« Je vise environ 10 000 euros par mois » : les jeunes déconnectés des salaires pratiqués en entreprise

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Un garçon au bonnet blanc enfoncé jusqu’aux sourcils étudie la communication et vise 3 000 euros dès la fin de son master. Il regarde ailleurs, pèse la phrase qu’il vient de prononcer, la valide lui-même d’un hochement de la tête sans aucune ironie : « Je pense que c’est tout à fait possible et envisageable pour moi d’avoir ce salaire-là à la sortie de mes études. »

Un futur urbaniste hausse les épaules, semble plus hésitant, mais espère quand même 6 500 euros à moyen terme. Un étudiant en commerce international option japonais compte sur ses doigts les années qui lui restent et table jusqu’à 5 000 euros s’il pousse jusqu’au master, ce qui ne lui paraît « vraiment pas déconnant ». Un khâgneux qui prépare l’ENS, assure ne pas s’intéresser à la question, mais quand l’intervieweur insiste, lâche lui aussi 5 000 euros.

Doudoune sans manche et montre connectée au poignet, un futur consultant en entreprise annonce 10 000 euros, bras croisés comme si c’était déjà acquis. Une future vendeuse dans le luxe encore en BTS technique de commercialisation termine la série. Elle compte se faire embaucher entre 3 000 et 3 500 euros pour son premier CDI.

Ce qui étonne, c’est que le ton est toujours égal, presque scolaire. Ces jeunes gens ne se vantent pas : ils répondent avec une sincérité désarmante, là où les générations précédentes auraient sans doute esquivé le micro.

Article complet : https://www.lepoint.fr/economie/ces-etudiants-francais-qui-surestiment-leur-futur-salaire-RJNOBXLGRNCDXG6BDMAWWAKXI4/

Je leur souhaite hein, mais je pense qu'ils vont vite descendre de leur perchoir !

Après s'ils prétendent à de tels salaires, on peut estimer qu'ils ont une capacité de recherche et de réflexion personnelle assez développées. Ca serait bien qu'ils les mettent à profit pour se renseigner au delà de ce que l'école (ou les RS) peuvent leur vendre.

Ils sont tellement nombreux à "rêver leur vie", non mais.. Ils vont redescendre oui, mais qu'est ce que ça va donner  

Ils vont refuser les emplois qui s'offrent à eux, estimant qu'ils valent mieux, ils vont perdre encore un temps fou et après ils se plaindront qu'il n'y a pas de taf en France, pour finir par accepter un boulot qui respecte le salaire d'un débutant qui ne connaît strictement rien de la vie en entreprise.

bonjour, 

ce qui est surprennant , c'est que les jeunes veulent commercer très haut ( plus de 2500€ minimum ) mais viennent râler sur les pensions des vieux qui ont moins de 1800€ ( c'est la valeur médiane des pensions en France ) .

ils estiment devoir avoir tout et tout de suite ( tout en fustigeant ce que les vieux possèdent et ont pu les avoir au cours des années  ) quand il fallait des années pour arriver à un salaire correct .

une question de génération sans doute , celles qui connaissent l'effort et celles nées avec une cuillère d'argent dans la bouche ...

et le pire est que les entreprises sont prêtes à mettre ces chiffres ( de 3000 à 10 000 € ) sur la table quand elles ergotaient sur une augmentation de 100 francs ( soit 15€ )  !

bonne journée.

il y a 31 minutes, January a dit :

Ce qui étonne, c’est que le ton est toujours égal, presque scolaire. Ces jeunes gens ne se vantent pas : ils répondent avec une sincérité désarmante, là où les générations précédentes auraient sans doute esquivé le micro.

Ces jeunes n'y sont pour rien, ils ont juste malheureusement gobé la propagande des écoles qui se financent grâce aux étudiants. Et il faut ajouter ça à un effet est infopreneurs qui leurs vendent qu'une telle vie est possible.

il y a 25 minutes, pic et repic a dit :

bonjour, 

ce qui est surprennant , c'est que les jeunes veulent commercer très haut ( plus de 2500€ minimum ) mais viennent râler sur les pensions des vieux qui ont moins de 1800€ ( c'est la valeur médiane des pensions en France ) .

ils estiment devoir avoir tout et tout de suite ( tout en fustigeant ce que les vieux possèdent et ont pu les avoir au cours des années  ) quand il fallait des années pour arriver à un salaire correct .

une question de génération sans doute , celles qui connaissent l'effort et celles nées avec une cuillère d'argent dans la bouche ...

et le pire est que les entreprises sont prêtes à mettre ces chiffres ( de 3000 à 10 000 € ) sur la table quand elles ergotaient sur une augmentation de 100 francs ( soit 15€ )  !

bonne journée.

Pas les jeunes mais des jeunes. 

Il ne faut pas extrapoler. 

Le "tout tout de suite" c'était il y a dix ans au bas mot. Je pense que la vérité est ailleurs aujourd'hui.

On leur vend sans arrêt du rêve, alors après faut pas s'étonner qu'ils veuillent leur part, enfin, qu'ils s'imaginent n'importe quoi surtout. Influenceurs, inondation du marché par des exportations chinoises, incitation à la surconsommation, tous les mensonges sur la facilité de ceci ou cela, etc etc... 

Citation

Le salaire médian du secteur privé est de 2 190 euros net par mois en EQTP.

