encore un nouveau privilège pour les fonctionnaires ...

t

Le statut de fonctionnaire ne devrait plus exister, on devrait tous être égaux devant le travail et aussi face à l'enseignement.

Un régime de travail, une école !

Pour Murat

L'une des différences les plus criantes : les jours de carence en cas de maladie.

... Absence que l'on retrouve après un an d'ancienneté dans le privé dans pas mal de conventions collectives (c'est le cas du syntec pour ma part) : en effet, c'est criant !

Modifié le 3 août 2015 par Jadis

S'informer !

Métallurgie non cadre Hérault, Aude, P.O.

Arrêt maladie : le salaire durant les trois jours de carence est maintenu par l'employeur.

http://www.cgt-metaux-montpellier.org/DossierCarenceIJ/DossierCarenceIJ.php

Délai de carence ou jour de carence

Fiche pratiquehttp://www.journaldunet.com/management/pratique/vie-professionnelle/1754/delai-de-carence-ou-jour-de-carence.html

http://www.transports.cgt.fr/spip.php?article890

Jours de carence maladie.

Un premier recul du gouvernement

Il y a des jaunes et ceux qui se battent

pour l'égalité ! Par le haut !

Il faut savoir choisir son camps ! :blush:

les chômeurs ne votent pas à la retraite de base, à un taux minimal à la retraite complémentaire, on imagine quand ils arrivent à la retraite.

Cette fracture existe, le chômage est arrivé vers 1975.

Fonction publique d'Etat :

- Catégorie A : 50,5 %

- Catégorie B : 26,8 %

- Catégorie C : 20,8 %

Si on met de côté les enseignants la répartition est la suivante :

- Catégorie A environ 25 %

- Catégorie B environ 38 %

- Catégorie C environ 32 % (là, c'est moi et mes collègues)

Fonction publique hospitalière :

- Catégorie A : 15 %

- Catégorie B : 33 %

- Catégorie C : 45 %

Fonction publique territoriale :

- Catégorie A : 8,4 %

- Catégorie B : 13,6 %

- Catégorie C : 78 %

> Source

Affirmer que "les fonctionnaires", majoritairement de catégorie C, sont des privilégiés est assez gonflé.

Dans ma commune, le boulanger a une piscine et des voitures de gammes bien plus élevées que les nôtres.

Il se lève très tôt et il travaille beaucoup, me direz-vous. Oui, je ne le conteste pas et n'en fait pas une jalousie maladive.

Je me lève moins tôt, je travaille 35 heures... je gagne moins de 1500 euros. C'est logique. Comme le boulanger, je paye des impôts, mes énergies et je nourris ma famille (avec l'aide du salire de madame quand même :smile2: ). Je fais attention à mon compte en banque en fin de mois, j'épargne un peu, j'anticipe beaucoup. J'ai la chance de vivre en zone rurale sinon le logement et les transports plomberaient irrémédiablement mon budget.

Je suis un privilégié. Relativement, hein, très relativement...

Fonction publique d'Etat :

- Catégorie A : 50,5 %

- Catégorie B : 26,8 %

- Catégorie C : 20,8 %

Si on met de côté les enseignants la répartition est la suivante :

- Catégorie A environ 25 %

- Catégorie B environ 38 %

- Catégorie C environ 32 % (là, c'est moi et mes collègues)

Fonction publique hospitalière :

- Catégorie A : 15 %

- Catégorie B : 33 %

- Catégorie C : 45 %

Fonction publique territoriale :

- Catégorie A : 8,4 %

- Catégorie B : 13,6 %

- Catégorie C : 78 %

> Source

Affirmer que "les fonctionnaires", majoritairement de catégorie C, sont des privilégiés est assez gonflé.

Dans ma commune, le boulanger a une piscine et des voitures de gammes bien plus élevées que les nôtres.

Il se lève très tôt et il travaille beaucoup, me direz-vous. Oui, je ne le conteste pas et n'en fait pas une jalousie maladive.

