Crise Air France : le DRH violemment pris à partie par les manifestants

En période de crise et de licenciement, DRH et huissier sont des métiers à risques.

Si on est un vrai salaud, pas de problème, on peut même éprouver du plaisir à virer ou à saisir des gens. Dans le cas contraire, tôt ou tard on s'en va et on va faire autre chose.

Tant que les gens accepteront d'être transportés

Félicitation ! tu viens de réaliser que ce sont les clients qui font le marché, et non le personnel d'Air France.

Maintenant après avoir franchi cette première et éprouvante étape intellectuelle, je t'invite à repenser tout le mode de fonctionnement de cette société à partir de ce nouveau "petit" paramètre.

Tu peux y arriver, courage.

Modifié le 5 octobre 2015 par NeeD

C'est devenu une espèce de mode depuis quelques années déjà dès que les gens revendiquent ils font preuves de violence. Bonbonnes de gaz que l'on menace de faire exploser, des cadres que l'on tient en otage, des collègues agressés par ce qu'ils continuent à travailler, du matériel cassé etc..... Un jour tout ça finira très mal.

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C'est devenu une espèce de mode depuis quelques années déjà dès que les gens revendiquent ils font preuves de violence. Bonbonnes de gaz que l'on menace de faire exploser, des cadres que l'on tient en otage, des collègues agressés par ce qu'ils continuent à travailler, du matériel cassé etc..... Un jour tout ça finira très mal.

et quand on fout à la porte un mec de 50ans avec un credit sur une barraque,des enfants sachant qu'il ne retrouvera certainement pas d'emploi à 10ans de la retraite et que sa vie va devenir merdique il devrait faire quoi ?dire merci et fermer sa gueule ?C'est ça quand on pousse des gens dans le désespoir ensuite faut pas s'étonner d'avoir des retours de baton quand on as plus rien à perdre.

Un dicton dit "ne combat jamais quelqu'un qui n'a rien à perdre "

C'est chaud... Modifié le 5 octobre 2015 par 187

et quand on fout à la porte un mec de 50ans avec un credit sur une barraque,des enfants sachant qu'il ne retrouvera certainement pas d'emploi à 10ans de la retraite et que sa vie va devenir merdique il devrait faire quoi ?dire merci et fermer sa gueule ?C'est ça quand on pousse des gens dans le désespoir ensuite faut pas s'étonner d'avoir des retours de baton quand on as plus rien à perdre.

Un dicton dit "ne combat jamais quelqu'un qui n'a rien à perdre "

"Les pilotes d‘Air France ont finalement refusé l'accord social que leur proposait l'entreprise: augmenter leur temps de travail pour réduire l'écart de productivité avec la concurrence, à salaire égal mais sans aucune suppression d'emploi."

Ce seraient donc les pilotes, qui n'ont rien voulu céder, qui vont foutre à la porte ton mec de 50 ans ?

Mon lien

Modifié le 5 octobre 2015 par Mite_Railleuse

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"Les pilotes d‘Air France ont finalement refusé l'accord social que leur proposait l'entreprise: augmenter leur temps de travail pour réduire l'écart de productivité avec la concurrence, à salaire égal mais sans aucune suppression d'emploi."

Ce seraient donc les pilotes, qui n'ont rien voulu céder, qui vont foutre à la porte ton mec de 50 ans ?

je réponds en général à alcina qui parle de situations générales et pas spécialement du cas air france pour expliquer pourquoi des fois ça dérape

Une foule contre 2 hommes, ce n'est plus du dérapage, c'est du lynchage...

et quand on fout à la porte un mec de 50ans avec un credit sur une barraque,des enfants sachant qu'il ne retrouvera certainement pas d'emploi à 10ans de la retraite et que sa vie va devenir merdique il devrait faire quoi ?dire merci et fermer sa gueule ?C'est ça quand on pousse des gens dans le désespoir ensuite faut pas s'étonner d'avoir des retours de baton quand on as plus rien à perdre.

Un dicton dit "ne combat jamais quelqu'un qui n'a rien à perdre "

un mec de 50 ans avec une baraque encore a crédit et des enfants a charge il doit pas y en avoir des masses :gurp:

Une foule contre 2 hommes, ce n'est plus du dérapage, c'est du lynchage...

des lâches tout simplement

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un mec de 50 ans avec une baraque encore a crédit et des enfants a charge il doit pas y en avoir des masses :gurp:

et ?tu connais personnellement les 66 millions de français ?il suffit qu'il y en ait un pour faire une prise d'otage

Oui bhooo tu parles, il n'a aucune blessure, il a pu courir et escalader le grillage sans aucune difficulté, il s'en remettra, il y a de grandes chances.

Par contre pour les agents de sécu qui ont été blessés, ce sera un petit peu plus compliqué.

