le "tire au flanc"

Il y a 5 heures, dede 2b a dit :

L'actionnariat n'est pas un e voie professionnelle, mais une crapulerie!

C'est au contraire le système le plus juste possible! En quoi ce serait une crapulerie?

Citation

Tu confond avec le socialisme qui est le droit de chacun à recevoir sa juste part du travail accomplie et celà sans "engraisser" des bourgeois inactifs!

Les bénéfices d'une entreprise servent souvent aussi à son expansion. Ton idée de la justice, c'est de nivellement par le bas.

Voilà un très bon exemple d'employés "exploités":

..........L’introduction en bourse de la société, et l’envolée du prix des actions qui s’ensuivit, ont fait quatre milliardaires et environ 12 000 millionnaires parmi les employés de Microsoft^15,16............

https://fr.wikipedia.org/wiki/Microsoft

il y a une heure, dede 2b a dit :

C'est pas moi qui décidais des salaires , mais mes patrons!

 

ben oui, mais tu avais le choix de tes patrons ! 

il y a une heure, dede 2b a dit :

Bah voyons ... tu veux la liste des syndicalistes virés de leur boite et même un certain DD viré de .....la RATP!

Et le syndicat patronal il oeuvre pour qui? Les prolétaires?

Je veux bien et surtout les causes. 

Ca peut servir 

il y a une heure, dede 2b a dit :

Oui c'était en 1975 ! A l'origine retard dans la reprise du travail après un arret de travail (Juin 68), conseil de discipline, mise à pied 1 an puis 1 ans d'essais (licenciement interdit), à l'issue de cette année d'essaie, bah....on ne peux vous mettre au cadre permanent! Circulez y a rien à voir!

Ben voila, il fallait reprendre le travail à la date prévue, ou prolonger ton arrêt de travail. Et tu pouvais te trouver un autre job durant ta mise à pied ... 

il y a une heure, dede 2b a dit :

Oh si, quand tu as un PDG qui est membre du comité central du PCF et que tu recrute dans un syndicat concurrent à celui qu'il controle, surtout si tu as été élu par une majorité de Cégétiste pour les représenter un certain Mai 68.

Je te fais pas de dessin!

Oui c'était en 1975 ! A l'origine retard dans la reprise du travail après un arret de travail (Juin 68), conseil de discipline, mise à pied 1 an puis 1 ans d'essais (licenciement interdit), à l'issue de cette année d'essaie, bah....on ne peux vous mettre au cadre permanent! Circulez y a rien à voir!

La raison de ton licenciement ?

il y a 4 minutes, Atipique a dit :

Il y a 5 heures, dede 2b a dit :

L'actionnariat n'est pas un e voie professionnelle, mais une crapulerie!

C'est au contraire le système le plus juste possible! En quoi ce serait une crapulerie?

Le mot crapule veux dire voleur, or lorsque quelqu'un travaille il produit une richesse, cette richesse produit en fin d'année ce qu'on appelle un bénéfice, ce bénéfice est théoriquement divisé en 4:

1 - 25% pour les employés

2 - 25% pour la RD, recherche et développement

3 - 25% en fonds propres

4 - 25% pour les actionnaires!

Le plus souvent 50 ou 60% sont distribués aux actionnaires, même quelquefois sans qu'il y ait du bénéfice!

Or l'actionnaire ne crée pas la richesse, il ne fait que déposer un capital, sans qu'il soit du reste le propriétaire de l'entreprise, donc il va percevoir un profit qu'il "vole" donc à ceux qui l'ont produit!

Prenons le pire exemple, la femme la plus riche de France n'as jamais rien produit dans SON entreprise....elle en as hérité, et elle perçois de substentiels profits! 24 Milliards en 2020!

Si tu n'appelle pas çà du vol.....

On s'en fout de l'employeur. 

Pourquoi as-tu été viré ? VERITABLEMENT ! 

