Gros coup de pouce pour les bas salaires

il y a 11 minutes, soisig a dit :

par exemple, en septembre et en mars, dans ma boite, des primes ont été accordées aux personnels non cadre, pour aider au pouvoir d'achat. Ils ont également été augmenté de 5% en mai et seront également augmentés de 5% en septembre. 

C'est pas partout je suppose ! mais c'est bien !  

C'est vrai. Pour les qualifications. Le principe de l'égalité salariale, j'aime bien, 

sauf que bon, non, je quitte le sujet.

En effet, je suis d'accord, enfin quand même déjà grâce à Chat G.P.T on pourrait ne plus avoir besoin des gros salaires??

Non, je me suis déjà exprimé sur le sujet, mais bon je suis pas à "leur" place...

Il faut bien créer des sujets quoi...

Je l'avoue j'ai une vue à long terme.

Parce que qui voit tard voit loin.

il y a 4 minutes, moi et pas moi a dit :

enfin quand même déjà grâce à Chat G.P.T on pourrait ne plus avoir besoin des gros salaires??

Ah bah oui. C'est chat GPT qui te sauvera la vie aussi. Il compense les + de 10 ans d'études d'un chirurgien et il opère à sa place.

C'est beau.

Ouais je l'avoue. C'est vrai que c'est pas mal. Sauf que, quand même, c'était avant Chat G.P.T. Du coup, ce-dernier, il sert à quoi ? 

Non, là, honnêtement, je ne suis pas d'accord. La médecine et , non je sais pas comment répondre au sujet, c'est tout.

Parce que bon, c'est quoi, Chat G.P.T qui vous a attirée sur moi ?

Evidemment que non, c'est évident, mais on appelle cela "intelligences artificielles" mais pour des raison qui me dépassent pour l'instant.

Pour l'instant, y a juste le constat que des boulots sont inutiles et d'autres moins, et qu'il faut juste "doper" les seconds pour que les premiers...

il y a 11 minutes, moi et pas moi a dit :

Ouais je l'avoue. C'est vrai que c'est pas mal. Sauf que, quand même, c'était avant Chat G.P.T. Du coup, ce-dernier, il sert à quoi ? 

Non, là, honnêtement, je ne suis pas d'accord. La médecine et , non je sais pas comment répondre au sujet, c'est tout.

Parce que bon, c'est quoi, Chat G.P.T qui vous a attirée sur moi ?

Evidemment que non, c'est évident, mais on appelle cela "intelligences artificielles" mais pour des raison qui me dépassent pour l'instant.

Pour l'instant, y a juste le constat que des boulots sont inutiles et d'autres moins, et qu'il faut juste "doper" les seconds pour que les premiers...

Bon...tu as le WE pour te reposer ! profites en ! tu auras peut-être les idées plus claires après ? et si tu ne "sais pas comment répondre au sujet" c'est simple : tu n'y réponds pas ...

Il y a 4 heures, L'amère vieille a dit :

C'est pas partout je suppose ! mais c'est bien !  

Je ne sais pas, je ne travaille pas partout 

Le 12/08/2023 à 14:10, bouddean a dit :

Plus tu augmenteras les bas salaires, plus tu augmenteras le cout de la vie . La proportion n'a pas d'importance , je l'ai volontairement exagérée , l'important à comprendre est que si on te donne 100KW d'élec aujourd'hui, dans 1 , 3 ou 5  ans, ils vaudront toujours 100KW d'élec , si on te donne 100€ , dans x temps, ils n'aurons plus la même valeur puisque l'argent  dévalue . 

Bon, @L'amère vieille à raison, je suis HS .

 

L'argent ne se dévalue que s'il n'est pas placé et en quantité, sinon au contraire il tend à se valoriser.

Le 12/08/2023 à 12:53, ouest35 a dit :

Bonjour L'Amère Vieille

Je pense surtout que le smic a été instauré pour cadrer les employeurs qui payaient au ras des pâquerettes et donc institué un minimum de salaire.