Quant à Air France, en temps que voyageur, si je dois prendre cette compagnie, ce sera surtout pour des vols nationaux ou alors pour des vols charters internationaux. Parce que je dois dire que la majorité des vols sont souvent trop chers pour mon budget.

Bon après ça arrive qu'il y ait des coups de chances, mais c'est très rare. Je veux dire par coups de chances lorsque l'on fait des calculs et que l'on se rend compte que sur certains vols par correspondances, cela revient moins cher qu'en prenant une compagnie low cost, je dis ça parce que certaines compagnies low cost ne partent que de Paris et donc si l'on est en Province, prendre Air France est plus avantageux.

Je n'ai encore jamais eu l'occasion de voyager avec Air France.

et quand on fout à la porte un mec de 50ans avec un credit sur une barraque,des enfants sachant qu'il ne retrouvera certainement pas d'emploi à 10ans de la retraite et que sa vie va devenir merdique il devrait faire quoi ?dire merci et fermer sa gueule ?C'est ça quand on pousse des gens dans le désespoir ensuite faut pas s'étonner d'avoir des retours de baton quand on as plus rien à perdre.

Un dicton dit "ne combat jamais quelqu'un qui n'a rien à perdre "

En quoi le fait de tout casser de faire grève alors que la société va mal financièrement va arranger le cas de ton mec de 50 ans. A part qu'il va se retrouver plus vite au chômage je vois pas.

Quand une boite va bien financièrement et que les gens font grève pour obtenir eux aussi une part du gâteau, pas de problème pour moi. Mais quand elle va mal, que la grève risque de la faire s'écrouler financièrement ou par la perte de confiance de ses clients et donc qu'au final tout le monde y perde son emploi je vois pas comment une grève peut avoir quoi que ce soit au final de bénéfique pour les salariés.

Modifié le 5 octobre 2015 par alcina

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En quoi le fait de tout casser de faire grève alors que la société va mal financièrement va arranger le cas de ton mec de 50 ans. A part qu'il va se retrouver plus vite au chômage je vois pas.

Quand une boite va bien financièrement et que les gens font grève pour obtenir eux aussi une part du gâteau, pas de problème pour moi. Mais quand elle va mal, que la grève risque de la faire s'écrouler financièrement ou par la perte de confiance de ses clients et donc qu'au final tout le monde y perde son emploi je vois pas comment une grève peut avoir quoi que ce soit au final de bénéfique pour les salariés.

pourquoi des gens font la grève de la faim ?pour se faire entendre!pourtant c'est nocif pour leurs santé,la grève c'est pareil !c'est le dernier recours

pourquoi des gens font la grève de la faim ?pour se faire entendre!pourtant c'est nocif pour leurs santé,la grève c'est pareil !c'est le dernier recours

Non le dernier recours c'est que tout le monde y mette du sien pour redresser la boite et sauver leurs emplois et une fois la boite redressée alors il sera temps de faire grève et de réclamer

1444072457[/url]' post='9865585']

Non le dernier recours c'est que tout le monde y mette du sien pour redresser la boite et sauver leurs emplois et une fois la boite redressée alors il sera temps de faire grève et de réclamer

depuis combien de temps tu as plus connu le monde du travail des grandes entreprises ?

C'est devenu une espèce de mode depuis quelques années déjà dès que les gens revendiquent ils font preuves de violence.

Le licenciement économique et le plan social, auxquels cette violence répond, constituent également une forme de violence. Mais les employés acculés, dos au mur, ne trouvent d'autre réponse que la violence physique.

Je ne justifie pas cette violence, je dis juste qu'elle ne sort pas ex nihilo et que l'atmosphère actuelle va aggraver la situation.

depuis combien de temps tu as plus connu le monde du travail des grandes entreprises ?

Tu penses donc qu'une grande entreprise ne peut pas connaitre des problèmes financier pouvant aboutir à sa fermeture?

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Tu penses donc qu'une grande entreprise ne peut pas connaitre des problèmes financier pouvant aboutir à sa fermeture?

si c'est le cas c'est la faute des dirigeants et pas des salariés et qui pourtant bénéficies de parachutes dorés ?

si c'est le cas c'est la faute des dirigeants et pas des salariés et qui pourtant bénéficies de parachutes dorés ?

Ca peut être les deux des dirigeant incompétents et des grèves trop fréquentes qui finissent par lasser le client qui s'en va ailleurs voir.

Non le dernier recours c'est que tout le monde y mette du sien pour redresser la boite et sauver leurs emplois et une fois la boite redressée alors il sera temps de faire grève et de réclamer

Tu rigoles? Après ce plan social il y en aura un autre, et puis un autre... C'est la "logique" infâme de ce genre de choses.

Modifié le 5 octobre 2015 par Gouderien