Les règles de base pour bien rédiger un CV

il y a 16 minutes, lotirim a dit :

Mais de rien! Il faut croire et surtout! baisse pas les bras, tu connais tellement des choses, reste à apprendre à te 'vendre'!

Fonce))

c'est très gentille. Merci beaucoup .

Le ‎21‎/‎06‎/‎2017 à 23:31, kokinyo a dit :

Bonjour, est ce que vous avez des conseilles pour les gens sans expériences professionelle? cordialement

bonjour, pour un cv d'une personne sans expérience et pour faire simple il suffit de mettre les études, les stages entreprises effectués, les jobs d'été en détaillant un peu ce que tu as fait. oublie pas les hobbies ou les actions menées en tant que bénévole si possible. a+

Il y a 3 heures, Sab recrute a dit :

bonjour, pour un cv d'une personne sans expérience et pour faire simple il suffit de mettre les études, les stages entreprises effectués, les jobs d'été en détaillant un peu ce que tu as fait. oublie pas les hobbies ou les actions menées en tant que bénévole si possible. a+

Et pour un CV très diversifié (une personne qui ne reste jamais très longtemps dans quelque chose), que proposes tu ? Parce que pour certains recruteurs c'est un signe d'instabilité et pour d'autres c'est un atout car des connaissances diversifiées......sauf qu'au final c'est un cv difficile à rédiger parce qu'on ne peut évidemment pas tout mettre donc il faut faire du tri, et j'ignore quoi développer.....ce qui fait que je suis capable d'assurer et de développer en entretien mais que mon CV n'aboutit malheureusement pas forcément à un entretien.....du coup ben le problème qui se pose assez souvent c'est que : soit je suis sous-évaluée ou soit je suis sur-évaluée alors que j'aimerais un juste milieu.

à l’instant, eclipsepartielle a dit :

Et pour un CV très diversifié (une personne qui ne reste jamais très longtemps dans quelque chose), que proposes tu ? Parce que pour certains recruteurs c'est un signe d'instabilité et pour d'autres c'est un atout car des connaissances diversifiées......sauf qu'au final c'est un cv difficile à rédiger parce qu'on ne peut évidemment pas tout mettre donc il faut faire du tri, et j'ignore quoi développer.....ce qui fait que je suis capable d'assurer et de développer en entretien mais que mon CV n'aboutit malheureusement pas forcément à un entretien.....du coup ben le problème qui se pose assez souvent c'est que : soit je suis sous-évaluée ou soit je suis sur-évaluée alors que j'aimerais un juste milieu.

Tu diriges ton CV en fonction de la spécificité du poste recherché. Tes compétences doivent mettre en évidence soit une synergie, soit une plus-value pour le recruteur, donc inutile de te perdre en détails. Être clair et concis te permettra, en plus d'être lue, d’obtenir plus souvent un entretien. 

Je parle de mon expérience en recrutement pour mon boss... 

il y a 27 minutes, Yokkie a dit :

Tu diriges ton CV en fonction de la spécificité du poste recherché. Tes compétences doivent mettre en évidence soit une synergie, soit une plus-value pour le recruteur, donc inutile de te perdre en détails. Être clair et concis te permettra, en plus d'être lue, d’obtenir plus souvent un entretien. 

Je parle de mon expérience en recrutement pour mon boss... 

Tu serais éventuellement ok pour relire mon cv dans une petite semaine et me donner ton avis sur les modifications à envisager ? (en mp évidemment)

à l’instant, eclipsepartielle a dit :

Tu serais éventuellement ok pour relire mon cv dans une petite semaine et me donner ton avis sur les modifications à envisager ? (en mp évidemment)

Bien sûr, si ça peut t’aider ! 

Par contre, je ne bosse pas dans ton domaine de compétence. Je  ne sais si je peux t'être de bon conseil mais je ferai mon possible... 

Le ‎07‎/‎10‎/‎2017 à 19:13, eclipsepartielle a dit :

Et pour un CV très diversifié (une personne qui ne reste jamais très longtemps dans quelque chose), que proposes tu ? Parce que pour certains recruteurs c'est un signe d'instabilité et pour d'autres c'est un atout car des connaissances diversifiées......sauf qu'au final c'est un cv difficile à rédiger parce qu'on ne peut évidemment pas tout mettre donc il faut faire du tri, et j'ignore quoi développer.....ce qui fait que je suis capable d'assurer et de développer en entretien mais que mon CV n'aboutit malheureusement pas forcément à un entretien.....du coup ben le problème qui se pose assez souvent c'est que : soit je suis sous-évaluée ou soit je suis sur-évaluée alors que j'aimerais un juste milieu.

