Semaine de 4 jours de travail : plus de six Français sur dix la veulent !

Une vaste enquête sur le rythme de travail, menée dans plusieurs pays du monde, indique que plus de six Français sur dix seraient prêts à adopter la semaine de quatre jours. Près d'un salarié sur trois dirait même oui à une baisse de salaire. 

https://www.ladepeche.fr/2022/05/03/semaine-de-4-jours-de-travail-plus-de-six-francais-sur-dix-la-veulent-10273103.php

il y a 2 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Une vaste enquête sur le rythme de travail, menée dans plusieurs pays du monde, indique que plus de six Français sur dix seraient prêts à adopter la semaine de quatre jours. Près d'un salarié sur trois dirait même oui à une baisse de salaire. 

https://www.ladepeche.fr/2022/05/03/semaine-de-4-jours-de-travail-plus-de-six-francais-sur-dix-la-veulent-10273103.php

Et  après 40 ans une étude a démontré qu'on ne devrait travailler que 25 heures hébdomaires pour conserver une bonne santé physique.

Bizarre j'ai dû passer à travers cette enquête. J'aurais proposer de ne bosser que 2 jours par semaine 

à l’instant, jimetpam a dit :

T apr_s 40 ans une étde a dmo," qu'on ne devrait tr

C'est surtout que le temps de travail devrait changer. On a 3 millions de chômeurs et certains sont à 35h et surchargés.

Le travail est peut-être à repenser et que le travail à l'horaire n'est plus significatif de grand chose. On en revient de plus en plus à du travail à la tâche avec l'uberisation du marché du travail.

il y a 11 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Une vaste enquête sur le rythme de travail, menée dans plusieurs pays du monde, indique que plus de six Français sur dix seraient prêts à adopter la semaine de quatre jours. Près d'un salarié sur trois dirait même oui à une baisse de salaire. 

https://www.ladepeche.fr/2022/05/03/semaine-de-4-jours-de-travail-plus-de-six-francais-sur-dix-la-veulent-10273103.php

Bah oui, parce que 4 jours pour son boulot et 3 jours pour soi, ce serait déjà un bien meilleur équilibre.

Et effectivement, je pense que ce temps devrait même diminuer avec l'âge.

Ensuite, pourquoi parler de baisse de salaire ? Si l'on répartissanit déjà mieux les fruits de notre activité économique pour commencer.

Enfin, comme d'habitude on peut s'interroger : 6 français sur 10 qui sont pour cette semaine de 4 jours, on va également trouver des sondages qui démontrent que les gens sont majoritairement pour la lutte contre le réchauffement climatiques, augmenter les salaires, changer les règles d'imposition, augmenter les bas salaires, diminuer l'âge de la retraite ....

La question étant pourquoi tous ces sondés ne votent pas en fonction de leurs attentes ? Une sorte de schizophrénie ?

J'aurais été pour, je crois qu'il n'y a que la LC, pardon NPA qui se battait pour celà dans les syndicats!

En région parisienne c'est l'idéal dans la mesure ou le transport compte pour 25% du temps passé  actuellement.

Je suppose que bien des "campagnards" sont dans ce cas!

Je ne parles pas ici de diminution de travail mais d'organisation!

il y a 9 minutes, Kira a dit :

Bizarre j'ai dû passer à travers cette enquête. J'aurais proposer de ne bosser que 2 jours par semaine 

Travailler 2 jours par semaine ça voudrait dire travailler 17h30/jour, si c'était possible concrétement. Ca conviendrait à très peu de gens.

il y a 5 minutes, dede 2b a dit :

J'aurais été pour, je crois qu'il n'y a que la LC, pardon NPA qui se battait pour celà dans les syndicats!

En région parisienne c'est l'idéal dans la mesure ou le transport compte pour 25% du temps passé  actuellement.

Je suppose que bien des "campagnards" sont dans ce cas!

Je ne parles pas ici de diminution de travail mais d'organisation!

C'est un choix personnel. Perso ça ne me plairait pas ou alors travailler 28h/semaine, 7h/jour et sans baisse de salaire : c'est impossible. 

il y a 8 minutes, Kyoshiro02 a dit :

C'est surtout que le temps de travail devrait changer. On a 3 millions de chômeurs et certains sont à 35h et surchargés.

