Le contrat zéro heure

Et pourquoi pas le contrat a zeo euro ? ben oui le gars il travaille puis on le paie pas ou alors le gars il paie pour travailler, allons y tant qu'on y es.:gurp:

Du grand n'importe quoi.

Cela existe : C'est du bénévolat.

Oui mais ce n'est pas un contrat de travail.

Ça existe en France, ça s'appel l’intérim. Combien de fois j'ai signé des contrats a la semaine sans aucune certitude de bosser, juste pour être dispo au cas ou.

Et pourquoi pas le contrat a zeo euro ? ben oui le gars il travaille puis on le paie pas ou alors le gars il paie pour travailler, allons y tant qu'on y es.:gurp:

Ça c'est de l'apprentissage

Et si vous faites 0 heure comment survit-on ?

Effectivement ce contrat et pire que l'esclavage car le maitre devait le nourrir, le soigner, l'habiller et le loger.

Ici avec 0 heure il n'a plus rien, même pas la couverture chômage puisqu'il est sous contrat.

esclavage tu bosses sans être payé, c'est différent. J'ai déjà fait 2 mois de congés sans soldes parce que ma boite avait pas de mission a me donner ce qui revient au même que le contrat 0h, etant tjrs embauché tas droit a rien c'est vrai mais ça reste différent de l'esclavage. T'es plutot en position de dépendance du bon vouloir de ton patron.

Pire que de l'esclavage. Ce qu'il faut pas lire, et le fait d'appartenance au maitre, le fait d'être considéré comme un objet c'est mieux peut être ? Les pleins pouvoirs totaux sur les esclaves c'est mieux ? Ce qu'il faut pas lire.

La notion d'esclavage a un champ sémantique large, tout comme la notion de dictature et d'oppression puisqu'elle évolue et s'adapte à l'époque où on l'applique.

L'esclavage façon le meilleur des mondes, 1984 ou Fahrenheit 451, ça n'est pas le servage du moyen-âge, mais c'est de l'esclavage quand même. Asservir par la manipulation plutôt que par la force, c'est asservir tout de même.

Donc non, je ne trouve pas que le terme esclavage ne colle pas à la logique d'un monde qui tend à faire signer des contrats dénués de protection, dépourvu de sécurité, où le travailleur devient la propriété malléable de celui qui l'emploi sans pouvoir se projeter dans la vie et faire des projets (et donc devenir libre) , ça se rapproche de l'esclavage, oui.

est ce qu'on n'a pas la même chose avec le statut des extras ???

c'est encore une manœuvre de notre patronat pour nous faire avaler encore plus de flexibilité et faire endosser aux salariés la situation calamiteuse de l'emploi en France ...

en réalité cette pratique de l'emploi "zéro heure " est complètement marginale en Grande Bretagne et ne concerne que les salariés du commerce et des loisirs ...

"Selon un sondage publié lundi par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), une organisation qui rassemble des professionnels des ressources humaines, il y aurait environ 1 million de personnes employé sous ce type de contrat. Ce qui fait entre 3 et 4% de la population active.

............."

C'est surtout tomber dans une conception uniquement financière de ce que "coûte" un employé à une entreprise (en termes de salaire et de contraintes), et raisonner, comme on le fait avec n'importe quelle matière première entrant dans la production ou la réalisation d'un service, à un abaissement maximal de ce coût ou de ces contraintes pour améliorer la rentabilité sur ce poste.

Bref, il s'agit bien évidemment d'une manière de penser à 180° de la notion d'humanité, de valorisation de la notion du travail, etc ... on se fiche bien au final de savoir si l'employé vit de son boulot, ou si ce type de contrat le laisse sur la paille : seul compte le chiffre réalisé par l'entreprise en question, sans savoir si de l'autre côté le système fonctionne pour l'employé, qui ne se résume au final qu'à une machine, un engin de production sans réalité consciente.

