Pas touche au statut du fonctionnaire !

Repy, quand vous dites retraite sur 75% oui c'est le net.

Ce que vous n'avez pas dit, c'est qu'on offre des primes pendant les six derniers mois.

J'ai vu un jour une fille de l'ANPE de Bayonne les pieds sur le comptoir d'accueil à 9h, en plus en boots, vous pouvez l'imaginer ?

Les primes ne sont pas considérées comme salaire et n'entrent donc pas dans le calcul de la retraite !

Les primes ne sont pas considérées comme salaire et n'entrent donc pas dans le calcul de la retraite !

Vous avez raison.

Les 6 derniers mois avant la retraite ils bénéficient plutôt de promotions pour améliorer leur retraite.

C'est vrai quoi ,n'offrons l'éducation ,la santé ,les services qu'à ceux qui peuvent les payer !Défendons nous tout seuls sans armée,ni police !

Refusons toute dépense solidaire ,ainsi finirons nous sans sécurité sociale ,ni aide médicale !ni organismes pour payer les retraites de ces nantis de fonctionnaires !

Ce faisant quand vous serez comme la GRèCE,il ne vous restera que les yeux pour pleurer,ils ont l'air heureux en ce moment lesgrecs ,hein ,sans hôpitaux ,sans personne pour chauffer les écoles ,les retraités ruinés ,les crève la faim dans la rue et leurs jeunes qui émigrent !

La vache ,mais vous vous entendez parler ?

Il y a des gens dans ce pays qui se lèvent tous les jours à six heures pour aller bosser dans des locaux pas terribles ,dans des conditions pas toujours optimales,qu'il pleuve ,qu'il vente ,qu'il neige ,en face d'eux ils ont des gens pas forcément aimables ,certains perdent même la vie au travail ou y chopent un handicap ,et vouS vous demandez entre la poire et le fromage s'il faut les virer à toute heure ou pas après vingt cinq ans de carrière ?

commençons donc par suppriMer la retraite à vie présidentielle ?

Ne payons pas l'absentéisme à l'assemblée des députés .

Cessons donc de financer des palais de fonction ...

J'ai horreur de Macron qui, sous ses airs de premier de classe, me fait penser à une sale petite bête, méchante et vénéneuse.

La fonction publique, c'est mal

J'me suis juste dit qu'il manquait un truc dans ce sujet. Si quelqu'un veut du popcorn hein...

C'est vrai quoi ,n'offrons l'éducation ,la santé ,les services qu'à ceux qui peuvent les payer !Défendons nous tout seuls sans armée,ni police !

Refusons toute dépense solidaire ,ainsi finirons nous sans sécurité sociale ,ni aide médicale !ni organismes pour payer les retraites de ces nantis de fonctionnaires !

Ce faisant quand vous serez comme la GRèCE,il ne vous restera que les yeux pour pleurer,ils ont l'air heureux en ce moment lesgrecs ,hein ,sans hôpitaux ,sans personne pour chauffer les écoles ,les retraités ruinés ,les crève la faim dans la rue et leurs jeunes qui émigrent !

La vache ,mais vous vous entendez parler ?

Il y a des gens dans ce pays qui se lèvent tous les jours à six heures pour aller bosser dans des locaux pas terribles ,dans des conditions pas toujours optimales,qu'il pleuve ,qu'il vente ,qu'il neige ,en face d'eux ils ont des gens pas forcément aimables ,certains perdent même la vie au travail ou y chopent un handicap ,et vouS vous demandez entre la poire et le fromage s'il faut les virer à toute heure ou pas après vingt cinq ans de carrière ?

commençons donc par suppriMer la retraite à vie présidentielle ?

Ne payons pas l'absentéisme à l'assemblée des députés .

Cessons donc de financer des palais de fonction ...

Je ne pense pas que quelqu'un soit contre les services publics ou contre les dépenses de solidarité, vous déformez la question.

Nous parlons ici du statut des fonctionnaires dont la mission pourrait tout aussi bien être rempli avec des conditions plus proches des autres salariés ( sauf pour les fonctions régaliennes).

Il n'est pas non plus question de les licencier après 25 ans de carrière, tout au plus pouvoir se séparer des incapables ou d'ajuster les effectifs aux besoins des services.

Pour les conditions de travail, je ne vois pas la différence supposée avec le privé.