Je me lève moins tôt, je travaille 35 heures... je gagne moins de 1500 euros. C'est logique. Comme le boulanger, je paye des impôts, mes énergies et je nourris ma famille (avec l'aide du salire de madame quand même :smile2: ). Je fais attention à mon compte en banque en fin de mois, j'épargne un peu, j'anticipe beaucoup. J'ai la chance de vivre en zone rurale sinon le logement et les transports plomberaient irrémédiablement mon budget.

Je suis un privilégié. Relativement, hein, très relativement...

Devient indépendant et fais toi boulanger... encore faudrait-il avoir l'accès à la profession et les moyens !

Concernant les fonctionnaire, il n'y a pas que le salaire, il y a aussi certains avantages en parallèle.

Concernant les fonctionnaire, il n'y a pas que le salaire, il y a aussi certains avantages en parallèle.

Lesquels ?

Je n'en vois qu'un et il est de taille : la sécurité de l'emploi.

Pour le reste ??

Non, je ne souhaite pas devenir boulanger mais surtout je ne le jalouse pas et ne le juge pas.

Comme pour d'autres domaines c'est la généralisation qui est critiquable.

"Les fonctionnaires", ça n'existe pas. C'est une entité fictive, une sorte de poupée vaudou qu'on charge de tous les maux.

L'écart de niveau de vie entre les fonctionnaires de catégorie C et les ouvriers est-il si important pour justifier une telle haine ?

toujours les mémes thèmes qui reviennent sans cesse:les fonctionnaires,les immigrés,les pauvres!

fatiguant à la longue

[mod Troll] C'est vrai que ça manque de sujets sur les homos en ce moment [/mod Troll]

name='Dinosaure marin' timestamp='1438605241' post='9784314']

Lesquels ?

Je n'en vois qu'un et il est de taille : la sécurité de l'emploi.

Pour le reste ??

Dans la fonction Publique territoriale

il y a beaucoup de "CONTRACTUELS" très précaires

qui n'ont aucune sécurité de l'emploi

De plus, parmi ces contractuels, il y a beaucoup

de TEMPS PARTIELS IMPOSES, ceux-là n'ont aucune

sécurité de l'emploi, et aucune sécurité financière !

Leur contrat et emploi du temps (salaire)

varient selon les besoins !

http://www.ugict.cgt.fr/options/fiches-juridique/contractuels-de-la-fonction-publique-territoriale-fiche-2-sur-2

Mais même chez les statutaires, ils ont quoi comme avantage ?

Sans doute le gel des salaires depuis 2007 pour certains et au moins depuis 2010 pour tous les autres, jusqu'à au moins 2017, même si je doute sincèrement qu'il soit levé après cette échéance.

cette grosse connerie de super région va nous couter très ,très cher,les agents mutès loin de leur domicile, va entrainer une avalanche de primes, encore une connerie a la hollande et sa bande, pour les économies ceux sont les rois de la dépense et du gaspillage, c,est rien ce n,est que nos impôts qui fondent dans les caisses de DANAÏDES

La loi NOTRe http://www.senat.fr/espace_presse/actualites/201411/nouvelle_organisation_territoriale_de_la_republique_le_deuxieme_volet_de_la_reforme_territoriale_devant_le_senat.html est une loi qui ne dépend ni de Hllande, ni de ZarKozy,

elle est dans les cartons de l'UE depuis des lustres !

Ceci dit, UMP et Ps l'ont voté !

Ils sont assez cousins et bien d'accord

pour la pérennité du système capitaliste !

Sans doute le gel des salaires depuis 2007 pour certains et au moins depuis 2010 pour tous les autres, jusqu'à au moins 2017, même si je doute sincèrement qu'il soit levé après cette échéance.

tout n,est qu,un éternel recommencement, j,ai subi cette situation de blocage de salaire et d,avancement sous le régime de Miterrand pendant 2 septènats, ça n,a que du bon le socialisme, rien que pour les capitalistes.

tout n,est qu,un éternel recommencement, j,ai subi cette situation de blocage de salaire et d,avancement sous le régime de Miterrand pendant 2 septènats, ça n,a que du bon le socialisme, rien que pour les capitalistes.

