"Le patron refuse de m'embaucher parce qu'il me trouve moche"

Tout a fait. D'autre part, pour ceux qui ont des problemes de glandes tyroide il existe des medicaments.

Pour revenir au sujet, je pense que cela rejoint ce que Zemmour disait sur les employeurs et leur "droit" d'employer qui il veut (et donc de discriminer contre les noirs et les arabes). La discrimination, c'est la vie. Si il fallait faire une loi a chaque fois que quelqu'un est discriminee, on aurait tout un tas de criteres, tous aussi importants que ceux sur la race ou l'age. Par exemple:

- Discrimination par rapport a la couleur des cheveux (les blondes, c'est prouve, gagnent bien plus que les brunes)

- Discrimination par rapport a la taille des cheveux

- Discrimination par rapport a la taille (les grands gagnent beaucoup plus que les petits)

- Discrimination par rapport a la couleur des yeux

- Discrimination par rapport a la morphologie ("les gros culs ne sont pas acceptes").

- Discrimination par rapport a l'accent ("wesh wesh va nique ta race et te faire enculer sale fils de pute...")

- Discrimination par rapport au lieu d'habitation (le gouvernement veux d'ailleurs legiferer la-dessus)

- Discrimination par rapport a l'orthographe

- Discrimination par rapport a la culture

- Discrimination par rapport a l'origine sociale supposee (certaines professions font tout pour eviter d'embaucher des fils d'ouvriers)

Etc..

En faite, qu'on le veuille ou non, nous avons tous ete discrimine. Et si l'on a une position de responsabilite, on a tous discrimine.

C'est la vie.

Qui veut ça, ha. Non, c'est la société qui est organisée de la sorte. Donc, on peut modifier l'organisation si on le veut vraiment.

C'est pas très humain, ni respectueux, ni en règle avec le code du travail, ni avec les droits de l'homme.

Mais toujours est il que dans un magasin, un client rentre deux vendeurs face à lui, un avec une frimousse plutôt sympa à l'aspect physique agréable et l'autre avec un aspect on va dire "très très bof" et une mine patibulaire, le client se dirigera en premier lieu vers celui qui à un aspect agréable, pourtant rien ne lui dit que celui qui à une bonne mine et qui est plutôt sympa à regarder saura mieux le renseigner que l'autre. Et c'est pourtant fréquemment ce qui ce passe.

C'est horrible, c'est méchant, c'est discriminatoire et tout ce que vous voulez, mais c'est un fait.

Alors à partir de là pourquoi un patron serait différent d'un client? Pourquoi ne tiendrait il pas compte de l'attitude et de l'attente inconsciente (puisque il se dirige en premier vers celui qui est le plus agréable à regarder) des clients pour embaucher son personnel, même si au final ça peut s'avérer dangereux pour l'essor de son entreprise, risque de boycotte, d'embauche de personnel incompétents etc......

C'est peut être la mentalité du client qu'il faudrait changer pour éviter justement que les patrons n'embauchent que les "beaux ou les belles" .

Enfin ce n'est que mon avis.

Merci.

le client se dirigera en premier lieu vers celui qui à un aspect agréable, pourtant rien ne lui dit que celui qui à une bonne mine et qui est plutôt sympa à regarder saura mieux le renseigner que l'autre.

Honnêtement , chaque fois que j'ai besoin d'un renseignement ,

je me dirige vers le vendeur qui se trouve là , le plus proche.

Je ne m'amuse pas à regarder leur tête pour savoir à qui je vais

m'adresser......J'ai autre chose à faire.

Pour les autres je ne sais pas.

Qui veut ça, ha. Non, c'est la société qui est organisée de la sorte. Donc, on peut modifier l'organisation si on le veut vraiment.

La societe est composee d'etres humains qui reagissent en tant qu'etres humains. Il y a des limites a ce que le bourrage de crane et la propagande peut realiser.

Il n'y a qu'a voir le lamentable echec de toute la propagande anti-raciste:

- Depuis la maternelle, on "re-eduque" les gamins de maniere a ne pas etre raciste

- De nombreuses lois ont ete crees pour lutter contre le racisme depuis 30 ans

- Enormement d'effort de propagande a ete deployer via des spots publicitaires, via des lobby (SOS racisme, Licra, etc..), via des series teles, etc..

