J'ai menti sur mon cv

Bonjour,

Voici le problème qui se pose.

J'ai été retenue pour un poste mais la dernière étape du process est la prise de référence que je n'avais malheureusement pas envisagée et voilà, j'ai menti sur mon cv.
Une expérience de 5 mois en CDD alors que c'était en fait un STAGE de 4 mois.
Le poste auquel je postule est un poste de commerciale et j'ai passé un entretien de simulation de vente, le recruteur a donc pu constater que j'avais les compétences, là n'étant donc pas le problème, le problème est le mensonge en lui-même..

Pour moi c'est un tout petit mensonge, mais un mensonge reste un mensonge et je le sais...

En me mettant à la place du recruteur je me dis que c'est clairement quitte ou double, même s'il comprend que j'ai fais cela afin de rendre cette expérience objectivement plus professionnalisante en terme de statut de poste, il peut tout de même se dire que je ne suis pas une personne honnête et qu'il ne pourra donc pas me faire confiance par la suite...

Jouer la carte de l'honnêteté et lui dire la vérité représente donc un gros risque, ça passe ou ça casse, mais je pencherais plus pour la deuxième option...

Je pensais donc à une solution qui est la suivante:

Dire que c'était bien un stage et que je me suis trompée, que j'ai inversé l'expérience du dessus avec celle ci (l'autre est bien un CDD). Que quand je m'en suis rendue compte j'ai refais mon CV en indiquant bien "stage", sauf que je leur ai envoyé la mauvaise version par faute d'inattention. Je pensais poster mon CV avec le poste en tant que stage sur divers sites de recrutement style indeed monster etc afin de pouvoir lui dire le cas échéant un truc du style "zut j'ai du vous envoyer la mauvaise version car je me suis trompée dans la 1e rédaction de mon cv, mais vous pouvez vérifier sur indeed et X et Y sites, mon cv y figure de manière publique et c'est bien stage qui est indiqué, la version que je vous ai envoyée est la version brouillon ou je me suis trompée avant de corriger par la suite je suis désolée"

Franchement, je me dis ça peut super bien passé. Mais bon, il y a 2 problèmes: j'ai dis au recruteur + à la personne du cabinet de recrutement que c'était un CDD, ok c'est juste une phrase ça a duré 1 seconde et on en a pas reparlé après et ça fait maintenant 19 jours, donc est ce qu'ils s'en souviendront vraiment de "j'ai fais un CDD" sachant que comme énoncé juste avant on a parlé que de mon expérience suivante par la suite, c'est vraiment juste une phrase prononcée comme ça il y a presque 3 semaines...

Qu'en pensez vous?
Bon, reste après le problème du 5 mois alors que c'était 4 mois c'est une autre histoire...

Des avis? Des témoignages? Des conseils?

il y a 3 minutes, hileyyy a dit :

Bon, reste après le problème du 5 mois alors que c'était 4 mois c'est une autre histoire...

Cela reste un détail mineur de présentation de votre part.

1 mois de plus, un mois de moins, cela n'a aucune signification en termes d'adaptabilité à votre job.

Le CV est une chose, votre période d'essai qui va suivre et vos compétences au cours de cette période seront plus concluante ou pas sur votre CDD à venir, que votre supposé mensonge.

J'ai l'impression que vous êtes capable de vous noyer dans un verre d'eau ? Me goure-je ? 

Je l'ai déjà fait aussi dans le passé. Dire que c'était un emploi alors que c'était un stage. De toutes façons ils ne vont pas vérifier.  Tout ce qui compte c'est d'être à l'aise le jour de l'entretien. Et ensuite tu apprends tout sur le tas.

il y a une heure, hileyyy a dit :

Bonjour,

Voici le problème qui se pose.

J'ai été retenue pour un poste mais la dernière étape du process est la prise de référence que je n'avais malheureusement pas envisagée et voilà, j'ai menti sur mon cv.
Une expérience de 5 mois en CDD alors que c'était en fait un STAGE de 4 mois.
Le poste auquel je postule est un poste de commerciale et j'ai passé un entretien de simulation de vente, le recruteur a donc pu constater que j'avais les compétences, là n'étant donc pas le problème, le problème est le mensonge en lui-même..

Pour moi c'est un tout petit mensonge, mais un mensonge reste un mensonge et je le sais...

En me mettant à la place du recruteur je me dis que c'est clairement quitte ou double, même s'il comprend que j'ai fais cela afin de rendre cette expérience objectivement plus professionnalisante en terme de statut de poste, il peut tout de même se dire que je ne suis pas une personne honnête et qu'il ne pourra donc pas me faire confiance par la suite...

Jouer la carte de l'honnêteté et lui dire la vérité représente donc un gros risque, ça passe ou ça casse, mais je pencherais plus pour la deuxième option...

