Vallaud Belkacem : que les hommes partagent le congé parental !

Enfin on ne va pas être idiot non plus hein ... Le "à tout moment" veut dire qu'on pourrait envisager que le 2ème parent prenne le relais plus tôt qu'au bout de 2,5 ans si tel est leur choix.

C'est à dire que le père par exemple, pose les 6ers mois et la mère les 2,5 ans suivant. Que le père décide de prendre la 1ère année et la mère les 2 ans qui suivent, etc...

Mais a priori ça sera bien le cas. J'ai rien vu du tout qui impose que le 2eme conjoint prennent les 6 derniers mois : "dès le premier enfant, le congé parental est allongé de six mois, à condition que l'autre parent y participe."

Dans ce débat, où se trouve l'intérêt de l'enfant ?

Ce n'est pas au législateur de dire qui doit s'occuper des enfants car cela me paraît évident.

Moi je trouve qu'il y a beaucoup trop de gonzesses sur ce topique. Elles feraient mieux de lacer le clavier et d'aller briquer la baraque.

il faudrait aussi partager la grossesse 4 mois et demi chacun!

Bien évidemment que dans un couple il y en à un qui gagne toujours plus que l'autre dans la plus part des cas.

Pourquoi? Tout simplement par ce qu'il est assez rare que tous les deux est le même travail, dans la même société avec le même coefficient, la même ancienneté, et les mêmes avantages. Au final que ce soit Monsieur ou Madame il y en aura toujours un qui gagnera plus que l'autre.

Et dans le cas présent on impose à celui qui gagne le plus (par ce que en général ce n'est pas lui qui s'arrête) de rester chez lui pendant 6 mois à s'occuper des enfants pour pouvoir bénéficier des 6 mois supplémentaires. Si ça ça n'est pas une façon comme une autre de réduire le congé parental, je me demande bien alors ce que c'est.

Merci.

mais oui belkacem, les femmes au boulot et les hommes a la maison,mais quand je dis au boulot, ce n,est pas que dans les bureaux, c,est aussi dans les usines sur les chaines, ou sur les chantiers.

il y a des femmes qui bossent sur des chaînes de montage dans les usines ou sur les chantiers dans le bâtiment...

mais oui belkacem, les femmes au boulot et les hommes a la maison,mais quand je dis au boulot, ce n,est pas que dans les bureaux, c,est aussi dans les usines sur les chaines, ou sur les chantiers.

Ben je croise quand même plus souvent des femmes "ouvriers du bâtiment", "chauffeur poids lourd", "agent de manutention" et autres "agent de manoeuvre" que de "père au foyer"....

'fin c'est ptètre aussi parce que je sors rarement de chez moi. :)

c,est en réponse a belkacem ,je ne crois pas quelle atravaillé dans le btp ou usine, cette dame..

Ben tu sais, y'a pas forcément besoin d'être parent pour discuter de l'éducation des enfants, ni d'être électricien pour causer éclairage, encore moins d'être chrétien pour causer de la bible. :)

C'est pas parce qu'elle a ptètre pas été ouvrière qu'elle doit se taire sur la condition de la femme....

Les congés de paternité, une exception européenne ?

Les députés français se sont prononcés, lundi 20 janvier, en faveur d'un projet de loi visant à inciter les pères à prendre un congé parental. De peur que ce congé ne nuise à l'évolution de leur carrière, nombreux sont ceux qui se refusent pourtant à jouir de ce droit dont ils bénéficient depuis 2002. Qu'en est-il à l'étranger ?

La Norvège a été le premier pays au monde à mettre en place un congé parental pour les pères et demeure aujourd'hui le pays où ils bénéficient de la situation la plus favorable. Un père norvégien en congé perçoit ainsi son salaire dans son intégralité pendant les quatorze semaines suivant la naissance de l'enfant. La législation suédoise permet aux parents de partager un congé parental de seize mois au cours desquels chaque parent en congé perçoit près de 80 % de son salaire.

Suite : http://www.lemonde.fr/international/article/2014/01/23/les-conges-de-paternite-une-exception-europeenne_4352036_3210.html

La Norvège a été le premier pays au monde à mettre en place un congé parental pour les pères et demeure aujourd'hui le pays où ils bénéficient de la situation la plus favorable. Un père norvégien en congé perçoit ainsi son salaire dans son intégralité pendant les quatorze semaines suivant la naissance de l'enfant. La législation suédoise permet aux parents de partager un congé parental de seize mois au cours desquels chaque parent en congé perçoit près de 80 % de son salaire.

la Norvège peut largement se le permettre sans augmenter les impôts elle est pleine d'oseilles.Par contre ajouter une nouvelle lourdeur social à la France pourquoi pas mais il ne faudra pas se plaindre de la facture qui va suivre.

Dans les pays scandinaves, le système de solidarité (avec des impôts plus lourds) ainsi que leur culture permet aux hommes de prendre une part plus large dans l'éducation de leurs enfants en très bas bas, ce qui n'est pas le cas en France où le salaire de l'homme est plus important que celui de la femme.