«Elle a un voile et ne souhaite pas l’enlever» : Strasbourg, le gérant d’une boutique Geox menacé de mort pour avoir recalé une intérimaire musulmane

il y a une heure, bcbg a dit :

Tu parles de passants qui eux ne sont pas directement  concernés par  la  dispute. Moi je parle de quelqu'un qui est ,d'après ses dires , directement attaqué et qui prend le temps de chercher son tel d'appuyer et cibler la personne pour filmer . 

c'est pas prémédité si ça passe au moment même.

Il y a 14 heures, garthriter a dit :

la réalité c'est que l'islamisme, dont le voile est un "drapeau", fait chier mais qu'on ne sait pas comment l'interdire sans passer pour de gros racistes/ "islamophobes" même si le terme ne veut rien dire. La phobie étant une peur irrationnelle...alors que ce n'est pas irrationnelle de craindre la propagation de l'islamisme dans nos sociétés.
Tout le monde sait bien que ces lois n'ont pas été votées à cause des croix autour du coup.

il est grand temps pour nos gouvernants de museler toutes les revendications religieuses des musulmans, comme cela a été fait pour les catholiques en 1905

Et on lui pèlera le jonc comme au bailly du limousin ! Qu'on a pendu, avec ses tripes !

vous etes tendu du slip !

@garthriter ça pourrait t'intéresser... ou pas ! D'après un juge interrogé par Capital, non seulement l'interdiction du port du voile doit déjà figurer dans le règlement intérieur, mais en plus cela doit être communiqué aux employés permanents par Geox, et aux interimaires par la boite d'interim, donc Adecco, Manpower, ou autre.

Et pour les intérimaires ?

Une deuxième question se pose : la jeune femme étant embauchée sous contrat d’intérim, elle n’est pas salariée de Geox, mais d’une agence d’intérim. Est-elle concernée par le règlement intérieur de Geox ? «Les règles d’hygiène, de sécurité ou toutes les règles générales et permanentes relatives à l’activité de l'entreprise, comprises dans son règlement intérieur, s'imposent à tous, quel que soit le contrat de travail : salariat, stage, intérim…», souligne Anne Leleu-Été.

Le juge français souligne la nécessité de «porter à la connaissance des salariés l’existence de cette clause, par le biais du règlement intérieur ou d’une note de service soumise aux mêmes dispositions que celui-ci», d’après le guide du ministère. Lorsque la personne est intérimaire, c’est à l’agence qu’incombe l’obligation d’informer le travailleur de l’exigence de neutralité imposée par l’entreprise. Si la neutralité n’est pas respectée par l’intérimaire, c’est à l’agence que revient le pouvoir de sanction, non à l’entreprise.

Toute la question est donc de savoir si Geox France dispose d’une telle clause dans son règlement intérieur, si l’agence d’intérim était informée de cette interdiction, et enfin si elle a bien communiqué le règlement intérieur du chausseur italien à la personne intérimaire concernée. A l'heure actuelle, Geox ne s'est pas encore prononcé publiquement sur le sujet. Contacté par Capital, l'entreprise n'a pas encore donné suite à notre demande.

https://www.capital.fr/votre-carriere/voile-au-travail-la-loi-interdit-elle-le-port-de-signes-religieux-en-entreprise-1495227

il y a 13 minutes, zebusoif a dit :

vous etes tendu du slip !

@garthriter ça pourrait t'intéresser... ou pas ! D'après un juge interrogé par Capital, non seulement l'interdiction du port du voile doit déjà figurer dans le règlement intérieur, mais en plus cela doit être communiqué aux employés permanents par Geox, et aux interimaires par la boite d'interim, donc Adecco, Manpower, ou autre.

Le réglement intérieur est communiqué aux salariés et généralement en même temps que leur contrat de travail. Et de toute façon, ce n'est pas le cas qui nous concerne. Quant au fait que la boîte d'intérim ait ou non communiqué ce réglement, selon ce que tu dis, c'est le problème de la boîte d'intérim, pas de Géox.

il y a une heure, garthriter a dit :

Le réglement intérieur est communiqué aux salariés et généralement en même temps que leur contrat de travail. Et de toute façon, ce n'est pas le cas qui nous concerne. Quant au fait que la boîte d'intérim ait ou non communiqué ce réglement, selon ce que tu dis, c'est le problème de la boîte d'intérim, pas de Géox.

la sanction devait venir de la boite d'interim, pas de Geox. Si le règlement intérieur a été communiqué à cette interimaire. Ce qui peut ne pas arriver. Si tu travailles 1 jour dans une boite, est-ce qu'on te fais lire le règlement intérieur ? Personnellement, ayant fait un peu d'interim dans ma vie, je me souviens pas avoir vu les règlements intérieurs de toutes les boites pour lesquelles j'ai travaillé. Il me paraît fort possible qu'elle n'ait pas eu connaissance de cette close formellement.

