Il y a 19 heures, jimmy45 a dit :

Ben si pour vous comparer c'est nous ressortir des vieux poncifs de droite dont certains sont à la limite du racisme ...

Une comparaison nécessite un minimum de rigueur mathématique.

Vous avez déjà du mal à comprendre ce qu'il se passe dans votre pays, alors les comparaisons avec d'autres pays voilà quoi.

Je pense que vous êtes dans la négation totale de la réalité actuelle, il y a un grave problème de distribution des richesses, vous semblez le nier en nous racontant que ce serait du vol et de la mendicité si je comprends bien le message général. Donc cela rejoint ce que je disais au dessus.

 

Oui, je suis de droite. Et alors ! Dans ma famille, je ne suis qu'une petite chose au regard du travail. Aucun de nous n'a bossé moins de 50 h par semaine, pour gagner du fric, oui, mais taxes et impôts, nous connaissons...et les suceurs de prestations, qui n'en ont jamais assez, aussi.

Aucun de nous, ne connais ou n'a connu le chômage. Est-ce de la chance, ou avoir fait tout ce qu'il faut pour vivre et faire vivre sa famille ? J'ai vu la misère et la richesse, mais je vois aussi la haine de la réussite, et une solidarité où c'est aux autres à faire les efforts.

Alors, ton baratin de répartition de richesse n'est que de la poudre.

Il y a 9 heures, DroitDeRéponse a dit :

http://bfmbusiness.bfmtv.com/france/la-dette-francaise-s-est-reduite-d-un-point-au-troisieme-trimestre-1333248.html

 

La dette publique de la France s'est établie à 2.226,1 milliards d'euros au troisième trimestre 2017, en baisse de 5,5 milliards par rapport au trimestre précédent, a annoncé vendredi l'Institut national de la statistique et des études économiques.

La dette publique de la France s'est établie à 2.226,1 milliards d'euros au troisième trimestre 2017, en baisse de 5,5 milliards par rapport au trimestre précédent, a annoncé vendredi l'Institut national de la statistique et des études économiques.

 

 

https://www.performance-publique.budget.gouv.fr/actualites/2018/deficit-budgetaire-2017-en-amelioration-13-milliards-d-euros-rapport-a-2016#.Woiz2nciHcs

 

Le déficit budgétaire 2017 en amélioration de 1,3 milliards d’euros par rapport à 2016

Le déficit budgétaire de l’État s’établit à 67,8 milliards d’euros en 2017, soit une amélioration de 1,3 milliards d’euros par rapport à 2016. Il atteint ainsi son niveau le plus bas depuis 2008. Le déficit budgétaire connaît une amélioration substantielle de plus de 6 milliards d’euros par rapport aux hypothèses macroéconomiques de la loi de finances rectificative de novembre 2017 (74,1 milliards d’euros). Cette amélioration est due notamment au dynamisme de l’activité économique, plus fort qu’anticipé, fin 2017.

https://www.20minutes.fr/economie/2130839-20170911-credit-impot-taux-cice-abaisse-2018-avant-suppression-2019

 

Crédit d'impôt: Le taux du CICE abaissé en 2018 avant sa suppression en 2019

Ce sera une baisse directe de charges.

 

Par ailleurs le CICE n'est pas une aide "au patron" souvent salarié , mais à l'entreprise . Elles en avaient bien besoin .

 

 

https://fr.irefeurope.org/doc1538

Taux de marge des SNFs ....

 

Le patron souvent salarié, encore une interprétation bidon, certes dans les PME et TPE c'est le cas mais exclusivement dans le seul but d'être protégé socialement et avoir en finalité une meilleure retraite..