Le travail est peut-être à repenser et que le travail à l'horaire n'est plus significatif de grand chose. On en revient de plus en plus à du travail à la tâche avec l'uberisation du marché du travail.

Mais cela pose des problèmes.

Tu ne t'assures pas dans ce cas là que le salarié ait accès à suffisament de tâches pour gagner un salaire suffisant et décent.

Et tu ne peux plus non plus imposer des minimas sociaux.

Mais effectivement, il faut sans doute creuser dans des solutions ou un même salarié pourrait officier pour plusieurs entreprises en ayant les mêmes sécurités. Certains modèles sont à revoir, mais il ne fait pas qu'il s'agisse de créer des trappes à pauvreté pour les salariés, comme c'est déjà le cas dans bien des domaines où des travailleurs précaires alignent des heures de transports et une amplitude horaire fille pour ne même pas toucher un SMIC au final.

il y a 5 minutes, jimetpam a dit :

Travailler 2 jours par semaine ça voudrait dire travailler 17h30/jour, si c'était possible concrétement. Ca conviendrait à très peu de gens.

 

Soyon sérieux.

Avec 5 millions de chomeurs, y a de la main d'oeuvre en réserve, alors!

3 fois 8 32 , trois jours à 32 H

J, M , M et ? Bah oui faut faire tourner la boite.

J, V , S trois jours à 32H

Réultat le patron à 32 + 32 = 64 H de production au lieu de 35 + RTT machin!

Malin le DD. Le syndicat des patrons devrais me remercier, et l'Etat aussi de diminuer le nombre de chomeurs!

il y a 17 minutes, Kyoshiro02 a dit :

C'est surtout que le temps de travail devrait changer. On a 3 millions de chômeurs et certains sont à 35h et surchargés.

Le travail est peut-être à repenser et que le travail à l'horaire n'est plus significatif de grand chose. On en revient de plus en plus à du travail à la tâche avec l'uberisation du marché du travail.

Tu es fort(e) pour répondre à une phrase pleine de mauvaises manip et qui ne veut rien dire. 

il y a 3 minutes, jimetpam a dit :

Tu es fort(e) pour répondre à unn phrase pleine de mauvaises manip et qui ne veut rien dire. 

Hélas si, c'est plein de vérité!

il y a 7 minutes, dede 2b a dit :

Hélas si, c'est plein de vérité!

Je vois que tu n'as pas tout suivi, c'est pas grave. Pour comprendre reprends tout depuis le début. Mais ça prouve que bcp ne lisent pas les autres.

    Aaaaaaah ! ..... Les français , dés qu' il s' agit de moins bosser , tu penses bien qu' ils sont là !

Cela dit , je ne suis pas totalement contre , mais il faudrait que les machines , y compris l' informatique payent des charges sociales comme les travailleurs .

Voilà-t-y pas que je vire à gauche moi !!!! c' est sans doute la chaleur !

il y a 2 minutes, Maurice Clampin a dit :

    Aaaaaaah ! ..... Les français , dés qu' il s' agit de moins bosser , tu penses bien qu' ils sont là !

Cela dit , je ne suis pas totalement contre , mais il faudrait que les machines , y compris l' informatique payent des charges sociales comme les travailleurs .

Voilà-t-y pas que je vire à gauche moi !!!! c' est sans doute la chaleur !

 

Sauf qu'on travaille pour vivre et on ne vit pas pour travailler.

il y a 8 minutes, Pheldwyn a dit :

Mais cela pose des problèmes.

Tu ne t'assures pas dans ce cas là que le salarié ait accès à suffisament de tâches pour gagner un salaire suffisant et décent.

Et tu ne peux plus non plus imposer des minimas sociaux.

 

Mais effectivement, il faut sans doute creuser dans des solutions ou un même salarié pourrait officier pour plusieurs entreprises en ayant les mêmes sécurités. Certains modèles sont à revoir, mais il ne fait pas qu'il s'agisse de créer des trappes à pauvreté pour les salariés, comme c'est déjà le cas dans bien des domaines où des travailleurs précaires alignent des heures de transports et une amplitude horaire fille pour ne même pas toucher un SMIC au final.