- Il existe un systeme de censure au sein des medias traditionnels qui fait que l'on evoque que tres rarement l'origine des delinquants ou des agresseurs afin de ne pas stigmatiser certaines populations (mais ce systeme est entrain de craquer sous la pression d'internet).

- On a donner aux lobby anti-raciste des pouvoirs etendue dans leur capacite a nuires aux compagnies ou aux citoyens qui n'adhereraient pas au discours anti-racistes ("testing" par exemple, meme si ce procedee est biaisee et pas scientifiquement valable).

- On a modifier la langues francaise de maniere a conditionner les esprits

-etc..

Enfin bref, apres des milliards et des milliards de francs et d'euros depenser dans cette campagne de "re-education" des francais, on en arrive en 2010 a un echec presque total a ce niveau la. En faite, certains arrivent meme a dire qu'il n'y a jamais eu autant de racistes en France!

L'etre humain est un animal qu'il est difficile de dompter. Reeduquer cet animal de maniere a ce qu'il oublie ce qui lui a permis de survivre pendant des millenaires est une entreprise hasardeuse et vouee a l'echec. Si apres tout les efforts entrepris pour lutter contre le racisme, on en arrive la, alors que faut-il penser des autres causes de discriminations? Peut-on serieusement envisager lutter efficassement contre ces discriminations? N'y a-t-il pas des choses plus importantes pour lesquel l'Etat pourrait depenser NOTRE fric?

C'est tellement ridicule (mais tellement commun).

Mais toujours est il que dans un magasin, un client rentre deux vendeurs face à lui, un avec une frimousse plutôt sympa à l'aspect physique agréable et l'autre avec un aspect on va dire "très très bof" et une mine patibulaire, le client se dirigera en premier lieu vers celui qui à un aspect agréable, pourtant rien ne lui dit que celui qui à une bonne mine et qui est plutôt sympa à regarder saura mieux le renseigner que l'autre. Et c'est pourtant fréquemment ce qui ce passe.

Perso entre un beau patibulaire et un bof a l'air simpa je vais plus vers celui qui a l'air simpa.

Je pense que là on parle ici trop de beauté comme s'il ne s'agissait que de la plastique figée. On va trouver quelqu'un plus beau ou moins moche s'il a un body langage agréable et le plus bel homme s'il rote à table et prend des mimiques de singe au naturel sera très vite rétrogradé au rang de "bof"

J'excuse, hein, de bien vouloir me permettre. Mais quand je te lis et que je vois ta signature, j'ai un hoquet qui me secoue. Ya comme un hiatus.

Je ne vois pas le rapport avec ma signature ...

Tu ne peux pas dire à quoi ressemble la personne sur ma signature, tu ne peux même pas savoir si c'est un homme ou une femme...

Si il était est gros c'est de ça faute. Quand on est en surpoids à 20 ans c'est juste que le mange pas correctement.

Dans un métiers de contact c'est normal que le physique est son importance. On préfère avoir à faire à une personne séduisante qu'une personne repoussante.

si vous pensez que l'obésité est de la faute du type c'est que vous ne connaissez rien aux troubles métaboliques

Ensuite que j'ai quelqu'un en face de moi, j'aurai peut-être aussi l'envie de savoir ce qu'il vaut et non ce qu'il est! Juger sur l'apparence et non le talent je trouve cela discriminatoire et ceux qui valident ce genre d'attitude sociétale sont irresponsables! Pas la peine de parler d'égalité après...

Quant à l'idée que la discrimination c'est la vie, j'adore, je suis fan...je trouve cela ridicule et trop facile! Pas s'étonner après si cela pète quelque part! Renoncement quand tu nous tiens!

Ensuite que j'ai quelqu'un en face de moi, j'aurai peut-être aussi l'envie de savoir ce qu'il vaut et non ce qu'il est! Juger sur l'apparence et non le talent je trouve cela discriminatoire et ceux qui valident ce genre d'attitude sociétale sont irresponsables! Pas la peine de parler d'égalité après...

