Travail du 1er mai

il y a une heure, Totof44 a dit :

 

C'est le problème avec vous autres les libertariens autoritaires, c'est que vous ne comprenez absolument rien aux rapports de forces.

 

Non mais sérieusement.....

il y a 48 minutes, Totof44 a dit :

Non, quand on devient boulanger dans les années 2000 on ne connait pas les innombrables réformes sensiblement plus favorables à Leclerc qu'à soi qui seront adoptées dans les deux décennies.

Pour le reste, le monde ne tourne pas autour de vous.

Ben ton cas est une exception qui n'est pas applicable aux PME et surtout TPE. Et non dans ma profession ça n'est pas si vrai puisque ce sont essentiellement des marchés publics.

C'est sur, il ne tourne qu'autour de vous et votre idéologie...

il y a 21 minutes, Orian a dit :

Ce qui est amusant c'est que la plupart de ceux qui veulent qu'on ne travaille pas le 1er mai sont aussi ceux qui trouvent normal d'aller au resto ou de se faire un cinéma pour profiter pleinement de ce jour de congé.... ou de pouvoir aller faire les courses chez les petits commerçants.

Comme quoi penser aux autres.... c'est a géomètrie variable.

selon le sondage OpinionWay réalisé pour La Tribune Dimanche, près de 74 % des Français sont favorables au travail le 1^er mai dans les commerces de proximité.

Je pense que les individualistes ne sont pas ceux que l'on pourrait croire...

Il y a 2 heures, titenath a dit :

Suffit d'aller dans les enseignes de bricolage le dimanche pour se rendre compte que ce ne sont pas les bourgeois qui profitent des ouvertures les dimanches et jours fériés.

Tout à fait.

Cependant pour s’opposer efficacement à une loi il est préférable d’expliquer qu’elle bénéficie aux plus aisés sur le dos des plus humbles . 

Il y a 2 heures, Orian a dit :

Il y a tellement de magasins, de services, de loisirs ouverts le 1er mai que cela devient ridiules de ne pas laisser ceux qui veulent travailler le faire. Le temps de travail n'est plus celui de 19e siècles...   

Mouais enfin on a pas trop a se plaindre niveau jours fériés. Y a un moment on peut aussi laisser les gens bosser sans avoir de compte a rendre aux affolés et affolants syndicalistes. 

supprimons le 15 aout le 1er novembre le lundi de Pâques le 25 décembre par exemple .... quel rapport avec une vie  "citoyenne" civique ??? 

il y a 9 minutes, WEST3-5 a dit :

supprimons le 15 aout le 1er novembre le lundi de Pâques le 25 décembre 

Voila. 

Je suis toujours un chouille circonspecte quant à ce choix qu’aurait un salarié de bosser, ou pas, un jour férié...

il y a 3 minutes, Orian a dit :

Voila. 

C'est à l'occasion du centenaire de la Révolution française, en 1889, lors de la II^e Internationale socialiste à Paris et sous l'impulsion de Jules Guesde, qu'il est décidé de faire du 1^er mai une journée de manifestations. Elle est célébrée pour la première fois le 1^er mai 1890. En 1891, la manifestation du 1^er mai tourne au drame avec la fusillade de Fourmies dans le Nord qui se termine par la mort d'une dizaine de manifestants.

En avril 1919, après le vote par le Parlement de la journée de huit heures, le 1^er mai devient une journée chômée.

En 1941, sous le régime de Vichy, est instauré un 1^er mai férié en tant que "Fête du Travail et de la Concorde sociale" (en référence à la devise du régime de Vichy "Travail, Famille, Patrie"). Cette journée disparaît à la Libération. 

Elle est réintroduite en 1946 puis avec la loi 47-778 du 30 avril 1947 avant d'être instituée définitivement comme jour férié, chômé et payé en 1948 (loi 48-746 du 29 avril 1948).

il y a 1 minute, WEST3-5 a dit :

  ....

Euh..... 

Sinon le droit de cuissage on maintien ou pas au nom de l'histoire ! Quelle connerie de balancer ca.....

il y a 6 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Je suis toujours un chouille circonspecte quant à ce choix qu’aurait un salarié de bosser, ou pas, un jour férié...

