Un quart des salariés français sont en "état d'hyperstress"

Il y a 2 heures, titenath a dit :

Tu parles de qui là ? 

De tous ces pôv' traumatisés par les médias qui en rajoutent et qui en rajoutent. Je suis un fana de "C dans l'air", mais je suis désappointé et très déçu de la tournure prise, car eux aussi rentrent dans la complainte du mal être. Aujourd'hui, tu ne peut plus prendre la moindre info sans que l'on te serine à coup de psy. Bon, nous sommes en France, alors on se plaint...

il y a 1 minute, Scrongneugneu a dit :

De tous ces pôv' traumatisés par les médias qui en rajoutent et qui en rajoutent. Je suis un fana de "C dans l'air", mais je suis désappointé et très déçu de la tournure prise, car eux aussi rentrent dans la complainte du mal être. Aujourd'hui, tu ne peut plus prendre la moindre info sans que l'on te serine à coup de psy. Bon, nous sommes en France, alors on se plaint...

Comme tu m'avais cité en disant "tu", j'ai supposé 30s que tu t'adressais à moi. Ce qui me faisait doucement rire soit dit en passant...

il y a 7 minutes, titenath a dit :

 

Et du coup tu fais quoi toi pendant que tu t'inquiètes de l'emploi du temps des passants ?

Ouh là...à 150 ans signalés, il a le droit d'être à la retraite...

il y a 3 minutes, titenath a dit :

Comme tu m'avais cité en disant "tu", j'ai supposé 30s que tu t'adressais à moi. Ce qui me faisait doucement rire soit dit en passant...

C'est exacte. Je me suis fait souvent reprocher d'employer des mots de bas étage ou mal placé. Désolé, mais je suis de formation technique, pas intello, ni psy. J'cause pas bien, hein !

à l’instant, Scrongneugneu a dit :

C'est exacte. Je me suis fait souvent reprocher d'employer des mots de bas étage ou mal placé. Désolé, mais je suis de formation technique, pas intello, ni psy. J'cause pas bien, hein !

Ca n'a rien à voir. Si je te dis "tu devrais courir voir un psy", tu vas logiquement penser que je te dis ça à toi, pas que je parle de la voisine

il y a 53 minutes, January a dit :

Ouiiiii ! C'est magnifique ils sont fiers d'avoir été réduit en esclavage ou de n'avoir pas été assez bon manager pour pouvoir passer à la caisse.   Forcément ça rend jaloux.

Purée travailler comme une dingue je l'ai fait et bien j'suis pas fière hein, j'ai vraiment fait d'la m!... J'voyais plus mes mômes, mon mari, quand je rentrais c'était pour dormir, une heure par ci une heure par là, j'ai fini par tomber malade. Heureusement dans un sursaut de lucidité j'ai démissionné. A sec, sans rien derrière. Et ça : j'en suis fière. 

Bin, si l'on en croit se topic, c'est plutôt vous autres qui êtes réduits en esclavage....

Et puis, 51% de satisfaits...et puis dans les 25%, les métiers de la santé, et touts ceux que cela englobe,  et ceux comprenant la sécurité, flics et militaires confondus, OK, ils doivent faire parti des plus nombreux, + ceux de l'agriculture...

Les autres, un mélange entre vie pro et vie perso...

Toujours relativiser les chiffres et ce qui se cache derrière!

Pas vraiment morfou, regarde donc ce que dit l'abbé résina... 

Il y a 1 heure, titenath a dit :

 

Et du coup tu fais quoi toi pendant que tu t'inquiètes de l'emploi du temps des passants ?

Ben , il fait comme toi, il passe son temps sur l'ordi en attendant que ça se passe

il y a 2 minutes, PINOCCHIO a dit :

Ben , il fait comme toi, il passe son temps sur l'ordi en attendant que ça se passe

Ah non, je travaille et en plus je gagne hyper bien ma vie

il y a 11 minutes, January a dit :

Pas vraiment morfou, regarde donc ce que dit l'abbé résina... 

Rhoooo, ces pauvres chéris si fragiles, allez, un ptit coup de kho Lanta...Et ça repart.  Ah, pardon, on est loin des 35 heures...

Mais, raconte nous, tu as bossé 80 heures par semaine toi ? Les arrêts maladie, jamais ? 

Du haut de tes 28 ans, toi tu sait tout, tu es aussi génial que les vieux cons finalement...

------------------------------------Vous en déduisez quelque chose? en rapport avec mon post?

il y a 2 minutes, Morfou a dit :

Rhoooo, ces pauvres chéris si fragiles, allez, un ptit coup de kho Lanta...Et ça repart.  Ah, pardon, on est loin des 35 heures...

Mais, raconte nous, tu as bossé 80 heures par semaine toi ? Les arrêts maladie, jamais ? 

