Les arrêts médicaux dans la fonction publique

Oui c est exact , c est un arrêt maladie

Oh que oui ils en ont des idées et ça ils connaissent :D

Il n'y a pas de "racisme" anti-fonctionnaire ! Il doit y avoir une Justice dans le monde du travail. C'est tout.

Moi je ne peux pas parler du public je suis dans le privé. Et j'ai déjà assez de problèmes comme ça !

Comme je l'ai déjà indiqué plus avant, un employé râpe sa semaine systématiquement d'une demi journée, une journée, deux jours sous certificat médical ou arrêt maladie en général du mercredi au lundi suivant. Ca fait un moment que ça dure. Je ne peux rien faire. Le juriste RH avec qui je bosse est catégorique : suivez la procédure, licenciez-le, il vous attaque aux prudhommes : vous perdez.

Un vrai bonheur. Le but est de se faire licencier (les délateurs me l'ont dit ) pour pouvoir bénéficier du parachute derrière et aussi pour pouvoir toucher un peu de sous aux prudhommes. Donc j'ai pour l'instant, sur 4 mois, deux absences véritablement injustifiées. Pas suffisant du tout pour engager la procédure. Ne me parlez pas de licenciement à l'amiable, c'est hors de question, pas de cadeau. Parce que bien entendu le petit malin s'est mis en maladie également pendant les congés. Qui dirait non à une double paie voyons ?

J'avoue, je suis dégoûtée. Je l'ai recruté, je lui ai fait confiance, je le trouvai vraiment bien ce gamin. Quand il est venu me demander un CDI je lui ai fait, même si la conjoncture était pas top, je me suis dit que c'était un bon élément à ne pas laisser passer.

J'en ai un autre qui lui ne tient pas vraiment à se faire licencier (quoique si ça lui arrive il s'en fout), qui applique le même système, mais lui c'est différent, il bosse au black ailleurs pendant ce temps-là. J'aurais tout vu......

Dire qu'ils en profitent beaucoup plus dans la fonction publique que dans le privé ça je ne me permettrais pas.

Pourquoi tu n' osais pas le dire ? :D tu es devenue timide ? :D

Vi , pake après , on m'attaque

Parce que bien entendu le petit malin s'est mis en maladie également pendant les congés. Qui dirait non à une double paie voyons ?

Ah , parce qu'en plus , si on est en maladie pendant ses congés , on est payé 2 fois ?

J'avoue, je suis dégoûtée. Je l'ai recruté, je lui ai fait confiance, je le trouvai vraiment bien ce gamin. Quand il est venu me demander un CDI je lui ai fait, même si la conjoncture était pas top, je me suis dit que c'était un bon élément à ne pas laisser passer.

C'est assez courant de faire son maximum pour décrocher un CDI ,

aprés , bye bye les bonnes résolutions (c'est comme à la nouvelle année)

J'en ai un autre qui lui ne tient pas vraiment à se faire licencier (quoique si ça lui arrive il s'en fout), qui applique le même système, mais lui c'est différent, il bosse au black ailleurs pendant ce temps-là. J'aurais tout vu......

Tu l'as vu ?

Purée , toi aussi tu donnes des idées :D

Il n'y a pas de "racisme" anti-fonctionnaire ! Il doit y avoir une Justice dans le monde du travail. C'est tout.

Et il y en a une, pour peu que l'on considèrent la justice pour ce qu'elle doit être.

Après, il est vrai que pour certains, la justice se borne à devoir leur apporter ce que les autres ont, sans forcement apporter aux autre ce qu'eux-même ont.

C'est typiquement le discours tenu par de gens qui considère que ce qu'ils ont, ils le méritent, mais ce que les autres ont est un avantage indu.

Merci Juanary pour ta sincérité sur le sujet

@ Mia Adaxo : Oui, si la boîte ferme en "congés annuels" tu ne peux pas rattraper tes congés. Donc tu touches ta paie (tes congés, dus de toute façon) et des indemnités journalières.

Je ne l'ai pas vu celui qui bosse au black, c'est la personne chez qui il bosse qui me l'a dit, qui rénove sa maison trois maisons au dessus de la mienne (là c'est moins malin :D)

@ Mia Adaxo : Oui, si la boîte ferme en "congés annuels" tu ne peux pas rattraper tes congés. Donc tu touches ta paie (tes congés, dus de toute façon) et des indemnités journalières.

Ok , merci pour cette précision , j'avoue , je ne savais pas........c'est dingue

Je ne l'ai pas vu celui qui bosse au black, c'est la personne chez qui il bosse qui me l'a dit, qui rénove sa maison trois maisons au dessus de la mienne (là c'est moins malin :D)

C'est clair , on se permet même de ne plus être discret :D

Et il y en a une, pour peu que l'on considèrent la justice pour ce qu'elle doit être.

Après, il est vrai que pour certains, la justice se borne à devoir leur apporter ce que les autres ont, sans forcement apporter aux autre ce qu'eux-même ont.

C'est typiquement le discours tenu par de gens qui considère que ce qu'ils ont, ils le méritent, mais ce que les autres ont est un avantage indu.

Vous avez une patience que je vous envie !

Même si c'est une discussion de sourds... heureusement que les écrits restent pour ceux qui ne sont pas aveugles !

Je dois quand même dire aussi que ça ne m'est pas arrivé régulièrement ce genre de situations (et heureusement). Attention tous les employés ne sont pas comme ça. Il reste (et moi je considère que c'est la majorité par rapport à mon expérience) beaucoup de personnes pour qui "signer un contrat" veut dire quelque chose, "respecter les règles" aussi, et tutti. Avec eux ça se passe très bien, voire s'ils sont là depuis longtemps, il existe des rapports amicaux en dehors du travail.

Après je ne sais pas quelle motivation ont les employés du public, s'ils "s'éclatent" dans leur boulot, si on leur donne de bons moyens etc... Ca compte ça aussi. On a sûrement moins envie de glander si le job est intéressant ou de marronner le patron si lui aussi se comporte bien.

@ Mia Adaxo : Oui, si la boîte ferme en "congés annuels" tu ne peux pas rattraper tes congés. Donc tu touches ta paie (tes congés, dus de toute façon) et des indemnités journalières.

Je ne l'ai pas vu celui qui bosse au black, c'est la personne chez qui il bosse qui me l'a dit, qui rénove sa maison trois maisons au dessus de la mienne (là c'est moins malin :D)

En plus il fait du travail au black le comble

En plus il fait du travail au black le comble

Tout à fait. Il refait des combles, l'escroc.

Le comble de l'injustice

_plop_

Qu'il refasse les combles , les chiottes ou autres choses le resultat est le même : le travail au noir est interdit

...

Oui nan mais là c'est l'employeur aussi qui est à blâmer (pas le type qui rénove sa maison mais un artisan de par ici très "comme il faut"....)

Les 2 . Mais se mettre en maladie pour garder ses congés ou être doublement payés et aller bosser au noir , c est punissable

Eh ,bien qu'est ce que ça a bavardé pendant que les fonctionnaires bossent ....Juste une journée de travail et déjà 4 pages de retard ..;Y en a qui sont en congés maladie de complaisance ou quoi ?????c'est : smile2: :smile2: :smile2: :smile2: :smile2:

On est pas tous fonctonnaires non plus :p :smile2:

Tu rentres bien tôt :smile2: