et ? C'est nouveau d'être évalué sur la présentation que l'on fait ?

Reste encore à prouver que le patron a bien formulé ces paroles.

La commerciale en question a peut-être dit ça pour se débarrasser.

Faut aller moins à McDo

et ? C'est nouveau d'être évalué sur la présentation que l'on fait ?

la présentation? Mais il ne s'agirait en rien de la présentation mais de son visage directement! Tu voudrais pas non plus qu'elle se fasse refaire le visage?

Faut aller moins à McDo

genre de réflexion qui n'a aucun intérêt si ce n'est se foutre d'une situation loin d'être simple, mais si cela te fait marrer, je te souhaite de ne jamais avoir à faire à ce genre de situation...ton humour tomberait

sur un job de contact, d'accueil, je ne vois pas vraiment en quoi c'est étonnant ...

Une entreprise avait, il me semble, gagné un procès la dessus, expliquant que c'était son "image" qui était en jeu, et que, le but de l'entreprise est de répondre au désirs des clients. Ce qui est plus difficile à faire avec une personne "moche" ....

De toute façon, c'est soit ca, soit de l'hypocrisie "votre profile ne correspond pas, mais on garde votre CV au cas où ...."

genre de réflexion qui n'a aucun intérêt si ce n'est se foutre d'une situation loin d'être simple, mais si cela te fait marrer, je te souhaite de ne jamais avoir à faire à ce genre de situation...ton humour tomberait

Si il était est gros c'est de ça faute. Quand on est en surpoids à 20 ans c'est juste que le mange pas correctement.

Dans un métiers de contact c'est normal que le physique est son importance. On préfère avoir à faire à une personne séduisante qu'une personne repoussante.

sur un job de contact, d'accueil, je ne vois pas vraiment en quoi c'est étonnant ...

Il est vrai qu'on voit souvent des annonces précisant :

"Présentation impeccable"

Que faut-il penser de ça ?

Si il était est gros c'est de ça faute. Quand on est en surpoids à 20 ans

Moche ,

je pense que c'est plutôt le visage qui ne convenait pas au patron.

Si il était est gros c'est de ça faute. Quand on est en surpoids à 20 ans c'est juste que le mange pas correctement.

Dans un métiers de contact c'est normal que le physique est son importance. On préfère avoir à faire à une personne séduisante qu'une personne repoussante.

Tu as fait des recherches sur le sujet ?

Tu devrais.

Tu verrais alors qu'il y a des gens chez qui le surpoids est du à des troubles du métabolisme et non pas à une mauvaise hygiène alimentaire.

Il y a des métiers où il est vrai le physique compte.

Quand on est en lien avec physique direct avec les clients par exemple.

Le problème c'est que le critère de sélection final sauf si il est exprimé ouvertement, ne peut pas être prouvé ...

On peut rejeter la candidature car la personne est trop grande ou trop petite, trop grosse ou trop maigre, pour tout et n'importe quoi finalement ...

Pas simple de prouver quoi que ce soit du coup ...

Si il était est gros c'est de ça faute. Quand on est en surpoids à 20 ans c'est juste que le mange pas correctement.

Dans un métiers de contact c'est normal que le physique est son importance. On préfère avoir à faire à une personne séduisante qu'une personne repoussante.

"Un employeur qui élimine un candidat obèse à cause de son obésité n'aura pas le sentiment d'être discriminant", explique Jean-Pierre Poulain, auteur de Sociologie de l'obésité. "Les obèses sont victimes du stéréotype très puissant selon lequel ils ne savent pas se tenir et mangent comme quatre, n'ont aucune volonté et sont responsables de leur état. L'employeur lui attribuera des défauts moraux sans se rendre compte qu'il s'agit de stigmatisation."

Il est vrai qu'on voit souvent des annonces précisant :

"Présentation impeccable"

Que faut-il penser de ça ?

Je peux te répondre, j'ai fait du commercial toute ma vie. En général, c'est : parfaite présentation.

Ca veut dire: mince, bien foutue, bien sapée, jolie, disons baisable, ce n'est jamais dit mais ça va sans dire.

Ce qui ne signifie aucunement qu'il soit demandé à une commerciale de coucher pour faire du chiffre, quoique j'ai connu le cas, et aussi un commercial homme qui le proposait ouvertement. Mais disons que le client doit avoir en face de lui quelqu'un de physiquement plaisant et donc à même de lui plaire.

la présentation? Mais il ne s'agirait en rien de la présentation mais de son visage directement! Tu voudrais pas non plus qu'elle se fasse refaire le visage?

Moi je ne veux rien du tout.

Mais dans un travail, si la présentation compte (y compris le physique) c'est pas nouveau de se voir refuser un job sous prétexte qu'on n'est pas assez comme ça ou comme ça... si ?

Tu t'es jamais demandé pourquoi les nanas qui font les hôtesses dans des salons etc sont toute qualibrées bombasse en micro short ? Les moches pourquoi elles font pas ce boulot ?

Ah oui, j'oubliais la devise des bobos : tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil. pardonne moi.

Tu t'es jamais demandé pourquoi les nanas qui font les hôtesses dans des salons etc sont toute qualibrées bombasse en micro short ? Les moches pourquoi elles font pas ce boulot ?

Je suis (malheureusement) assez d'accord avec Aaltar.

Je peux te répondre, j'ai fait du commercial toute ma vie. En général, c'est : parfaite présentation.

Ca veut dire: mince, bien foutue, bien sapée, jolie, disons baisable, ce n'est jamais dit mais ça va sans dire.