T'as pas du taffer pour filer des dividendes. 

il y a 3 minutes, soisig a dit :

Ben voila, il fallait reprendre le travail à la date prévue, ou prolonger ton arrêt de travail. Et tu pouvais te trouver un autre job durant ta mise à pied ... 

Et il se dit délégué syndical ^^

il y a 6 minutes, soisig a dit :

ben oui, mais tu avais le choix de tes patrons ! 

Oui et non, quand il y a du chomage on garde ce qu'on trouve!

il y a 1 minute, peudetemps a dit :

La raison de ton licenciement ?

Je te l'ai donné :

1 - retard dans la reprise du travail  après arret maladie, mise à pied

2 - Non acceptation de l'année d'essai après une mise à pied!

Un licenciement déguisé puisqu'officiellement à la RATP on ne peux licencié que pour faute grave, et c'est le conseil de discipline qui décide!

Sauf devine qui étaient les élus à ce conseil et qui était le PDG de l'entreprise!

il y a 4 minutes, peudetemps a dit :

il y a 6 minutes, soisig a dit :

Ben voila, il fallait reprendre le travail à la date prévue, ou prolonger ton arrêt de travail. Et tu pouvais te trouver un autre job durant ta mise à pied ... 

Et il se dit délégué syndical ^^

En Mai-Juin 68 ?

Oui la Mise à Pied j'avais du boulot!

Oui délégué syndical CFDT, et par ailleurs vice-président (sic) du comité de grève de l'Atelier Central de la RATP en Mai 68! 3600 salariés!

https://books.openedition.org/psorbonne/1369?lang=fr

il y a 11 minutes, dede 2b a dit :

Oui et non, quand il y a du chomage on garde ce qu'on trouve!

 

Je te l'ai donné :

1 - retard dans la reprise du travail  après arret maladie, mise à pied

2 - Non acceptation de l'année d'essai après une mise à pied!

Un licenciement déguisé puisqu'officiellement à la RATP on ne peux licencié que pour faute grave, et c'est le conseil de discipline qui décide!

Sauf devine qui étaient les élus à ce conseil et qui était le PDG de l'entreprise!

En Mai-Juin 68 ?

Oui la Mise à Pied j'avais du boulot!

Oui délégué syndical CFDT, et par ailleurs vice-président (sic) du comité de grève de l'Atelier Central de la RATP en Mai 68! 3600 salariés!

https://books.openedition.org/psorbonne/1369?lang=fr

Si t'as perdu au prudhomme, c'est que tu le valais bien.

il y a 1 minute, peudetemps a dit :

Si t'as perdu au prudhomme, c'est que tu le valais bien.

A la RATP y a pas de Prudhomme il n'y a qu'un conseil de discipline.

A cette époque, avec un PDG du PCF et des élus CGT tous avec la carte du parti!

Se débarasser d'un Troskiste en 69....quelle chance, surtout un créateur de syndicat concurrent!

Tu soutiens les cocos peudetemps?

il y a 4 minutes, dede 2b a dit :

A la RATP y a pas de Prudhomme il n'y a qu'un conseil de discipline.

A cette époque, avec un PDG du PCF et des élus CGT tous avec la carte du parti!

Se débarasser d'un Troskiste en 69....quelle chance, surtout un créateur de syndicat concurrent!

Tu soutiens les cocos peudetemps?

Je soutiens ce qui est juste. Si tu entres dans une entreprise pour la couler, t'as pas ta place. Si t'es absent au lieu de taffer, en obligeant tes collègues à faire ton taf, t'as pas ta place.

Si tu entres dans une boite pour aider à la faire fructifier, tu as ta place.

il y a 33 minutes, dede 2b a dit :

Oui et non, quand il y a du chomage on garde ce qu'on trouve!

 

La belle excuse ! Il y a ceux qui se bougent les fesses et qui évoluent dans leurs vie professionnelle, et ceux qui, qui comme toi, se plaignent de tout, du système, des patrons, des salaires ... et qui se réfugient derrière des excuses bidons, pour ne pas assumer la responsabilité de leurs situations. 

il y a 26 minutes, dede 2b a dit :

Se débarasser d'un Troskiste en 69....quelle chance, surtout un créateur de syndicat concurrent!

