Les arrêts médicaux dans la fonction publique

Dans ma boite aussi, les jours de carence sont payés. Et je ne trouve pas qu'il y ait plus d'arrêt maladie que chez les voisins ...

De toute manière, l'argument de la loi Sarkozy qui a fait baissé le nombre d'arrêt maladie est assez tordu. Surtout quand on ne nous donne aucune information sur le nombre de jours total d'arrêt entre avant et après ...

Que le nombre d'arrêt de 1 jour ait baissé, c'est un fait. Mais quid des arrêts plus longs ? Franchement, à leur place, tant qu'à perdre 1 journée de salaire, moi, je m'arrangerais pour avoir la semaine. Au moins ça serait amorti.

Bref, ma moitié qui par exemple s'enrhume pour un rien l'hiver, en une journée de repos au chaud, elle est sur pied le lendemain. Avec ce jour de carence, elle a dû aller au boulot avec la crève 3 fois . Résultat : complications, asthme, infections diverses et variées des voies respiratoires et 1 à 2 semaines d'arrêt à chaque fois ... Je me demande bien qui a été gagnant dans l'affaire ôO Ni elle qui s'abime la santé, ni son ministère qui l'a perdu 5 à 10 fois plus longtemps que prévu, ni la sécu qui a dû financer une consultation, une médication et des indémnités qui auraient pû ne pas être nécessaires, etc ...

Je ne savais pas que dans le privé , il y avait certaines entreprises qui prenaient en charge les jours de carence.

Ce ne doit pas être courant

Dans ma boite aussi, les jours de carence sont payés. Et je ne trouve pas qu'il y ait plus d'arrêt maladie que chez les voisins ...

Je ne sais pas si je me trompe , mais dans le privé le patron à pouvoir de faire intervenir un contrôleur au domicile

du malade , tandis que dans le public , qui envoie le contrôleur ?

Je ne savais pas que dans le privé , il y avait certaines entreprises qui prenaient en charge les jours de carence.

Ce ne doit pas être courant

Ben voilà votre prochain combat tout trouvé alors Mia Adaxo .. faire aussi supprimer les avantages de ces travailleurs là .. Allez hop !!!! tous les travailleurs doivent être aussi mal lotis que vous, pas de raison ! :smile2: sinon .. crise de jalousie immédiate !

Je ne sais pas si je me trompe , mais dans le privé le patron à pouvoir de faire intervenir un contrôleur au domicile du malade , tandis que dans le public , qui envoie le contrôleur ?

Oui vous vous trompez .. Au pays de la délation et même dans le public, on peut demander que soit envoyé le contrôleur .. et même dénoncer le médecin sur lequel on a un doute de "favoritisme" !

Je ne savais pas que dans le privé , il y avait certaines entreprises qui prenaient en charge les jours de carence.

Ce ne doit pas être courant

Je ne sais pas si je me trompe , mais dans le privé le patron à pouvoir de faire intervenir un contrôleur au domicile

du malade , tandis que dans le public , qui envoie le contrôleur ?

Ce sont les conventions collectives qui peuvent prévoir ce genre de mesure et c'est loin d'être rare.

Conventions qui sont le résultat de négociations entre le personnel (ou leurs representants) et la direction.

Exactement comme ça a été le cas pour les fonctionnaires, leur direction étant l'état.

Subtilité: l'actionnaire principal de leur entreprise, à savoir le peuple, veut faire un max d'économie pour continuer à vivre dans son petit confort douillet, en envoyant gratos ses enfants à l'école, en se soignant pour pas un rond au moindre bobo, en touchant les allocs, en faisant financer sa femme de ménage et ses travaux d'isolations par des réductions d’impôts, etc ... Donc, forcement, comme tout bon actionnaire qui se respecte, il demande au patron de réduire un peu le train de vie de ses employés, dans une vision court-termiste de l'économie, pour dégager un bénéfice immédiat. Evidement, ce ne sont pas les grosses pontes qui vont réduire leur salaire, hein. Faut pas déconner. Il vaut mieux taper sur la masse de petits qui ne peuvent trop rien dire.