Bonjour Peldyn, 

1) Moi, je pensais que l'on pouvait faire du 32 heure de durée de travail hebdomadaire et un partage équitable du travail multitâche entre salariés et par des baisses de charges sociales salariales pour augmenter nos gains de productivité par du bien-être au travail et des piques de productivité écologiques en entreprise. Et notamment pour faire face aux coûts  invisibles pour redonner de la compétivité économique à nos entreprises dans une économique circulaires  d'écologie de progrès côté patronat. Plutôt que fournir plus d'effort de travail pour finir en burn out ou en perte d'autonomie au travail (ex. accident banal du travail, fonds d'indemnisation solidaire des victimes professionnels en cas d'accident de trajet du "boulot", travailleur du grand âge en perte d'autonomie au travail, risques de  carrière subie des chômeurs précaires ou des familles conjugales éclatées, problème d'infertilisation et de risque de handicap à la naissance des nouveau-nés liée à l'exposition aux produits chimiques, travail au mérite de prédation par la prime Macron davantage qu'une augmentation de la prime pénibilité, la réussite du dialogue social en entreprise responsable entre les partenaires sociaux de proximité pour résoudre les problématiques liées à la peur du déclassement professionnel par compensation de pertes de salaires par la possibilité de cumuler des heures de formations de stabilisation de carrière professionnelle ou de formation de reconversion professionnelle par non-réintégration, là où l'on veut plus de flexisécurité, etc...) 

2) La décentralisation différenciée des normes écologiques peut-elle influencer sur les comportements des agents économiques de la société de consommation responsable et raisonnée dans le cadre d'une croissance d'innovation écologique de proximité face à la fracture territoriale et la ségrégation territoriale d'un même écosystème ? Comme c'est par exemple le cas de l'innovation dans les éco-matériaux dépolluants           

il y a 38 minutes, Maurice Clampin a dit :

    Aaaaaaah ! ..... Les français , dés qu' il s' agit de moins bosser , tu penses bien qu' ils sont là !

Cela dit , je ne suis pas totalement contre , mais il faudrait que les machines , y compris l' informatique payent des charges sociales comme les travailleurs .

Voilà-t-y pas que je vire à gauche moi !!!! c' est sans doute la chaleur !

 

Il y a aussi la solution de travailler sur moins de jours mais faire des journées plus longue. Ma belle sœur est aide soignante, elle travaille trois jours à 12 heures et a 4 jours de repos. ça lui convient tout à fait. 

il y a 45 minutes, Maurice Clampin a dit :

    Aaaaaaah ! ..... Les français , dés qu' il s' agit de moins bosser , tu penses bien qu' ils sont là !

Cela dit , je ne suis pas totalement contre , mais il faudrait que les machines , y compris l' informatique payent des charges sociales comme les travailleurs .

Voilà-t-y pas que je vire à gauche moi !!!! c' est sans doute la chaleur !

 

Non c'est juste que tu as commencé à réfléchir. 

il y a une heure, Kira a dit :

Bizarre j'ai dû passer à travers cette enquête. J'aurais proposer de ne bosser que 2 jours par semaine 

Ça existe car je travaille que le samedi et dimanche dans une entreprise mais la semaine, je fais d'autres boulots.

il y a 35 minutes, jimetpam a dit :

Sauf qu'on travaille pour vivre et on ne vit pas pour travailler.

   Voila qui n' est pas vrai pour tout le monde .

J' ai connu dans un village près de Bordeaux (et je peux citer les noms , toute la famille est décédé) une quincaillère , madame Dumartin  et son mari forgeron , même leur maison et la forge n' existe plus . qui a tenue son commerce jusqu'à 97 ans et lui a travaillé jusqu'à 90 ans alors qu' ils avaient largement assez pour s' arrêter depuis longtemps . 

Si ils s' étaient arrêtés avant , il n' y a pas de doute qu' ils seraient morts bien plus tôt .