Mais celui-ci est devenu une norme alors qu'il n'est qu'un butoir ... et les employeurs peuvent payé au-dessus de ce minimum ... C'est là qu'il y a différence entre les employeurs ... ils sont peu nombreux mais par exemple si le prix horaire d'une femme de ménage est au minimum autorisé de 12 euros par exemple .... rien n'empêche l'employeur de donner 14 ou 15 euros !!! Ayant un temps étant "patron" je n'ai jamais embauché au smic je me suis rappelé mes années de misère ! Et ainsi tout au long de la hiérarchie .... On va me dire que je suis au mérite ... sans doute mais n'en ai pas honte !

Si un patron gagne mieux mieux sa vie en ayant des employés (il y a des métiers où il ne peut seul) si son bénéfice net est convenable normal d'augmenter mais aujourd'hui surtout les grosses boites penses profits, placements, rapports et non "travail" ! Comment ça va évoluer je ne suis pas Nostradamus !

Et comme toutes les aides sont basées sur les revenus, il y a des employés qui ont refusé les augmentations car perdant des aides, comme au logement, et se sont retrouvés à payer des impôts...passant de quelques euros dans la tranche supérieure...

Si le smic était resté pour ce qu'il était, un salaire de base ....déjà il n'aurait pas "absorbé" les salaires moyens bas déséquilibrant le rapport travail/salaire...et les prix à la consommation...quand le smic augmente, le reste suit...

Le 12/08/2023 à 13:10, L'amère vieille a dit :

Merci pour "la Merveille" ! je n'en demande pas tant ! (rires)

Ca fait plus de 30 ans que j'ai quitté le monde du travail, bien sûr les choses ont bien changées ! mais une augmentation de salaire au % ou forfaitaire égale pour tous change quand même le salaire les plus bas .

 

Non...car les prix vont augmenté et les salaires les plus bas rameront toujours puisque ce n'est pas du rattrapage mais plutôt une fuite en avant des salaires...et donc des prix...

Le 12/08/2023 à 12:52, Bounty067 a dit :

Bonjour,

Bien sûr que c'est une bonne idée, parfois applicable, bien que justement les hauts salaires pourraient râler si c'était tjrs ainsi.

 

Ça a déjà eu lieu, au niveau national, durant Covid, pour les agents des hôpitaux publics (hors médecins je crois) :

depuis début 2021 (ou 2022, je ne sais plus) les salaires de tous les agents ont été augmentés de 183 euros nets mensuels.

Étant cadre hospitalier, je peux vous dire que cette formule était bienvenue, et n'a pas déclenché de vague de contestation.

 

Pas que les agents des hôpitaux publics...mais pour tout ce secteur, privé comme public et même hors structure...

Le 12/08/2023 à 13:17, L'amère vieille a dit :

Merci Ouest. Oui les temps ont sans doute changé ... cette Société de profits au-dessus de toute humanité va sûrement nous péter à la figure un jour. C'est tellement triste...  

Société de consommation ...pourquoi toujours parler de société de profits?

S'il n'y avait pas demande, s'il n'y avait pas une consommation à "outrance", il n'y aurait pas non plus de profits....

Quand un produit ne plait pas, il ne se vend pas, donc, pas de profit...

Le 12/08/2023 à 14:10, bouddean a dit :

Plus tu augmenteras les bas salaires, plus tu augmenteras le cout de la vie . La proportion n'a pas d'importance , je l'ai volontairement exagérée , l'important à comprendre est que si on te donne 100KW d'élec aujourd'hui, dans 1 , 3 ou 5  ans, ils vaudront toujours 100KW d'élec , si on te donne 100€ , dans x temps, ils n'aurons plus la même valeur puisque l'argent  dévalue . 

Bon, @L'amère vieille à raison, je suis HS .

 

Plus tu augmenteras les bas salaires, plus tu augmenteras le cout de la vie

------------D'accord avec vous...je crois que tout le monde n'a pas "percuté" l'histoire des vases communicants ....

il y a une heure, Easle a dit :

 

L'argent ne se dévalue que s'il n'est pas placé et en quantité, sinon au contraire il tend à se valoriser.

 

Jusque là, on est d'accord .

Le 12/08/2023 à 17:46, moi et pas moi a dit :

C'est vrai. Pour les qualifications. Le principe de l'égalité salariale, j'aime bien, 

sauf que bon, non, je quitte le sujet.

En effet, je suis d'accord, enfin quand même déjà grâce à Chat G.P.T on pourrait ne plus avoir besoin des gros salaires??

