Travail le dimanche, ou la gouvernance par le sondage.

La seule question valable serait :

Êtes-vous d’accord pour travailler le dimanche ?

Voire plutôt "Désirez-vous travailler le dimanche ?", puisqu'il s'agirait selon certains d'un souhait, d'une envie irrépressible.

Le dimanche est le jour du repos; des rencontres en famille ou entre amis.

Qui a déjà bossé le dimanche ?

Moi. Jours fériés aussi. Et même le 1er janvier 2000. Je suis passé au taf pour voir si l'ordinateur avait bien réagi. Le bug !

Je travaillais 1 heure ou 1 journée; mais de ma propre initiative. En 8 h, je faisais le boulot de 2 jours. Les casse-couilles étaient chez eux !

Sinon, je signale à ceux qui se trimbalent dans les magasins les dimanches et jours fériés qu'ils peuvent aller joueur aussi aux boules plutôt que d'emmerder les masses laborieuses !

Mais je suis pour l'abolition du salariat !

A terme et bien pensé... serre moi la pince, vieux crabe. j'attends la suite, je doute que le libéralisme authentique (tu sais comme moi qu'un indépendant n'est souvent qu'un sous-traitant, et quand on tire la ficelle...l'Etat se retrouve actionnaire)

Pour l'autogestion

Aïe, ça repue le collectivisme, merci pour la dose de morphine quand même...

La co-gestion dans le monde d'Al-Capone. C'est pas que je fais pas confiance, je me suis déjà planté une fois et j'ai passé la trentaine y'a pas si longtemps, mais y'a des senarios extrême que tu dois tout de même prendre en compte.

et que les pantouflards se sortent les doigts du cul pour construire une société qui leur va bien. Et là tu bosseras le dimanche si ça te vas. Pas si on te l'impose. L'actionnaire le dimanche il est au golf, moi j'y vais en semaine, c'est moitié prix.

Je repars dans le transport de marchandises, ça risque d'être ric-rac (pas le moment), mais je m'en fous, dimanches ou pas, marié un fils.

Je sais faire beaucoup de choses de mes dix doigts mais c'est ça que je veux faire, c'est suicidaire ? Ouais, mais jamais moi je dirais à mon fils d'aller se planquer à La Poste ou la Sécu ou de m'amener sa meuf à manger le dimanche si y'a un combat à mener dans un domaine professionnel qu'il aime bien.

J'ai pas été élevé par un soixante-huitard.

Le dimanche, si il le faut, et si je rentre mort schtrak je trouverais la force de donner quelques heures à ma famille.

Sérieusement, t'habites dans le Nord de PARIS...les antillais, les africains, les arabes, les noich'...ils rêvent de salariat ou d'avoir leur commerce ? Ils savent que leur commerce, ça veut dire 14/15 h jours, mais ils préfèrent ça au salariat. Ptet même pas une question de thunes, un peu, mais pas seulement. Z'ont raison.

Les babtous fragiles pensent qu'ils veulent pas travailler. Ils se trompent. Ils veulent pas qu'on leur donne d'ordre. Ils sont prêts à taper 15 h/j mais si ils ont leur truc, comme toi PDP, comme moi, quitte à prendre des risques.

Les fils de 68ards me font pitié

Travail le dimanche, ou la gouvernance par le sondage.

Ce lundi, un de nos camarades, mandaté à la lecture de la presse aux ordres, a encore trébuché sur sa tartine. Forcement, impossible de garder l’esprit serein quand on lit les torchons publiés le week-end dés le réveil. Remarquez, qu’il s’était étouffé à la lecture de libération aussi en semaine mais sur le même sujet.

L’offensive pour nous faire accepter le travail du Dimanche. Chaque semaine, un éditocrate va nous faire la leçon le dimanche pour nous faire culpabiliser.

Sur le site de La Tribune, nous apprenons donc que selon un sondage, 59% des Français notamment considèrent que l’élargissement du travail le dimanche est une avancée sociale contre 41% qui estiment que c’est une régression.

Emmanuel Macron, notre Sinistre de l’économie, s’en félicite et s’en réclame lors des réponses aux questions de la Commission Spéciale de l’Assemblée Nationale. Pauvre chose, quand on commence à croire à ses propres sondages commandés...

Mais qui sont ces français qui filent la jaunisse ? Quel est ce sondage ? D’où, un ministre à la compétence nettement sur-évaluée va pourrir nos vies de familles ou autres activités improductive pour la relance d’une économie qui ne nous profitera pas ?

