Hollande contre les licenciements dans les entreprises "rentables"

Ben oui c'est juste un manque de courage politique rien de plus.

Il y a trop de liens entre politiques et CAC 40 pour avoir un vraie politique sociale juste.

"François Hollande qui veut faire interdire le licenciement dans les entreprises rentables ou quand l'Art de la fondamentale incapacité à empêcher la fuite des entreprises à l'étranger tente de nous prendre pour des C..."

Déjà pourvoyeur d'un gouvernement bien incapable de trouver un repreneur pour des entreprises qui ont une grande tendance à prendre la tangente vers des soleils qui offrent de meilleurs bronzages économiques, ce dernier, à grands coups de glaive (emoussé) légaux, essaye de faire croire qu'il va ouvrir les voies du bonheur et de la pérennité social...C'est touchant...

Cet homme avait déjà un pied dans la tombe du ridicule, il vient de poser le deuxième talon dedans...

Ben oui c'est juste un manque de courage politique rien de plus.

Il y a trop de liens entre politiques et CAC 40 pour avoir un vraie politique sociale juste.

Sauf que les politiques sont aussi des pragmatiques, du moins ceux qui sont au pouvoir, je ne parle pas de Mélechon et autres cocos, aussi il savent que les entreprises du CAC sont vitales pour le pays..

Idées reçues.

Va dans les Conseils Généraux, les Etablissements "Sociaux", les Services Communaux de certaines communes "riches"...pour ne citer que ceux-là.

Sauf que les politiques sont aussi des pragmatiques, du moins ceux qui sont au pouvoir, je ne parle pas de Mélechon et autres cocos, aussi il savent que les entreprises du CAC sont vitales pour le pays..

L'un n’empêche pas l'autre,je n'ai rein lu dans le programme du FG qui détruisait les entreprises,bien au contraire.

Il suffit de recréer un cercle vertueux dans une politique économique et sociale qui en a bien besoin.

Va dans les Conseils Généraux, les Etablissements "Sociaux", les Services Communaux de certaines communes "riches"...pour ne citer que ceux-là.

Va bosser a France télécom,la poste ou même l'EN et tu verra si c'est la joie.

Licenciements PSA Aulnay sous Bois

Ce mec est une catastrophe ambulante.

Quel mec?

J'aimerais bien savoir comment il détermine un seuil de rentabilité exagéré ...

Déjà la formule pour augmenter le SMIC était pas simple du tout à comprendre .

Ce que Hollande devrait faire, c'est appliquer la taxe SLAM (Shareholder Limited Authorized Margin) de Frédéric Lordon qui limiterait non pas la rentabilité générale de l'entreprise ( source d'autofinancement de l'entreprise ) mais la rentabilité pour les actionnaires dont la part dans la valeur ajoutée a très ( trop ) fortement augmentée.

En effet, c'est surtout le cas pour les plus grandes entreprises avec des actionnaires souvent étrangers qui exigent des taux de rentabilité excessifs qui ne sont pas réalistes sur le long-terme.

L'idée de Lordon est de fixer un taux de rentabilité couperet ( = taxe à 100 %) au-delà duquel les actionnaires ne peuvent gagner plus.

Par exemple, si le taux de rentabilité maximal est de 15 % ( = investissement récupéré en 7 ans de dividendes) , ça ne rapporte rien aux actionnaires de faire un nouveau plan social pour augmenter les profits lorsque le taux de rentabilité est déjà de 15 %.

C'est une très belle idée , qui met une limite à l'idée d'une accumulation infinie et de l'idée que ce n'est jamais assez.

Fini donc les dividendes excessifs nuisibles à l'économie réelle.

L'idée de Lordon est de fixer un taux de rentabilité couperet ( = taxe à 100 %) au-delà duquel les actionnaires ne peuvent gagner plus… C'est une très belle idée , qui met une limite à l'idée d'une accumulation infinie et de l'idée que ce n'est jamais assez. Fini donc les dividendes excessifs nuisibles à l'économie réelle.

« Le Français a un côté jaloux, il préfère être complètement ruiné dans l’égalité qu’en bon état avec des gens plus riches. »

Xavier Fontanet, Président d’Essilor International.

Con testeur.

Il devrait plus se pencher sur les contrats intérimaires qui durent plus de 2 ans ou les CDD d'1 ou 2 mois qu'on les renouvelle et re-signer un CDD pour ne pas être dans l'illégalité après.

Mais c'est une bonne chose aussi pour les licenciements.

C'est logique

les entreprises rentables qui ne pourront pas adapter leurs effectifs aux marchés deviendront déficitaires et ainsi pourront licencier

Pas con il a fait l'ENA

Quel mec?

Le président

« Le Français a un côté jaloux, il préfère être complètement ruiné dans l’égalité qu’en bon état avec des gens plus riches. »

Xavier Fontanet, Président d’Essilor International.

Con testeur.

Ya aussi celle de Tocqueville :

"Les français aiment l'égalité. S'ils ne la trouvent pas dans la liberté, ils la souhaitent encore dans l'esclavage."

L'un n’empêche pas l'autre,je n'ai rein lu dans le programme du FG qui détruisait les entreprises,bien au contraire.

Il suffit de recréer un cercle vertueux dans une politique économique et sociale qui en a bien besoin.

Va bosser a France télécom,la poste ou même l'EN et tu verra si c'est la joie.

Ne me fait pas dire ce que je n'ai pas dit. Ce que je remet en cause c'est le système. Humainement parlant, profiter d'un sytème est tout à fait normal. Des fonctionnaires investis et vraiment au service du public, j'en connais aussi. Mais ces derniers ne sont pas du tout récompensé de leurs efforts au regard de ceux qui se contentent du minimum, sécurité emploi oblige d'une part et pas de perte de salaire en cas d'arrêt maladie "de confort" d'autre part. Donc, pour appuyer mes propos, ce qui m'interroge, c'est qu'une entreprise rentable devra garder les glandeurs ( dans le sens où ils vont se contenter du minimum ) sachant que le collègue "investis" se décarcassera pour faire tourner la boutique et qu'au bout du compte, avancement et salaire n'aurons aucune différence. Mais dans le privé, la compétition commerciale est sévère...et tu dois te douter de la suite...

Il existe beaucoup d'augmentation au méritte et des promotions aussi quand elles en sont pas dues au copinage.