Calculer le salaire moyen sans dévoiler son salaire

Il y a 10 heures, Totologik a dit :

Le souci est que rien ne garantit au 1er salarié que tu n'iras pas demander au 2nd salarié le nombre que le 1er lui a transmis. Mais tu chauffes

Dans ce cas, tu peux demander à tous les salariés  d'écrire le montant de leur salaire sur un petit papier anonyme et de le déposer dans un bocal . Il ne te reste plus qu'a prendre les papiers et à faire l'addition . Puis , tu divises par le nombre de salariés .

il y a 1 minute, bouddean a dit :

Dans ce cas, tu peux demander à tous les salariés  d'écrire le montant de leur salaire sur un petit papier anonyme et de le déposer dans un bocal . Il ne te reste plus qu'a prendre les papiers et à faire l'addition . Puis , tu divises par le nombre de salariés .

 

C'est con, faut rester anonyme, si non, on aurait pu faire un jeu, genre , le plus petit salaire gagne un truc, on aurait fait ça sur FFR , c'est moi qu'aurais gagné 

Il y a 11 heures, Stella Maris a dit :

OK, le second a donc le droit de faire le contraire du protocole. Alors je suis curieux de voir votre réponse ou les participants ont le droit de ne pas suivre les règles. 

Disons que la seule chose sur laquelle il faut compter est que chaque salarié ne divulguera aucune information qui vous permettrait de calculer son propre salaire, mais qu'il pourrait divulguer tout autre information. Mais je le redis, ta solution est proche de ce que j'ai en tête.

Il y a 10 heures, colibri33 a dit :

On attribue à chaque salarié un chiffre aléatoire de 100 à 5000 (pas de 100 , ou autre série) par tirage au sort , à cumuler à son salaire , et à renseigner dans une base incrémentée. Le total cumulé - 127 500 (pour cet exemple) donnera la globalité des salaires à diviser par le nombre de salariés pour avoir le salaire moyen .... ??

il y a une heure, bouddean a dit :

Dans ce cas, tu peux demander à tous les salariés  d'écrire le montant de leur salaire sur un petit papier anonyme et de le déposer dans un bocal . Il ne te reste plus qu'a prendre les papiers et à faire l'addition . Puis , tu divises par le nombre de salariés .

Si on accepte que tous les salariés peuvent se réunir au même moment et au même endroit, alors ces 2 méthodes fonctionnent. Donc Bravo !

Ce n'est pas ce que j'ai à l'esprit, mais je ne vois pas de contre-indication. Dans mon cas, je n'ai pas besoin de réunir tout le monde.

Il y a 13 heures, Totologik a dit :

Sauriez-vous concevoir une méthode permettant de le calculer sans qu'aucun employé n'ait à dévoiler son salaire ?

bonjour,

le meilleur moyen est d'aller voir la comptabilité ( comme le cite @Timo-I) et de le leur demander un relevé anonymisé des montants .

curieux comme demande ... le patron n'est-il pas en mesure de faire cette demande ?

bonne journée.

il y a 8 minutes, pic et repic a dit :

curieux comme demande ... le patron n'est-il pas en mesure de faire cette demande ?

Ce fil est une invitation à un jeu d'esprit, et non une mise en situation réelle, qui a pour origine une question (à la con ... très probablement) que je me suis posée après avoir lu le sujet que je cite concernant les salaires. À savoir, comment calculer le salaire moyen des membres du forum sans qu'aucun n'ait à dévoiler son propre salaire ? Et j'ai formulé (avec plus ou moins de succès) l'énoncé dans un contexte d'entreprise.

il y a 37 minutes, Totologik a dit :

 

Si on accepte que tous les salariés peuvent se réunir au même moment et au même endroit, alors ces 2 méthodes fonctionnent. Donc Bravo !

Ce n'est pas ce que j'ai à l'esprit, mais je ne vois pas de contre-indication. Dans mon cas, je n'ai pas besoin de réunir tout le monde.

Bé là non plus , qu'est ce qui t'empêche de donner un mois à tout le personnel pour déposer son petit papier ? Pour prévenir les petits curieux qui iraient chercher ton petit papier dès que tu as le dos tourné , il te suffit de  plonger ta main au milieu des autres , le tien deviendra impossible à retrouver .

il y a 1 minute, bouddean a dit :

Bé là non plus , qu'est ce qui t'empêche de donner un mois à tout le personnel pour déposer son petit papier ? Pour prévenir les petits curieux qui iraient chercher ton petit papier dès que tu as le dos tourné , il te suffit de  plonger ta main au milieu des autres , le tien deviendra impossible à retrouver .

