Son CV « anti-valorisant » lui permet de décrocher cinq entretiens d’embauche.

Son CV « anti-valorisant » lui permet de décrocher cinq entretiens d’embauche.

NEW YORK – Jeff Scardino a mis en ligne un site présentant son « anti-CV », sur lequel il présente non pas ses expériences réussies mais ses échecs et erreurs commises dans le cadre de sa scolarité et son activité professionnelle. Cet « anti-CV » totalement à contre courant des CV « classiques » que l’on envoie aux recruteurs lui a permis de décrocher plusieurs entretiens d’embauche…

Partant du constat que la plupart des CV sont généralement embellis et remplis de compétences avantageuses sans réellement l’être, Jeff explique sur son site avoir créé ce CV présentant ses échecs de sa vie car « ils en disent beaucoup plus sur soi que ses réussites ».

Concrètement son CV intitulé « The revelant résumé » (« Le CV pertinent/adéquat » en français) présente le détail des erreurs commises lors de ses expériences professionnelles et à l’école. Il liste également ses non-compétences et les mauvaises références qui pourraient le non-recommander pour un travail.

On pourrait se dire que son CV l’empêcherait de trouver du travail et bien non, comme le rapporte 7sur7, Jeff a décroché cinq entretiens dans des agences publicitaires new yorkaises. L’article sera mis à jour si l’un de ces entretiens aboutit une embauche, ce dont on lui souhaite...

Voici une image présentant « The revelant résumé » (en anglais) rédigé par Jeff Scardino : https://twitter.com/...9890944/photo/1

Source : http://www.zejournal...v-jeff-scardino

:gurp: Finalement, je trouve que ça fait réfléchir : pourquoi toujours autant valoriser alors qu'on peut parler de ses échecs ? Les échecs construisent notre expérience. Bien sûr, en France, ce serait juste impensable de faire ça...:D

Son CV « anti-valorisant » lui permet de décrocher cinq entretiens d’embauche.

NEW YORK – Jeff Scardino a mis en ligne un site présentant son « anti-CV », sur lequel il présente non pas ses expériences réussies mais ses échecs et erreurs commises dans le cadre de sa scolarité et son activité professionnelle. Cet « anti-CV » totalement à contre courant des CV « classiques » que l’on envoie aux recruteurs lui a permis de décrocher plusieurs entretiens d’embauche…

Partant du constat que la plupart des CV sont généralement embellis et remplis de compétences avantageuses sans réellement l’être, Jeff explique sur son site avoir créé ce CV présentant ses échecs de sa vie car « ils en disent beaucoup plus sur soi que ses réussites ».

Concrètement son CV intitulé « The revelant résumé » (« Le CV pertinent/adéquat » en français) présente le détail des erreurs commises lors de ses expériences professionnelles et à l’école. Il liste également ses non-compétences et les mauvaises références qui pourraient le non-recommander pour un travail.

On pourrait se dire que son CV l’empêcherait de trouver du travail et bien non, comme le rapporte 7sur7, Jeff a décroché cinq entretiens dans des agences publicitaires new yorkaises. L’article sera mis à jour si l’un de ces entretiens aboutit une embauche, ce dont on lui souhaite...

Voici une image présentant « The revelant résumé » (en anglais) rédigé par Jeff Scardino : https://twitter.com/...9890944/photo/1

Source : http://www.zejournal...v-jeff-scardino

:gurp: Finalement, je trouve que ça fait réfléchir : pourquoi toujours autant valoriser alors qu'on peut parler de ses échecs ? Les échecs construisent notre expérience. Bien sûr, en France, ce serait juste impensable de faire ça...:D

Si , je l'ai fais à l'anpe à une époque, il y à longtemps..J'ai aussi critiqué la profession.

Cela arrive encore une embauche sur CV sans Lettre ni entretien ? (en dehors des boulots au noir..)

perso, je n'embaucherais pas une personne qui se lamente, je préfère les personnes positives !

Le métro, l'anti CV, décidemment il faut faire dans le "non conforme" pour décrocher du boulot. Les temps sont durs !

Tant mieux si ça satisfait certain employeur. Les cv sont une bonne chose et en connaitre les secrets est fort.

perso, je n'embaucherais pas une personne qui se lamente, je préfère les personnes positives !

Il ne se lamente pas, il fait état de ses échecs de telle façon qu'il a intéressé des agences de pub. Faut croire que sa présentation est dans le droit fil de ces agences.

Je me souviens de pubs qui avaient marché très fort : Les cigarettes longues de Marlboro "la seule cigarette qui n'entre pas dans votre porte cigarettes". La Porsche 914, seulement deux places "à la place de deux enfants qui pleurent, on vous offre six cylindres qui rugissent". Tout l'art de transformer un inconvénient en avantage. C'est très fort.

Ca ne veut rien dire. Ce n'est pas parce que l'on obtient des entretiens d'embauches que l'on va être recruté.

Combien j'en ai eu dans ma vie des entretiens ? Et pourtant on ne m'a jamais embauché.

Et puis peut être que là bas, ça fait pareil qu'ici, peut être que les employeurs n'examinent pas assez les candidatures des demandeurs d'emplois. Et c'est certainement pour ça qu'il a eu des entretiens.

Il ne se lamente pas, il fait état de ses échecs de telle façon qu'il a intéressé des agences de pub. Faut croire que sa présentation est dans le droit fil de ces agences.

Je me souviens de pubs qui avaient marché très fort : Les cigarettes longues de Marlboro "la seule cigarette qui n'entre pas dans votre porte cigarettes". La Porsche 914, seulement deux places "à la place de deux enfants qui pleurent, on vous offre six cylindres qui rugissent". Tout l'art de transformer un inconvénient en avantage. C'est très fort.

Il a juste réussi à faire le buzz et à attirer des entreprises qui fonctionnent justement grâce à ce genre d'événements. Maintenant pas sûr que ça marche ailleurs.

En tout cas tant mieux pour lui si ça aboutit, il aura réussi son pari :)

Je trouve que ce genre de CV suscite la curiosité et si l'occasion m'en était donnée, je serais le premier à accepter de prendre du temps pour recevoir un tel candidat. De toute façon, l'entretien est toujours déterminant, donc ça n'engage à rien de voir la personne. Bref, c'est original et plutôt bien joué.

J'ai entendu jadis une histoire vraie; racontée par un gars du métier. Ca s'est passé un jour chez IBM. Un représentant venait de rater une très grosse négociation. Il alla voir son boss pour lui remettre sa démission. Le boss lui répondit : "Vous ne croyez quand même pas qu'avec l'expérience que vous venez de vivre on va vous laisser partir comme cela !".

Mon fils a passé un entretien dans une grande surface grâce à du piston. CV : vide (il a quitté le lycée car ça ne collait pas). Embauché. Et là, le piston ne pouvait jouer. C'est son bagout qui l'a servi.