Qu’en penser...

il y a 4 minutes, metal guru a dit :

Il y a des tas d'entreprises qui ne veulent pas embaucher des personnes à cause de leur couleur de peau, leur origine ou leur religion, il y a aussi des propriétaires qui refusent des locataires pour les mêmes raisons et des agences immobilières qui acceptent ça pour ne pas perdre un client dont elles gèrent le bien. Bref le racisme peut se trouver un peu partout c'est un fait, mais personnellement je trouve que le film que tu as choisi pour l'illustrer est trop caricatural, l’exagération du propos en fait presque oublier le thème, et quand tu dis que " Ça peut exister ... "  je pense que sous cette forme directe et décomplexée et dans le cadre d'un chef d'entreprise devant du public c'est plutôt une exception, et que la réalité du racisme quotidien est beaucoup plus sournoise et nuancée ! 

Ce n’est pas tant le racisme que je voulais mettre en exergue, mais la méthode employée pour "tester" un employé. Manifestement je m’y suis mal prise, ce n’était pas un bon exemple...

Le 04/05/2026 à 12:43, Mite_Railleuse a dit :

À regarder jusqu’au bout, pour comprendre.

Je ne dis pas mon sentiment pour ne pas "influencer". Si tant est que vous soyez influençables.

C’est une mise en scène, mais j’imagine que ça peut exister...

 

Surréaliste...

à l’instant, Mite_Railleuse a dit :

Ce n’est pas tant le racisme que je voulais mettre en exergue, mais la méthode employée pour "tester" un employé. Manifestement je m’y suis mal prise, ce n’était pas un bon exemple...

Oui je comprends, mais je pense que ce genre de test aussi direct ne peut pas trop exister dans notre société, mais bien sûr qu'il existe dans des entreprises des mises en situations pour évaluer les compétences de employées en vue d'une éventuelle promotion. Mais imagine que ton boss fasse un truc pareil avec un de tes collègues black, même si à l'arrivée il explique que c'était un test, le malaise provoqué par celui-ci serait à mon sens très préjudiciable à l'entreprise et à l'image du PDG ! 

Le 04/05/2026 à 13:24, Mite_Railleuse a dit :

On s’en fout que ce soit une fiction. Ce genre de "test" doit exister.

 

J'crois pas non...si le type est raciste, il n'emploie tout simplement pas de personne de couleur ou autres...

Suffit de jeter le CV à la poubelle, pas de réponse pas de problème à venir!

Le 04/05/2026 à 17:46, hanss a dit :

Fatima est incapable d’inventer un truc

Elle n'est pas fiable Fatima, je te l'avais déjà dit ! 

il y a 9 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Ce n’est pas tant le racisme que je voulais mettre en exergue, mais la méthode employée pour "tester" un employé. Manifestement je m’y suis mal prise, ce n’était pas un bon exemple...

Pas du tout… dès le départ, ça m’est apparu évident ! 

Le 04/05/2026 à 13:53, January a dit :

@Mite_Railleuse

 

Comme je connais, ça...  

 

Bon, je répète aussi mais, oui la vidéo est énorme ok, ça fait rien, c'est pas le propos. Le propos c'est la discrimination en fait, c'est la dénonciation de certaines méthodes pratiquées en entreprise, et aussi le comportement de certains supérieurs absolument puants, rarement sanctionnés parce-que la personne en dessous a besoin de bosser et va se taire... 

La vidéo c'est un support à une discussion bien plus large. Intéressant. 

Faire accepter à la plupart des gens qui galèrent dans les bas salaires, des conditions de travail à  chier, des horaires à chier, des collègues à chier, même un salaire à chier, tout en fait, et la flexibilité qui va avec, tellement ils ont besoin de leur job... 

 

Besoin d'être "de couleur" pour ça? là c'est plutôt le coté raciste de la chose, non?

Le 04/05/2026 à 13:45, Sittelle a dit :

Pourquoi porter interet à une video tournée uniquement dans l’idée de faire le buzz ?

Qui prend encore ce genre de video comme une page de vie ?

Les bien pensants..victimisation, discrimination..

il y a 8 minutes, Morfou a dit :

Les bien pensants..victimisation, discrimination..

Les naïfs !

Et

Les voyeurs !

il y a 5 minutes, Elisa* a dit :

Pas du tout… dès le départ, ça m’est apparu évident ! 

Quand ce n’est pas évident pour la majorité, c’est que le message initial voulu a été mal transmis. Ici c’est sur le racisme que s’est focalisée l’attention, pas sur la méthode...

il y a 2 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Quand ce n’est pas évident pour la majorité, c’est que le message initial voulu a été mal transmis. Ici c’est sur le racisme que s’est focalisée l’attention, pas sur la méthode...

