Travail compliqué

Bonsoir ,

Je travaille à l'accueil d'une étude notariale. Il y a 2 notaires. Un des deux se permet de me faire des réflexions des fois et de me crier dessus. 

Vendredi ça s'est mal passé, un des notaires m'avait demandé de passer l'aspirateur, je l'ai fait mais pas entièrement il restait une petite partie sale. Du coup il s'est un peu énervé il m'a dit quand on te demande de faire quelque chose fait le correctement. Je lui ai dis que la femme de ménage allait passer demain. Il m'a dit mais on s'en fou de ça. Et je lui ai répondu que j'étais pas femme de ménage. Il s'est encore plus énervé il m'a dit si tu veux la jouer comme ça je vais m'occuper de ton cas. Et l'autre notaire a entendu derrière il m'a qu'il était choqué que j'ai parlé comme ça à l'autre notaire

Je sais plus quoi faire je suis épuisée de ce travail 

il y a 2 minutes, Marine1965 a dit :

Je sais plus quoi faire je suis épuisée de ce travail 

Changes de boulot. Vas voir ailleurs.

J'ai rien d'autres pour l'instant ....

Non mais blague à part, tu en penses quoi toi @Marine1965 ?

Mets toi en arrèt  longue durée sans prévenir  !!   ils se feront tout doux    !!    

il y a 43 minutes, G2LLOQ a dit :

Mets toi en arrèt  longue durée sans prévenir  !!   ils se feront tout doux    !!    

L’arret maladie est en train de virer au chantage du siecle .. 

Une honte pour les travailleurs qui en ont vraiment besoin.

La securité sociale cherche à reguler les abus .. Et c’est exactement pour cela que les medecins se sont déclarés en grève. 

il y a 39 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Changes de boulot. Vas voir ailleurs.

Tu lui conseilles de traverser la rue?

Ou de s'y retrouver faute de salaire pour payer son loyer?

@Marine1965, ce n'est pas la première fois que tu te plains de tes conditions de travail et de ton épuisement, épuisement bien réel, je n'en doute pas;

Il y a 5 heures, Marine1965 a dit :

 

Bonsoir ,

Je travaille à l'accueil d'une étude notariale. Il y a 2 notaires. Un des deux se permet de me faire des réflexions des fois et de me crier dessus. 

Vendredi ça s'est mal passé, un des notaires m'avait demandé de passer l'aspirateur, je l'ai fait mais pas entièrement il restait une petite partie sale. Du coup il s'est un peu énervé il m'a dit quand on te demande de faire quelque chose fait le correctement. Je lui ai dis que la femme de ménage allait passer demain. Il m'a dit mais on s'en fou de ça. Et je lui ai répondu que j'étais pas femme de ménage. Il s'est encore plus énervé il m'a dit si tu veux la jouer comme ça je vais m'occuper de ton cas. Et l'autre notaire a entendu derrière il m'a qu'il était choqué que j'ai parlé comme ça à l'autre notaire

Je sais plus quoi faire je suis épuisée de ce travail 

Je ne sais quoi te dire car tu as tout-à-fait raison de rétorquer que t'es pas femme de ménage. Tu as un contrat de travail et tu peux tout-à-fait refuser de passer l'aspirateur si c'est pas dans tes tâches. Après, tes employeurs se comportent mal avec toi ils n'ont pas à te crier dessus ni te menacer en disant : "si tu veux la jouer comme ça je vais m'occuper de ton cas" toi aussi tu peux retorquer moi aussi je peux m'occuper de votre cas en allant aux prud'hommes. 

Si t'as envie d'aller jusqu'aux prud'hommes tu peux toujours faire appel à un médiateur. Tu peux aussi trouver de tels médiateurs au tribunal et je crois que c'est gratuit.  

Il y a 13 heures, G2LLOQ a dit :

Mets toi en arrèt  longue durée sans prévenir  !!   ils se feront tout doux    !!    

Exactement. Et je dis cela en tant que patron, leur attitude est impardonable et tu es coincée, maintenant bien d’accord avec @Sittelle pour ne pas abuser du système mais là les principes passent après.