Ce qui ne signifie aucunement qu'il soit demandé à une commerciale de coucher pour faire du chiffre, quoique j'ai connu le cas, et aussi un commercial homme qui le proposait ouvertement. Mais disons que le client doit avoir en face de lui quelqu'un de physiquement plaisant et donc à même de lui plaire.

Tout ceci bien sûr en plus de donner une bonne image de marque de l'entreprise.

Tu as fait des recherches sur le sujet ?

Tu devrais.

Tu verrais alors qu'il y a des gens chez qui le surpoids est du à des troubles du métabolisme et non pas à une mauvaise hygiène alimentaire.

C'est une minorité. J'ai bien précisé à 20 ans parce qu'a cette âge les maladies sont rares. Les problèmes de santé sont souvent des excuses non justifiés.

Tu as fait des recherches sur le sujet ?

Tu devrais.

Tu verrais alors qu'il y a des gens chez qui le surpoids est du à des troubles du métabolisme et non pas à une mauvaise hygiène alimentaire.

Bla bla bla quel que soit ton "trouble métabolique" c'est en "fonction" de la quantité que tu ingurgite

Certaines personne ont "besoin" de 2500 calorie/jour pour "survivre"

D'autres avec 1000 vont "grossir" comme des porcs

Donc c'est quand même une "Hygiène alimentaire" ....... point barre

Quel respect ...

Pour un adulte ayant une vie normale active, et continuer de prendre du poids avec 1000 Calories/jour, non ce n'est pas une mauvaise hygiène alimentaire.

C'est un trouble métabolique qui ne permet au corps de transformer l'énergie absorbée.

Que devrait faire la personne en question ?

Ne plus manger du tout ?

Et être jugé sur son aspect (avec tous les sous-entendus qui vont avec comme il a été dit avant), ce n'est pas juste.

Je sais bien que la vie n'est pas juste, c'est comme ça, mais je ne peux pas le cautionner...

"Le patron refuse de m'embaucher parce qu'il me trouve moche" Jeudi 19 Août - 15:02 Les personnes au physique avantageux seraient plus facilement embauchées.

"A 20 ans, j'ai passé un entretien dans une agence immobilière. Le patron me dit qu'il va me rappeler. Plusieurs jours passent, aucune nouvelle. Je retourne à l'agence pour relancer ma candidature. Une des commerciales m'apprend que le patron refuse de m'embaucher. Pourquoi ? Parce qu'il me trouve trop moche..."

Judith Duportail

Suite de l'article...

Source: Le Monde.fr

D'abord... rien ne dit que le patron a effectivement prononcé ces paroles comme l'on dit certain. Ensuite et surtout... embauché pour quoi? Vendre? C'est bien connu...plus ton physique est sympa ... plus tu vend... toute chose égale par ailleurs... alors oui effectivement il faut essayer pour un employeur d'embauché des gens gentil physiquement si son but est de faire de l'argent.

Quel respect ...

Pour un adulte ayant une vie normale active, et continuer de prendre du poids avec 1000 Calories/jour, non ce n'est pas une mauvaise hygiène alimentaire.

C'est un trouble métabolique qui ne permet au corps de transformer l'énergie absorbée.

Que devrait faire la personne en question ?

Ne plus manger du tout ?

Et être jugé sur son aspect (avec tous les sous-entendus qui vont avec comme il a été dit avant), ce n'est pas juste.

Je sais bien que la vie n'est pas juste, c'est comme ça, mais je ne peux pas le cautionner...

J'excuse, hein, de bien vouloir me permettre. Mais quand je te lis et que je vois ta signature, j'ai un hoquet qui me secoue. Ya comme un hiatus.

C'est une minorité. J'ai bien précisé à 20 ans parce qu'a cette âge les maladies sont rares. Les problèmes de santé sont souvent des excuses non justifiés.

Tout a fait. D'autre part, pour ceux qui ont des problemes de glandes tyroide il existe des medicaments.

Pour revenir au sujet, je pense que cela rejoint ce que Zemmour disait sur les employeurs et leur "droit" d'employer qui il veut (et donc de discriminer contre les noirs et les arabes). La discrimination, c'est la vie. Si il fallait faire une loi a chaque fois que quelqu'un est discriminee, on aurait tout un tas de criteres, tous aussi importants que ceux sur la race ou l'age. Par exemple:

- Discrimination par rapport a la couleur des cheveux (les blondes, c'est prouve, gagnent bien plus que les brunes)

- Discrimination par rapport a la taille des cheveux

- Discrimination par rapport a la taille (les grands gagnent beaucoup plus que les petits)

- Discrimination par rapport a la couleur des yeux

- Discrimination par rapport a la morphologie ("les gros culs ne sont pas acceptes").

- Discrimination par rapport a l'accent ("wesh wesh va nique ta race et te faire enculer sale fils de pute...")

- Discrimination par rapport au lieu d'habitation (le gouvernement veux d'ailleurs legiferer la-dessus)

- Discrimination par rapport a l'orthographe

- Discrimination par rapport a la culture

- Discrimination par rapport a l'origine sociale supposee (certaines professions font tout pour eviter d'embaucher des fils d'ouvriers)

- Discrimination par rapport aux etudes (il a fait un doctorat de physique dans une universite...mais on prefere des ingenieurs de tel grande ecole)

Etc..

En faite, qu'on le veuille ou non, nous avons tous ete discrimine. Et si l'on a une position de responsabilite, on a tous discrimine.

C'est la vie.