hello, tu fais un cv par domaine c'est à dire présentation nom prenom etc... puis un pavé études + formations pui un pavé domaine de compétences et là tu centralise tes compétences. Par exemple si ds les différents emplois tu as fait les mêmes choses tu les cite 1 seule fois dans le pavé de compétences. pour les emplois si tu en as beaucoup tu mets l'année 2017 : la sté et la ville et le poste tu saute une ligne et tu remets sté, ville et poste.

attention ne mets pas trop de compétences qui n'ont pas de sens. ton cv doit avoir du sens avec le poste que tu recherche. J'ai compris que tu es capable de faire beaucoup de choses à ce moment choisi une branche de métier et centralise tes compétences. Si tu veux tu peux m'envoyer ton cv et en supprimant adresse age et coordonnées via Messenger sur Sab recrute j'ai aussi une page Facebook. N'hésite pas je te répondrai. a+

Le 07/10/2017 à 19:13, eclipsepartielle a dit :

Et pour un CV très diversifié (une personne qui ne reste jamais très longtemps dans quelque chose), que proposes tu ? Parce que pour certains recruteurs c'est un signe d'instabilité et pour d'autres c'est un atout car des connaissances diversifiées......sauf qu'au final c'est un cv difficile à rédiger parce qu'on ne peut évidemment pas tout mettre donc il faut faire du tri, et j'ignore quoi développer.....ce qui fait que je suis capable d'assurer et de développer en entretien mais que mon CV n'aboutit malheureusement pas forcément à un entretien.....du coup ben le problème qui se pose assez souvent c'est que : soit je suis sous-évaluée ou soit je suis sur-évaluée alors que j'aimerais un juste milieu.

Ce que tu peux faire c'est catégoriser ton CV.

Une partie compétence en lien avec ce que tu postules.

Ensuite une partie expérience liée à ce que tu postules. Puis une autre partie expérience, en lien avec ta diversité (genre tu mets "autres experiences"). Ca évitera les questions : votre CV a un trou.

Surtout utilise bien les mots clefs liés au poste auquel tu pôstules, car les RH n'y connaissent pas tjs, et se basent uniquement sur les mots clefs.

Bonjour,

Il faut aussi faire attention aux dates, ça m'es arrivé pour combler les trous, j'ai été obligé

d'y ajuster pour y combler, mais autre chose que les employeurs n'aiment pas car ça m'est

arrivé je déménageais souvznt

Coucou. Merci pour ce sujet, cela va certainement aider beaucoup de personnes à en rédiger un. Il faut savoir qu’il existe également un logiciel à télécharger, qui est capable de créer automatiquement le format d’un CV. Je vais essayer de le chercher pour vous le partager, il m’avait beaucoup aidée !

Mon CV est très original ! D'abord, je n'y ai pas mis de titre (style : Comptable etc...) car je travaille dans la logistique et qu'il y a énormément de postes différents dans ce milieu très varié ! 

J'ai donc voulu faire un CV original car je pense que chaque individu a son unicité, donc un CV ne doit ressembler à aucun autre ! 

Mon CV allie professionnalisme avec technologie, élégance et amusement. Je voulais faire un CV qui me ressemble, et donc je ne suis pas qu'un professionnel, je suis aussi une personne qui aime la nouvelle technologie et qui aime m'amuser tout en faisant un travail proche du perfectionnisme, j'ai donc miser sur ces 4 éléments pour créer mon CV. La mise en forme et le contenu est très professionnel, j'y décrit tout simplement les grandes lignes de mes expériences professionnelles avec un jargon professionnel, mais j'ai voulu créer une entête assez amusante qui se réfère à la technologie actuelle, pour ceci j'ai ajouté des smileys de l'application Whats'app pour décrire mon identité ! 

J'ai crée mon CV sous Mac, et je l'ai mis uniquement en forme PDF afin qu'il ne puisse pas être modifié et qu'il apparaisse un peu comme un fichier de prestige. L'écriture est ombragé par moment et j'ai mis un effet liseret sur la bordure. Ton noir et gris sur fond blanc et des couleurs pâles des seules smileys et émotionnes titres devant les champs catégories. J'ai également ajouté un numéro de page et un nom de fichier en bas de chaque page avec le lien de mon linkedin. 

Bref, je pense que mon CV allie réellement l'originalité et qu'il ne peut pas passer inaperçu ! 

Bonjour,

Je vous remercie pour ce partage. Sur les sites internet, il y a trop d’exemples et, parfois, on s’y perd. J’ai récemment fait un stage dans une entreprise et je dois le mentionner sur mon CV. Alors, je compte revoir la structure de ce résumé et je trouve que vos conseils me seront d’une aide précieuse. Bonne journée.

J’ai eu ce même problème (quand je cherchais du travail.... il y a très longtemps) d’avoir un CV diversifié. A l’époque, je croyais que c’était un plus, mais pas du tout!
 

