Les arrêts médicaux dans la fonction publique

Ici pas de jours de carence, salaire maintenu. Et malgré les arrêts à répétition, et les absences injustifiées, vous pouvez me croire, on ne licencie pas comme ça. Ca peut durer très, trèèèès longtemps...

assimilé fonction publique, j'avais droit à 180 jours d’indemnités maladie. au delà il fallait que je me présente devant le médecin conseil de la cpam pour consultation et justification de mon état de santé et pour m'accorder grâce à l'article L.324- 1 de proroger mon indemnisation journalière par mon employeur pendant trois ans.

l’arrêt de maladie de plus de 15 jours était systématiquement contrôlé par un médecin privé mandaté par mon employeur.

Ici pas de jours de carence, salaire maintenu. Et malgré les arrêts à répétition, et les absences injustifiées, vous pouvez me croire, on ne licencie pas comme ça. Ca peut durer très, trèèèès longtemps...

Voilà un message intéressant

Ici pas de jours de carence, salaire maintenu. Et malgré les arrêts à répétition, et les absences injustifiées, vous pouvez me croire, on ne licencie pas comme ça. Ca peut durer très, trèèèès longtemps...

ici sur le forum ? :D

Si j'ai bien compris, certains disent que je mente, ainsi que mon ami ?

Pourtant apparemment, il y a plusieurs commentaires qui vont dans mon sens, ça veut dire qu'on est plusieurs à mentir ?

Non ça veut dire qu'il y a malaise réel dans le secteur public, je parle bien du public, inutile donc de dire que dans le privé c'est la même chose car c'est pas vrai. Comme certains l'on dit, dans le privé il y a des jours de carences, de plus en cas de maladie répétée, un moment donné le patron va soit vous virer soit vous ennuyer pour que vous donnez votre démission. C'est pas le cas dans la fonction publique, puisque le patron ne risque pas de vous ennuyer.

Sinon mon ami n'est pas un menteur, je le connais depuis un moment déjà, quand à celui (il se reconnaitra) qui dit qu'il profite aussi, je vois pas le rapport, il profite de quoi de pas être en maladie ? lol.

Hey on est lundi.

Pourquoi vous n'etes pas au taf les donneurs de leçons ?

Ou alors vous postez sur votre temps de travail, vilains escrocs improductifs..............

Et toi que fais-tu à 11h10 le donneur de leçon 2 ?

En tout cas, on voit que sur ce forum, il y a principalement des gauchos. :smile2:

Quand on critique les gens au RSA, les fainéants et les profiteurs du système, on est tout de suite attaqué. :smile2:

En faite, c'est quoi votre conception de vie pour la plupart ? Profitez des aides ? Vous la coulez douce ? Vous n'avez pas honte de ce que vous êtes devenus ?

ce n'est pas parce que ton ami connait 3 clampins qui fraudent que tout le secteur public fraude. Pourquoi généraliser ?

je suis fonctionnaire, je vois autour de moi nombre de fonctionnaires qui triment et qui n'ont pas recours à des arrets maladie à répétition.

qui plus est, je suis assistante sociale, donc les soit disant fainéants profiteurs du systeme, les bénéficiaires du rsa... je les reçois chaque jour.. j'pense etre assez proche de la réalité sociale de ce pays. :)

On connait tous des anecdotes de fraudeurs, notamment dans le public, ce n'est pas une honte que de le reconnaître. Je vous signale quand même que chaque années de plus en plus de médicaments sont déremboursés au points que certains, notamment les personnes âgées, ne peuvent d'ores et déjà plus se soigner correctement. Je pense que ça nous permet d'explorer les pistes des abus, dont ceux ci...Mais selon moi ca passe plus par la responsabilisation du Médecin que la traque des fraudeurs. Par exemple si un fraudeur est pris par un cont^role, pourquoi ne pas sanctionner aussi le Médecin ?

Il me semble aussi que la complicité a un délit est punissable du moins je le croyais

ici sur le forum ? :D

Mékilécon :smile2:

Perso je connais pas beaucoup de boites dans le privé qui n'ont pas de jours de carences. La question se pose surtout pour le secteur public donc,

Ben déjà toutes les boîtes aux syntec : boîtes d'informatique, d'étude, SSII ... une bonne partie du tertaire. Je me demande de quoi dépendent les banques ou les assurances, mais à mon avis on doit retrouver la même chose.