Les défenseurs des salariés du privés, plutôt que se battre pour améliorer la vie et les conditions de travail des salariés du privé, préfèrent travailler à détériorer les travailleurs du public, où la vie n'est déjà pas toute rose.

J'ai du mal à saisir la logique de la démarche

Il n'est pas non plus question de les licencier après 25 ans de carrière, tout au plus pouvoir se séparer des incapables ou d'ajuster les effectifs aux besoins des services.

As-tu entendu parler de ces bullshit jobs, des salariés du privé payés pour des tâches dont l'utilité (sociale et éco) est fort incertaine... En quoi vaudraient-ils mieux que des salariés du publics improductifs. Pourtant, les premiers sont non seulement socialement acceptés, mais surtout il s'agit de métiers visés par des étudiants et des demandeurs d'emploi diplômés !

Les défenseurs des salariés du privés, plutôt que se battre pour améliorer la vie et les conditions de travail des salariés du privé, préfèrent travailler à détériorer les travailleurs du public, où la vie n'est déjà pas toute rose.

J'ai du mal à saisir la logique de la démarche

En quoi les salariés du privé travaillent pour dégrader les conditions des fonctionnaires et quels seraient leurs moyens?

Par contre comme contribuable, je pense qu'ils ont droit de regard sur l'efficacité de la fonction publique.

Qu'en pensez-vous ?

Les défenseurs des salariés du privés, plutôt que se battre pour améliorer la vie et les conditions de travail des salariés du privé, préfèrent travailler à détériorer les travailleurs du public, où la vie n'est déjà pas toute rose.

le "code du travail" il sort d'ou stp ? c'est donc "la dys-fonction publique qui dégrade les conditions du privé.

Par contre comme contribuable, je pense qu'ils ont droit de regard sur l'efficacité de la fonction publique.

Qu'en pensez-vous ?

J'en pense que des dysfonctions constatées localement de ses propres yeux ne permettent pas de juger de l'état d'un service à l'échelle nationale

Des incapables, vous en avez dans toutes les branches, public et privée réunis, et tous ne sont pas licenciés pour des raisons x ou y.

Je préfère donc évoquer le surnombre des effectifs de la fonction publique territoriale et le (trop) grand recours aux stagiaires plutôt que de parler "d'incapables" et "d'inefficacité", notions relatives d'un service à l'autre.

le "code du travail" il sort d'ou stp ? c'est donc "la dys-fonction publique qui dégrade les conditions du privé.

Tous les fonctionnaires ne sont pas les législateurs à l'origine du Code du Travail

le RSI aussi , quel bande d'escroc ceux la qui prenne 60% du bénéfice du privé et qui s'impose illégalement , oui la dysfonction publique fait aussi dans l'illégalité...

oui la dysfonction publique fait aussi dans l'illégalité...

Ayant longtemps été esclave contractuel de l'Education National, je le sais très bien ^^

Tous les fonctionnaires ne sont pas les législateurs à l'origine du Code du Travail

non biens sur, je ne veut pas mettre tous le monde dans le même sac.

par exemple j'ai rien contre les ponts et chaussées

Je ne pense pas que quelqu'un soit contre les services publics ou contre les dépenses de solidarité, vous déformez la question.

Nous parlons ici du statut des fonctionnaires dont la mission pourrait tout aussi bien être rempli avec des conditions plus proches des autres salariés ( sauf pour les fonctions régaliennes).

Il n'est pas non plus question de les licencier après 25 ans de carrière, tout au plus pouvoir se séparer des incapables ou d'ajuster les effectifs aux besoins des services.

Pour les conditions de travail, je ne vois pas la différence supposée avec le privé.

Pourquoi vouloir niveler par le bas ? Au contraire, mettons tous les salariés au niveau des fonctionnaires.

Aucun fonctionnaire n'est un legislateur.

Faudrait arrêter de tout mélanger.

J'ignorais que les fonctionnaires étaient bénévoles

En tout cas je vois que personne ne peut justifier ce statut .

Moi je ne souhaite pas que l'on précarise l'emploi, je souhaite simplement une égalité de traitement, alors que l'écart risque encore de s'agrandir avec les prochaines réformes.

Quelqu'un est contre ?

Ne pas faire payer le service rendu à l'usager n'induit pas que l'on travaille bénévolement.