Du haut de tes 28 ans, toi tu sait tout, tu es aussi génial que les vieux cons finalement...

  

------------------------------------Vous en déduisez quelque chose? en rapport avec mon post?

Oui, que lui a bossé 80h par semaine, donc les anciens étaient bien aussi réduits à l'esclavage.

Voilà 

Il y a 15 heures, Maurice Clampin a dit :

  Manifestement tu ne sais absolument pas de quoi tu parles ... Oui je ne suis pas un perdreau de la dernière couvée .

Et je peux te dire que le travail que je vois faire aujourd'hui on en aurait rêvé il y a 60 ans .

Avoir travaillé en usine à partir de 13ans et demie j' ai connu . Dans des usines hyper bruyantes , sur des machines pourries avec lesquelles il y avait très souvent des accidents (surtout doigts, mains , bras écrasés ) .... Et puis ensuite c' est dans le bois que j' ai bossé sur toutes ces machines qui scient qui rabotent et qui tranches , pas du tout sécurisés (j'y ai passé une main dedans que j' ai malgré tout pu conserver)  ...Quand aux heures de travail c' était les 40 heures légales , plus 8 heures supplémentaires (+25%) obligatoires plus de nombreuses heures sup au delà des 48 heures (+50%)  

Et je te dis pas à l' époque , l' énorme poussière , les émanations chimiques et la saleté .... Et nous n' avions pas "d' hyper-stress" .... On rigolait tout le temps , les gars du parti communiste venaient faire leur propagande , mais déjà je les envoyais chier . 

Mais j' ai un très bon souvenir , c' est quand lors d' une pose casse croute , toutes les petites nénettes de mon âge me sont tombées dessus et m' ont passé la bite au cirage . Elles savaient déjà faire monter la mayonnaise les friponnes .

Et ensuite c' est moi qui employais des gens et c' était des 70/80 heures par semaine .

Tu n'es pas content que les "connaissances et savoirs nouveaux" améliorent notre monde ?  Tu n'es pas content que les salariés français de notre "pays des Droits de l'Homme" fassent bouger le CONSERVATISME et enclenchent le processus du progrès social ? 

"Avoir travaillé en usine à partir de 13ans et demie j' ai connu ....

Voudrais-tu réduire l'obligation scolaire et revenir au temps du travail des enfants (13 ans) ?

Dans des usines hyper bruyantes , sur des machines pourries avec lesquelles il y avait très souvent des accidents (surtout doigts, mains , bras écrasés ) .... Et puis ensuite c' est dans le bois que j' ai bossé sur toutes ces machines qui scient qui rabotent et qui tranches , pas du tout sécurisés (j'y ai passé une main dedans que j' ai malgré tout pu conserver) 

Crois-tu que le mouvement syndical a eu tort de faire progresser la législation du travail et les conditions de travail ? La SANTE au Travail, la SECURITE au Travail, tout ça c'est du superflu ? 

Quand aux heures de travail c' était les 40 heures légales , plus 8 heures supplémentaires (+25%) obligatoires plus de nombreuses heures sup au delà des 48 heures (+50%)  

Tu vois, Macron t'a entendu ... les heures sup payées 25 % ou 50 % de plus, il a supprimé ! 

Et je te dis pas à l' époque , l' énorme poussière , les émanations chimiques et la saleté .... Et nous n' avions pas "d' hyper-stress" ....On rigolait tout le temps...

Tu regrettes le temps où les salariés rigolaient au travail ? Tu regrettes le temps de l'INCONSCIENCE et de l'INSOUCIANCE ? A cette époque, on ne parlait pas d'ABRUTISSEMENT au travail ? On respirait les émanations chimiques et elles avaient le pouvoir de provoquer le RIRE des victimes ? 

Et aujourd'hui, à l'époque de la ROBOTISATION, de la NUMERISATION, de la MACHINE OUTIL ... à l'époque des 8 millions de pauvres et des 6 millions de chômeurs, en France, les travailleurs français devraient se taire et ne pas dénoncer le STRESS, les cadences, le burn out, les suicides ... 

Tu voudrais qu'ABRUTIS ils se taisent ...     Mais tu as raison, reste dans la NOSTALGIE de la jeunesse ...et du bon temps !

il y a 10 minutes, titenath a dit :

Oui, que lui a bossé 80h par semaine, donc les anciens étaient bien aussi réduits à l'esclavage.

Ah non, moi, j’avais des esclaves bien payés et moi aussi j’ai gagné de l’argent...

La mode d’aujourd’hui, c’est surtout de se plaindre.

il y a 10 minutes, titenath a dit :

Oui, que lui a bossé 80h par semaine, donc les anciens étaient bien aussi réduits à l'esclavage.

