Travail du 1er mai

Il y a 1 heure, Demethrogene a dit :

Le 1er mai est férié.

Ce sont ceux qui demandent qu'il ne le soit plus qui s'opposent à la loi.

Tu t’opposes à une proposition de nouvelle loi sur un prétexte fallacieux : ça permet aux riches d’aller dans les centres commerciaux. 
Par ailleurs si cette loi passait , ce serait ceux qui demanderaient l’abrogation qui s’opposerait à la loi . L’argument ne vaut donc pas tripette .

La Pentecôte était aussi férié , «maintenant je vais bosser gratuitement un jour où le service public ne peut pas accueillir les enfants , par solidarité. Pourquoi ne pas transformer le premier mai en une nouvelle journée de solidarité ?

Le premier Mai resterait férié comme les autres jours fériés non ?

Bon pour rappel je suis pour que le jour du seigneur reste non travaillé , tout comme le Lundi de Pentecôte, mon point n’est pas la . Mon point est que ce n’est pas parce qu’on est opposé à une proposition qu’il faut dégainer des arguments foireux comme c’est pour que les riches aillent au centre commercial. Les centres commerciaux les jours fériés et dimanche ouverts sont plein d’une foule tout ce qu’il y a de pas riche. 

il y a 4 minutes, DroitDeRéponse a dit :

un prétexte fallacieux : ça permet aux riches d’aller dans les centres commerciaux. 

Ce n'est pas un prétexte et il n'est pas fallacieux.

Ouvrir les commerces, c'est bien permettre de consommer un jour de plus, comme si c'était nécessaire, et en particulier pour ceux qui ne travailleront pas ce jour-là, donc ceux qui n'ont pas besoin d'argent selon les propres termes des partisans de cette loi antisociale.

il y a 5 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Tu t’opposes à une proposition de nouvelle loi sur un prétexte fallacieux : ça permet aux riches d’aller dans les centres commerciaux. 
Par ailleurs si cette loi passait , ce serait ceux qui demanderaient l’abrogation qui s’opposerait à la loi . L’argument ne vaut donc pas tripette .

La Pentecôte était aussi férié , «maintenant je vais bosser gratuitement un jour où le service public ne peut pas accueillir les enfants , par solidarité. Pourquoi ne pas transformer le premier mai en une nouvelle journée de solidarité ?

Le premier Mai resterait férié comme les autres jours fériés non ?

Bon pour rappel je suis pour que le jour du seigneur reste non travaillé , tout comme le Lundi de Pentecôte, mon point n’est pas la . Mon point est que ce n’est pas parce qu’on est opposé à une proposition qu’il faut dégainer des arguments foireux comme c’est pour que les riches aillent au centre commercial. Les centres commerciaux les jours fériés et dimanche ouverts sont plein d’une foule tout ce qu’il y a de pas riche. 

Ca tombe toujours un dimanche !!! c'est le le lundi de Pentecôte qu'on demande de se sacrifier ....pas une obligation non plus !

"Elle commémore la venue du Saint-Esprit sur les apôtres qui leur aurait permis de s'exprimer dans d'autres langues que la leur et de délivrer leur message au plus grand nombre. Dans certains pays, dont la France depuis 1801, le lundi qui suit est férié. Il n'a néanmoins plus été chômé entre 2004 et 2008."

Fichtre la tendre Colombe n'a pas fait son boulot depuis des siècles ... ça se saurait ! 

Il y a 6 heures, titenath a dit :

 

Les congés payés c'est très bien et tant mieux, mais si quelqu'un veut partir que 3 semaines par an, qu'on lui paye les 2 semaines non utilisées.

Lol tu sais ce que c'est les rapports de force dans une entreprise ? Tu feras quoi le jour où une entreprise te fera bien comprendre que tu ne pourras pas prendre la totalité de tes vacances.  Tu vas aller te plaindre où ? 

Il y a 6 heures, titenath a dit :

Que la loi impose aux employeurs un minimum c'est très bien.

Ben non selon ta logique , si les gens veulent travailler 7 jours sur 7 et 24 h sur 24 h, on doit leur laisser faire ce choix. Donc hop on n'impose plus de minimum.

Il y a 6 heures, titenath a dit :

Si les gens veulent utiliser l'intégralité de leur droit c'est normal. Maintenant si des personnes veulent bosser plus et gagner plus, qu'on leur foute la paix et qu'on leur permette de travailler.