Donc le CICE ce n'est pas un cadeau  ? Ah bon il faut oser , rappelons que c'est un crédit d'impôt adressé exclusivement aux patrons et à ce titre cela ne fonctionne pas pour les patrons qui se déclarent salariés, juste en passant car j'adore les bouffons...Donc pour ceux qui savent de quoi ils parlent , c'est une mesure majoritairement pour les grosses boites...CQFD

Il y a 9 heures, DroitDeRéponse a dit :

LOOOOOL "Moins 13 milliards montant du déficit de la balance commerciale " ca veut dire quoi ?

Ca veut dire ça

 

 

 

Merci de nous prouver que vous vous aventurez sur des sujets que vous ne maitrisez pas, ce qui n'est pas un problème, mais à l'avenir évitez d'ajouter "menteur", ça vous évitera de passer pour une buse .

Moins 13 milliards , alors que tu affirmais que la France exportait , je comprends que par hypocrisie et mensonge par omission tu évites le sujet.. Pour les attaques ad hominem , tu m'excuseras le pyrrhonisme n'est pas ma tasse de thé, je n'apprécie pas la médiocrité

Il y a 1 heure, voileux a dit :

Le patron souvent salarié, encore une interprétation bidon, certes dans les PME et TPE c'est le cas mais exclusivement dans le seul but d'être protégé socialement et avoir en finalité une meilleure retraite..

La plupart des patrons des grosses boites sont des salariés .

Il y a 1 heure, voileux a dit :

 

Donc le CICE ce n'est pas un cadeau  ? Ah bon il faut oser , rappelons que c'est un crédit d'impôt adressé exclusivement aux patrons

Non aux entreprises . Et comme le montre le graphe ci dessous elles étaient en phase de décrochage . Quand un GM&S décroche qui demande l’aide de l’etat , uniquement le patron ?

Il y a 1 heure, voileux a dit :

 à ce titre cela ne fonctionne pas pour les patrons qui se déclarent salariés, juste en passant car j'adore les bouffons...Donc pour ceux qui savent de quoi ils parlent , c'est une mesure majoritairement pour les grosses boites...CQFD

Les PMEs sont très demandeuses . Mais on parle dans le vide puisque la mesure va être supprimée et l’allegement simplifie pour que les pmes y aient plus facilement accès 

il y a 7 minutes, DroitDeRéponse a dit :

La plupart des patrons des grosses boites sont des salariés .

Non aux entreprises . Et comme le montre le graphe ci dessous elles étaient en phase de décrochage . Quand un GM&S décroche qui demande l’aide de l’etat , uniquement le patron ?

 

Les PMEs sont très demandeuses . Mais on parle dans le vide puisque la mesure va être supprimée et l’allegement simplifie pour que les pmes y aient plus facilement accès 

Les patrons des grosses boites sont salariés , mais ils ne sont pas patron, ce sont des gestionnaires et peu sont actionnaires , pour ne pas dire pas...La majorité de ces boites sont des SAS ou des SA avec des actionnaires...Cela n'existe pas ou peu dans les TPE ou PME où les boîtes sont gérées par la famille ....

il y a 4 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Les PMEs sont très demandeuses . Mais on parle dans le vide puisque la mesure va être supprimée et l’allegement simplifie pour que les pmes y aient plus facilement accès 

Je ne comprends pas ! Vous dites, d'une part que la mesure va être supprimée, et d'autre part que les PME y auront plus facilement accès ...  C'est contradictoire ...

il y a 7 minutes, LouiseAragon a dit :

Je ne comprends pas ! Vous dites, d'une part que la mesure va être supprimée, et d'autre part que les PME y auront plus facilement accès ...  C'est contradictoire ...

Il a comme concept pile je gagne et face tu perds, ce qui permet de dire n'importe quoi

Le 16/02/2018 à 15:13, DroitDeRéponse a dit :

Non ca tu l’as ajouté après , je peux te citer si tu veux ...

Encore une fois chacun participe bien en fonction de ses ressources . Après tu invoques le logement etc mais c’est un tout , les moins aisés ont droit au HLM etc   Mais bon nous nous éloignons du sujet je pense . La fiscalité française manque cependant de lisibilité 

 

Oui, le sujet du topic est " le pouvoir d'achat, les bas salires "  

Petit rappel ... Le salaire, c’est quoi ?