Je ne pense pas, ce Monsieur pavoise, il n'a pas été sommé au dicktat des 80H/semaine ... il n'est pas si vieux !

1841 : le travail des enfants de moins de 12 ans est limité à 8 heures par jour et à 12 heures pour les enfants de moins de 16 ans.
1848: la durée maximale de la journée de travail est fixée à 12 heures. La durée hebdomadaire est donc de 84 heures.
1892 : limitation de la durée quotidienne du travail à 11 heures pour les femmes et les enfants, assortie de l'interdiction du travail de nuit dans l'industrie. 
1900 : la journée de travail est ramenée à 10 heures dans l'industrie, soit 70 heures par semaine. 
1906 : la loi institue pour la première fois un jour de repos hebdomadaire obligatoire, le dimanche. 
1919 : la durée légale du travail est fixée à 8 heures par  jour à raison de 6 jours par semaine, soit 48 heures hebdomadaire.
1936 : le gouvernement du Front populaire ramène la durée hebdomadaire du travail à 40 heures et accorde deux semaines de congés payés.
1946 : chaque branche de l'industrie définit ses horaires de référence, souvent supérieurs à la durée légale du travail. L'âge de la retraite est fixé à 65 ans. 
1956 : troisième semaine de congés payés. La victoire ds métallos de Renault en septembre 1955 devient celle de tous les salariés. En effet la loi du 27 mars 1956 fixe à 1,5 jour ouvrable par mois de travail la durée des congés payés.
1969 : quatrième semaine de congés payés. Là encore, la loi du 16 mai 1969 étendra à tous les salariés les quatre semaines de congés payés obtenues en décembre 1962 par les métallos de Renault et que 85 % des salariés du privé avaient arrachées au cours de mai 68.
1982 : la durée légale du travail passe à 39 heures par semaine, sans perte de salaire, et la cinquième semaine de congés payés est étendue. L'âge de la retraite est abaissé à 60 ans.
1984 : échec des négociations engagées par le patronat sur la flexibilité du temps de travail.
1987: la loi Seguin facilite le recours à la modulation des horaires de travail.
1993 : la loi quinquennale sur l'emploi introduit la notion d'annualisation du temps de travail.
1996 : la loi de Robien organise une réduction du temps de travail, en échange d'un abattement des charges sociales patronales.
13 juin 1998 : vote de la première loi sur les 35 heures, dite "loi Aubry d'orientation et d'incitation relative à la réduction du temps de travail", qui définit les conditions de la RTT obligatoire en incitant à la signature d'accords de branche.
1999 : Entre le 5 et le 15 décembre : vote final de la deuxième loi Aubry par les députés en dernière lecture.
1er janvier 2000 : les entreprises de plus de 20 salariés doivent appliquer les 35 heures
1er janvier 2002 : passage aux 35 heures pour les entreprises de moins de 20 salariés
2003 : La réforme Fillon-Raffarin (voir notamment les lois n° 2003-47 du 17 janvier 2003, n° 2004-391 du 4 mai 2004 et n° 2005-296 du 31 mars 2005) 1er coup porté au 35 heures
2008 : sera t-elle l'année de tous les dangers, pour la réduction du temps de travail ? 

à l’instant, titenath a dit :

Oui, que lui a bossé 80h par semaine, donc les anciens étaient bien aussi réduits à l'esclavage.

Mon fils les faits aussi, il est à son compte et travaille seul!

Est-il esclave? volontaire? obligé?

A une époque il se serait enrichi, aujourd'hui l'état lui prend trop pour qu'il ralentisse et puisse vivre de son travail!

C'est ça la différence entre hier et aujourd'hui! hier on travaillait pour quelque chose, aujourd'hui on travail pour l'état et des obligations (charges et assurances) qui coûtent les yeux de la tête!

Le coût de la vie suivant ces coûts nous sommes sur une planche savonneuse que l'on risque de ne jamais plus pouvoir remonter...

La fuite en avant...

il y a 6 minutes, l'abbe resina a dit :

Ah non, moi, j’avais des esclaves bien payés et moi aussi j’ai gagné de l’argent...

La mode d’aujourd’hui, c’est surtout de se plaindre.

Je ne pense pas. Par contre la mode aujourd'hui est d'avoir des patrons qui te font comprendre que si tu vas aux chiottes plus de 2 fois dans la journée, tu pourras aussi prendre la porte.

C'est le management qui est à chier. Alors pas partout, et j'ai cette chance d'avoir un patron humain qui a tout compris au management et qui fait tout pour ses employés, mais j'en vois beaucoup qui se chient dessus à l'idée d'aller bosser tellement leur patron pratique le management par la terreur.

il y a 3 minutes, l'abbe resina a dit :

Ah non, moi, j’avais des esclaves bien payés et moi aussi j’ai gagné de l’argent...