Je vais prendre une exemple: dans mon travail (je suis fonctionnaire territorial), je suis amené à réaliser des services spécifiques à la demande des usagers. Services que ces derniers pourraient également obtenir en passant par l'intermédiaire de notaires ou de généalogistes professionnels, facturés une petite fortune au regard du travail effectué.

En passant par moi, le service est gratuit.

Pour autant, je suis rémunéré par la collectivité, pour l'ensemble des taches qui m'incombent. Mais c'est ce qui permet d'avoir au bout du compte un service gratuit, plutôt que d'aller sur une prestation payante en passant par le privé.

J'imagine que si un jour ta baraque brûle ou que tu te fasses shooter par une caisse commettant un délit de fuite, tu seras heureux de faire appelle au SDIS ou aux keufs pour résoudre ce problème sans avoir à débourser de l'argent pour que l'on éteigne le feu ou qu'on chope le chauffard.

A moins que tu préfère tomber sur une hotline et qu'on te dise "ça fera tant d'euros, si vous payez pas, on bouge pas"?

- ils bénéficient d'un avancement mécanique

- d'une augmentation des primes, indemnités

- d'une augmentation du salaire tous les 3/4 ans ou d'un rattrapage pour suivre l'inflation, appliqué la cinquième année.

En 10 ans (de mars 2002 à décembre 2012), le point d'indice n'a progressé que de 6,6 % alors que l'inflation sur la même période progressait de 20,3 %. À échelon constant, ou par comparaison avec leurs aînés, les fonctionnaires auraient donc vu leur pouvoir d'achat diminuer de 11,4 % en dix ans. Le « Glissement vieillissement technicité » a modéré cette baisse des salaires pour certains des fonctionnaires déjà en postes alors qu'une partie des fonctionnaires débutants, ont subi directement cette baisse de pouvoir d'achat par comparaison avec leurs aînés.

En 2010, un agent de l'État toutes catégories confondues a perçu en moyenne 2 459 euros net par mois, soit une hausse de 0,8 % en euros constants sur un an. Cependant les agents de la catégorie A ont vu leurs salaires baisser de 0,2% sur un an à euros constants, les plus touchés étant les enseignants avec une baisse de 0,9% sur la période 2009-2010 à euros constants. Un agent territorial gagnait près de 600 euros de moins et un hospitalier, 150 euros. En 2008, les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers ont vu leur traitement net baisser en un an, respectivement de 0,6 % et 0,1 % à euros constants.

Le point d'indice, base de calcul des traitements, a été relevé de 0,5 % en juin 2010 mais il n'a pas changé en 2011, 2012 et 2013, et il ne sera pas non plus revalorisé en 2014.

Voilà, on va éviter les idées reçus et on regarde les textes officiels.

Vous avez raison.

Les 6 derniers mois avant la retraite ils bénéficient plutôt de promotions pour améliorer leur retraite.

exact et surtout, il ne faut pas se tromper de terme ici comme si tout le monde ne savait pas que cette pratique existe ainsi qu'un calcul sur les six derniers mois.

Quand on connaît les périodes de chômage dans le privé, on constate les différences criantes entre privé et public.

Il faut des fonctionnaires pour la bonne marche de l'état.

Ceux-ci doivent être efficaces et en nombre judicieux.

L'état? Et les collectivités territoriales, elles marchent comment?

La décentralisation, ça te dit quelques chose?

Quand l'état décentralise l'entretien des routes, la gestion des casernes de pompiers, des collèges, le tout vers les conseils départementaux qui voient leurs nombres d'agents à rémunérer exploser et les compétences se multiplier sans que l'enveloppe globale ne suive derrière, la fonction publique territoriale n'est pas en reste.

Vous avez raison.

Les 6 derniers mois avant la retraite ils bénéficient plutôt de promotions pour améliorer leur retraite.

Source?

Je demande car j'ai justement siégé au sein d'une CAP, visant en partie à l'avancement des agents.... et les promotions "bonus" juste avant la retraite, j'en ai vu....zéro.

J'ai même vu une nana tout en bas te tableau, catégorie C, échelle 3, en maladie professionnelle reconnue imputable au service (jugement en civil) se voir refuser par l'administration une prime équivalente à moins de 30 boules en plus par mois, pour partir en retraite.

Par expérience, j'ai donc plutôt vu l'inverse. A moins que ça ne soit une tendance récente, as tu des éléments tangibles à fournir pour étayer des allégations?