Ah ben oui  c'est tellement plus simple que de demander d'augmenter leur salaire sur le reste de l'année.  Ça déjà été le coup pour le dimanche pour soit disant volontariat,  beau naïf que vous êtes car non concernés.

" Un peu " comme le " volontariat " des salariés, les dimanches et jours fériés. A l'embauche, on te demande si tu es " volontaire ", si tu ne l'est pas, il n'y a pas d'embauche.

Il y a 6 heures, DroitDeRéponse a dit :

Il n’y a pas de contradiction dans le propos de @titenath. Elle souhaite profiter de ses congés par forcément le premier mai et souhaite travailler quand bon lui semble et faire du shopping quand bon lui semble . Où est la contradiction ?

Les rapports de force sociaux. Elle peut profiter de ses congés car des personnes se sont battus pour l'avoir. Si elle se le permet c'est qu'elle en a les moyensb

Si des personnes "veulent" travailler le 1er mai pour gagner plus,  c'est qu'ils ne gagnent pas assez,  le problème n'est pas le 1er mai,  c'est qu'ils ne sont pas assez payés le reste de l'année. Et il faut arrêter de croire que les employés seront volontaires.

Et cet individualisme du "moi je", "moi je". Cet individualisme qui ne pense qu'à soit . Mais allons y dans l'absurde,  moi je veux acheter des vis à 2h du matin et faire du bricolage à 3h. Et pis aussi je veux travailler 2h par jour,  10 jours par mois.

Il y a 6 heures, Morfou a dit :

Alors que le plus grand nombre d'employeurs ce sont les petites et moyennes entreprises...

Justement, cette proposition de loi fera croire que c'est pour les artisans alors que ça profitera aux grands groupes ( Marie blachere et interflora vont te remercier)

Il y a 5 heures, titenath a dit :

Merci mais je ne suis pas une nantie qui n'a pas besoin de bosser pour vivre. Et je n'ai toujours travaillé que dans des PME. Et non je ne ressens absolument pas cette violence dont tu fais état. 

Est ce que les entreprises où tu as travaillés ou celle que tu es actuellement tourne le dimanche et /ou jours fériés ?

Mouais...donc tout ce cirque pour empêcher les personnes concernées de travailler le 1er mai, c'est bien par pure idéologie.

Ben le souci c'est que ce n'est pas forcément une idéologie majoritaire par les temps qui courent et que pour ceux qui l'ont chevillée au corps...rien ne les force ni ne les forcera à travailler, qu'ils continuent à hurler dans les rues ce jour là, on s'en fout, après tout !

Le droit de vote pour les femmes a aussi été difficilement acquis (pour relever je ne sais plus qui) , pourtant beaucoup d'entre elles s'abstiennent. Et alors ? Celles qui le veulent votent et c'est tout aussi.

"La liberté des uns s'arrête là où celle des autres commence".. Ceux qui veulent travailler n'entravent pas celle qui ne veulent pas, l'inverse est faux . On frise la dictature du non travail ! 

Pfffffffffffffffffffffff...le patacaisse pour que dalle ! 

Il y a 2 heures, titenath a dit :

Personne ne demande à ce que le 1er mai ne soit plus un jour férié, mais qu'il soit autorisé pour ceux qui le souhaitent de travailler ce jour là. 

 

Va travailler dans la restauration alors 

il y a 11 minutes, cheuwing a dit :

Va travailler dans la restauration alors 

Le rapport ?

il y a 27 minutes, cheuwing a dit :

Est ce que les entreprises où tu as travaillés ou celle que tu es actuellement tourne le dimanche et /ou jours fériés ?

Le rapport ? 

à l’instant, titenath a dit :

Le rapport ?

Ça aurait pu etre pire, tu aurais pu etre enjointe a rejoindre les pompiers, les flics ou le personnel médical..  pour qui personne ne s'offusque qu'ils bossent meme a Noël ! 

il y a 49 minutes, cheuwing a dit :

Lol tu sais ce que c'est les rapports de force dans une entreprise ? Tu feras quoi le jour où une entreprise te fera bien comprendre que tu ne pourras pas prendre la totalité de tes vacances.  Tu vas aller te plaindre où ? 

Mais qu'est ce que tu racontes ?!

il y a 50 minutes, cheuwing a dit :

Ben non selon ta logique , si les gens veulent travailler 7 jours sur 7 et 24 h sur 24 h, on doit leur laisser faire ce choix. Donc hop on n'impose plus de minimum.