La mode d’aujourd’hui, c’est surtout de se plaindre.

C'est bien ce qu'il me semblait...le pourquoi je parle de mon fils...

Perso, c'est plutôt l'histoire de Clampin qui se rapproche de mes horaires d'usine et des heures sup et re sup.... et bien payées le tout, en plus!

il y a 14 minutes, LouiseAragon a dit :

Je ne pense pas, ce Monsieur pavoise, il n'a pas été sommé au dicktat des 80H/semaine ... il n'est pas si vieux !

1841 : le travail des enfants de moins de 12 ans est limité à 8 heures par jour et à 12 heures pour les enfants de moins de 16 ans.
1848: la durée maximale de la journée de travail est fixée à 12 heures. La durée hebdomadaire est donc de 84 heures.
1892 : limitation de la durée quotidienne du travail à 11 heures pour les femmes et les enfants, assortie de l'interdiction du travail de nuit dans l'industrie. 
1900 : la journée de travail est ramenée à 10 heures dans l'industrie, soit 70 heures par semaine. 
1906 : la loi institue pour la première fois un jour de repos hebdomadaire obligatoire, le dimanche. 
1919 : la durée légale du travail est fixée à 8 heures par  jour à raison de 6 jours par semaine, soit 48 heures hebdomadaire.
1936 : le gouvernement du Front populaire ramène la durée hebdomadaire du travail à 40 heures et accorde deux semaines de congés payés.
1946 : chaque branche de l'industrie définit ses horaires de référence, souvent supérieurs à la durée légale du travail. L'âge de la retraite est fixé à 65 ans. 
1956 : troisième semaine de congés payés. La victoire ds métallos de Renault en septembre 1955 devient celle de tous les salariés. En effet la loi du 27 mars 1956 fixe à 1,5 jour ouvrable par mois de travail la durée des congés payés.
1969 : quatrième semaine de congés payés. Là encore, la loi du 16 mai 1969 étendra à tous les salariés les quatre semaines de congés payés obtenues en décembre 1962 par les métallos de Renault et que 85 % des salariés du privé avaient arrachées au cours de mai 68.
1982 : la durée légale du travail passe à 39 heures par semaine, sans perte de salaire, et la cinquième semaine de congés payés est étendue. L'âge de la retraite est abaissé à 60 ans.
1984 : échec des négociations engagées par le patronat sur la flexibilité du temps de travail.
1987: la loi Seguin facilite le recours à la modulation des horaires de travail.
1993 : la loi quinquennale sur l'emploi introduit la notion d'annualisation du temps de travail.
1996 : la loi de Robien organise une réduction du temps de travail, en échange d'un abattement des charges sociales patronales.
13 juin 1998 : vote de la première loi sur les 35 heures, dite "loi Aubry d'orientation et d'incitation relative à la réduction du temps de travail", qui définit les conditions de la RTT obligatoire en incitant à la signature d'accords de branche.
1999 : Entre le 5 et le 15 décembre : vote final de la deuxième loi Aubry par les députés en dernière lecture.
1er janvier 2000 : les entreprises de plus de 20 salariés doivent appliquer les 35 heures
1er janvier 2002 : passage aux 35 heures pour les entreprises de moins de 20 salariés
2003 : La réforme Fillon-Raffarin (voir notamment les lois n° 2003-47 du 17 janvier 2003, n° 2004-391 du 4 mai 2004 et n° 2005-296 du 31 mars 2005) 1er coup porté au 35 heures
2008 : sera t-elle l'année de tous les dangers, pour la réduction du temps de travail ? 

 

Arrête ton char va, le communisme est mort.

il y a 8 minutes, titenath a dit :

Je ne pense pas. Par contre la mode aujourd'hui est d'avoir des patrons qui te font comprendre que si tu vas aux chiottes plus de 2 fois dans la journée, tu pourras aussi prendre la porte.

C'est le management qui est à chier. Alors pas partout, et j'ai cette chance d'avoir un patron humain qui a tout compris au management et qui fait tout pour ses employés, mais j'en vois beaucoup qui se chient dessus à l'idée d'aller bosser tellement leur patron pratique le management par la terreur.

Merci de rectifier et de dire que tous les patrons ne sont pas tous pourris. ( Louise, c’est aussi pour toi )

il y a 20 minutes, l'abbe resina a dit :

Ah non, moi, j’avais des esclaves bien payés et moi aussi j’ai gagné de l’argent...

La mode d’aujourd’hui, c’est surtout de se plaindre.

Et c'est qui, kiki, qui fait la mode ?  

Sont-ce les ordonnances MACRON ? 

Ou les ordonnances FILLON ?

N'oublions pas les Valses ordonnées ...