Il y a 14 heures, Marine1965 a dit :

Je sais plus quoi faire je suis épuisée de ce travail 

bonjour,

quel est votre travail au sein de cette étude de notaires ?

quelle est votre fiche de poste ?

devez-vous assurer une partie du ménage ?

si rien de tout cela ne correspond à ce qui vous a été demandé ( et pour lequel vous avez été engagée ) , il vous est tout à fait possible de refuser ou d'accepter sous conditions ( exceptionnellement ) de le faire .

et surtout de bien le préciser .

quant au notaire qui vous "crie dessus" , c'est une attitude stupide pour quelqu'un qui visiblement vous encadre ( tout comme celle de l'autre notaire ) ... un cadre qui gueule, c'est un mauvais cadre !

un conseil, allez donc voir un syndicat pour leur poser votre problème et pour savoir quelles sont vos marges de manœuvres ( refuser de réaliser une tâche qui n'est pas de votre ressort ne peut être un motif de licenciement et ça, même un notaire doit le savoir ( aux prudhommes, il se ferait massacrer ) . 

demandez donc à le rencontrer officiellement ( un courrier avec AR ) , si besoin accompagné d'une personne de confiance ( de l'étude ou pas ) ayant quelques connaissances en matière de législation du travail pour poser le problème et trouver des solutions pour que cela ne se reproduise plus , ni sur la forme ni sur le fond .

bon courage .

P.-S : l'époque du notaire seigneur et maitre est révolue depuis des lustres .

il y a 2 minutes, pic et repic a dit :

bonjour,

quel est votre travail au sein de cette étude de notaires ?

quelle est votre fiche de poste ?

devez-vous assurer une partie du ménage ?

si rien de tout cela ne correspond à ce qui vous a été demandé ( et pour lequel vous avez té engagée ) , il vous est tout à fait possible de refuser ou d'accepter sous conditions ( exceptionnellement ) de le faire .

et surtout de bien le préciser .

quant au notaire qui vous "crie dessus" , c'est une attitude stupide pour quelqu'un qui visiblement vous encadre ( tout comme celle de l'autre notaire ) ... un cadre qui gueule, c'est un mauvais cadre !

un conseil, allez donc voir un syndicat pour leur poser votre problème et pour savoir quelles sont vos marges de manœuvres ( refuser de réaliser une tâche qui n'est pas de votre ressort ne peut être un motif de licenciement et ça, même un notaire doit le savoir ( aux prudhommes, il se ferait massacrer ) . 

demandez donc à le rencontrer officiellement ( un courrier avec AR ) , si besoin accompagné d'une personne de confiance ( de l'étude ou pas ) ayant quelques connaissances en matière de législation du travail pour poser le problème et trouver des solutions pour que cela ne se reproduise plus , ni sur la forme ni sur le fond .

bon courage .

 

Exact  , nous ne sommes plus au temps de BALZAC    !

Vous êtes en CDI ? secrétaire ? 

Vous aurez toujours un jour ou l'autre un chef ou un patron qui vous reprochera quelque chose, même si vous pensez avoir bien fait d'ailleurs, mais il doit le faire dans le respect -

Dans un cas normal, si passer l'aspirateur fait partie de vos attributions à votre embauche, que c'est mal fait , que vous reconnaissez qu'une partie était sale, qu'elle soit bien visible, et que cela vous soit reproché, il n'y a pas à discuter quand le reproche se fait, mais ce reproche doit être fait dans le respect. Et l'excuse de la femme de ménage qui le fera le lendemain ça peut mal passer et passer pour une provocation

Si par contre passer l'aspirateur n'a jamais été prévu , vous refusez dorénavant de le passer si vous devez essuyer les plâtres quand c'est mal fait.

Il vous tutoie, vous le tutoyez ? si ce n'est pas le cas, la prochaine fois vous lui demandez de vous vouvoyez.

Il vous menace, demandez-lui de cesser ces menaces voire son harcèlement. Parfois , c'est parce qu'en face ils n'ont pas de répondant, qu'ils pensent pouvoir tout se permettre.

Tout dépend des caractères aussi, vous pourriez demander à lui parler (vous choisissez un moment où il vous semble calme), pourquoi une telle véhémence , des menaces de s'occuper de votre cas dans ses propos ? parfois ça les calme pour un temps - 

Tenez un petit carnet où vous notez quand heure les petits échanges d'insultes ou de menaces qui ont lieu, un jour peut-être qu'il vous faudra l'utiliser.

Et son associé ? à part vous dire qu'il vous parle mal, il ne peut pas le raisonner ? 

il y a 10 minutes, lunatike a dit :

 

Vous êtes en CDI ? secrétaire ? 