Quand le retour de bâton se fera sentir, il sera toujours temps de taper sur le patron en place ... voir si on a les moyens, de mettre ses billes dans une autre entreprise qui pète le feu ...

Bref, si les actionnaires de votre boite privée se comportait comme vous vous comportez vis à vis des fonctionnaires, vous les traiteriez de requins ... mais là, les rôles sont inversés, c'est surement différent ...

Je ne sais pas si je me trompe , mais dans le privé le patron à pouvoir de faire intervenir un contrôleur au domicile

du malade , tandis que dans le public , qui envoie le contrôleur ?

Dans l'EN, le principal ou le proviseur, peuvent demander au contrôleur de passer voir le fonctionnaire en arrêt. Donc, si il y a plus d'arrêts dans la fonction publique, ce n'est pas parce qu'il n'y a pas de contrôles !

Salut c'est la vierge effarouchée :blush: de la page 4 qui revient (me faire donner ce titre après avoir pondu deux enfants c'est ahurissant ... )

En premier lieu nous les fonctionnaires avons été recrutés par concours on a pris les meilleurs de ceux qui se présentaient .C'est pas pour qu'on se vernisse les ongles ou qu'on barjaque autour de la machine à café qu'on nous a recrutés ... J'ai eu jusqu'à 33 petits CP en zone violence ,autrefois appelées ZEP) parmi les centaines et les centaines d'élèves que j(ai eus dans ma carrière ,et crois -moi ,je leur ai appris à lire et pas à jouer à la pétanque dans la cour .

Alors arrêtez s'il vous plaît de penser que les fonctionnaires sont des glandeurs et que dans le privé vous êtes des stakhanovistes productifs et gna ,gna ,gna ..;Parce que sans nous qui alphabétisons les élèves vous n'auriez que des ignares dans vos chères boîtes à bosseurs .

Notre système de santé a été déjà mis à mal par les déremboursements de médicaments ,par les jours de carence ,des femmes ne peuvent plus se faire accoucher près de chez elles parce que les hôpitaux peu rentables ferment,des gens ne se soignent pas parce que les médicaments ou le dentiste sont chers .On a vu des gens crever aux urgences et toi ,tu cherches des boucs émissaires et comme tu es un crétin consensuel ,tapons encore sur les fonctionnaires car ils coûtent cher .et ceux qui dans le privé prolongent le versement du chômage pour être un peu plus en vacances ,non ,on n'en parle oas ?Un à un balle au centre . :plus:

Mais un peu d'humanité ,bon sang ,tu ressembles à celui qui fouette son âne au sang en pensant le faire avancer alors qu'il

est fatigué et qui finit par le tuer ...

Dans ma profession aussi ,il y a des handicapés du travail et des gens qui ont le cancer ..;alors s'il te plaît stoppe tes provocations qui frisent l'indécence et me font gerber ...

Ca c'est sur. On élève pas des traine-patin chez nous......C'est pas du tout l'ambiance.

La question c'est la satisfaction de soi. Après si la satisfaction de soi c'est "en profiter un maximum", effectivement ce n'est pas le genre de la maison :)

Pour en revenir au sujet , il faut remetes jours de carence evidemment. Je sais de source sûre que des jours d'artt sont donnés toutes les années en plus des conges annuels et des 5 jours de semaine d hiver.

Il suffit de les utiliser en cas de maladie à mon avisau lieu de les capitaliser sur un compte cet . Que pensez-vous de ça ?

il faut remettre les jours de carence evidemment. Je sais de source sûre que des jours d'artt sont donnés toutes les années en plus des conges annuels et des 5 jours de semaine d hiver.

Il suffit de les utiliser en cas de maladie à mon avis au lieu de les capitaliser sur un compte cet . Que pensez-vous de ça ?

Ce serait plus équitable bien entendu.

