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Différences salariales H/F


querida13

Messages recommandés

Membre, forumeuse acharnée, Posté(e)
querida13 Membre 40 641 messages
forumeuse acharnée,
Posté(e)

J'aime bien la controverse et la polémique .Alors je vais essayer de vous donner du grain à moudre,parce que moi ,il y a des choses qui me font bondir .Sur un autre sujet très fréquenté combats du féminisme ,on nous dit qu'à heures égales ,diplôme égal ,un homme peut être payé jusqu'à 30% de plus qu'une femme.

Qu'est ce qui selon vous motive un tel écart ?N'est on pas au pays où EGALITE est écrit au fronton de tous les établissements publics ?

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Invité 1107tang
Invités, Posté(e)
Invité 1107tang
Invité 1107tang Invités 0 message
Posté(e)

J'aimerais bien que l'on me trouve une étude qui montre bien que les femmes sont moins bien payé pour le même emploi, avec le même diplôme, la même expérience.

Il y a aussi la négociation qui compte pour certains postes, j'ai eu plusieurs écho de de personnes qui recrutait, comme quoi les femmes négociaient généralement pas leur salaire alors que les hommes presque tous le temps.

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Membre, Fumeur de bananes, 33ans Posté(e)
Timo-I Membre 26 785 messages
33ans‚ Fumeur de bananes,
Posté(e)

Ca doit être pour des gros salaires alors. Parce qu'au départ tout le monde est payé au smic, aussi bien les femmes que les hommes.

Mais bon ça existe aussi des mecs qui sont moins bien payés que d'autres pour faire le même travail.

Et pour négocier, ça ça va bien pour des cadres qui ont déjà une vingtaine d'années d'activité. Pour ma part je n'aime pas négocier et je n'ai jamais négocié quoi que ce soit, enfin de toutes façons je crois que je n'ai pas le choix ou sinon c'est "tu reste chez toi mon ami".

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Membre, forumeuse acharnée, Posté(e)
querida13 Membre 40 641 messages
forumeuse acharnée,
Posté(e)

Ben tiens donc ...Lepremier coup bas ???

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Membre, Anarchiste épistémologique, 48ans Posté(e)
kyrilluk Membre 7 678 messages
48ans‚ Anarchiste épistémologique,
Posté(e)

J'aimerais bien que l'on me trouve une étude qui montre bien que les femmes sont moins bien payé pour le même emploi, avec le même diplôme, la même expérience.

Il y a aussi la négociation qui compte pour certains postes, j'ai eu plusieurs écho de de personnes qui recrutait, comme quoi les femmes négociaient généralement pas leur salaire alors que les hommes presque tous le temps.

Tout a fait.

D'autre part, il est aussi question de connaissance. Dans mon domaine - l'informatique - si tu arretes d'apprendre ne serais-ce qu'une annee, tu te retrouve vite derriere tes collegues. Le salaire n'est pas determinee par les annees d'experiences (tu peux avoir passe 10 ans a faire toujours la meme chose) mais en fonction de ce que tu sais, du type d'entreprise dans lesquel tu as travaille, etc.

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Membre, Agitateur Post Synaptique, 53ans Posté(e)
zenalpha Membre 17 441 messages
53ans‚ Agitateur Post Synaptique,
Posté(e)

Si les hommes gagnent 30% de plus que les femmes, c'est parce que les femmes ne gagnent pas 30% de moins que les hommes

Sinon c'était chose impossible

Sur le fonds, c'est parce qu'elles bossent moins en heures travaillées, sont moins diplômées, moins expérimentées.

Est avéré que 6% de différence de salaire est le fait d'une réelle discrimination sexiste, que 9% sont non expliqués et probablement dú à cette discrimination sans qu'elle ne soit démontrable

Bon, que les femmes gardent en mémoire le 30% à l'esprit s'explique aussi

Elles sont globalement nulles en math et ne comprennent rien des chiffres qu'elles emploient

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Membre, forumeuse acharnée, Posté(e)
querida13 Membre 40 641 messages
forumeuse acharnée,
Posté(e)

Suffisammemnt nulles en maths pour faire torner leur foyer en tous cas !

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Membre, 111ans Posté(e)
stvi Membre 20 709 messages
Mentor‚ 111ans‚
Posté(e)

je conteste ton étude ....on a pris en compte un seul critère et ça fausse tout ....

Il suffit par exemple qu'on prenne le salaire d'un type du genre ken et celui de sa collègue de bureau à grade égal mais qui ressemble à la fée carabosse et on a nos 30% ....

"Le physique d'un élève explique entre 20 et 40 % de la variance de ses résultats scolaires. La "note de gueule" est beaucoup plus répandue que l'on imagine..

. Globalement, on estime à 65 % la part d'informations passant par des perceptions visuelles. Selon une étude menée par deux psychologues américains, l'impact que nous avons sur quelqu'un dépend à 55 % de notre seul visage, à 38 % de notre voix et seulement à 7 % de ce que nous disons ! ."

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Membre, forumeuse acharnée, Posté(e)
querida13 Membre 40 641 messages
forumeuse acharnée,
Posté(e)

Ne rêvons pas,ne délirons pas ,à l'école le barème est étudié en fonction du nombre de bonnes réponses obtenues par l'élève à l'intérieur de sa production écrite ou orale .

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