Comme conseillé plus haut, il faut juste prendre dans son CV seulement ce qui est utile au poste (bon, j’ai fait cela et tous mes entretiens ont quand même échoués donc je devais avoir d’autres tares...  )

Très bien dit ! Les cv sont très important car l'avis d'un recruteur passe avant tout sur ce qu'il pensera de vous ou votre cv les 10 premières secondes. Il ne faut alors pas hésiter à mettre en avant ses atouts premiers et faire un CV original

Le 05/01/2010 à 08:31, CmoiC a dit :

Bonjour

On ne le dira jamais assez mais le CV est une étape primordiale pour trouver un emploi... Tout le monde le sait et pourtant, un recruteur vous dira que c'est souvent en 1 seconde et 1 coup d'oeil que bien des CV partent à la poubelle et ainsi votre chance de décrocher un entretien.

La forme

A l'ère de l'informatique, et surtout si vous postulez pour un emploi administratif, on attend de vous un CV pro et moderne. Pensez aux couleurs, aux cadres... Pensez à mettre en gras les mots importants (pas tous attention trop d'info tue l'info )...

Soignez la forme, attirez l'oeil, c'est la première accroche de votre CV, on a plus envie de lire un CV clair, en couleur, qu'un CV gris terne et condensé.

http://nsa10.casimages.com/img/2010/01/05/mini_100105082025678720.jpg http://nsa10.casimages.com/img/2010/01/05/mini_100105082148444124.png

Voici pour la forme ... maintenant le fond !

Etat-civil

Cette rubrique résume votre identité : vos noms, prénom, adresse, téléphone(s), adresse email, éventuellement si vous avez un site Internet contenant votre CV.

Ces informations sont à placer en entête, aussi bien à gauche qu'au centre. Le principal est sa clarté, de préférence séparer toutes vos données en deux colonnes.

Titre du CV

Sa position habituelle est le haut du CV. Cette partie importante doit indiquer, autant que possible, ces éléments suivants : la fonction recherchée, suivi de votre qualification et le nombre d'années d'expériences et/ou la maîtrise de vos langues.

Exemple : Comptable depuis 2 ans ; secrétaire trilingue (français, allemand, anglais) ; 7 ans d'expérience en ressources humaines, etc.

Les titres du style "Je veux travailler", "Curriculum Vitae", "C.V.", "Trouver un emploi stable" sont à proscrire d'urgence. Il est évident que tout le monde a besoin de travailler pour subvenir à ses propres besoins !

 

Accroche de CV

Située en haut, juste après l'appellation de votre fonction à rechercher. Il s'agit d'une liste succincte de vos compétences.

Les exemples sont divers et variés. Il est possible de reprendre votre dernière activité salariée et de montrer les résultats obtenus dans votre service, avec les données chiffrées qui ont été atteint. Si vous êtes jeune diplômé, définissez votre dernier diplôme obtenu, suivi de sa spécialisation et de l'année d'obtention. Si vous avez vécu quelques années de chômage, mettez en valeur les démarches effectuées pour (re)trouver un emploi : bilan de compétences, cercle de recherche d'emploi, bénévole dans une association, etc. Dans l'éventualité où vous maîtrisez des langues, soulignez un séjour linguistique (le mieux est que celui-ci ait un minimum de durée de trois mois pour être pris en considération).

Rubrique formation

Pour les jeunes récemment diplômés, il est fortement conseillé de débuter votre parcours général par vos formations, d'autant que vos expériences doivent être insignifiantes jusqu'ici. Enumérez vos stages dans les entreprises, avec le type de mission confié par votre/vos responsable(s), précédée ou suivie par la durée.

Pour les autres types de candidats, les formations sont à positionner après vos expériences professionnelles.

L'ordre de présentation, dans chaque cas de figure, est de la date la plus récente à la plus ancienne.

A exclure : la mention des études primaires, voire secondaires, si vous avez obtenu des diplômes d'études supérieures. Allez à l'essentiel !

Voici ce qu'il faut préciser pour chaque type de formations :

 

1. le diplôme obtenu,
2. la date d'obtention,
3. le nom de l'établissement de formation ou universitaire et leur localisation,
4. éventuellement : le programme de vos études (en une phrase courte).

 

Rubrique expérience professionnelle

Section la plus cruciale du CV, l'expérience professionnelle doit être égale au moins au deux-tiers du CV et ce, quel que soit le type de CV à adopter.

Tout comme pour les formations, l'ordre de présentation idéal est de débuter par l'emploi le plus récent et de remonter jusqu'au plus ancien. Par contre, c'est superflu de faire l'apologie de vos expériences en les énumérant toutes ! Vaut mieux limiter celles qui sont les plus significatives, particulièrement après une longue absence sur le marché du travail.