Un salarié sur dix gagne moins de 1 492 euros, tandis qu’un sur dix perçoit plus de 4 334 euros

Source : INSEE

La réalité des chiffres est brutale.

il y a 4 minutes, Danoketian a dit :

Pas les jeunes mais des jeunes. 

Il ne faut pas extrapoler. 

c'est vrai, je suis peut-être allé un peu vite en besogne en "généralisant" !

le pire est que quand ils seront réellement sur le marché de l'emploi, ils risquent de déchanter quand même !

bonne journée.

Il y a aussi un grand mensonge. Pour reprendre le cas de l'ENS, il est assez clair qu'il y a 15 ans, une personne qui sortait d'ULM pouvait emplâtrer un salaire de 5000 euros. Sauf qu'avec le système qui est en place à l'heure actuelle, les salaires de commencement s'effondrent car il faut bien payer les augmentations d'échelons et les retraites des personnes les plus âgées qui composent majoritairement notre population. Du coup, ce sont les salaires des débutants qui s'effondrent.

Pour le titre du sujet, je pense que c'est normal de vouloir beaucoup d'argent. Je pense que certains et certaines doivent apprendre a ne pas trop en vouloir. Ce genre de salaire, 10 000 est pour la haute société.

Mon premier emploi en sortant de l'école d'ingénieurs était payé 8500F (1979) par mois cela correspond à environ 3700€ en valeur 2025.

3000€ en sortant d'une grande école est plus que raisonnable.

Il n'y a rien de honteux à demander ce qu'on désire et à négocier son salaire.

Ils seront payés en fonction de leur efficacité et de leur productivité sur le terrain. Un salaire récompense un travail effectué et son utilité pour l'entreprise pas la détention de diplômes aussi pointus qu'ils soient.

il y a 3 minutes, LAKLAS a dit :

Ils seront payés en fonction de leur efficacité et de leur productivité sur le terrain.

Mais quand nous débutons dans une entreprise, elle ne connait pas notre efficacité et notre productivité (sic).

Comment définir un salaire dans ce cas ?

il y a 57 minutes, pic et repic a dit :

c'est que les jeunes veulent commercer très haut ( plus de 2500€ minimum )

2500€, ce n'est pas si énorme que ça selon le métier.

il y a 19 minutes, Phylou a dit :

Mon premier emploi en sortant de l'école d'ingénieurs était payé 8500F par mois cela correspond à environ 3700€ en valeur 2025.

3000€ en sortant d'une grande école est plus que raisonnable.

Je suppose que tu n'as pas été embauché en CDI dès ta sortie de l'école mais en CDD et à l'essai pendant 3 mois pour faire tes preuves, avec un CDI à la clé si tu fais l'affaire. Je ne connais pas les pratiques avec les métiers à gros diplômes mais dans l'industrie ou le bâtiment, je n'ai jamais connu un seul patron qui embauche un jeune qui sort de l'école avec un CAP ou un BEP sans une période d'essai de 3 ou 6 mois et avec le salaire d'un ouvrier qualifié avec expérience. Un jeune qui débute dans le métier est payé légèrement plus que le smic pour tenir compte du diplôme mais pour grimper dans l'échelle salariale, il devra faire ses preuves "au pied du mur" comme on dit et être rentable pour l'entreprise !

il y a 13 minutes, Demethrogene a dit :

Mais quand nous débutons dans une entreprise, elle ne connait pas notre efficacité et notre productivité (sic).

Comment définir un salaire dans ce cas ?

C'est pour ça qu'en général ils te font un CDD avec période d'essai pour te tester avant de t'embaucher définitivement et au niveau salaire tu commences en bas de l'échelle salariale pratiquée en fonction du métier et du diplôme.

il y a 29 minutes, January a dit :

On leur vend sans arrêt du rêve, alors après faut pas s'étonner qu'ils veuillent leur part, enfin, qu'ils s'imaginent n'importe quoi surtout. Influenceurs, inondation du marché par des exportations chinoises, incitation à la surconsommation, tous les mensonges sur la facilité de ceci ou cela, etc etc... 

Faire miroiter de tels salaires à ces jeunes, dès leur embauche, est mensonger et malhonète. 

Leur désillusion face aux réalités du monde de l'entreprise sera à la hauteur des utopies qu'on leur a vendues.

il y a 12 minutes, LAKLAS a dit :

Ils seront payés en fonction de leur efficacité et de leur productivité sur le terrain. Un salaire récompense un travail effectué et son utilité pour l'entreprise pas la détention de diplômes aussi pointus qu'ils soient.

Car la réalité, c'est plutôt cela.

il y a 19 minutes, LAKLAS a dit :

tu n'as pas été embauché en CDI

Embauché en CDI dès le début avec une période d'essai de trois mois 

il y a 23 minutes, LAKLAS a dit :

CDD et à l'essai pendant 3 mois

C'est illégal 

il y a 24 minutes, LAKLAS a dit :

l'industrie ou le bâtiment

Convention collective des industries de la chimie.

Cela a été évoqué… quand on constate la disparité entre un SMIC, salaire minimum garanti qui peut concerner une personne qui débute et la rémunération de certains influenceurs, n’ayant aucun diplômes de référence pour prétendre à des sommes parfois exorbitantes : on peut comprendre que ces jeunes n’aient pas/plus d’échelles de valeurs. 

Y a de quoi être déboussolé ! 

Edit : grâce @titenath