Vous aurez toujours un jour ou l'autre un chef ou un patron qui vous reprochera quelque chose, même si vous pensez avoir bien fait d'ailleurs, mais il doit le faire dans le respect -

Dans un cas normal, si passer l'aspirateur fait partie de vos attributions à votre embauche, que c'est mal fait , que vous reconnaissez qu'une partie était sale, qu'elle soit bien visible, et que cela vous soit reproché, il n'y a pas à discuter quand le reproche se fait, mais ce reproche doit être fait dans le respect. Et l'excuse de la femme de ménage qui le fera le lendemain ça peut mal passer et passer pour une provocation

Si par contre passer l'aspirateur n'a jamais été prévu , vous refusez dorénavant de le passer si vous devez essuyer les plâtres quand c'est mal fait.

Il vous tutoie, vous le tutoyez ? si ce n'est pas le cas, la prochaine fois vous lui demandez de vous vouvoyez.

Il vous menace, demandez-lui de cesser ces menaces voire son harcèlement. Parfois , c'est parce qu'en face ils n'ont pas de répondant, qu'ils pensent pouvoir tout se permettre.

Tout dépend des caractères aussi, vous pourriez demander à lui parler (vous choisissez un moment où il vous semble calme), pourquoi une telle véhémence , des menaces de s'occuper de votre cas dans ses propos ? parfois ça les calme pour un temps - 

Tenez un petit carnet où vous notez quand heure les petits échanges d'insultes ou de menaces qui ont lieu, un jour peut-être qu'il vous faudra l'utiliser.

Et son associé ? à part vous dire qu'il vous parle mal, il ne peut pas le raisonner ? 

 

 

 

 

 

 

 

si tout cela ne fonctionne pas, voir avec un représentant syndical mais à partir de ce moment là, les relations n'iront pas en s'arrangeant , et l'ambiance risque d'être déplorable

Je suis secrétaire à l'accueil, c'est pas prévu que je fasse le ménage ni les courses. Hors depuis qu'on a changé de local vendredi il a fallu que je fasse l'aspirateur et il m'a envoyé faire 2 fois des courses. 
'après je suis seule sans enfant et pas de crédit à payer donc si j'en peux vraiment plus je démissionne ....

Il y a 7 heures, pic et repic a dit :

bonjour,

quel est votre travail au sein de cette étude de notaires ?

quelle est votre fiche de poste ?

devez-vous assurer une partie du ménage ?

si rien de tout cela ne correspond à ce qui vous a été demandé ( et pour lequel vous avez été engagée ) , il vous est tout à fait possible de refuser ou d'accepter sous conditions ( exceptionnellement ) de le faire .

et surtout de bien le préciser .

quant au notaire qui vous "crie dessus" , c'est une attitude stupide pour quelqu'un qui visiblement vous encadre ( tout comme celle de l'autre notaire ) ... un cadre qui gueule, c'est un mauvais cadre !

un conseil, allez donc voir un syndicat pour leur poser votre problème et pour savoir quelles sont vos marges de manœuvres ( refuser de réaliser une tâche qui n'est pas de votre ressort ne peut être un motif de licenciement et ça, même un notaire doit le savoir ( aux prudhommes, il se ferait massacrer ) . 

demandez donc à le rencontrer officiellement ( un courrier avec AR ) , si besoin accompagné d'une personne de confiance ( de l'étude ou pas ) ayant quelques connaissances en matière de législation du travail pour poser le problème et trouver des solutions pour que cela ne se reproduise plus , ni sur la forme ni sur le fond .

bon courage .

P.-S : l'époque du notaire seigneur et maitre est révolue depuis des lustres .

 

Le manque de respect des subordonnées est un fait depuis les gilets jaunes, les gens se permettent d'insulter leur chef, et après ils s'étonnent d'avoir des conséquences,  il y a un minimum d'obéissance à  son chef.

il y a 6 minutes, Zora80 a dit :

Le manque de respect des subordonnées est un fait depuis les gilets jaunes, les gens se permettent d'insulter leur chef, et après ils s'étonnent d'avoir des conséquences,  il y a un minimum d'obéissance à  son chef.

Voilà ! Donc @Marine1965, si demain il te dit d'aller nettoyer les chiottes avec ta brosse à dents tu le fais avec le sourire (le sourire avant d'avoir rebrossé tes dents de préférence) !