Je pensais donc à une solution qui est la suivante:

Dire que c'était bien un stage et que je me suis trompée, que j'ai inversé l'expérience du dessus avec celle ci (l'autre est bien un CDD). Que quand je m'en suis rendue compte j'ai refais mon CV en indiquant bien "stage", sauf que je leur ai envoyé la mauvaise version par faute d'inattention. Je pensais poster mon CV avec le poste en tant que stage sur divers sites de recrutement style indeed monster etc afin de pouvoir lui dire le cas échéant un truc du style "zut j'ai du vous envoyer la mauvaise version car je me suis trompée dans la 1e rédaction de mon cv, mais vous pouvez vérifier sur indeed et X et Y sites, mon cv y figure de manière publique et c'est bien stage qui est indiqué, la version que je vous ai envoyée est la version brouillon ou je me suis trompée avant de corriger par la suite je suis désolée"

Franchement, je me dis ça peut super bien passé. Mais bon, il y a 2 problèmes: j'ai dis au recruteur + à la personne du cabinet de recrutement que c'était un CDD, ok c'est juste une phrase ça a duré 1 seconde et on en a pas reparlé après et ça fait maintenant 19 jours, donc est ce qu'ils s'en souviendront vraiment de "j'ai fais un CDD" sachant que comme énoncé juste avant on a parlé que de mon expérience suivante par la suite, c'est vraiment juste une phrase prononcée comme ça il y a presque 3 semaines...

Qu'en pensez vous?
Bon, reste après le problème du 5 mois alors que c'était 4 mois c'est une autre histoire...

Des avis? Des témoignages? Des conseils?

Tout ça c'est des détails mineurs. Ne te prends pas la tête pour ça. Contrairement à la phrase bien connue, "faute avouée" n'est pas toujours à moitié pardonnée. Le mieux est de ne rien dire. Et effectivement, CDD de 5 mois et stage de 4 mois, ça ne fait pas une grande différence. A ton âge, on se doute bien que tu n'as pas 10 ans d'expérience.

@Gouderien @Timo-I @Enchantant Merci pour vos réponses! 

Le problème est que le recruteur va me demander les références en début de semaine pro donc si si il va vérifier. c'est pour ça je me dis vaut mieux ne rien dire car j'ai peur que ça ne passe pas non pas par problème de compétences mais de confiance, et je me dis que faut que je fasse comme si je m'étais trompée et je leur avait envoyé depuis le début le mauvais cv ou j'avais fais une faute d'inattention. j'ai posté le vrai sur indeed et d'autres sites pour appuyer le fait que je me suis vraiment trompée... alors vous en pensez quoi? ça passera? et pour la différence de 1 mois quand il appellera mon tuteur de stage bon bah... on va dire que un mois c'est rien et que j'ai mauvaise mémoire

C’est mal, c’est très très mal…

Quoi… 4 mois au lieu de 5, de stage au lieu de CDD ?! 
Jure que tu ne le feras plus, vite ! 

il y a 17 minutes, Elisa* a dit :

C’est mal, c’est très très mal…

Quoi… 4 mois au lieu de 5, de stage au lieu de CDD ?! 
Jure que tu ne le feras plus, vite ! 

Hahaha mais je suis d'accord pour moi c'est vraiment rien mais le truc c'est comment va l'interpreter le recruteur aussi est ce qu'il se dira la même chose? Pas sure hélas

Franchement je pense je vais jouer la carte du je me suis trompée et voilà mais bon

à l’instant, hileyyy a dit :

Hahaha mais je suis d'accord pour moi c'est vraiment rien mais le truc c'est comment va l'interpreter le recruteur aussi est ce qu'il se dira la même chose? Pas sure hélas

Franchement je pense je vais jouer la carte du je me suis trompée et voilà mais bon

Ça va passer crème ac un joli sourire ! 

il y a 13 minutes, hileyyy a dit :

Hahaha mais je suis d'accord pour moi c'est vraiment rien mais le truc c'est comment va l'interpreter le recruteur aussi est ce qu'il se dira la même chose? Pas sure hélas

Franchement je pense je vais jouer la carte du je me suis trompée et voilà mais bon

Jouer la carte ne rien dire du tout .. 

Parce qu'avouer qu'on s'est emmêlé les pinceaux dans un CV c'est pas plus acceptable pour un recruteur .. peut être même moins que d'avoir un peu joué sur la différence entre CDD et Stage .. 

Un stage est forcement un CDD aux yeux de la loi .

Pour la durée .. évitez de prétendre que vous avez trouvé le temps long .. ce ne fera pas très bonne impression ..

Il y a 3 heures, hileyyy a dit :

Des avis? Des témoignages? Des conseils?

C’est simple : comme « référence » faut donner le numéro de quelqu’un qui soit à l’aise au téléphone, autant capable de mentir qu’un Donald Trump un jour d’élections, et qui va se faire passer pour ta référence afin de chanter tes louanges auprès du recruteur…

il y a 38 minutes, Sittelle a dit :

Jouer la carte ne rien dire du tout .. 

Parce qu'avouer qu'on s'est emmêlé les pinceaux dans un CV c'est pas plus acceptable pour un recruteur .. peut être même moins que d'avoir un peu joué sur la différence entre CDD et Stage .. 

