Goodyear : des salariés toucheront jusqu'à 130.000 euros d'indemnités

de 60.000 a 130.000 euros, imposables ou pas?? une belle victoire , mais adieu la reprise, le successeur ne sera peut être pas d,accord pour sortir ce passif.

..../...... , mais adieu la reprise, le successeur ne sera peut être pas d,accord pour sortir ce passif.

Sauf si le repreneur met comme condition reprise de l'actif, contre versement d'un certain capital (en général suffisant pour redémarrer)

mais il ne reprend pas le passif ! c'est assez courant comme montage financier.

- La société précédente est donc liquidée,

- les salariés soumis au plan social sont licenciés avec les indemnités prévues,

- l'ancien actionnaire s'étant engagés sur les indemnités elles restent à sa charge.

................Dans les « Bras de Fer » Patrons Travailleurs ça ne sera jamais les Travailleurs qui y Gagneront

Ici comme ailleurs lorsque le Patron en arrive à Tripler l’assiette Globale des Primes de Licenciement c’est qu’il y Trouve son Compte..................Il n’y a pas de Miracle

Dans son Calcul ce qui est pris en Compte par Goodyear, c’est à Terme du Plan Sociale que la Suppression d’effectifs entrainera une baisse de la Masse salariale et de Charge Sociale qui Compenseront largement ce Triplement de prime Versé au départ.......et même des plus Values Conséquents des Actions Goodyear

C’est un Investiment de Rentabilité par Anticipation..................Stratégie connue et Imparable

Produire Plus avec Moins d’effectifs (moins «d’Outil » de Travail Humain) ,en Rentabilisant Plus sur L’outil Matériel du Travail (celui-ci est plus Corvéable et Malléable a Merci)

Une honte.

Ce qui est Honteux c’est que nous-mêmes nous nous Laissons Tondre...............Aucune Solidarité des Travailleurs pis encore l’individualisme a atteints toutes les Couches de la Société

C’est maintenant pour chacun d’entre nous Marche ou Crève