 

Tu avais qu'à te contenter de faire ton travail. Un patron n'a pas à connaitre tes idées politiques, tu n'es pas au boulot pour faire de la politique, mais pour bosser. 

Le tir au flanc est une espèce très répandue dans mon entreprise ... et même moi après quelques années dans cette boite de merde je le suis "devenue" ou plutôt je suis en train de le devenir ... Maintenant c'est le minimum syndical, mais je dois dire que je n'ai pas toujours été comme ça. Au tout début, j'étais mise de côté et pointée du doigts parce que je bossais, j'en faisais trop ... on me regardais de travers pour ça comme si j'étais une traitre ou quelque chose comme ça. Et puis j'ai fini par comprendre ... Zéro reconnaissance, bien content de venir te trouver parce que t'es la seule à pas faire grève avec les autres, tu récupères le boulot et les merdes des autres et jamais un merci ni rien, t'as que des positions de travail de merde dont personne ne veux, t'es la bonne poire corvéable à merci dont on va abuser parce que t'es trop bonne trop conne et qu'en plus t'es la seule à avoir une conscience professionnelle donc  t'inquiètes ils savent en profiter. Et pire ... Tu vois de vrais tirs au flanc choper des promo à rien foutre de leur vie sauf à lécher le cul des bonnes personnes pendant que tu trimes pour que dalle depuis des années en fermant ta gueule ... Au bout  d'un moment stop.

Tu finis par ressentir une colère, un mépris ... et une envie de ne plus rien foutre, t'es écoeuré, démotivé ... t'as plus envie de trimer pour des prunes et une considération à ras les pâquerettes .... cette différence de traitements, cette acceptation, voir filer des promos à des branleurs de 1ere catégorie qui auraient dû se faire sortir et virer à coups de pieds au cul mais qu'on récompense de ... ne rien foutre ??? On marche sur la tête ... Ca écoeure ... Après c'est la spirale, ceux qui jusque là bossaient dur et étaient irréprochables en ont marre et ne veulent plus rien foutre parce que ... A quoi bon ??  Les gens ne sont pas cons, ils voient ce qui se passent et les réactions en chaine qui en découlerons, elles sont tout ce qu'il y a de plus prévisible. Là le message renvoyé par la promo du dernier tir au flanc lécheur de boules en date, ça disait en gros pour tout les autres "Imitez le et soyez aussi nuls et tir au flanc que lui puisqu'il mérite une promo, c'est ça qu'il faut faire si vous en voulez une vous aussi !". C'est comme ça que je l'ai compris et j'étais loin d'être la seule à le comprendre de cette manière là ...  Je pense que le problème c'est pas les employés, ca vient souvent d'un très mauvais management ... On a les employés qu'on mérite !!!   Quand tes employés en rament pas une, faut t'en prendre à toi même en fait ou te demander pourquoi surtout, il y a toujours une raison, t'as peut  être quelques flemmards mais quand ça prends des proportions aussi grandes c'est qu'il y a un problème avec la manière dont l'équipe est dirigée et ou considérée (plutôt non-considérée même je dirais plus volontiers) !  J'ai des collègues qui sont en souffrances au travail, qui sont arrêtés ou viennent bosser 2 ou 3 semaines par an et encore ... ils sont en déprime, dépression ou autre .. un qui se sent mal et qui pleure au boulot parce qu'il en peut plus de tout faire à la place des autres, il est fatigué, quand il arrive pas à gérer, plutôt que de remettre les tirs au flancs et autres glandus de base au boulot à coups de pompes au cul, on va lui faire des critiques, le harceler pour une erreur ou un oubli malheureux alors qu'il bosse de manière exemplaire depuis des années à en faire plus qu'il ne devrait mais là-dessus jamais un mot en revanche ou le  moindre encouragement ... C'est limite de l'acharnement mais c'est toujours sur "les mêmes" que ça tombe ... d'autres, c'est l'impunité la plus totale et personne dit rien, personne ne (n'ose) contrarie ces tirs au flancs là ..  faudrait pas trop les bousculer les pauvres surtout hein  -_- Voilà mon quotidien, alors avec ces collègues qui en ont plein les bottes comme moi, je reconnais que je discute avec eux et leur dis "Mais faites en moins, faut se mettre à glander aussi, il sera bien obligé de se bouger le cul si tu arrêtes de faire à sa place, arrête d'accepter ça !"; C'est difficile parce que le tir au flanc est bien souvent protégé dans l'entreprise et les cadres attendent tout de ceux qui bossent pour pallier aux absences des glandus professionnels ... enfin en tout cas dans la mienne c'est comme ça que ça marche, ailleurs je ne sais pas mais là ou je suis, le tir au flanc est roi, tu peux rien lui dire, rien faire .. Si tu dénonces ou que tu vas gueuler auprès d'un cadre celui ci va te sortir l'unique micro erreur ou oubli que t'as fait genre y a 5 ans en arrière en te disant "Mais toi non plus tes pas irréprochable tu sais ?", et pour minimiser les conneries faites genre 20 fois par jours d'un autre et tout les jours depuis des années ..... C'est ridicule mais tu restes bouche bée face à tant de mauvaise foi des encadrants, genre que répondre ???  Ils se foutent ouvertement de ta gueule c'est génial ... Je vais être franche mais on est dirigé par une brochette d'imbéciles et de bons à rien dans ma boite. Et après ils sont là à se demander pourquoi tant de grévistes, ou d'arrêts maladie longs bien souvent ... parfois pour tout, parfois pour rien, peut y avoir de bonnes raisons comme d'autres beaucoup moins mais les gens n'ont plus la motivation, pour ce qu'ils en ont en retour hein ... ils se désinvestissent, s'en foutent ... peut être aussi parce qu'on se fous tellement d'eux que pourquoi seraient ils corrects ?