Tu n'as pas suffisament de lucidite pour te rendre compte qu'en tant qu'etre humain, tu n'es pas en mesure de controler chacune de tes penses, chacun de tes instincts et que ton intuition est plus precieuse que tes oeuilleres de bobos...

Perso entre un beau patibulaire et un bof a l'air simpa je vais plus vers celui qui a l'air simpa.

Je pense que là on parle ici trop de beauté comme s'il ne s'agissait que de la plastique figée. On va trouver quelqu'un plus beau ou moins moche s'il a un body langage agréable et le plus bel homme s'il rote à table et prend des mimiques de singe au naturel sera très vite rétrogradé au rang de "bof"

Je ne dis pas le contraire, et je serais même plutôt d'accord avec toi.

Mais toujours est il que bien avant que la personne n'est ouvert la bouche (pour parler ou roter c'est selon) ça sera quand même le plus souvent sur son aspect physique que l'on va avoir tendance à se diriger vers elle ou pas.

Si son aspect vous révulse par ce que laid ou défiguré ou je ne sais quoi encore, ou que vous ne le trouviez pas beau suivant vos critères ou effet de mode, ou qu'il ne vous inspire pas confiance ou tout simplement éveil la peur chez vous. éa ne sera pas quelqu'un vers qui vous vous tournerez et vous dirigerez de prime abord.

J'ai dans mon entourage, un monsieur qui ne correspond aux canons de beauté actuel, une barre en guise de sourcil, très poilu visage bras dos torse, enfin des qu'il est en T shirt ou en chemise cela ce voit, costaud tant en hauteur qu'en taille de vêtement, et qui ne sourie que très peu quand on ne le connait pas ou alors il faut lui sourire en premier, pourquoi par ce que timide et donc réservé.

Et pourtant c'est une crème de bonhomme gentil au possible trop même parfois, un homme dont les gens disent une fois qu'il le connaissent au premier abord " tu fou plutôt les jetons, alors qu'il y à pas plus gentil que toi"

C'est de ça dont je voulais parler, du jugement des gens sur une personne rien que sur son apparence physique, alors que jamais il ne lui parleront, ni pour certains ne prendront le temps de lui parler, ils s'arrêteront uniquement sur ce qu'ils voient et si ce qu'ils voient ne leur convient pas ils zappent.

Nous sommes dans une société ou le "beau" et 'l'apparence" sont roi et reine.

Et c'est bien de ça dont il est question quand on parle d'embauche sur l'apparence physique, sur ce que le client ressent en voyant telle ou telle personne.

Certaines vous font vous diriger vers elles automatiquement par ce qu'elles auront du charme ou une plastique impécable, d'autres compenseront par un bagout et une approche des gens qui les rends tout de suite sympathiques et d'autres n'auront rien de tout cela et ça n'empêche que si on prend le temps d'aller au delà des apparences on est parfois agréablement surpris et heureux d'avoir pris ce temps.

Mais un patron lui ne doit pas tenir compte de la prise de temps pour apprendre à connaitre une personne dans son embauche, lui la seule chose dont il doit tenir compte c'est que le client ne vient pas dans le but de se faire des amis ou de connaitre une personne avant de porter un jugement, mais d'avoir un service et si dans ce service il y à des personnes au physique agréable ça peut parfois aussi être source d'apport de nouvelle clientèle.

Qui n'a jamais entendu " t'as vu à tel ou tel endroit la vendeuse, le vendeur, l'hotesse etc...... houa à tomber par terre" ils vous parleront pas de ce qu'ils ont achetés ou vu dans les rayons, non une des principales choses qu'ils auront retenu c'est le "canon" qu'ils y ont vu.