Il ne se limite pas à ce qui est viré chaque mois sur votre compte en banque (le salaire net) mais inclut également les cotisations sociales (parts salariale et « patronale »).

Les cotisations dites « patronales » sont de l’argent que l’entreprise vous doit au titre de votre travail, comme votre salaire.

La CSG
Elle s’est en partie substituée aux cotisations sociales (assurance maladie et famille) mais ne crée pas de droits, contrairement aux cotisations... Les entreprises ne payent pas de CSG.

Cotisations sociales
Elles ouvrent des droits pour des prestations relatives soit à des risques (maladie, maternité, chômage, invalidité,...) soit à la qualité de votre vie future (retraite, ...) ou de celle de vos enfants (famille, ...). 100 euros de cotisations sociales, ce sont notamment :
41 euros pour l’Assurance Maladie, 
24 euros pour les retraites, 
19 euros pour la famille, etc.

Réduction de cotisations sociales.
Les exonérations de cotisations sociales (dont la réduction Fillon pour les salaires inférieur à 1,6 fois le Smic) qui représentent 27 milliards par an (sans compter les 30 milliards du « Crédit Impôt Compétitivité Emploi et du Pacte de responsabilité ») sont un exemple de cadeaux faits aux entreprises qui fragilisent la protection sociale. De plus, ces cadeaux sont remboursés en partie par des impôts (notamment les taxes sur le tabac). 
Un salarié payé au Smic a, du fait des exonérations, une baisse de son salaire socialisé de 407 euros.

Salaire net
C’est votre votre salaire direct versé à votre compte.

 C'est important de revenir à la racine des choses ou concepts !

Le 15/02/2018 à 08:11, Vintage a dit :

Et dire que Macron nous annonçait un treizième mois !

Le travail est à l’origine de la création des richesses. C’est un formidable atout pour l’économie française. Les salaires et les cotisations sociales sont primordiales pour vivre, se soigner, bien vieillir. Chaque augmentation de salaires gagnée améliore l’économie du pays et la protection sociale.

Ainsi mon salaire et mes cotisations sociales ouvrent des droits, dans certaines conditions, permettant : 
 si je tombe malade, moi ou mes ayant-droits, de prendre en charge tout ou partie des frais d’hospitalisation, de médicaments, ... ; 
 si je suis en invalidité, de bénéficier d’un revenu minimum ; 
 si je suis victime d’un accident du travail, de percevoir une rente ; 
 si je perds mon emploi, de percevoir, des allocations chômage ; 
 si j’ai un enfant, de rester avec celui-ci pendant ses premières semaines, de faire face aux charges liées à l’éducation de mes enfants, de bénéficier de certaines allocations (crèche, allocation de rentrée scolaire, etc.) ; 
 de bénéficier d’une pension de retraite après mon activité professionnelle.
à mes parents ou à un proche handicapé de bénéficier de prestations dans le cadre du maintien de leur autonomie à domicile ou de prendre en charge le coût de leur hébergement en maison de retraite ; 
 si mes revenus sont insuffisants, de bénéficier d’allocations logement.

Les cotisations sociales (part salariale et part entreprise) représentent la majeure partie du financement de la protection sociale. 
Les attaquer, c’est fragiliser la protection sociale. Quand le patronat dit « il faut baisser le coût du travail », il faut comprendre que nous devons diminuer le salaire et les cotisations sociales. Faire croire qu’on pourrait augmenter le salaire net en diminuant les cotisations sociales est une illusion
 : ce serait faire supporter au salarié un risque qu’il devrait assumer individuellement, selon ses moyens, comme cela se passe dans les pays anglo-saxons comme les États-Unis.

