La « grande démission » gagne la France

Il y a 2 heures, jimetpam a dit :

"Le Grand remplacement " est surtout du à nos lois qui le favorisent, notamment le Regroupement familial et le droit du sol. Car leur natalité est bcp plus forte que celle des français de souche. C'est svt des français qui ne se sentent pas français du tout "très vite". Le 1er danger c'est bien le droit su sol.

Heureusement que "Car leur natalité est bcp plus forte que celle des français de souche."

 Sinon il y en aurais d'autres qui serait depuis longtemps en voie d'extinction de leurs "Espèces"

il y a 57 minutes, Morfou a dit :

Coupez les vivre...

Après ça se plaindra du fait que les prix augmentent! c'est une chaine sans fin!

Ils ont déjà augmenté avant les salaires. 

Tu préfères qu'ils augmentent que la consommation et pas les salaires?

il y a 50 minutes, ouest35 a dit :

Beaucoup qui ont démissionné ce sont recyclés et préfère avoir un boulot en solo ! Vivre différemment sans courir après la poule aux oeufs d'or ...

Quand les salaires stagnent et dans les grosses boites les bénéfices ne sont distribués qu'aux actionnaires les 25/45 ans choisissent des métiers indépendants  ! Et s'ils sont bons ils trouvent des clients ! Au moins même si pas très important mais permettant de vivre correctement les bénéfices ils savent comment ils les ont gagnés après impots et charges ... Peu travaillent avec des employés..... Aujourd'hui le régime étant collé au Régime général santé et chômage ils craignent moins de s'installer !

Donc pourquoi couper les vivre ce n'est pas par fainéantise, mais choix de vie et ceci leur est permis par les réglementation actuelles (pourvu que ça dure) Pour quelques brebis galeuses qui ont toujours existées on ne peut pas juger toute une population d'ailleurs très variée !

Quand un Uber lâche sa boite perso j'applaudis !

Savoir gérer son propre business ce n’est pas donné à tout le monde, il faut être prêt à faire plein de choses différentes, compta, marketing, gestion, production, resources humaines (si on assez fou pour embaucher en France!).
 

La plupart des gens n’ont pas assez de courage pour faire cela et sont donc salariés,  mais ils ont encore assez de courage pour se plaindre…. d’être salarié...

il y a 8 minutes, Danoketian a dit :

Ils ont déjà augmenté avant les salaires. 

Tu préfères qu'ils augmentent que la consommation et pas les salaires?

L'augmentation des salaires et par conséquent des charges en prime font que les prix à la consommation augmentent! Comme dirait quelqu'un, c'est factuel!

Déjà qu'on s'est pas mal faits grugés au moment du passage du frcs à l'Euro...

Le smic grignote régulièrement les salaires plus élevés au point qu'il y a de moins en moins d'écart entre le smic et les salaires moyens!

Il y a 16 heures, Plouj a dit :

Arrivera un jour où il n'y aura plus de paysan, de restaurants ou de bars, de médecins, d'infirmières, de services de sécurité, etc..

Pas grave, la main d’œuvre viendra d'ailleurs !

Et ça pleurera dans les chaumières et ils maudiront encore plus l'immigration!

C'est tout à fait français!

Il y a 15 heures, Danoketian a dit :

Tu n'as pas compris, ils tournent dans les entreprises en demissionant mais du coup travail tout le temps. Ils mettent les entreprises en concurrence pour les avoir. 

Ils ont inversé les rôles et ça agace beaucoup les entreprises et même les étrangers arrivé font de même. 

Ils n'ont rien inventé...mon ex dans le bâtiment à son arrivée en France faisait de même...la première année où nous avons été en couple il a changé 11 fois de patron sur 12mois! il a quasi doublé son salaire!

Quand je lis que les étrangers font baisser les salaires...à part les faire travailler au noir, avec toutes les réglementations et conventions sur le travail et le salaire et ceci et cela...

il y a 3 minutes, Morfou a dit :

L'augmentation des salaires et par conséquent des charges en prime font que les prix à la consommation augmentent! Comme dirait quelqu'un, c'est factuel!

Déjà qu'on s'est pas mal faits grugés au moment du passage du frcs à l'Euro...

Le smic grignote régulièrement les salaires plus élevés au point qu'il y a de moins en moins d'écart entre le smic et les salaires moyens!

Et ça pleurera dans les chaumières et ils maudiront encore plus l'immigration!

C'est tout à fait français!

C'est très bien que le smic grignote les salaires plus élevés. 

Je n'ai rien contre l'immigration. Nous sommes tous plus ou moins immigrés. 

Les prix à la consommation augmentent même sans les augmentations de salaires. 

Il y a 15 heures, Gouderien a dit :

Non, il faut développer une mentalité de mercenaire. Ne pas se lier à une entreprise. Ça fait des années que je pense ça : j'étais un peu en avance.

Personne n'a jamais été lié à une entreprise...à part ceux qui ont une mentalité de fonctionnaire estimant qu'entrer dans une entreprise, c'est à vie! ou incapable de faire autre chose que ce qu'ils y font, de s'adapter à un autre environnement et même à un nouveau travail!