Merci.

ah la vieille attaque du "bobo"...mon pauvre ami va...si tu savais tout ceux qui ont le malheur de penser que le politique peut changer la société se font traiter de bobo...est-ce que moi je traite tous les neuneus qui disent que c'est normal de discriminer de gros cons? Non...il y a une raison! Si je ne les traite pas de gros cons c'est que je respecte leur avis! Mais l'inverse reste à voir!

ah la vieille attaque du "bobo"...mon pauvre ami va...si tu savais

Parce que tu n'es pas un "bobo" qui pense que l'homme est capable de transformer l'homme de maniere a le faire correspondre a ton ideal?

J'ai dans mon entourage, un monsieur qui ne correspond aux canons de beauté actuel, une barre en guise de sourcil, très poilu visage bras dos torse, enfin des qu'il est en T shirt ou en chemise cela ce voit, costaud tant en hauteur qu'en taille de vêtement, et qui ne sourie que très peu quand on ne le connait pas ou alors il faut lui sourire en premier, pourquoi par ce que timide et donc réservé.

Et pourtant c'est une crème de bonhomme gentil au possible trop même parfois, un homme dont les gens disent une fois qu'il le connaissent au premier abord " tu fou plutôt les jetons, alors qu'il y à pas plus gentil que toi"

C'est de ça dont je voulais parler, du jugement des gens sur une personne rien que sur son apparence physique, alors que jamais il ne lui parleront, ni pour certains ne prendront le temps de lui parler, ils s'arrêteront uniquement sur ce qu'ils voient et si ce qu'ils voient ne leur convient pas ils zappent.

Malgré tout ce qu'on peut me dire je reste convaincu que :

- la barre en guise de sourcils ça s'épile

- très poilu ça s'épile

- costaud ça se travaille (adapter son régime + sport)

- sourie très peu ça se travaille (et oui la timidité on peut sans la supprimer totalement la rendre moins gênante)

Et ton yéti deviens quelqu'un de pas forcément désagréable à regarder et même inspirant la confiance avant qu'il n'ouvre la bouche

Les discriminations ne sont pas une fatalité.

5 millions de travailleurs n'en ont pas subi à l'embauche. Les 5 millions qui ont passé un concours de la fonction publique.

Malgré tout ce qu'on peut me dire je reste convaincu que :

- la barre en guise de sourcils ça s'épile

- très poilu ça s'épile

- costaud ça se travaille (adapter son régime + sport)

- sourie très peu ça se travaille (et oui la timidité on peut sans la supprimer totalement la rendre moins gênante)

Et ton yéti deviens quelqu'un de pas forcément désagréable à regarder et même inspirant la confiance avant qu'il n'ouvre la bouche

Alors d'accord partons du principe que tout ça ça se travail.

Mais pourquoi lui devrait changer pour correspondre aux canons de beauté actuel qui ne sont qu'un effet de mode finalement?

Il n'y a pas très longtemps un homme poilu (peut être pas autant que lui je te l'accorde) année 70, 80, et même début des années 90, était considérer par beaucoup, comme sexy et c'était ça l'effet de mode, aujourd'hui il faut qu'il soit imberbe pour correspondre aux critères de beauté actuel.

Tu vois je parle de costaud, par qu'il est costaud musclé si tu préfère, et toi tu l'associe de suite à gros et à un Yeti par ce qu'il est poilu.

Il ne me semble pas avoir dit qu'il était laid non plus, j'ai dit qu'il ne ressemblait pas au canon de beauté actuel.

Où être poilu, grand et costaud et ne pas beaucoup sourire quand on ne connait pas, ça renvoit à l'image de quelqu'un de laid obligatoirement?

C'est comme pour les chauves, il y à quelques années c'était du plus ringard tellement ringard que certain pour éviter les moqueries utilisait une perruque, et maintenant l'homme qui se rase le crane pour être chauve devient charmant et sexy.

Merci.

Parce que tu n'es pas un "bobo" qui pense que l'homme est capable de transformer l'homme de maniere a le faire correspondre a ton ideal?

non pas à mon idéal à celui d ela République...tu vois que tu parles dans le vide...être bobo n'est pas cela mais ouvre un topic...on en reparlera

Les discriminations ne sont pas une fatalité.

5 millions de travailleurs n'en ont pas subi à l'embauche. Les 5 millions qui ont passé un concours de la fonction publique.