Dans ce cas le 1er salarié doit compter sur ton honnêteté (toi le RH) pendant que l'urne n'est pas surveillée. Car rien ne lui garantit que tu n'iras pas regardé ce qu'il vient de déposer ? Il est donc impératif de réunir tout le monde en même temps.

Et je te propose de corser la question en considérant qu'il y a des salariés télétravailleurs, et qui ne sont jamais sur place.

il y a 40 minutes, Totologik a dit :

Ce fil est une invitation à un jeu d'esprit, et non une mise en situation réelle, qui a pour origine une question (à la con ... très probablement) que je me suis posée après avoir lu le sujet que je cite concernant les salaires. À savoir, comment calculer le salaire moyen des membres du forum sans qu'aucun n'ait à dévoiler son propre salaire ? Et j'ai formulé (avec plus ou moins de succès) l'énoncé dans un contexte d'entreprise.

bonjour,

en effet car là ... il n'y a pas de "contrôle" possible et chacun peut annoncer ce qu'il veut !

j'aimerai bien gagner 10 000 € par mois ( et pourquoi pas 20 000 ? ) mais au delà de l’invraisemblance de la chose ( vu ce que je "dévoile" sur mon ex métier ) , à quoi cela servirait-il de falsifier ces données ?

je ne connais pas d’infirmier ( même en libéral) qui en gagnent autant ( à moins de gruger la SS ... et ils finissent par être rattrapé par la patrouille , les impôts ayant un œil particulièrement acéré en la matière ( quand ils veulent s'en donner la peine  ) et travailler 7jours sur 7, 24h sur 24 et 365 jours par an , ce n'est pas ce que j'aime ( ou ai aimé ) .

à mes débuts, j'ai connu un infirmier qui ne prenait que 15 jours de vacances ( 2 fois 1 semaine et encore à regret ) et qui travaillait même le dimanche matin ( et commençait dès 6h pour finir vers 22h ... ) mais c'était un ex infirmier militaire et il était seul !

sinon ... on pourrait faire de même avec l'âge , juste histoire de voir combien de retraités passent ici !

bonne journée.

Il y a 3 heures, Totologik a dit :

Dans ce cas le 1er salarié doit compter sur ton honnêteté (toi le RH) pendant que l'urne n'est pas surveillée. Car rien ne lui garantit que tu n'iras pas regardé ce qu'il vient de déposer ? Il est donc impératif de réunir tout le monde en même temps.

Et je te propose de corser la question en considérant qu'il y a des salariés télétravailleurs, et qui ne sont jamais sur place.

Arkff , je donne ma langue au chat 

Il y a 5 heures, Totologik a dit :

Si on accepte que tous les salariés peuvent se réunir au même moment et au même endroit, alors ces 2 méthodes fonctionnent. Donc Bravo !

Ce n'est pas ce que j'ai à l'esprit, mais je ne vois pas de contre-indication. Dans mon cas, je n'ai pas besoin de réunir tout le monde.

Ou alors un jeu-concours en ligne , avec le même système d'attribution à chaque salarié d'un chiffre aléatoire d'une série, qui se cumule à son salaire ?

Bonjour,

La solution que j'ai en tête ressemble à celle @Stella Maris avec des idées similaires à celles proposées par @colibri33. La voici :

Et bravo @bouddean pour ta solution ultra simple qui fonctionne avec cet énoncé ! J'aurais dû l'anticiper en formulant l'énoncé avec des télétravailleurs ... mais pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?

il y a 12 minutes, Totologik a dit :

 

Et bravo @bouddean pour ta solution ultra simple qui fonctionne avec cet énoncé ! J'aurais dû l'anticiper en formulant l'énoncé avec des télétravailleurs ... mais pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?

Ben, t'sé hein, depuis le temps que je traine sur FFR , j'ai compris qu'il ne fallait pas trop leur compliquer la solution  hein 

Le 27/12/2024 à 13:37, Totologik a dit :

Ce dernier y ajoute son salaire + un nombre aléatoire quelconque et passe le résultat à un salarié de son choix. Et ainsi de suite...

Même contre indication que pour ma méthode ; ca marche pas car le salarié peut donner son salaire au suivant. Il a le droit d'aller contre tes ordres, rappelle toi