Citation

Et de toute façon, ce n'est pas le cas qui nous concerne.

ah, pourquoi ?

Le 12/04/2024 à 11:00, Crabe_fantome a dit :

Ce qui m'interpelle c'est son aplomb et sa conviction à être dans son bon droit. Elle en arrive à être persuadé que c'est à l'autre de s'ouvrir... 

 

Je me demande s'il n'y a pas 2 lectures de la même vidéo, une première où on considère que l'entreprise ne souhaite pas afficher une couleur politique ou religieuse. Et une seconde où les gens pensent que "liberté, égalité, fraternité" implique qu'on doit être accepté comme on est. 

 

Sur le port du voile apriori ça dépendrait du contrat qu'ils ont signé, s'il y a une clause de neutralité impliquant qu'on affiche pas sa religion sur ce lieu privé de l'entreprise, elle a tort. S'il n'y a pas cette clause elle peut faire le forcing. 

Reste que la fille est en tort à 100% : elle filme le gars et diffuse son image sans son accord, elle reste sur un lieu privé alors qu'elle n'y est plus souhaité, et elle filme une conversation privée.

salit crabe, usage non autorisé de l'image d'une personne, j'espère qu'il portera plainte... car là, ça pue l'arnaque. 

Il y a 1 heure, zebusoif a dit :

la sanction devait venir de la boite d'interim, pas de Geox. Si le règlement intérieur a été communiqué à cette interimaire.

C'est le premier jour, elle n'a même pas encore fait une heure, elle n'a même pas à être sanctionné. Juste que l'employeur veut une autre intérimaire.

Il y a 1 heure, zebusoif a dit :

Ce qui peut ne pas arriver. Si tu travailles 1 jour dans une boite, est-ce qu'on te fais lire le règlement intérieur ?

Même si tu le lis pas, la moindre des choses c'est de t'y soumettre quand on te fait remarquer une atteinte.

Il y a 1 heure, zebusoif a dit :

Personnellement, ayant fait un peu d'interim dans ma vie, je me souviens pas avoir vu les règlements intérieurs de toutes les boites pour lesquelles j'ai travaillé.

Et t'aurais pété un scandale comme un enfant gâté, si c'était marqué que t'avais pas le droit de faire ceci ou cela ? Ou comme un adulte responsable, tu t'y serais juste plié pour bosser, parce qu'en premier lieu, t'es là pour ça ?

Il y a 1 heure, zebusoif a dit :

Il me paraît fort possible qu'elle n'ait pas eu connaissance de cette close formellement.

Honnêtement, je m'en fiche d'elle. C'est pas elle qui a des problèmes. C'est pas elle qui a des répercussions, c'est pas elle qui est menacée de mort. Donc entre nous, informée ou non par sa boîte d'intérim, je ne vois pas ce que ça change. Elle aurait pu juste accepter soit  d'enlever son voile. Soit de partir. Ca n'avait absolument aucune conséquence. Mais elle a voulu en faire un scandale.

Le 14/04/2024 à 10:15, jeremie974 a dit :

Paradoxe : Iran: la police durcit le contrôle des femmes sans voile

https://www.msn.com/fr-fr/actualite/monde/iran-la-police-durcit-le-contrôle-des-femmes-sans-voile/ar-BB1lAaJH

 

Rien que pour ça le voile devrait être totalement interdit en France...

Sinon, elles peuvent toujours aller y vivre en Iran, elles s'y sentiront comme des poissons dans l'eau...

il y a 8 minutes, Morfou a dit :

Rien que pour ça le voile devrait être totalement interdit en France...

Sinon, elles peuvent toujours aller y vivre en Iran, elles s'y sentiront comme des poissons dans l'eau...

Leur voile, ce n'est pas une allégeance à Allah, c'est juste pour provoquer et mettre le souk. La preuve ici.

il y a 5 minutes, jeremie974 a dit :

Leur voile, ce n'est pas une allégeance à Allah, c'est juste pour provoquer et mettre le souk. La preuve ici.

Il suffit de l'interdire complètement...plus de connasses provocatrices ça évitera quelques décapitations ou coup de couteau...quant à celles qui se prennent pour des religieuses, certaines le font pour ne pas aller bosser et obtenir des aides...car le plus souvent seules avec enfants...même si le mec n'est pas loin...

Rien que pour ça il devrait être définitivement interdit!

il y a 50 minutes, garthriter a dit :

Même si tu le lis pas, la moindre des choses c'est de t'y soumettre quand on te fait remarquer une atteinte.