Je vois pas ce que le socialisme vient faire là dedans dans la mesure où:

1/ en 2007 et en 2010, c'était Sarko aux manettes

2/ les deux septennats sous Mitterrand ont été ponctués de phases d'alternance/cohabitation avec des gouvernements de droite (86-88 et 93-95)

Je n'ai pas l'ambition de devenir fonctionnaire, dont merci de la mettre en veilleuse, bien que j'ai les diplômes pour passer les concours de la catégorie A et B.

Ce qui me use, c'est d'entendre toutes des âneries possibles et imaginables sur eux. Le seule privilège qu'ils ont, à son sens, c'est bien celui de l'emploi. J'ai une amie, fonctionnaire à la RATP, qui galère financièrement depuis qu'elle a été obligée de se mettre à 50% pour le boulot. Et à ce niveau, elle n'est pas aider. Une autre, prof, qui en a tellement ras-le-bol d'être méprisé qu'elle a décidé de se faire muter à la Réunion, tant que cela est encore possible. Et là, on perd un très bon prof qui est capable de motiver ses élèves pour les faire progresser et réussir dans leurs études (pas que des études généralistes). De plus, il n'existe pas une médecine du travail pour le personnel de l’Éducation Nationale, à la différence des autres corps de métiers et je ne parle pas du taux de suicide des enseignants que le public ne connaît pas, à la différence de celui des policiers.

A croire qu'il y a des gens aigris au niveau professionnel.

Pour quelle raison dois-je la mettre en veilleuse ? De plus tu me donnes le bâton pour te battre. C'est quoi cette ineptie de "pas de médecine du travail pour les enseignants" ? Toute la fonction public est soumise à la visite annuel d'aptitude auprès d'un médecin du travail et c'est obligatoire....même les régimes spéciaux. Si pour les enseignants c'est dérogatoire, pas étonnant le mal-être de la profession, car ce sont bien ces médecins qui signalent auprès du Chef d'Etablissement la tendance morale des agents. De plus, lors d'arrêt maladie assez longue, l'agent, quelques soit son grade, doit consulter le médecin du travail pour qu'il dise s'il ou elle est apte à reprendre le travail...et il a le pouvoir de prolonger l'arrêt maladie par exemple.

Maintenant, je ne doute pas que le laisser aller peut être de mise ici ou là. Pour avis tout à fait personnel, un agent ou enseignant qui doit diffuser le savoir ou former les personnes devrait être soumis non seulement au médecin du travail, mais aussi à un psychologue pour aptitude à exercer ce métier.

Quand au temps partiel, s'il a été dévier de son origine par des contraintes, en super marcher par exemple,ce sont bien les femmes qui ont voulu ce temps partiel et tout fait pour faire voter cette loi.Quand au taux de suicide, il n'y a pas que le professionnel. C'est toujours lié à des problèmes personnel...et un enseignant prend de plein fouet le mal-être général du moment. Alors les exempter de médecine du travail, si c'est vrai, c'est le pure folie.

Je confirme les propos de Noisettes : pas de médecine du travail dans l'Education Nationale.

La décision d'arrêt de travail, la décision de l'aptitude à reprendre le travail après un long arrêt maladie est aux mains respectivement des circonstances du médecin traitant de l'enseignant. Ça c'est pour les problèmes de santé (par ex. une opération chirurgicale à venir).

Mais des médecins agréés par le rectorat peuvent intervenir pour prononcer une inaptitude temporaire ou définitive d'un enseignant, par exemple suite à des problèmes comportementaux de la part d'un enseignant contre les élèves ou le personnel enseignant. Mais la procédure reste rare, ce genre de cas de figure étant exceptionnel.