Et puis, ça ne s'arrête pas aux jours de carence. La convention prévoie pour les arrêts maladies une prise en charge des salaires :

- Pour les ETAM (de 1 à 5 ans) : 100 % pendant 30 jours puis 80 % pendant 60 jours

- Pour les ETAM (+ 5 ans) : 100 % pendant 60 jours puis 80 % pendant 30 jours

- Pour les Cadres (+1 an) : 100 % pendant 90 jours

Merde, ça veut dire que chez Apple ou Microsoft, on peut s'arrêter 90 jours (3 mois !) et avoir son salaire (et cadre chez Microsoft, ça gagne plus que guichetier à la poste) . Suffit juste d'avoir le même médecin complaisant que les milliards de fonctionnaires fraudeurs.

Donc, non, c'est loin de ne concerner que le public : si la base c'est de remettre le public "à égalité" (l'expression me fait sourire tellement c'est absurde d'évoquer ce terme) avec le privé, il faut aussi que le privé soit homogène.

mais surtout parce que par la force des choses, il est beaucoup plus facile d'abuser que dans le privé.

C'est vrai dans certains services et absolument faux dans d'autres. Et dans le privé aussi, on retrouve des laisserfaire qui fonctionnent par copinage.

Ensuite personne ne prétend que c'est une mesure idéale, c'est même une mesure injuste, mais elle a l'avantage de faire des économies tout en décourageant la Fraude.

Elle fait faire des fausses économies.

Certes, elle empêche d'éventuels fraudeurs de poser une journée. Mais surtout elle va inciter certains à ne pas poser de jour alors qu'ils le devraient. Et on y gagne exactement ce qui a été décrit plus tôt : au mieux, un employé totalement improductif, ou encore un employé qui va finir par être obligé de s'arrêter, mais davantage de jours, ou même un employé contagieux (et donc d'autres arrêts), et au pire un employé dangereux (dans la santé par exemple).

Et je pense que les seconds sont plus nombreux que les fraudeurs.

Mais ce n'est définitivement pas la seule piste pour lutter contre les abus sur le dos de la sécu. Encore une fois, moi j'ai pu constater que dans des domaines comme le matériel médical, le transport médical, les infirmières à domiciles ou les abus de certains médecins, il y avait de bonnes marges à se faire...Le tout est de savoir si les moyens de contrôle ne seront pas trop cher par rapport à l'économie réalisée.

Nous sommes bien d'accord.

Je ne suis pas en soit contre le fait de lutter contre la fraude, mais il faut que cette lutte soit proportionnée à la gravité des différentes fraudes.

Et ce qui est déprimant, c'est que se retrouvent au coeur du débat toujours les mêmes "fraudeurs" (les arrêts-maladies, ...) qui ne sont en fait que des petites frappes et représente une goutte d'eau dans la totalité de la fraude (Bref, on est en pleine manipulation de diversion).

Je ne dis pas qu'il ne faut rien faire, mais comme on ne fait strictement rien contre la vraie fraude, celle qui nous met vraiment dedans, et qui est astronomiquement plus conséquente, j'attends un tout autre volontarisme de la part des pouvoirs publics.

Bonjour,

un ami m'a dit qu'il avait récolté une courge de 85 kilos le moins dernier, et qu'elle était déjà mûre à point.... :)

Sinon, ce que peuvent raconter mes amis ne fait pas foi, ni ne devient loi.

Pour avoir travaillé dans la fonction publique, OUI, on peut en être licencié.... sous certaines conditions.

Pour mon cas, le licenciement s'envisageait sérieusement, suite à "incapacité médicale à tenir le moindre poste". Sauf que :

j'avais une vraie incapacité physique à tenir mon poste, ou poste équivalent,

je n'étais pas en incapacité de changer de "branche"

je n'allais surement pas accepter un poste à 250 km de mon domicile.

J'étais donc licenciable. :)

Heureusement pour moi, une collègue m'a expliqué 2 ou 3 combines, et notamment un plan de dégraissage qui pouvait me concerner, sans trop de perte (pertes qui s'avéreront bien plus importantes que prévues, deux ans après).

