Gilets Jaunes, quel avenir pour le mouvement

il y a 5 minutes, ERICPASCAL a dit :

Ha je vois tu n'as pas compris mon explication sur le pouvoir d'achat ? 

ou bien tu sors volontairement cette question toute seule pour ne pas y répondre ?

Comme avec Pascou^^

Tu peux expliquer pourquoi tu me cites?

il y a 1 minute, Swannie a dit :

Ouvre un topic sur le pouvoir d'achat  

Je pense très sincèrement qu'il serait mieux que ce topic soit fermé, car il n'est pas un jour sans qu'il n'y ait du hors sujet.

Ben tu parles de l'augmentation du SMIG, c'est en rapport, mais je vois que c'est "le mauvaise foi time" alors oui je préfère laisser tomber..

il y a 4 minutes, Swannie a dit :

Ouvre un topic sur le pouvoir d'achat  

Je pense très sincèrement qu'il serait mieux que ce topic soit fermé, car il n'est pas un jour sans qu'il n'y ait du hors sujet.

La faute à qui?

il y a 12 minutes, PASCOU a dit :

 

Pales, le petit clan des harpies à moustache à encore frappé...

Le nombre de petits contrats de moins de 35 heures a explosé, c'est d'ailleurs la solution pour contourner le salaire minimum.

Des gens qui touchent, 700 euros, même moins, comment on vit on avec ça?

Et bien avec le complément RSA payé par les autres qui bossent.

Mais les actionnaires eux se goinfrent pour mettre dans les paradis fiscaux européens.

700€ pour combien d'heures ?

il y a 3 minutes, ERICPASCAL a dit :

Ben tu parles de l'augmentation du SMIG, c'est en rapport, mais je vois que c'est "le mauvaise foi time" alors oui je préfère laisser tomber..

Absolument pas, j'ai pris la conversation en cours, comme toi, le SMIC a été évoqué par Morfou bas de page 1015, j'ai enchainé, rien de plus, comme d'autres. La mauvaise foi est arrivée avec Pascou, etc.

à l’instant, Anatole1949 a dit :

700€ pour combien d'heures ?

Mais des petits contrats, de 10 h, de 20h, de 24 h, mais moins de 35 h, ensuite tu fais le calcul avec le taux horaire minimum..je n'ai pas ce genre de feuille de paie sous le nez, moi j'étais à 1500HT par semaine.;

il y a 1 minute, PASCOU a dit :

Mais des petits contrats, de 10 h, de 20h, de 24 h, mais moins de 35 h, ensuite tu fais le calcul avec le taux horaire minimum..je n'ai pas ce genre de feuille de paie sous le nez, moi j'étais à 1500HT par semaine.;

Tu ne vois pas qu'elles font exprès de ne pas comprendre, tu vas t'user Pascou^^

il y a 5 minutes, PASCOU a dit :

La faute à qui?

A ceux qui se plaignent tout le temps, que ce soit au sujet du SMIC, du prix des abonnements tél, du pouvoir d'achat, des contrats précaires, etc etc. sans citer de sources pour mieux alimenter le hors sujet, peut-être.

il y a 2 minutes, PASCOU a dit :

Mais des petits contrats, de 10 h, de 20h, de 24 h, mais moins de 35 h, ensuite tu fais le calcul avec le taux horaire minimum..je n'ai pas ce genre de feuille de paie sous le nez, moi j'étais à 1500HT par semaine.;

et bien qu'ils aillent bosser plus ! tu me fais penser à une bonne femme de mon équipe qui se plaignait parce qu'elle aurait une petite retraite, mais qui ne voulait pas bosser plus de 17h/semaine ! 

il y a 1 minute, Swannie a dit :

A ceux qui se plaignent tout le temps, que ce soit au sujet du SMIC, du prix des abonnements tél, du pouvoir d'achat, des contrats précaires, etc etc. sans citer de sources pour mieux alimenter le hors sujet, peut-être.

Hors sujet avec  les GJ ? whaou le délire !

il y a 1 minute, Swannie a dit :

A ceux qui se plaignent tout le temps, que ce soit au sujet du SMIC, du prix des abonnements tél, du pouvoir d'achat, des contrats précaires, etc etc. sans citer de sources pour mieux alimenter le hors sujet, peut-être.

et puis on s'en fou à la fin. Qu'ils aillent bosser s'ils veulent gagner leur vie. Il y a plein de jobs complémentaires quand on veut vraiment gagner correctement sa vie, personne n'est obligé de rester à 10h/semaine !

il y a 4 minutes, ERICPASCAL a dit :

Hors sujet avec  les GJ ? whaou le délire !

Tu crois ou t'as juste loupé le post de Nephtalion ? 

il y a 17 minutes, PASCOU a dit :

Mais des petits contrats, de 10 h, de 20h, de 24 h, mais moins de 35 h, ensuite tu fais le calcul avec le taux horaire minimum..je n'ai pas ce genre de feuille de paie sous le nez, moi j'étais à 1500HT par semaine.;

Ah bon...

N'est-on pas payé en fonction des heures prestées ?

il y a 29 minutes, Anatole1949 a dit :

Ah bon...

N'est-on pas payé en fonction des heures prestées ?

Mais pas forcément. 

Tout dépend  de ce que tu fais.

Si tu es liberal...inscrit à  la chambre des métiers etc..

Auto entrepreneur etc...

il y a 48 minutes, soisig a dit :

et bien qu'ils aillent bosser plus ! tu me fais penser à une bonne femme de mon équipe qui se plaignait parce qu'elle aurait une petite retraite, mais qui ne voulait pas bosser plus de 17h/semaine ! 