Cela se rapproche en effet de l'esclavage, puisqu'il s'agit d'utiliser à son gré la force de travail d'un individu, sans lui laisser de réelle liberté de décision, et en échange de rien de concret (tout du moins, rien qui ne lui permette de vivre et donc d'avoir le choix). La contrainte n'est certes pas au bout d'un fouet, mais relève davantage d'un marché de dupe, ou plus simplement d'un chantage : si tu ne bosses pas selon nos conditions, tu n'as qu'à crever.

@ Pheldwynnn : c'est typique de l'entreprise aujourd'hui : tout salarié est un coût avant d'être un élément de production lui-même avant d'être un être humain... C'est moche.

Non seulement c'est moche mais aussi extrêmement dangereux.

Ces conditions de travail bousculent toutes les valeurs d'une société évoluée pour la faire replonger dans une société fruste et inhumaine du passé.

Il faut cesser de se laisser endormir, il faut réagir à ces propositions qui risquent d'entrainer vers le bas tous le droit du travail au nom de la productivité.

La notion d'esclavage a un champ sémantique large, tout comme la notion de dictature et d'oppression puisqu'elle évolue et s'adapte à l'époque où on l'applique.

L'esclavage façon le meilleur des mondes, 1984 ou Fahrenheit 451, ça n'est pas le servage du moyen-âge, mais c'est de l'esclavage quand même. Asservir par la manipulation plutôt que par la force, c'est asservir tout de même.

Donc non, je ne trouve pas que le terme esclavage ne colle pas à la logique d'un monde qui tend à faire signer des contrats dénués de protection, dépourvu de sécurité, où le travailleur devient la propriété malléable de celui qui l'emploi sans pouvoir se projeter dans la vie et faire des projets (et donc devenir libre) , ça se rapproche de l'esclavage, oui.

En est ce ? Non.

En est ce ? Non.

ils ont le libre arbitre ...

Maintenant, on peut toujours pointer du doigt l'abnégation ...

Le libre arbitre de choisir entre un contrat zéro heure ou dormir dans la rue, excuse-moi mais j'appelle pas ça un choix.

ils ont le libre arbitre ...

Maintenant, on peut toujours pointer du doigt l'abnégation ...

L'abnégation ? Entre bosser comme un nègre (désolé du terme) pour gagner péniblement sa vie ou se retrouver à la rue, vous appelez ça de l'abnégation ?

L'abnégation ? Entre bosser comme un nègre (désolé du terme) pour gagner péniblement sa vie ou se retrouver à la rue, vous appelez ça de l'abnégation ?

Bien oui, comment veux tu l'appeler ?

Les contrats sont légaux ! :-/

@ Savonarol

je ne dis pas que j'adhère à ça, mais force est de constater que les gens finissent par choisir des options qui les desservent !

Bhon, je dis sans doute une connerie mais ayant fait du droit des contrats, je vois pas comment en France ce type de contrat serait juridiquement valable : un contrat de travail n'engageant pas l'employeur à un travail effectif, sans indemnité, en gros sans contrepartie à la mise a disposition de la force d etravail du salarié.

C'est à la limite choquant pour moi .... d'aucuns appelleraient cela du romantisme ...

Je me demande si je suis fait pour cette époque ...

Bhon, je dis sans doute une connerie mais ayant fait du droit des contrats, je vois pas comment en France ce type de contrat serait juridiquement valable

Pour l'heure je te rejoins, mais ne sous-estimons pas les fourberies de nos "élus" !

@ Savonarol

je ne dis pas que j'adhère à ça, mais force est de constater que les gens finissent par choisir des options qui les desservent !

C'est un excellent argument contre la démocratie ^^

C'est un excellent argument contre la démocratie ^^

Bien vu ! Faudrait-il être en démocratie, je ne relance pas ici :D bonne soirée (nuit)

C'est un excellent argument contre la démocratie ^^

Le meilleur argument contre la démocratie est un entretien de cinq minutes avec un électeur moyen.

Winston Churchill.

T'es pas le premier à le dire....