Bref, sans études sérieuse, ni chiffres, on ne peut postuler des "2 mois de congés maladie" dans la fonction publique quand dans le privé "tu risques ta place au moindre rhume". C'est absurde.

Pour info, mon père, agent SNCF au service CPR, a eu, une fois dans sa carrière (de 38 ans) une vilaine angine, il a été contrôlé le lendemain de la réception de son arrêt maladie par les RH...

Dois je pour autant en déduire qu'à la SNCF, chaque arrêt est scrupuleusement contrôlé? :D

La délation .. jusqu'à la délation familiale .. quelle hypocrisie quand même .. et après on fait une fête familiale tous ensembles et on se fait des beaux sourires par devant .. à gerber tout ca ..

Ou alors elle n'aime pas sa nièce et son neveu et en profite pour charger :smile2: :smile2: :smile2:

Ma niece et mon neveu sont les bienvenus chez moi , et je vais chez eux.

Lors d'une invitation , ce sont eux-mêmes qui m'ont raconté "leurs avantages" , alors qu'on parlait boulot.

Donc , ce n'est pas fait "derriere" comme tu le dis , mais "devant" et en toute convivialité.

Ils sont conscients que leur statut est bénéfique , et ils le disent.........point final.

Nous sommes adultes , et ce n'est pas parce qu'ils ont ces priviléges , que je ne vais plus les recevoir

Et tu leur as rien dit ?

Ben si , on leur a dit qu'ils exageraient et qu'un jour ou l'autre ils seront contrôlés ,

mais en 20 ans de carriere , ils ne l'ont jamais été , (ce qui les conforte peut-être)

et ils disent que si ce n'est pas eux qui en profitent , ce sera d'autres , donc voilà ...........

Après , que veux tu que je leur dise d'autre ?..........(générer des disputes ne changera rien)

On ne peut que constater

J'imagine quelqu'un qui serait tout fier de me raconter ça la soufflante qu'il prendrait :D

:D

Bah , c'est pas tellement qu'ils l'ont raconté fierement , ils l'ont dit , point.

Aprés tout , ils disent ce que les autres fonctionnaires n'oseront jamais avouer.

Je ne dis pas qu'ils le racontent partout , ils doivent s'en tenir à la sphere familiale

Leur fils passe actuellement un BAC PRO , mais sa mere va lui faire passer un maximum de

concours , pour avoir le même statut

J'imagine quelqu'un qui serait tout fier de me raconter ça la soufflante qu'il prendrait :D

Tout pareil !

J'imagine quelqu'un qui serait tout fier de me raconter ça la soufflante qu'il prendrait :D

Ca c'est sur. On élève pas des traine-patin chez nous......C'est pas du tout l'ambiance.

Le racisme anti-fonctionnaires après le racisme anti-immigrés .. :smile2:

Voilà l'idéologie travailliste dans toute sa splendeur. L'idéologie pseudo-scientifique de défense du secteur privé marchand contre le secteur public non marchand (la guerre entre les jambes et les têtes :smile2: )

Focaliser l'attention stigmatisante sur un ou plusieurs "BOUCS EMISSAIRES" .. avec des injures, des insultes , des stigmatisations racistes sur des travailleurs à "éliminer, exclure" parce que nantis d'après certains.. Ils ne demandent pas à être aussi des nantis , non ils demandent à ce que les nantis deviennent comme eux , et regressent .. typique !!!

Tous ces commentaires montrent bien le poids des logiques barbares qui poussent au chômage et à la misère .. tout cela .. pendant que les riches eux s'enrichissent .. :cool: :)

De toute façon, et quoi qu'on en dise, il y aura toujours des tire au flanc, qu'ils soient fonctionnaires ou dans le privé.

Ma boite paye les jours de carence, enfin je crois parce qu'en 11 ans de boite je n'ai jamais eu une journée d'arrêt maladie. Alors évidemment, certains se servent des jours de carence payés pour se faire arrêter dès qu'ils ont la goutte au nez et d'autres non.

C'est juste une question de conscience professionnelle et d'état d'esprit. Et d'ailleurs c'est comme ça pour tout.