Au hasard la police nationale :

Gardien de la paix : conditions de participation

Concours externe Concours spécifique adjoint de sécurité

Etre de nationalité française et âgé(e) de 17 ans au moins et 28 ans au plus, sauf dérogations, au 1er janvier de l'année du concours

Aucune condition de diplôme.

Ouvert aux adjoints de sécurité comptant trois années d'ancienneté, en activité ou l'ayant cessé depuis moins d'un an à la date de clôture des inscriptions.

Remplir les conditions d'aptitude physique requise, notamment :

être de constitution particulièrement robuste, exempt de toute mutilation ou déformation et apte à un service actif de jour comme de nuit, pouvant notamment comporter une exposition aux intempéries et des déplacements de durée prolongée hors résidence ;

mesurer au moins 1, 68 m pour les hommes et 1, 60 m pour les femmes ;

avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à 15 dixièmes pour les deux yeux, avec un minimum de 5 dixièmes pour un ¿il, chaque verre correcteur ou lentille ayant un maximum de trois dioptries pour atteindre cette limite de 15 dixièmes.

Outre une visite médicale, les candidats passeront un test d'endurance cardio-respiratoire destiné à vérifier qu'ils satisfont aux normes médicales d'adaptation à l'effort.

avoir un casier judiciaire vierge.

être recensé et avoir accompli la journée d'appel de préparation à la défense(candidats nés après le 31/12/1978)

ou être en règle avec la législation sur le service national (autres candidats)

DEROGATIONS D'AGE

La limite d'âge peut être reculée, sans pouvoir excéder 30 ans au 1er janvier de l'année du concours :

- d'un temps égal à celui passé au titre du service national actif,

- d'un an par enfant à charge, par personne handicapée à charge, par enfant élevé pendant neuf ans avant qu'il n'ait atteint son seizième anniversaire.

Par ailleurs, elle peut être reculée :

- du temps passé sous les drapeaux, à concurrence de dix années, pour les sous-officiers de carrière et pour les militaires non officiers engagés, sans préjudice de l'application des dispositions précédentes.

- à des titres divers (anciens sportifs de haut niveau, anciens travailleurs handicapés).

La limite d'âge n'est pas opposable :

- aux mères de trois enfants et plus, aux veuves non remariées, aux femmes divorcées et non remariées, aux femmes séparées judiciairement et aux femmes et aux hommes célibataires ayant au moins un enfant à charge, qui se trouvent dans l'obligation de travailler.

- aux sportifs de haut niveau.

Parce que tu n'es pas un "bobo" qui pense que l'homme est capable de transformer l'homme de maniere a le faire correspondre a ton ideal?

Bof, je ne suis pas sur que Danaos corresponde aux critères sociaux du terme "bobo".

Attends, c'est normal!!

Si pour le même prix,tu peux avoir un canon!

Ps: Je condamne toute forme de discrimination!!

Faut aller moins à McDo

La classe !

ah la vieille attaque du "bobo"...mon pauvre ami va...si tu savais tout ceux qui ont le malheur de penser que le politique peut changer la société se font traiter de bobo...

Bon, si t'es pas un bobo t'es un prolo donc.....

encore une sujet qui n'a pas lieu d'etre

faut etre honete un peut tu traine pas avec des gens qui te deplaise que se soit physiquement ou mentalement

attention a ne pas meprendre mes parole je ne dit pas que la personne est moche sa y'est on la jette non seulement une personne par exemple grosse vien te voir sa vue te choque pour uen raison ou une autre et tu t'y interesse pas tu te dit meme elle va me laché

le landemain une autre personne vien meme plus grosse si il faut mais bon quelque chose passe mieu et finalement vous vous revoyer

un exemple cervant juste a faire terre tout de suite les mauvaise langue

maintenant le professionelle il est vrai que les critère personnelle devrai etre ecarté MAIS en effet en tant que cahrgé de clientèle au contact de ses meme client l'image peut avoir et a une importance de plus l'entente du personelle est importante donc si la personne ne te revien pas c'est un peut con car j'en est etait la première victime dans mon ancience ville mais c'est comme sa.