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Ils n'ont rien inventé...mon ex dans le bâtiment à son arrivée en France faisait de même...la première année où nous avons été en couple il a changé 11 fois de patron sur 12mois! il a quasi doublé son salaire!

Quand je lis que les étrangers font baisser les salaires...à part les faire travailler au noir, avec toutes les réglementations et conventions sur le travail et le salaire et ceci et cela...

Non pas en majorité. Dans les entreprises du coin, la plupart restait dans la même entreprise toute leur carrière mais cela change et la majorité maintenant change d'entreprise. 

Il y a 16 heures, Demsky a dit :

( La démission pour reconversion 'était dans le programme de Macron en 2017 , s ' étonner ou se  plaindre qu' elle  fonctionne serait contradictoire... )      

C'est une très bonne chose! tout comme la rupture conventionnelle!

Faut juste que les gens qui s'en servent retournent réellement au turf...

C'est pas gagné pour tous!

Fainéantise étant mère de tous les vices!

à l’instant, Morfou a dit :

Personne n'a jamais été lié à une entreprise...à part ceux qui ont une mentalité de fonctionnaire estimant qu'entrer dans une entreprise, c'est à vie! ou incapable de faire autre chose que ce qu'ils y font, de s'adapter à un autre environnement et même à un nouveau travail!

Faux, la plupart restait dans la même entreprise pendant toute leur carrière. Maintenant c'est l'inverse, rare sont ceux qui restent dans la même entreprise. 

Il y a 16 heures, Plouj a dit :

Et le coût de revient des produis finis ??

Mais c'est vrai qu'il n'y a que des riches en France  !!

J'ai remarqué ça aussi !

Pas sûr du tout !

Vous avez raison...faut en plus freiner sur l'assistanat qui en découlera..enfin, si les étrangers veulent bien bosser pour eux!

Il y a 15 heures, DroitDeRéponse a dit :

Tant qu’il y a reprise ça marche. Si elle s’arrête la grande demission s’arrêtera d’elle-même . 

Espérons!

Il y a 15 heures, Plouj a dit :

C'est une autre histoire !

Tout le monde pouvant être actionnaire, l'Etat l'étant lui-même! le @dede 2bn'avait qu'à investir...à ses risques et périls!

Il y a 15 heures, Danoketian a dit :

Oui car ce ne sont pas les actionnaires qui vont relever leurs manches pour faire le travail de la production. Ils sont bien trop fainéants pour cela. 

Mais si pas d'actionnaires pour injecter de l'argent dans l'entreprise quand elle en a besoin, la boite ferme!

C'est simple, que chaque employé et ouvrier devienne actionnaire de sa propre entreprise...et on en reparle!

il y a 4 minutes, Morfou a dit :

Tout le monde pouvant être actionnaire, l'Etat l'étant lui-même! le @dede 2bn'avait qu'à investir...à ses risques et périls!

Mais si pas d'actionnaires pour injecter de l'argent dans l'entreprise quand elle en a besoin, la boite ferme!

C'est simple, que chaque employé et ouvrier devienne actionnaire de sa propre entreprise...et on en reparle!

Oui ça peut être une solution. 

Et s'ils n'y a plus d'ouvriers et d'employé dans l'entreprise, la boîte aura des soucis avec ses actionnaires. 

Et si tout le monde joue au actionnaire, qui fera le travail de production. 

C'est bien beau ce système mais ça a ses limites. 

il y a 3 minutes, Danoketian a dit :

Oui ça peut être une solution. 

Et s'ils n'y a plus d'ouvriers et d'employé dans l'entreprise, la boîte aura des soucis avec ses actionnaires. 

Et si tout le monde joue au actionnaire, qui fera le travail de production. 

C'est bien beau ce système mais ça a ses limites. 

Des limites qu'il faut savoir Contrôler et de pouvoir Juguler a tout moment

Le Profit est une chose, les Profiteurs en es une autre

PS/ le risque est ce qu'on appel in fin la "Politique Contradictoire du Capitalisme"

Tel qu'en 1930.................ceci mena a cela

Politique keynésienne et politique « néolibérale »

Lors de la crise des années 30, l’économiste anglais Keynes avait préconisé la création artificielle d’une demande par des dépenses publiques ce qui a été fait dans une certaine mesure. Ensuite, la guerre a provoqué une énorme demande. Après la guerre, il fallait reconstruire et la concurrence du bloc socialiste a obligé le capitalisme à accorder des augmentations de salaire direct et de salaire indirect (sécurité sociale). Cela a donné une période de croissance dans les années 50 et 60. Cet équilibre était fragile. La crise latente s’est révélée sous l’effet du choc pétrolier des années 70.