De toute façon, et quoi qu'on en dise, il y aura toujours des tire au flanc, qu'ils soient fonctionnaires ou dans le privé.

Ma boite paye les jours de carence, enfin je crois parce qu'en 11 ans de boite je n'ai jamais eu une journée d'arrêt maladie. Alors évidemment, certains se servent des jours de carence payés pour se faire arrêter dès qu'ils ont la goutte au nez et d'autres non.

C'est juste une question de

conscience professionnelle et d'état

d'esprit. Et d'ailleurs c'est comme ça

pour tout.

Ton message est honnête.

Malheureusement nous sommes a l

ère du professionnalisme, au bon

état d esprit se sont évaporés dans la

nature.

Celui qui glande au travail, celui qui se

fout en maladie pour telle ou telle raison ne se rend même pas compte

qu il manque de respect , qu il malmène les autres collègues de

travail et etc.

______________

Bonjour Air-aile, toi non plus tu ne sais pas lire car je n ai jamais fait allusion au message de querida.

Et puis j'ai relu tes messages et tu as raison tu es agressive et un peu dans l insulte même beaucoup

La question c'est la satisfaction de soi. Après si la satisfaction de soi c'est "en profiter un maximum", effectivement ce n'est pas le genre de la maison :)

Exactement. Je les plains, car ne retirer aucune satisfaction de son travail ( autre que " super, j'en profite pour rien glander " )........alors qu'on va y passer une partie de sa vie.....c'est plutôt triste et limité.

Je suis dans le privé et pourtant il n'y a pas de jours de carence. Quant à être viré, pour maladie, je crois que c'est un arrêt d'1 an ou 18 mois non stop ! Et pourtant, je ne vois pas, dans mon secteur, ou celui où j'étais avant, d'excès.

Je ne dis pas que ça n'existe pas. Mais le travail de l'absent étant reporté sur ceux qui restent, son retour est souvent ponctué de petites phrases assassines, de petites vexations, voire de mise à l'index. Et cela n'a rien à voir avec l'économie, le refus de la fraude ou je ne sais quoi mais juste un sentiment très humain d'exclusion.

Et comme je suppose que le fait de travailler dans le secteur public ne rend pas mutant, que nous sommes par conséquent de la même race humaine, je ne vois pas pourquoi la donne serait différente !

Quant au corps médical qui prend des vacances à rallonge, j'ai un peu de mal à le croire ! Ma dernière hospitalisation aux urgences remontent à 1 semaine avant Noël et donc ça parlait pas mal vacances. Vacances. Pas arrêt maladie !

Ils ne vont pas dire non plus , sur leur lieu de travail et tout haut , qu'ils partent en maladie :smile2:

Ce serait le comble

Moisissure argumentative n°12 : Le renversement de la charge de la preuve

Méthode : demander à l’interlocuteur de prouver que ce qu’on avance est faux.

mouais, mais je vois pas l'intérêt de se mettre en maladie lorsqu'on a posé des vacances (certains avaient Noël et les autres jour de l'an parce que oui, les fonctionnaires sont pour vous peut être des fainéants mais certains travaillent ces jours là )

C'est sûr que si l'hopital entier partait en maladie à nöel , ça se verrait :smile2:

mouais, mais je vois pas l'intérêt de se mettre en maladie lorsqu'on a posé des vacances

Qui te dit qu'ils ont posé des vacances ? :smile2:........(à part eux même)

Bah , je te taquine , hein :)

Si , il peut y avoir un intérêt.

Lorsqu un agent a posé des congés, il peut se déclarer en maladie, en envoyant un certi médical.

A partir de ce moment - là, sa situation administrative change et il récupère ses congés.

J'osais pas le dire :D

Pourquoi tu n' osais pas le dire ? :D tu es devenue timide ? :D

Un certificat médical ne convient pas. Il faut un arrêt maladie, en bonne et due forme.

Donnez des idées aux gens, ils n'en ont déjà pas assez comme ça tiens ! Une fessée, ça vous dit ?