Tu trolles exprès ou bien ?

il y a 56 minutes, cheuwing a dit :

Ah ben oui  c'est tellement plus simple que de demander d'augmenter leur salaire sur le reste de l'année.  Ça déjà été le coup pour le dimanche pour soit disant volontariat,  beau naïf que vous êtes car non concernés.

Mais c'est dingue ça. En fait pour toi les gens n'ont pas le droit de travailler plus pour gagner plus. Ils doivent se contenter du salaire qu'on leur donne et c'est à leur employeur de faire en sorte qu'ils vivent bien.

Les gens ne sont pas obligés de se contenter de ce qu'on leur donne, quand bien même ce qu'on leur donne est acceptable. Ils ont le droit de vouloir plus.

il y a une heure, cheuwing a dit :

Est ce que les entreprises où tu as travaillés ou celle que tu es actuellement tourne le dimanche et /ou jours fériés ?

Et pour raconter un peu ma vie, j'ai bossé sur des chantiers pendant 20 ans, donc les livraisons parfois, ça imposait qu'on travaille 2 à 3 semaines d'affilé, tous les jours, du lundi au dimanche, sans aucun jour de repos. Et c'était usuel aussi que pour une livraison un mardi par exemple, je sois sur le chantier le lundi matin à 8h et que j'en reparte le mardi à 17h. Toutes les livraisons faites étaient toujours précédées d'une nuit blanche sur site.

Les déménagements d'agence, entre le siège, les bungalows puis les zones bureaux provisoires dans ce que l'on venait de construire, avec des toilettes pas encore mis en service j'en ai fait plus que quiconque ici. Des centaines de cartons de plans à emballer à chaque déménagement (en plus de mon taf quotidien), parce que mes chantiers c'était des tours de bureaux de 40 étages ou des campus de bureaux de 70 000m2.

Des heures, des jours, des nuits, j'en ai bouffé une quantité que tu n'imagines même pas. 

Je ne parle pas du haut de ma tour d'Ivoire et travailler je sais ce que c'est aussi.

il y a 48 minutes, Orian a dit :

Ça aurait pu etre pire, tu aurais pu etre enjointe a rejoindre les pompiers, les flics ou le personnel médical..  pour qui personne ne s'offusque qu'ils bossent meme a Noël ! 

Comparer les services d'urgence avec l'achat de fleurs ou de pain, c'est juste ridicule et de mauvaise foi.

il y a 32 minutes, titenath a dit :

Ils doivent se contenter du salaire qu'on leur donne

Non, ils peuvent aussi demander à être augmenté.

il y a 33 minutes, titenath a dit :

Les gens ne sont pas obligés de se contenter de ce qu'on leur donne

Non et d'ailleurs ils ont le droit de manifester et de faire grève pour obtenir plus.

il y a 16 minutes, titenath a dit :

Des heures, des jours, des nuits, j'en ai bouffé une quantité que tu n'imagines même pas. 

Et parce que vous avez connu des conditions difficiles, tout le monde doit les accepter ?

Avec ce raisonnement nous n'aurions même pas de congés payés.

Que les autres travaillent ne semble pas déranger les ardents défenseurs des jours fériés... aller bouffer au resto.... ça n'a jamais ete une urgence.... 

Est-ce que la mauvaise foi ira jusqu'à dire qu'on a jamais ete au cinéma ou au resto un jour férié.......

il y a 18 minutes, Demethrogene a dit :

Comparer les services d'urgence avec l'achat de fleurs ou de pain, c'est juste ridicule et de mauvaise foi.

Bah non, je travaille sans avoir à savoir si c'est férié ou pas, 1er mai ou pas et j'y suis OBLIGEE. La supposée loi n'imposerait rien, elle permettrait seulement, sacré différence !

il y a 26 minutes, Demethrogene a dit :

Non, ils peuvent aussi demander à être augmenté.

C'est malhonnête de couper une phrase et encore plus son contexte. Tu es malhonnête. 

Fin de la discussion avec toi.

Détricotons une maille à la fois :

Ce texte va d'abord concerner des métiers pour lesquels tout le monde trouvera ça normal (boulangers, fleuristes...),
L'année prochaine, on ajoutera en douce d'autres commerces. Un par un, ou deux par deux.  (Discrètement.)
Ensuite les petites supérettes, puis les grandes. Et enfin ce sera pour tout le monde 
D'abord au volontariat, comme si les salariés avaient vraiment le choix. Bien sûr, tu peux choisir de ne pas travailler ce jour là   mais en échange tu auras un planning pourri pour 6 mois..... 

Demandez aux caissières si elles ont le choix