Décryptage…

Le sondage vient d’une officine, ODOXA. On doit ce nom approprié à Gaël Sliman, qui être sorti de l’Institut Politique de Grenoble, s’est retrouvé chez BVA, institut d’étude de marché et d’opinion (comment se servir de l’opinion pour augmenter vos profits). M. Sliman avait alors le privilège de nous informer de ses réflexions sur BFM TV, cumulant les deux casquettes de sondagiste et d’éditorialiste. Ou l’art de la double persuasion.

La suite...

Article co-rédigé par votre serviteur et des camarades du syndicat, à diffuser si vous aimez !

Bonne nouvelle, nous avons majorité. Avec ce taux, je ne le ferais pas. Mais étant donné que la situation des routes ici est catastrophiques et que cette situation est universelle selon, donc en France, même chose, je dis que nous devrions faire travailler les gens le dimanche pour se préparer à travailler de soir et nuit si nécessaire et les chances sont haute que ce le soit.

Quand on est salarié on choisit rien, c'est la hiérarchie qui décide.

On travaille le dimanche si c'est bon pour le chiffre d'affaire et on travaille pas si c'est as rentable.

le volontariat ça n'existe pas dans le monde du travail salariale.

Tu peux dire non, t'as des couilles non ?

Pour ma part, quand j'étais dans les automatismes industriels, où on travaille énormément, j'ai souvent dit non ne me suis pas fait virer. Si évidemment, chacun rampe comme tu as l'air de ramper, devant un patron, c'est sûr qu'on va avoir besoin de syndicats, par contre si chacun dit : non ... ben c'est non, et les patrons se démerdent, l'action politique commence avec l'individu.

Tu peux dire non, t'as des couilles non ?

Pour ma part, quand j'étais dans les automatismes industriels, où on travaille énormément, j'ai souvent dit non ne me suis pas fait virer. Si évidemment, chacun rampe comme tu as l'air de ramper, devant un patron, c'est sûr qu'on va avoir besoin de syndicats, par contre si chacun dit : non ... ben c'est non, et les patrons se démerdent, l'action politique commence avec l'individu.

T'a du l'avoir ta promotion !....................., pas d'effort apporté, pas droit à la rallonge

c'est comme ça que ça marche avec un patron, mais en fait on est pas dans le fayotage là , on est dans le sens ou chacun juge son travail à faire suivant son envie

critiquer le travail du Dimanche ressemble à rien, tout le monde peut le faire sans déranger personne, il y a que l'intéressé qui est concerné, pas toi ou les autres qui fustigent

les patrons qui veulent sauvegarder leurs entreprises, c'est pas difficile à comprendre , hein?

Et nous voulons sauvegarder nos vie privées.

A terme et bien pensé... serre moi la pince, vieux crabe. j'attends la suite, je doute que le libéralisme authentique (tu sais comme moi qu'un indépendant n'est souvent qu'un sous-traitant, et quand on tire la ficelle...l'Etat se retrouve actionnaire)

Aïe, ça repue le collectivisme, merci pour la dose de morphine quand même...

La co-gestion dans le monde d'Al-Capone. C'est pas que je fais pas confiance, je me suis déjà planté une fois et j'ai passé la trentaine y'a pas si longtemps, mais y'a des senarios extrême que tu dois tout de même prendre en compte.

Je repars dans le transport de marchandises, ça risque d'être ric-rac (pas le moment), mais je m'en fous, dimanches ou pas, marié un fils.

Je sais faire beaucoup de choses de mes dix doigts mais c'est ça que je veux faire, c'est suicidaire ? Ouais, mais jamais moi je dirais à mon fils d'aller se planquer à La Poste ou la Sécu ou de m'amener sa meuf à manger le dimanche si y'a un combat à mener dans un domaine professionnel qu'il aime bien.

J'ai pas été élevé par un soixante-huitard.

Le dimanche, si il le faut, et si je rentre mort schtrak je trouverais la force de donner quelques heures à ma famille.

Sérieusement, t'habites dans le Nord de PARIS...les antillais, les africains, les arabes, les noich'...ils rêvent de salariat ou d'avoir leur commerce ? Ils savent que leur commerce, ça veut dire 14/15 h jours, mais ils préfèrent ça au salariat. Ptet même pas une question de thunes, un peu, mais pas seulement. Z'ont raison.

Les babtous fragiles pensent qu'ils veulent pas travailler. Ils se trompent. Ils veulent pas qu'on leur donne d'ordre. Ils sont prêts à taper 15 h/j mais si ils ont leur truc, comme toi PDP, comme moi, quitte à prendre des risques.

