les français diplômés qui sont victimes du chômage, vont suivre son exemple et partir au Maroc où il y a ... 10% (déclarés) de chômeurs :smile2: !!!

Effectivement, ce n'est pas simple. Mais il y a quand même un truc qui m'énerve profondément : quand t'as peu d'expériences, on t'embauche pas. Quand t'en as de trop, ou quand t'as trop de diplômes, on t'embauche pas non plus ! :gurp: Fuck la logique française !

Je trouve que les recruteurs s'obstinent trop à vouloir qu'un seul profil, avec un diplôme précis, etc. Il faut faire comme les Suisses : recruter sur les compétences. Et là c'est plus juste, je trouve....:)

Ce n'est pas une logique uniquement française, c'est ainsi partout en Europe et ailleurs...

Les candidats étant nombreux et engager coûte tellement cher que l'employeur veut mettre toutes les chances de son côté...

Elbaid , 50 ans , même pas le BEPC , et ça fait 50 ans me fais chier en France.....

et le Maroc ne me veut pas moi , alors qu'est ce qu'elle vient nous faire chier celle la .

"Pourquoi ? Parce qu’il faut prouver que tu ne vas pas occuper le poste qu’un Français aurait pu prendre, mais surtout parce que ton employeur est obligé de payer une taxe à l’État pour t’embaucher. Donc en gros, on demande à ton employeur de payer pour que tu puisses bosser."

Non seulement c'est faux (j'ai été d'abord étranger en France avant d'être naturalisé, et je n'ai pas eu les problèmes dont elle parle), mais elle confond manifestement avec le système marocain dans lequel cette discrimination nationale est bien en place.

L'essentiel de la paperasserie et des taxes que je devais remplir pour le Makhzen consistait à devoir prouver sans cesse qu'il n'existait aucun marocain de qualification similaire à la mienne et pouvant exercer ce travail à ma place. Ce qui était le cas, mais ce harcèlement administratif provenant d'une administration souvent bornée et mélangeant allègrement racisme et nationalisme finissait par être pénible, surtout sous un gouvernement islamiste.

L'ENA ? Y'a pas de quoi à être fier ! Mon fils a 26 ans, est à son compte, bâtit des murs, répare, pose du carrelage. Il a des clients et il s'éclate. Et son bilan sera bénéficiaire. Pas comme l'Etat des énarques.

Ils ont de ces problèmes les carriéristes.

Cette gentille dame, qui a visiblement perdu espoir, ne devrait pas se faire de souci. Avec le bagage dont elle dispose, une entreprise française privée, basée à l'étranger ne va pas tarder à l'embaucher.

Effectivement, ce n'est pas simple. Mais il y a quand même un truc qui m'énerve profondément : quand t'as peu d'expériences, on t'embauche pas. Quand t'en as de trop, ou quand t'as trop de diplômes, on t'embauche pas non plus ! :gurp: Fuck la logique française !

Je trouve que les recruteurs s'obstinent trop à vouloir qu'un seul profil, avec un diplôme précis, etc. Il faut faire comme les Suisses : recruter sur les compétences. Et là c'est plus juste, je trouve....:)

Tu as tout à fait raison. De plus, avec la forte demande, les potentiels employeurs profitent de la situation et ça ne date pas d'hier : Il y a quelques années (dizaines) je cherchais du travail. Une annonce demandant un "débutant" m'a tapée dans l'oeil. C'était dans un domaine où je connaissais quelqu'un en relation avec "l'employeur". Il l'a contacté pour me "pistonner". Réponse (en gros): "Je demande un débutant sachant qu'il y a cinquante personnes qui vont se présenter et je prendrai le meilleur. Comme ma demande était un débutant, je l'embaucherai au salaire d'un débutant".

Tout est dit. Et c'était à une époque où il y avait beaucoup moins de chômage qu'aujourd'hui !

Tu as tout à fait raison. De plus, avec la forte demande, les potentiels employeurs profitent de la situation et ça ne date pas d'hier : Il y a quelques années (dizaines) je cherchais du travail. Une annonce demandant un "débutant" m'a tapée dans l'oeil. C'était dans un domaine où je connaissais quelqu'un en relation avec "l'employeur". Il l'a contacté pour me "pistonner". Réponse (en gros): "Je demande un débutant sachant qu'il y a cinquante personnes qui vont se présenter et je prendrai le meilleur. Comme ma demande était un débutant, je l'embaucherai au salaire d'un débutant".

Tout est dit. Et c'était à une époque où il y avait beaucoup moins de chômage qu'aujourd'hui !

Ben en méme temps, si tu réponds à des offres "débutants" avec plus de bagages.....tu les empéches, eux les débutants, d'avoir ce job......donc c'est normal que quelque part tu payes le prix de ce procédé.

Mon mari a cherché plusieurs fois du travail au cours de sa carriére, jamais il n'est allé sur une section "débutant" en pensant que son CV lui permettrait d'avoir le poste pour plus cher..............chacun son tour mon ami.........si ton CV n'est pas assez fourni pour interresser des mecs pour ton vrai niveau, accepte moins cher.

Ben en méme temps, si tu réponds à des offres "débutants" avec plus de bagages.....tu les empéches, eux les débutants, d'avoir ce job......donc c'est normal que quelque part tu payes le prix de ce procédé.

Mon mari a cherché plusieurs fois du travail au cours de sa carriére, jamais il n'est allé sur une section "débutant" en pensant que son CV lui permettrait d'avoir le poste pour plus cher..............chacun son tour mon ami.........si ton CV n'est pas assez fourni pour interresser des mecs pour ton vrai niveau, accepte moins cher.

D'accord avec toi, mais là je trouve qu'il y a tromperie : Lorsqu'on a besoin d'un ouvrier, on demande un ouvrier. Si c'est en faisant le calcul (sordide) que des techniciens vont se présenter et qu'on pourra les payer moins cher que ne "l'exige" leur niveau, c'est limite escroquerie !

Et puis, ce "manipulateur" a bien fait de me refuser le poste parce que cela m'a permis d'en trouver un autre bien plus intéressant. Merci ducon ! :p