Un stage est forcement un CDD aux yeux de la loi .

Pour la durée .. évitez de prétendre que vous avez trouvé le temps long .. ce ne fera pas très bonne impression ..

Mais je fais comment alors quand il va appeler pour des références? il va bien s'en rendre compte à ce moment là...

je sais pas quoi faire, vous pensez que c'est vraiment problématique de dire que j'ai envoyé la mauvaise version...?

il y a 24 minutes, Tequila Moor a dit :

C’est simple : comme « référence » faut donner le numéro de quelqu’un qui soit à l’aise au téléphone, autant capable de mentir qu’un Donald Trump un jour d’élections, et qui va se faire passer pour ta référence afin de chanter tes louanges auprès du recruteur…

J'y ai pensé mais on peut trouver les coordonnées de l'ancien employer en 2-2 sur internet car j'ai fais le test pour voir. Donc s'il check là je suis mal...

il y a 42 minutes, hileyyy a dit :

Mais je fais comment alors quand il va appeler pour des références? il va bien s'en rendre compte à ce moment là...

je sais pas quoi faire, vous pensez que c'est vraiment problématique de dire que j'ai envoyé la mauvaise version...?

J'y ai pensé mais on peut trouver les coordonnées de l'ancien employer en 2-2 sur internet car j'ai fais le test pour voir. Donc s'il check là je suis mal...

Oui je le pense .. mais suis un peu atypique dans ma manière de percevoir le monde ..   .Suis un oiseau à l'envers ..

Il y a 11 heures, hileyyy a dit :

@Gouderien @Timo-I @Enchantant Merci pour vos réponses! 

Le problème est que le recruteur va me demander les références en début de semaine pro donc si si il va vérifier. c'est pour ça je me dis vaut mieux ne rien dire car j'ai peur que ça ne passe pas non pas par problème de compétences mais de confiance, et je me dis que faut que je fasse comme si je m'étais trompée et je leur avait envoyé depuis le début le mauvais cv ou j'avais fais une faute d'inattention. j'ai posté le vrai sur indeed et d'autres sites pour appuyer le fait que je me suis vraiment trompée... alors vous en pensez quoi? ça passera? et pour la différence de 1 mois quand il appellera mon tuteur de stage bon bah... on va dire que un mois c'est rien et que j'ai mauvaise mémoire

S'il te le fait remarquer, tu réponds simplement que CDD est plus vendeur que stage, et que tu voulais vraiment ce job, car convaincu d'en avoir les compétences. Et s'il ne te demande rien, tu n'en parles pas. 

Que va-t-il t'arriver au pire ? Tu ne seras pas pris pour ce job, tu devras en chercher un autre... ce n'est pas la mort, c'est le monde du travail.

Il y a 2 heures, soisig a dit :

S'il te le fait remarquer, tu réponds simplement que CDD est plus vendeur que stage, et que tu voulais vraiment ce job, car convaincu d'en avoir les compétences. Et s'il ne te demande rien, tu n'en parles pas. 

Que va-t-il t'arriver au pire ? Tu ne seras pas pris pour ce job, tu devras en chercher un autre... ce n'est pas la mort, c'est le monde du travail.

t'es sur dire que je me suis trompée est pas plus judicieux?

j'ai vraiment peur qu'il se dire elle est pas honnête elle me dit ça à la dernière minute, surtout que j'ai 3 ans de CDI derrière, je sais pas pq j'ai mis ça serieux...

Et si je suis pas prise j'ai un plan B d"jà, mais ce taff c'est toute ma vie c'est littéralement mon Dream job, je veux pas passer à côté pour une futilité pareil

A une époque , j'ai beaucoup triché sur mes C.V.  , non pas sur mes capacités , mais sur des entreprises , ayant leurs sièges a l'étranger , avec des potes on se refilait des certificats d'emplois , on changeait les noms , les dates , pour se constituer une expérience solide , les boites ne controlaient jamais , et faisaient plus confiance a un type qui avait "roulé sa bosse"   pas méchant , et ça m'a ouvert des portes ;    

J'en connais qu'ont bien mis sur leur CV qu'ils parlaient hongrois, se disant bien que personne n'allait vérifier.

Ils le savent très bien les recruteurs que les gens mentent sur leur cv faut pas les pendre pour des nigauds .

Après il y a "petit  mensonge" et "gros  mensonge" .

Un exemple , si tu annonces sur ton cv  que tu maitrises parfaitement l'anglais comme une langue maternelle , conversation courante .

Si le recruteur te mets en situation en te faisant passer un test d'anglais , une conversation ou une rédaction d'un texte . Il verra très vite si tu maitrises l'anglais ou pas . Le recruteur se rendra compte que tu as mentis , tu ne seras pas recruté pour le poste , si l'entreprise a besoin de quelqu'un qui maitrise parfaitement l'anglais .

A mon avis , il ne faut pas en parler , c'est pas un mensonge qui va nuire à ta prise de poste surtout que tu as dis que tu t'es bien débrouillé dans une mise en situation .