Les fils de 68ards me font pitié

Ceux qui travaillent à la poste, à l'hôpital, à la sécu,

dans l'éducation nationale ou la police, sont des planqués ! dis-tu :smile2:

Ton idéal serait de travailler 15 heures par jour pour des donneurs d'ordre, dis-tu ! :smile2:

Ton idéal est encore de rentrer "crevé" du travail et de manquer d'énergie pour

l'éducation de tes enfants :smile2:

Tu ne veux pas recevoir d'ordre ! :smile2:

Mais tu acceptes de te vendre au plus offrant ! :smile2:

Toi tu es un courageux, ce que tu aimes c'est le risque :smile2:

Et tu as pitié de ceux qui travaillent dans la fonction publique,

ces planqués INUTILES ....dis-tu encore !

Toi tu défends "la belle loi de la concurrence libre et

non faussée " ou loi de la jungle ...celle qui permet

aux transporteurs de Pologne ou de Hongrie (...) de faire

travailler leurs chauffeurs pour 200 euros/mois sans compter les heures !

Des hommes, des vrais ! :smile2:

Arf ! ton raisonnement est tout à fait cocasse,

abracadabrant, savoureux ... :smile2:

Tu as tout compris toi,

tu as grandi chez ceux qui raisonnent toi !!!!

Arf, Atrebate, tu es le plus beau, le plus grand ...

C'est sûr !

Tu peux dire non, t'as des couilles non ?

Pour ma part, quand j'étais dans les automatismes industriels, où on travaille énormément, j'ai souvent dit non ne me suis pas fait virer. Si évidemment, chacun rampe comme tu as l'air de ramper, devant un patron, c'est sûr qu'on va avoir besoin de syndicats, par contre si chacun dit : non ... ben c'est non, et les patrons se démerdent, l'action politique commence avec l'individu.

L'intelligence, le courage,

seraient dans les "couilles " donc ? :smile2:

Et nous serions pourtant au 21° siècle ...

Tu peux dire non, t'as des couilles non ?

Tu pourras les amener chez PoleEmploi tes couilles.

Tu pourras les amener chez PoleEmploi tes couilles.

(j'imagine...)

Et nous voulons sauvegarder nos vie privées.

Ben évidemment , comme ça t'arrange , c'est ton choix, mais critique pas celui des autres qui veut bosser comme ça lui plait

Et on sait bien que les syndicats, c'est pas au boulot qu'ils sont, mais à la permanence pour discuter du coup à flinguer leur patron

Question travail, vous avez des engourdissements dans les bras, pour le baratin vous faites bonne école

Tu peux dire non, t'as des couilles non ?

Pour ma part, quand j'étais dans les automatismes industriels, où on travaille énormément, j'ai souvent dit non ne me suis pas fait virer. Si évidemment, chacun rampe comme tu as l'air de ramper, devant un patron, c'est sûr qu'on va avoir besoin de syndicats, par contre si chacun dit : non ... ben c'est non, et les patrons se démerdent, l'action politique commence avec l'individu.

Pour dire non non faut pas avoir besoin du boulot pour vivre, si tu as des enfants un crédit on prend pas le risque de conflits qui même au chômage.

Ou si on n'est pas viré accepter de travailler dans le conflit en permanence.

Le travail du dimanche ça va être comme les heures supplémentaire le patron pourra t'obliger à les faire si c'est écrit dans le contrat.

Il faut pouvoir dire non.

J'ai travaillé dans le monde ouvrier c'était clair on est remplaçable à n'importe quel moment.

Ben évidemment , comme ça t'arrange , c'est ton choix,

mais critique pas celui des autres qui veut bosser comme ça lui plait

Et on sait bien que les syndicats, c'est pas au boulot

qu'ils sont, mais à la permanence pour discuter

du coup à flinguer leur patron

Question travail, vous avez des engourdissements

dans les bras, pour le baratin vous faites bonne école

On voit tout de suite que tu connais beaucoup de

délégués du personnel ou de délégués syndicaux !

Quelques exemples, parmi tant d'autres ...malheureusement !

les délégués syndicaux des FRALIB qui ont été poursuivis

pour avoir défendu leur outil de travail et leurs droits,

des militant-e-s de la SNCM qui défendaient le service public maritime,

de nombreux militant-e-s de Réseau Education Sans Frontières (RESF)

arrêtés et poursuivis pour avoir empêché à l’aéroport

de Marignane que des familles soient écartelées par des mesures de reconduite

à la frontière ou plus récemment

des militants syndicaux, agents de la Police Nationale

de la CRS 54 discriminés pour leur appartenance syndicale…

La liste est malheureusement encore bien longue !

On voit tout de suite que tu connais beaucoup de

délégués du personnel ou de délégués syndicaux !