Parce qu'il est payé double ... il y a certains a qui les épinards s'en trouve moins fades !" Le 1er mai est donc le seul jour obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés. Si vous travaillez, c'est uniquement dans certains secteurs et sur la base du volontariat. Et dans ce cas, votre rémunération doit être doublée, sans aucune exception"wiki

https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2405

Il y a 3 heures, DroitDeRéponse a dit :

Dans les grandes centres commerciaux je n’y vois pas majoritairement les plus aisés les jours fériés . Ce sont tout de même des lieux où des  français parmi les moins aisés et ne disposant pas d’une maison secondaire aiment à aller s’y promener en famille

oui ils aiment s'y promener, mais malheureusement souvent ils sont tentés de consommer - résultat ils n'ont pas trop les moyens et se privent mais en plus ils sortent non pas dans un parc se promener mais dans un magasin où toutes les tentations sont là - gros piège que celui-là

il y a 1 minute, WEST3-5 a dit :

Parce qu'il est payé double ... il y a certains a qui les épinards s'en trouve moins fades !" Le 1er mai est donc le seul jour obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés. Si vous travaillez, c'est uniquement dans certains secteurs et sur la base du volontariat. Et dans ce cas, votre rémunération doit être doublée, sans aucune exception"wiki

https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2405

 

J’ai un doute sur le véritable CHOIX du volontariat.

il y a 4 minutes, Orian a dit :

Euh..... 

Sinon le droit de cuissage on maintien ou pas au nom de l'histoire ! Quelle connerie de balancer ca.....

?????

il y a 5 minutes, Mite_Railleuse a dit :

J’ai un doute sur le véritable CHOIX du volontariat.

Un patron ne peut pas forcer un employé a travailler ... pas plus que l'employé volontaire ne peut obligé son patron a le faire travailler le dimanche ou jours fériés .... les syndicats sur le paletot illico !

Perso l'été j'ouvrais le dimanche après-midi , un de mes enfants et ou moi étions là ! La règle est toujours la même ! 

Donc c'est bien un deal entre les deux avec doublement du salaire ! certains commerce de bouche de proximité ont le droit a condition de payer double toujours ! normal .

il y a 6 minutes, Mite_Railleuse a dit :

J’ai un doute sur le véritable CHOIX du volontariat.

Ce sera toujours le souci. Le respect du volontariat. Mais il y a des patrons qui jouent le jeu. 

il y a 2 minutes, WEST3-5 a dit :

Un patron ne peut pas forcer un employé a travailler ... pas plus que l'employé volontaire ne peut obligé son patron a le faire travailler le dimanche ou jours fériés .... les syndicats sur le paletot illico !

Il y a des méthodes plus sournoises que de forcer un employé.

il y a 2 minutes, Orian a dit :

Ce sera toujours le souci. Le respect du volontariat. Mais il y a des patrons qui jouent le jeu. 

Oui bien sûr. Mais j’ai été témoin de trucs pas très jolis, alors je suis un peu sur la réserve sur le sujet.

il y a 7 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Il y a des méthodes plus sournoises que de forcer un employé.

 

Oui bien sûr. Mais j’ai été témoin de trucs pas très jolis, alors je suis un peu sur la réserve sur le sujet.

Pour  quelques véreux faut pas soupçonner toute la flopée de petits patrons (surtout commerces de proximité) ! Combien d'ailleurs travaillent seul bee-cause n'ont pas les moyens d'embaucher ... et se tapent minimum 72 heures par semaines avec le travail hors clientèle  ( compta commande tenue du local etc ....).... (je connais la musique)! 

il y a 3 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Oui bien sûr. Mais j’ai été témoin de trucs pas très jolis, alors je suis un peu sur la réserve sur le sujet.

J'imagine qu'on en a tous vu des trucs pas cool dans le milieu du travail. Mais ca reste une truc insoluble. Il y aura toujours ceux qui s'accrochent, a raison, aux nombreux jours fériés, ceux qui s'accrochent a l'idée que leur entreprise doit bosser pour continuer a exister ou se développer, ceux qui voudront travailler plutot que d'aller cueillir du muguet et ceux qui y seront contraints. La solution pourrait résider dans le fait de créer des gardes fous suffisant pour empêcher la contrainte, même si j'ai pas vraiment d'idée du comment plutot que d'imposer d'une manière ou d'une autre. 

Le 10/04/2026 à 12:52, Anna Purna a dit :

Faut-il autoriser les salariés à travailler ce jour-là ?

Bah non , on ne peut pas céder à toutes leurs revendications. C 'est la porte ouverte à tout.

Ils en veulent toujours plus.

il y a 2 minutes, Orian a dit :

J'imagine qu'on en a tous vu des trucs pas cool dans le milieu du travail. Mais ca reste une truc insoluble. Il y aura toujours ceux qui s'accrochent, a raison, aux nombreux jours fériés, ceux qui s'accrochent a l'idée que leur entreprise doit bosser pour continuer a exister ou se développer, ceux qui voudront travailler plutot que d'aller cueillir du muguet et ceux qui y seront contraints. La solution pourrait résider dans le fait de créer des gardes fous suffisant pour empêcher la contrainte, même si j'ai pas vraiment d'idée du comment plutot que d'imposer d'une manière ou d'une autre. 

.... ils existent !