Cette rubrique comporte tous les types d'expériences : stages, missions d'intérim, jobs effectués parallèlement à vos études (s'ils sont récents) et même vos actions bénévoles dans une association car cela équivaut à une expérience mais non rémunérée. Ce dernier détail est malheureusement omis par les candidats ayant une activité dans le bénévolat. Avoir fait du soutien scolaire, par exemple, donne la preuve de votre maîtrise dans tel domaine de compétences. L'employeur saura lire entre les lignes.

Voici ce qu'il faut stipuler pour chaque type d'expériences :

 

1. les dates d'entrée et de sortie,
2. le nom de l'entreprise avec son secteur d'activité et éventuellement sa spécialisation,
3. l'intitulé du poste, suivi du service dans lequel vous avez travaillé,
4. les missions qui vous ont été confiées avec les moyens matériels ou humains mis à votre disposition (en une ou deux phrases courtes),
5. les résultats obtenus (comportant obligatoirement des chiffres !),
6. le bilan positif de cette expérience (non obligatoire mais intéressant à signaler).

 

Rubrique langues et informatique

Langues

Si vous êtes à l'aise dans une ou plusieurs langues étrangères, indiquez-le sous cette rubrique. Pour chacune des langues, spécifiez votre niveau et au mieux les séjours linguistiques effectués, soit dans le cadre de vos études, soit à titre personnel en guise de perfectionnement.

Le fait de faire état de "lu, écrit et parlé", pour chaque langue, est insignifiant pour un employeur. L'expérience linguistique en dit plus long sur votre vocabulaire réel que ces trois termes.

Informatique

Avec l'ère informatique, les connaissances liées à ce domaine sont devenues nécessaires, ne serait-ce pour ne pas se sentir dépassé. Ainsi, pour sortir du lot, il faut connaître la plupart des logiciels que les entreprises se servent au quotidien : word, excel, messagerie. Adaptez par conséquent vos compétences informatiques si et seulement si vous les maîtrisez dans votre domaine et que l'employeur les recherche. Sinon, passez outre !

Rubrique divers/passions/centres d'intérêt

Ces rubriques annexes sont incontournables, telle la rubrique "Sport" si vous parvenez à faire apparaître votre sens de l'équipe, ou "Loisirs" si vous pouvez préciser votre type de lecture ou de cinéma que vous aimez. Ces "petits détails" en disent très long sur votre personnalité et vos aptitudes naturelles.

Votre âge est à indiquer en début de rubrique et non votre date de naissance. Accessoirement, à distinguer : votre situation de famille.Cette rubrique, loin d'être un "fourre-tout", est surtout une manière de vous distinguer des autres candidats, en mettant l'accent sur vos passions ou sur des compétences précises qui sont non assimilables lors d'un cursus scolaire classique.

Conclusion

Le CV est très personnel. A vous d'adapter à votre personnalité, à votre expérience, à vos envies... votre CV doit vous ressembler

Si besoin de conseils ou si vous avez des questions, n'hésitez pas !

source

ET pas de fautes d'orthographe.

ET à l'entretien d'embauche on ne se présente pas en tongs et en short. Même si il fait chaud.

L'autre jour j'ai vu à la télé une jeune femme qui allait témoigner au Tribunal en short ! Question d'éducation probablement.

Et attention aux détails de formatage. Pour moi, un défaut d’alignement ou un manque de cohérence des fonts, c’est poubelle direct. Mauvaise photo pareil.

En effet, a priori le CV c’est la vitrine du candidat: si le CV n’est pas soigné, c’est soit que le candidat de se rend pas compte de son importance (donc incapacité à évaluer une situation) soit qu’il n’est pas rigoureux….

Il suffit de le déposer sur le trottoir d'en face .

il y a 1 minute, pascal4449 a dit :

Il suffit de le déposer sur le trottoir d'en face ou lui apprendre à traverser la rue .

Règles de base : être honnête et sortir du lot! Sinon, tu seras dans pile de centaines de CVs tous répondant aux critères "enseignés" et donc, direction la poubelle

Bonjour

Quelqu'un peut-il me conseiller un site "GRATUIT" pour faire des CV "GRATUITS"

J'avais trouvé 2 / 3 sites se disant gratuits , mais non , chaque fois que j'avais fini et tout peaufiné, (30mn / 1 heure)

j'appuyais sur enregistrer ou télécharger , et vlan , on me demande la carte bleue

Donc, merci pour vos infos

il y a 28 minutes, SOLEIL BLEU a dit :

Bonjour

Quelqu'un peut-il me conseiller un site "GRATUIT" pour faire des CV "GRATUITS"

J'avais trouvé 2 / 3 sites se disant gratuits , mais non , chaque fois que j'avais fini et tout peaufiné, (30mn / 1 heure)

j'appuyais sur enregistrer ou télécharger , et vlan , on me demande la carte bleue

Donc, merci pour vos infos

Canva et Cvdesigner sont vraiment bien