Je suis d'accord, les tirs au flanc c'est une plaie en entreprise, mais que faire quand dans une entreprise comme la mienne, ceux là sont les rois intouchables ? Mis à part faire comme eux et se révolter à notre mesure quand y a un trop plein et que la hiérarchie n'y fait RIEN du tout ? .... Les grèves sont monnaies courantes, il y en a tout les jours là ou je suis, ça décroche très souvent ...  Les gens ne viennent plus, ils ne se mettent pas forcément en arrêt maladie mais j'ai un collègue qui a trouvé un autre boulot en douce et qui fait grève au boulot pour aller à son autre boulot à côté ...  des gens qui n'ont plus envie de venir, ou qui préfèrent même perdre du salaire à faire grève que de continuer à venir .... voir à bosser au noir à côté pour le fric et ne pas trop perdre sur les grèves qu'ils font. T'as bientôt plus d'intérimaires là-dedans que d'employés tellement ces derniers sont écoeurés.

Ma boite va fermer dans 2 ans, je suis considérée en reclassement, on va nous faire 3 propositions pour nous reloger sur d'autres sites pour autant que je sache mais les postes qu'on va nous proposer son pires que celui qu'on occupe, on va tomber encore pire qu'actuellement alors au risque de passer pour quelqu'un de tir au flanc, là je vais devoir choisir entre refuser ces propositions de reclassement et préférer le chômage ou accepter pour continuer à gagner des clopinettes et perdre encore davantage qu'actuellement en conditions de travail  (et c'est loin d'être super celles qu'on a déjà là) ... Franchement, je suis tentée par le chômage là je vais être honnête, j'ai pas du tout envie d'accepter ces propositions, j'en suis à un point ou je commence à voir la fermeture de mon site de travail comme un genre de bénédiction qui va me sauver la vie plutôt. Ouais, bosser pour moi c'est une corvée quotidienne .... et parfois même la corvée c'est plus cool que mon boulot qui est encore bien au delà de la simple corvée à mes yeux  Enfin mon boulot non, j'ai rien contre le boulot en lui même, mais c'est l'ambiance,  la gestion du personnel, l'encadrement qui me révolte et me donne la gerbe et l'envie de ne plus rien foutre en fait ...  pas tellement mon boulot lui même qui si je le faisais ailleurs la même chose, ça irait peut être mieux, non c'est cette entreprise et sa gestion de merde qui me fait horreur et qui tiens de la corvée en fait.