Au niveau de la loi, « la moindre des choses »  n’est pas contraignant.

Si j’en crois l’article de Capital, c’est la boite d’intérim qui aurait dû prévenir la jeune femme sur le règlement intérieur des magasins Geox, car la boite d’intérim est l’employeur légal.

De toute façon, tu vois bien sur la vidéo que le gérant du magasin invoque la loi française et la laïcité, et non le règlement intérieur des magasins Geox.

En fait, il dit à la jeune femme « parce qu’on est en France madame ». Elle a peut-être compris qu’il lui signifiait qu’elle était pas française, et l’a mal pris.

Il y a 1 heure, garthriter a dit :

Et t'aurais pété un scandale comme un enfant gâté, si c'était marqué que t'avais pas le droit de faire ceci ou cela ? Ou comme un adulte responsable, tu t'y serais juste plié pour bosser, parce qu'en premier lieu, t'es là pour ça ?

Si le gérant me dit « on est en France monsieur « , et que j’ai le sentiment qu’il me dit ça parce que je suis noir et que je porte une djellaba, évidemment que je fais un scandale.

Il y a 1 heure, garthriter a dit :

Elle aurait pu juste accepter soit  d'enlever son voile. Soit de partir.

Non. Elle a eu raison de faire un scandale, si ça avait été moi le scandale aurait duré toutes la journée, et je me serais assuré que son magasin perde de la clientèle.

Là où elle a tort c’est de diffuser la tronche du gérant sur les réseaux. Tu sais pas quel taré regarde.

il y a 18 minutes, zebusoif a dit :

Non. Elle a eu raison de faire un scandale, si ça avait été moi le scandale aurait duré toutes la journée, et je me serais assuré que son magasin perde de la clientèle.

Là où elle a tort c’est de diffuser la tronche du gérant sur les réseaux. Tu sais pas quel taré regarde.

Ça on s'en doute! C'est d'ailleurs la raison pour laquelle beaucoup d'employeurs n'ont pas envie d'engager des musulmans, trop de problèmes.

Je ne sais pas quel est ton métier, mais à moins d'être avocat, c'est étonnant que tu arrives à trouver du temps pour bosser; à force de chercher la petite bête en coupant les cheveux en 8.

il y a 4 minutes, Atipique a dit :

Ça on s'en doute! C'est d'ailleurs la raison pour laquelle beaucoup d'employeurs n'ont pas envie d'engager des musulmans, trop de problèmes.

Je ne sais pas quel est ton métier, mais à moins d'être avocat, c'est étonnant que tu arrives à trouver du temps pour bosser; à force de chercher la petite bête en coupant les cheveux en 8.

Il vit en Chine...les voiles, les musulmans il ne doit pas en voir beaucoup...ceux de là-bas sont parqués "et tout le reste"...

il y a 11 minutes, Atipique a dit :

Ça on s'en doute! C'est d'ailleurs la raison pour laquelle beaucoup d'employeurs n'ont pas envie d'engager des musulmans, trop de problèmes.

 

Parce qu’il y a pas mal de racisme en France, si j’étais une femme musulmane, j’irais voir ailleurs, le RU, les USA. Moi et mon voile (et mes diplômes) on ne vous ferait plus chier.

Je ne suis pas musulman, mais j’aurais fait un scandale encore plus grand à partir du moment où le gérant invoque la loi française et la laïcité, et me dit à moi qui suis français « parce qu’on est en France monsieur ».

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Il vit en Chine...les voiles, les musulmans il ne doit pas en voir beaucoup...ceux de là-bas sont parqués "et tout le reste"...

Des musulmans et des mosquées il y en a partout, ainsi que des femmes voilées. Par contre le voile intégral est interdit.

il y a 2 minutes, Morfou a dit :

Il vit en Chine...les voiles, les musulmans il ne doit pas en voir beaucoup...ceux de là-bas sont parqués "et tout le reste"...

Oui une loi interdit le port du voile et les ouïgours n’ont pas respecté cette loi. 
 

il y a une heure, Morfou a dit :

Rien que pour ça il devrait être définitivement interdit!

il y a 2 minutes, hanss a dit :

Oui une loi interdit le port du voile et les ouïgours n’ont pas respecté cette loi. 

Ah bon ?

il y a 5 minutes, Morfou a dit :

Il vit en Chine...les voiles, les musulmans il ne doit pas en voir beaucoup...ceux de là-bas sont parqués "et tout le reste"...

Je sais qu'il vit en Chine; il doit être plus tolerant avec les chinois et se rattrape sur nous.

à l’instant, zebusoif a dit :

Ah bon ?

Oui 

Interdiction du voile et de la barbe anormalement trop longue.