Actuellement, la politique est celle du retour au libéralisme pur et dur contre les travailleurs : réduction des salaires et réduction (en attendant leur suppression complète) de la sécurité sociale et des services publics, ce qui aggrave la crise. (Le libéralisme n’est jamais pur et dur que contre les travailleurs. Quand les capitalistes critiquent les interventions de l’État, ils pensent aux dépenses sociales et à leurs impôts. Ils ne se plaignent pas de recevoir de l’aide et des commandes de l’État !)

Contradictions du capitalisme (d-meeus.be)

Même en tant bosseur, diplômé, compétent, souple il devient difficile d'avoir un bon un salaire pour vivre bien, donc le travail perd de son intérêt. 

Surtout si c'est pour voir ceux en haut de la hiérarchie voir leur niveau vie toujours s'améliorer. 

il y a une heure, Morfou a dit :

Personne n'a jamais été lié à une entreprise...à part ceux qui ont une mentalité de fonctionnaire estimant qu'entrer dans une entreprise, c'est à vie! ou incapable de faire autre chose que ce qu'ils y font, de s'adapter à un autre environnement et même à un nouveau travail!

Détrompe-toi! Sans aller jusqu'à l'emploi à vie comme au Japon, beaucoup de gens restaient très longtemps dans une même entreprise, surtout les grandes bien entendu. Le jour où on les virait comme des malpropres, ça leur faisait tout drôle.

Il y a 15 heures, Kyoshiro02 a dit :

Et j'ai déjà connu une longue période à bosser pour 900€ par mois, je sais très bien ce qu'est cette vie là.

J'ai aussi ensuite connu une période au RSA avec les allocations et ensuite le SMIC.

D'expérience, on ne va pas se leurrer, financièrement la pire situation est clairement en étant au RSA avec les allocs et la plus à l'aise est d'être au SMIC. Dire le contraire, c'est clairement de la légende urbaine.

Il faudrait arrêter les discours populistes à la con.

Quand l'une de mes filles et son mari ont acheté leur maison, l'une était au smic et gagnait autour de 900€/mois elle travaillait au service après vente de phone house, et son mari moins de 200€ de plus! sans aides et la paie de ma fille payait le remboursement de prêt!

C'était il y a 18ans! aujourd'hui chacun gagne plus que 2000€ en ayant changé d'orientation pro depuis longtemps!

Pour dire que les augmentations de salaire/smic ont des conséquences directes sur la vie des salariés qui ne va pas dans le bon sens!

Y a t-il un bon analyste économique dans la salle?

Il y a 5 heures, DroitDeRéponse a dit :

Tout à fait . Mais pourquoi le faire passer pour le grand soir ?

Rien de neuf sous le soleil , et il est assez amusant de lire subitement tous les avantages que donnent le marché quand il vous est favorable . Super la loi de l’offre et de la demande m’est favorable , le grand jour est arrivé lol .

Ça me paraît un raccourci très inexact . Il faudrait plutôt dire les entreprises sur des marchés dynamiques et permettant des marges caca capitalistes peuvent se permettre d’augmenter ….

Le vrai changement que je constate c’est que le télétravail libéré par la loi inique Macron a explosé, le Covid a montré à de nombreuses entreprises qu’il ne nuisait pas à la productivité, elles l’ont donc pérennisé, induisant des tensions dans le secteur ne pouvant pas l’adopter .

On vit dans un système libéral. On peut en préférer un autre, dans ce cas soit on fait la révolution soit on fait avec. Si on fait avec comme de toutes façons on en subit les inconvénients autant profiter des avantages.

Sur le plan économique il est bon que les entreprises sur des marchés dynamiques puissent se développer en attirant la main d’œuvre.

On n'obtient et on ne conserve pas la  meilleure main d’œuvre uniquement avec du pognon et du confort au travail mais aussi par une bonne gestion et des  perspectives attirantes

il y a une heure, doug1991 a dit :

Même en tant bosseur, diplômé, compétent, souple il devient difficile d'avoir un bon un salaire pour vivre bien, donc le travail perd de son intérêt. 

Surtout si c'est pour voir ceux en haut de la hiérarchie voir leur niveau vie toujours s'améliorer. 

En France si t’as pas fait une grande école, aucun espoir en tant que salarié…

Quand à ceux qui changent constamment de job pour “faire jouer la concurrence”, ca marche peut-être dans les métiers peu qualifiés mais jamais je n’embaucherai une personne comme cela et je prends bien garde d’évaluer la fidélité d’un candidats pour ses employeurs précédents…

Il y a 2 heures, Danoketian a dit :

C'est très bien que le smic grignote les salaires plus élevés. 

Je n'ai rien contre l'immigration. Nous sommes tous plus ou moins immigrés. 

Les prix à la consommation augmentent même sans les augmentations de salaires. 

En quoi c'est bien que le smic grignote les salaires plus élevés?

Moi j'appelle ça du vol! nous ne sommes pas dans un pays communiste!

Il y a 2 heures, Danoketian a dit :

Faux, la plupart restait dans la même entreprise pendant toute leur carrière. Maintenant c'est l'inverse, rare sont ceux qui restent dans la même entreprise. 

Bin non!