 

Mais encore méprisant. 

il y a une heure, soisig a dit :

heu ... tu es quand même gonflé de reprocher aux autres ce que tu ne cesses de faire, en considérant que les jaunes, c'est la France. et ensuite, on n'en a rien à foutre du nombre d'heures, le smic est le même pour tous, et si tes copains jaunes ne sont pas satisfaits de ne pas travailler à temps complet, et bien qu'ils complètent avec un autre job, plutôt que de pleurnicher. Il y a plein de gens qui cumulent deux jobs en attendant d'en trouver un à temps complet. 

Je trouve en plus assez indécent de nous faire ta jérémiade sur les situations précaires, tout en défendant des gus responsables de la mise au chômage de plus de 58000 personnes

 

Qui donc?

il y a 5 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Cliché macho

 

Machiste Macho ..........Entres elles!!

Acte 22..

Et ça continue, une course de fond.

il y a 3 minutes, PASCOU a dit :

Acte 22..

V’la les flics 

il y a 3 minutes, PASCOU a dit :

Et ça continue, une course de fond.

Oui c’est tout à fait ça

Il y a 3 heures, PASCOU a dit :

Le nombre d'embauches en CDD de moins d'un mois est passé d'un peu plus de 1,5 million par trimestre en 2000 à plus de 4 millions en 2016, selon l'Unedic, le gestionnaire de l'assurance-chômage.

Les contrats de travail très courts sont de nouveau sous la lumière. Le Medef vient en effet d'entrouvrir la porte à des mesures d'incitation pour réduire le recours aux contrats de travail de moins d'un mois.

Car le nombre d'embauches en CDD de moins d'un mois a plus que doublé en quinze ans, passant de d'un peu plus de 1,5 million par trimestre en 2000 à plus de 4 millions en 2016, selon une étude de l'Unedic, le gestionnaire de l'assurance-chômage, publié fin janvier, . Les recrutements en CDD plus longs, en revanche, n'ont pas bougé. Ce sont en fait très souvent les mêmes personnes qui accumulent les CDD dans les mêmes entreprises. Ainsi, en 2012, 84 % des CDD de moins d'un mois - et 69 % de l'ensemble des CDD - étaient des réembauches par un ancien employeur. Trois secteurs sont particulièrement friands de cette pratique: l'hébergement restauration, les activités spécialisées scientifiques et techniques, l'hébergement médico-social. En 2013, 250.000 personnes, dont deux tiers de femmes, enchaînaient ainsi des CDD très courts.

Trois secteurs sont particulièrement friands de cette pratique : l'hébergement restauration, les activités spécialisées scientifiques et techniques, l'hébergement médico-social.

Tout aussi inquiétant, seul un CDD sur cinq (20 %) se transforme aujourd'hui en CDI, contre un sur quatre (24 %) avant la crise de 2008, selon France Stratégie, un organisme rattaché à Matignon.

Ces données sont au cœur des discussions qui animent patronat et syndicats depuis un an. En juin 2016, ils n'étaient pas parvenus à s'accorder sur une réforme de l'assurance-chômage, en raison de leur divergence sur ce point. L'ensemble des syndicats réclamaient a minima un système de bonus-malus, voire une taxation des contrats courts, afin d'inciter les entreprises à en limiter le recours. Le patronat s'y était opposé, actant ainsi l'échec de la négociation.

 

 

Le 15 février, syndicats et patronat se sont donné six semaines pour conclure un accord sur une nouvelle convention qui leur permettrait de garder la main sur la gestion de l'assurance-chômage. Leur prochaine session plenière de négociations se déroulent le 7 mars.

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Et de nombreux cdd de moins de 35h ce qui devient la norme dans des secteurs entiers.

Les CDD lorsque l'on fait des remplacements, c'est normal, non?

Sinon, on vire l'absent, pour maladie, maternité, accidents divers pour donner la place aux remplaçants?

Et de toutes façons comme c'est à "flux continu", le temps complet en CDD peut durer des années...ça été mon cas...et alors? le principe est de bosser dans ce que l'on aime et de bien gagner sa vie...

Le reste n'est que foutaises et blablabla...

https://mobile.francetvinfo.fr/economie/transports/gilets-jaunes/deux-gilets-jaunes-sont-ils-morts-a-l-hopital-de-toulouse_3275729.html#xtref=https://www.google.com/

La rumeur est démentie par le procureur de Toulouse et l'hôpital Purpan. Le cliché d'un crâne, censé prouver la véracité de cette fausse information, appartient à un artiste vidéaste blessé en marge d'une manifestation, fin mars.

"Bonjour, une 'information' circule sur Facebook affirmant que deux 'gilets jaunes' sont morts à Toulouse. La 'preuve' apportée est une radio d'un crâne qui viendrait des infirmiers de l'hôpital Purpan. Pouvez-vous me confirmer que c'est une fausse information ?" demande Léo dans le live de franceinfo, vendredi 5 avril. 

Contactés par franceinfo, le procureur de la République de Toulouse, Dominique Alzéari, et le CHU de Toulouse ont assuré, mercredi 10 avril, qu'ils n'avaient connaissance d'aucun cas de "gilet jaune" mort au sein de l'hôpital toulousain. En outre, depuis le début de la mobilisation, le 17 novembre 2018, aucune victime n'est à déplorer dans l'agglomération toulousaine.