Non, je me suis déjà exprimé sur le sujet, mais bon je suis pas à "leur" place...

Il faut bien créer des sujets quoi...

Je l'avoue j'ai une vue à long terme.

Parce que qui voit tard voit loin.

Pourquoi n'aurait-on plus "besoin" de hauts salaires ?

et d'ailleurs pourquoi en aurait-on eu "besoin" avant chat gpt ?

Le 12/08/2023 à 18:00, moi et pas moi a dit :

Pour l'instant, y a juste le constat que des boulots sont inutiles et d'autres moins, et qu'il faut juste "doper" les seconds pour que les premiers...

Mais cette inutilité des emplois : bullshit jobs, false jobs, arnaques, etc.  est une construction du capitalisme et de la société salariale qui astreint tout un chacun à trouver de quoi vivre AU DEPEND des autres si besoin...

Pourquoi une augmentation générale est vraiment problématique en France .

Conclusion pour augmenter de 1400E son salaire , l’entreprise doit vous augmenter de 4000E . 

il y a 9 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Pourquoi une augmentation générale est vraiment problématique en France .

Conclusion pour augmenter de 1400E son salaire , l’entreprise doit vous augmenter de 4000E . 

Là tu l'as augmenté de 2000 euros.

Tu ne peux pas intégrer les impôts sur le revenu dans ton raisonnement.

Mais c'est vrai que l'augmentation d'un salarié représente une augmentation bien plus conséquente pour l'employeur.

il y a 9 minutes, titenath a dit :

Là tu l'as augmenté de 2000 euros.

Non de 1500 . Pour fixer les idées .

Donc si tu touches 1400 c’est 1900 de coût entreprise 

Si tu touches 2900 c’est 5800 

il y a 9 minutes, titenath a dit :

 

il y a une heure, DroitDeRéponse a dit :

Non de 1500 . Pour fixer les idées .

Donc si tu touches 1400 c’est 1900 de coût entreprise 

Si tu touches 2900 c’est 5800 

 

Bah c'est marqué : salaire net avant impôt 1400 et l'autre salaire net avant impôt 3400

Alors je suis pas très forte en calcul mais 3400 -1400 ça me semble faire 2000 et non 1500

il y a 4 minutes, titenath a dit :

Bah c'est marqué : salaire net avant impôt 1400 et l'autre salaire net avant impôt 3400

Alors je suis pas très forte en calcul mais 3400 -1400 ça me semble faire 2000 et non 1500

A la fin C’est marqué : tu touches 2978 et 1400 . Diff 1578

Pour 1500 de plus dans ta poche , l’entreprise doit en verser 4000 de plus .

Bien sur qu’il faut intégrer l’ISR puisque ce qui compte c’est ce que tu as dans ta poche à la fin . 

il y a 1 minute, DroitDeRéponse a dit :

A la fin C’est marqué : tu touches 2978 et 1400 . Diff 1578

Pour 1500 de plus dans ta poche , l’entreprise doit en verser 4000 de plus .

Bien sur qu’il faut intégrer l’ISR puisque ce qui compte c’est ce que tu as dans ta poche à la fin . 

Bien sur que non, tu ne peux pas intégrer l'ISR.

Tout le monde n'a pas le même nombre de parts, d'autres demandent à l'administration fiscale un taux personnalisé tenant compte des revenus du foyer.

Bref, jamais un employeur ne considère le net à payer après impôts. C'est ridicule.

il y a 1 minute, titenath a dit :

Bien sur que non, tu ne peux pas intégrer l'ISR.

Si je peux a situation familiale égale ça fixe parfaitement les idées .

il y a 1 minute, titenath a dit :

Tout le monde n'a pas le même nombre de parts, d'autres demandent à l'administration fiscale un taux personnalisé tenant compte des revenus du foyer.

Bref, jamais un employeur ne considère le net à payer après impôts. C'est ridicule.

L’employeur ne considère rien . Pour qu’un célibataire ou un couple ou les deux gagnent pareils , pour que le salarié ait 1400 dans sa poche l’entreprise verse 1800 , pour que tu en aies 1500 de plus elle devra verser 4000 de plus . 
C’est totalement factuel et ça n’a rien de ridicule. C’est un fait .