à l’instant, Fersi a dit :

Bonjour Peldyn, 

1) Moi, je pensais que l'on pouvait faire du 32 heure de durée de travail hebdomadaire et un partage équitable du travail multitâche entre salariés et par des baisses de charges sociales salariales pour augmenter nos gains de productivité par du bien-être au travail et des piques de productivité écologiques en entreprise. Et notamment pour faire face aux coûts  invisibles pour redonner de la compétivité économique à nos entreprises dans une économique circulaires  d'écologie de progrès côté patronat. Plutôt que fournir plus d'effort de travail pour finir en burn out ou en perte d'autonomie au travail (ex. accident banal du travail, fonds d'indemnisation solidaire des victimes professionnels en cas d'accident de trajet du "boulot", travailleur du grand âge en perte d'autonomie au travail, risques de  carrière subie des chômeurs précaires ou des familles conjugales éclatées, problème d'infertilisation et de risque de handicap à la naissance des nouveau-nés liée à l'exposition aux produits chimiques, travail au mérite de prédation par la prime Macron davantage qu'une augmentation de la prime pénibilité, la réussite du dialogue social en entreprise responsable entre les partenaires sociaux de proximité pour résoudre les problématiques liées à la peur du déclassement professionnel par compensation de pertes de salaires par la possibilité de cumuler des heures de formations de stabilisation de carrière professionnelle ou de formation de reconversion professionnelle par non-réintégration, là où l'on veut plus de flexisécurité, etc...) 

2) La décentralisation différenciée des normes écologiques peut-elle influencer sur les comportements des agents économiques de la société de consommation responsable et raisonnée dans le cadre d'une croissance d'innovation écologique de proximité face à la fracture territoriale et la ségrégation territoriale d'un même écosystème ? Comme c'est par exemple le cas de l'innovation dans les éco-matériaux dépolluants           

face à la pollution par la bétonisation à outrance du secteur de la construction par la bétonisation dans les villes du monde . Ou encore sur l'innovation dans l'efficience et l'efficacité énergétique pour une responsabilisation des chaines de valeurs de proximité et par leur revalorisation en cascade par effet de retour sur investissement des circuits-courts de commercialisation de proximité pour sortir du surendettent privé par la politique de la planche à billet et par de la désintermédiation des acteurs de marché de proximité. Même chose pour les enseignes de déstockage ou de revente law cost des ventes en liquidation à bas prix de proximité. Ou encore sur le partenariat avec la logistique et le stockage des entreprises écoresponsables de proximité. 

3) Peut-on laisser à l'extrême-droitisation des mœurs publics le monopole de la laïcité à la française en une laïcité d'assimilation ou d'exclusion sur la laïcité d'intégration ou d'inclusion d'une communauté nationale par essence plurielle (politique d'équivalence des diplômes, etc.), nonobstant les principes de la République qui lui sont des principes supérieurs ? Et est-ce que cette redéfinition des bonnes mœurs est-elle aujourd'hui dangereuse pour le principe de la liberté contractuelle ?   

4) Où en est l'Europe sociale des cultures à l'heure d'une Europe approfondie du tout-intégration (certificat d'apprentissage du français dès le collège, de l'accès à la culture populaire etc...) ? 

il y a 1 minute, Fersi a dit :

face à la pollution par la bétonisation à outrance du secteur de la construction par la bétonisation dans les villes du monde . Ou encore sur l'innovation dans l'efficience et l'efficacité énergétique pour une responsabilisation des chaines de valeurs de proximité et par leur revalorisation en cascade par effet de retour sur investissement des circuits-courts de commercialisation de proximité pour sortir du surendettent privé par la politique de la planche à billet et par de la désintermédiation des acteurs de marché de proximité. Même chose pour les enseignes de déstockage ou de revente law cost des ventes en liquidation à bas prix de proximité. Ou encore sur le partenariat avec la logistique et le stockage des entreprises écoresponsables de proximité. 

3) Peut-on laisser à l'extrême-droitisation des mœurs publics le monopole de la laïcité à la française en une laïcité d'assimilation ou d'exclusion sur la laïcité d'intégration ou d'inclusion d'une communauté nationale par essence plurielle (politique d'équivalence des diplômes, etc.), nonobstant les principes de la République qui lui sont des principes supérieurs ? Et est-ce que cette redéfinition des bonnes mœurs est-elle aujourd'hui dangereuse pour le principe de la liberté contractuelle ?   

4) Où en est l'Europe sociale des cultures à l'heure d'une Europe approfondie du tout-intégration (certificat d'apprentissage du français dès le collège, de l'accès à la culture populaire etc...) ?  La distinction du travail pénible et du travail précaire, etc....

en tout cas sept français sur dix  ne veulent plus d immigration , ça compense ; les français veulent beaucoup de choses mais personne  ne les écoute , c est navrant