Je continue à penser que non… à mon sens, c’est juste que la majorité s’arrête à ce qui peut sauter aux yeux sans trop aller chercher plus loin. 

il y a 5 minutes, Sittelle a dit :

Les naïfs !

Et

Les voyeurs !

Il n'y a rien de naïf quand de toutes façons "les français sont racistes et xénophobes.."

il y a 8 minutes, Sittelle a dit :

Les naïfs !

Et

Les voyeurs !

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Il n'y a rien de naïf quand de toutes façons "les français sont racistes et xénophobes.."

Soupir...

à l’instant, Mite_Railleuse a dit :

 

Soupir...

Pourquoi? c'est faux?

Le racisme je connais...travail, logement, crédit...

Vous nous montrez une vidéo où la "couleur" est annoncée...dans les deux sens du terme!

Oui, la lune et le doigt...

il y a 8 minutes, Morfou a dit :

Il n'y a rien de naïf quand de toutes façons "les français sont racistes et xénophobes.."

Il faut être naïf ou voyeurs pour s’atarder aux videos putaclics des réseaux sociaux. 

il y a 33 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Ce n’est pas tant le racisme que je voulais mettre en exergue, mais la méthode employée pour "tester" un employé. Manifestement je m’y suis mal prise, ce n’était pas un bon exemple...

Disons que cette vidéo ne se prête pas à une telle démonstration. Au contraire, elle cautionne ce genre de méthode avec, à la fin, le sourire et le soulagement de tous les personnages. Pour dénoncer ce genre de pratique (malmener un employé pour le tester), il aurait fallu que l'histoire se termine avec des expressions de malaise sur les visages.

Mais bon, il suffit de regarder les miniatures de cette chaîne pour comprendre qu'il s'agit de mini-histoires pré-mâchées qu'on regarde d'un œil en faisant son ménage, comme un téléfilm de l'après-midi sur M6.

Bon bah @Mite_Railleuse cesse de te complaire dans la naïveté et le voyeurisme ! Rejoins les rangs des sujets plus intéressants comme les collants de bidule, les reves bizarres et autres fetes a la saucisse !

Je pense moi que cette vidéo veut montrer que des tests à la con pour trouver un emploi existent. Je pense qu'ils ont pris l'extrême, pour justement marquer les esprits pour nous dire que  ce genre de tests est complètement dégueulasse.

C'est j'ai compris moi, je suis peut-être à côté de la plaque.

il y a 9 minutes, Ed. a dit :

Disons que cette vidéo ne se prête pas à une telle démonstration. Au contraire, elle cautionne ce genre de méthode avec, à la fin, le sourire et le soulagement de tous les personnages. Pour dénoncer ce genre de pratique (malmener un employé pour le tester), il aurait fallu que l'histoire se termine avec des expressions de malaise sur les visages.

Mais bon, il suffit de regarder les miniatures de cette chaîne pour comprendre qu'il s'agit de mini-histoires pré-mâchées qu'on regarde d'un œil en faisant son ménage, comme un téléfilm de l'après-midi sur M6.

Oui, je crois en effet que ce n’était pas un bon support. En fait, ce qui m’a vraiment surprise, pour ne pas dire effarée, quand j’ai vu cette vidéo, ce sont les commentaires qui s’y rapportaient. Pour une grande majorité d’entre eux, ils se félicitaient de l’opiniâtreté de cet employé à se défendre, lui et ses collègues, à grand coup de "faut jamais lâcher" et autres "il fera un bon manager", sans jamais remettre une seule seconde en cause la méthode pour le tester. C’est pour ça que j’ai fait ce sujet. J’ai été très surprise aussi des réactions ici...

il y a 29 minutes, Sittelle a dit :

Il faut être naïf ou voyeurs pour s’atarder aux videos putaclics des réseaux sociaux. 

À ton avis, quel était mon intention en créant ce sujet ?

il y a 15 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Oui, je crois en effet que ce n’était pas un bon support. En fait, ce qui m’a vraiment surprise, pour ne pas dire effarée, quand j’ai vu cette vidéo, ce sont les commentaires qui s’y rapportaient. Pour une grande majorité d’entre eux, ils se félicitaient de l’opiniâtreté de cet employé à se défendre, lui et ses collègues, à grand coup de "faut jamais lâcher" et autres "il fera un bon manager", sans jamais remettre une seule seconde en cause la méthode pour le tester. C’est pour ça que j’ai fait ce sujet. J’ai été très surprise aussi des réactions ici...

 

 

À ton avis, quel était mon intention en créant ce sujet ?

Nous faire réagir probablement . 

il y a 1 minute, Sittelle a dit :

Nous faire réagir probablement . 

Avoir vos avis. C’est voyeur ?