Quelques exemples, parmi tant d'autres ...malheureusement !

les délégués syndicaux des FRALIB qui ont été poursuivis

pour avoir défendu leur outil de travail et leurs droits,

des militant-e-s de la SNCM qui défendaient le service public maritime,

de nombreux militant-e-s de Réseau Education Sans Frontières (RESF)

arrêtés et poursuivis pour avoir empêché à l’aéroport

de Marignane que des familles soient écartelées par des mesures de reconduite

à la frontière ou plus récemment

des militants syndicaux, agents de la Police Nationale

de la CRS 54 discriminés pour leur appartenance syndicale…

La liste est malheureusement encore bien longue !

J'ai travaillé dans l' industrie automobile et je peux t'assurer que l'on ne voyait guère les délégués travailler, à la rigueur ils se refilaient leurs heures de mandat quand ils étaient sur un coup, je pense que ça à guère changé depuis

Pour dire non non faut pas avoir besoin du boulot pour vivre,

si tu as des enfants un crédit on prend pas le risque

de conflits qui même au chômage.

Ou si on n'est pas viré accepter de travailler

dans le conflit en permanence.

Le travail du dimanche ça va être comme les heures

supplémentaire le patron pourra t'obliger à les faire

si c'est écrit dans le contrat.

Il faut pouvoir dire non.

J'ai travaillé dans le monde ouvrier

c'était clair on est remplaçable à n'importe quel moment.

Et oui, les ouvriers ne gagnent leur liberté que

dans la solidarité et la lutte de tous

contre leur oppresseur !

Les "jaunes " disent toujours "oui" au patron

et se trahissent tout en trahissant leur classe !

Bien mauvais calcul !

Pour dire non non faut pas avoir besoin du boulot pour vivre, si tu as des enfants un crédit on prend pas le risque de conflits qui même au chômage.

Ou si on n'est pas viré accepter de travailler dans le conflit en permanence.

Le travail du dimanche ça va être comme les heures supplémentaire le patron pourra t'obliger à les faire si c'est écrit dans le contrat.

Il faut pouvoir dire non.

J'ai travaillé dans le monde ouvrier c'était clair on est remplaçable à n'importe quel moment.

Y a toujours des tas de secteurs qui recrute, et l'avantage de notre société (qu'on critique toujours allégrement) est que si t'es viré par un patron qui veut t'obliger à bosser le dimanche alors que c'est pas dans ton contrat) c'est que tu peux toucher énormément d'argent aux prud'homme tout en touchant un chômage confortable. Ce qui te laisse le temps de trouver un secteur qui te conviens... Le fait de pouvoir être remplaçable (même le Président de la République est en CDD) implique aussi de pouvoir tourner sur d'autres boulots qui se libère. Mais l'excuse du travail du dimanche ne fonctionne pas dans le sens où tu peux te faire virer pour des raisons beaucoup plus grave.

Y a toujours des tas de secteurs qui recrute, et l'avantage de notre société (qu'on critique toujours allégrement) est que si t'es viré par un patron qui veut t'obliger à bosser le dimanche alors que c'est pas dans ton contrat) c'est que tu peux toucher énormément d'argent aux prud'homme tout en touchant un chômage confortable. Ce qui te laisse le temps de trouver un secteur qui te conviens... Le fait de pouvoir être remplaçable (même le Président de la République est en CDD) implique aussi de pouvoir tourner sur d'autres boulots qui se libère. Mais l'excuse du travail du dimanche ne fonctionne pas dans le sens où tu peux te faire virer pour des raisons beaucoup plus grave.

Pour virer quelqu'un qui ne veut pas se plier aus règles de la rentabilité à tous prix on utilise une autre raisons. Ne pas renouveler son CDD par exemple.

Quand on est en CDD on ferme sa gueule si on veux garder son boulot.

L'argument du tu trouvera un autre boulot fonctionne quand il y de travail en quantité suffisante ou quand tu n'a pas de grosse charge (pas d'enfants pas de crédit, loyer modéré,...)

De toute façon si t'aime pas ton boulot à la base et que tu fais ça pour bouffer, que ce soit celui là ou un autre, tu t'en fout. Si tu signes un CDD où on t'annonce que tu vas bosser le dimanche, c'est toi qui ne renouvelle pas ton CDD. Tu peux même partir avant... Y a des centaines de millier d'offres d'emploi non pourvu... Et si t'as pas envie de bosser pour des raisons qui te regarde, tu te mets au RSA et tu vis au crochet de la société. Tu ne serais pas le premier à faire ça....

Nyaka ... fokon ...

La vie est facile quand on est déconnecté du réel.

La relation employeur/employé est totalement inégale. Ce baratin sur le volontariat ne convainc personne.

Je dis pas qu'il faut aller bosser le dimanche, je dis que ça commence à être humiliant de prendre les salariés pour des merdes incapables de faire autre chose de leur vie.