Il y a 13 heures, soisig a dit :

Tu avais qu'à te contenter de faire ton travail. Un patron n'a pas à connaitre tes idées politiques, tu n'es pas au boulot pour faire de la politique, mais pour bosser. 

Tu avais qu'à te contenter de faire ton travail.

Tu faisais quel travail en Mai / Juin 68 ?

Un patron n'a pas à connaitre tes idées politiques

 Même quand lui même est un dirigeant du PCF ? Tu es bien naïve!

tu n'es pas au boulot pour faire de la politique, mais pour bosser.

Non je suis au boulot pour vivre, et en plus à la RATP je te rappelle que c'est un service public, et donc je bossais pour rendre service à mes concitoyens! Ensuite j'étais un élu du personnel sur le plan syndical!

Le pire c'est que j'avais repris sans passer par le controle médical obligatoire! la honte!

Il y a 14 heures, soisig a dit :

Il y a ceux qui se bougent les fesses et qui évoluent dans leurs vie professionnelle, et ceux qui, qui comme toi, se plaignent de tout, du système, des patrons, des salaires

Je me suis surement plus bouger les fesses que toi à te lire!

Je me plains pas de tout .... heureusement!

Du systeme oui, toi tu en profite!

Des salaires oui, je suis pas comme toi on compare?

Des patrons non, j'en suis un, pas toi !

j'ai manqué deux fois pour maladie et j'arrive à l'heure mais je pars aussi à l'heure 

Le 04/10/2021 à 09:25, Yemaia a dit :

Peut être aussi que si les gens se sentaient considérés, ils auraient envie de faire des efforts, peut être que si les supérieurs hiérarchiques donnaient le bon exemple ça motiverait et puis peut être que les gens ont compris que le boulot ce n'est pas une priorité dans la vie, que sa santé et son bien être, ou sa famille passent avant le boulot. 

 

Finalement, quand on est faignant on finit toujours par trouver une bonne excuse, pour ne pas aller bosser. C'est la faute des supérieurs, c'est la faute de la société, c'est la faute des patrons et certainement aussi de la faute à Zemmour !

il faut croire aussi que certains ont une santé plus fragile aussi  .

il y a 6 minutes, stephh06 a dit :

Finalement, quand on est faignant on finit toujours par trouver une bonne excuse, pour ne pas aller bosser. C'est la faute des supérieurs, c'est la faute de la société, c'est la faute des patrons et certainement aussi de la faute à Zemmour !

Moi je suis faignant quand je travaille pour engraisser des faignants, mais je ne le suis pas quand c'est pour ma famille et moi!

il y a 3 minutes, dede 2b a dit :

Moi je suis faignant quand je travaille pour engraisser des faignants, mais je ne le suis pas quand c'est pour ma famille et moi!

Il est certes plus confortable de se laisser engraisser par les aides sociales, elles mêmes payées par l'ensemble de ceux qui travaillent.

il y a 1 minute, stephh06 a dit :

Il est certes plus confortable de se laisser engraisser par les aides sociales, elles mêmes payées par l'ensemble de ceux qui travaillent.

Quand tu travaille pour pas cher tu n'as pas d'aide sociale! Ce sont les prolétaire par leur travail qui financent les aides sociales, le capitaliste propriétaire n'est que l'intermédiaire entre le travail et l'Etat.