Le patronat en cherchant à amputer la protection sociale privilégie une fois de plus la rémunération du capital, les dividendes, les plus hauts salaires : il y a trente ans, les dividendes versés aux actionnaires correspondaient à dix jours de salaire ; c’était 45 jours en 2012 !

De même, lorsque l’entreprise au lieu de vous payer en salaire, privilégie d’autres formes de rémunérations (intéressement, participation, ...) pour lesquelles il n’y a pas de cotisations sociales, ni de droits créés pour de la protection sociale, le patronat s’attaque sans le dire à votre salaire et à votre protection sociale.

Il y a 3 heures, LouiseAragon a dit :

Je ne comprends pas ! Vous dites, d'une part que la mesure va être supprimée, et d'autre part que les PME y auront plus facilement accès ...  C'est contradictoire ...

Non rien de contradictoire . Les PMEs bénéficieront directement de la baisse des charges , qui remplaceront le CICE .

Citation

De même, lorsque l’entreprise au lieu de vous payer en salaire, privilégie d’autres formes de rémunérations (intéressement, participation, ...) pour lesquelles il n’y a pas de cotisations sociales, ni de droits créés pour de la protection sociale, le patronat s’attaque sans le dire à votre salaire et à votre protection sociale.

 

Sauf que la participation et l’interessement sont soumises à CSG et crds, et que par ailleurs c’est un pourcentage du bénéfice , donc les cotisations , impôts sur les sociétés , etc ont déjà été payées .

Par ailleurs pas mal de grosses entreprises  abondent en cas de PERP et vous aident donc à vous constituer un complément de retraite .

Il y a 5 heures, voileux a dit :

Le patron souvent salarié, encore une interprétation bidon, certes dans les PME et TPE c'est le cas mais exclusivement dans le seul but d'être protégé socialement et avoir en finalité une meilleure retraite..

Donc le CICE ce n'est pas un cadeau  ? Ah bon il faut oser , rappelons que c'est un crédit d'impôt adressé exclusivement aux patrons et à ce titre cela ne fonctionne pas pour les patrons qui se déclarent salariés, juste en passant car j'adore les bouffons...Donc pour ceux qui savent de quoi ils parlent , c'est une mesure majoritairement pour les grosses boites...CQFD

Faux, c'est un crédit aux entreprises, pas au patron!

Ma fille aînée, comptable de l'entreprise de l'un de ses frères, pourrait vous expliquez cela mieux que moi...

Les patrons ne se mettent pas salariés, non plus, pour avoir une meilleure retraite et être protégés socialement!

Le CICE a permis à des entreprises de ne pas mettre la clef sous la porte, d'autres de conserver tout leur personnel, et d'autres d'avoir, enfin, des liquidités, parce que compter sur les banques...

D'autres ont embauché et d'autres ont même eu le culot d'augmenter les salaires...chose qui leur a été reprochée...parce que pas fait pour cela...mais uniquement pour embaucher!

Il y a 3 heures, voileux a dit :

Les patrons des grosses boites sont salariés , mais ils ne sont pas patron, ce sont des gestionnaires et peu sont actionnaires , pour ne pas dire pas...La majorité de ces boites sont des SAS ou des SA avec des actionnaires...Cela n'existe pas ou peu dans les TPE ou PME où les boîtes sont gérées par la famille ....

1% des entreprises sont de grosses entreprises...

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Faux, c'est un crédit aux entreprises, pas au patron!

Ma fille aînée, comptable de l'entreprise de l'un de ses frères, pourrait vous expliquez cela mieux que moi...

Les patrons ne se mettent pas salariés, non plus, pour avoir une meilleure retraite et être protégés socialement!

Le CICE a permis à des entreprises de ne pas mettre la clef sous la porte, d'autres de conserver tout leur personnel, et d'autres d'avoir, enfin, des liquidités, parce que compter sur les banques...

D'autres ont embauché et d'autres ont même eu le culot d'augmenter les salaires...chose qui leur a été reprochée...parce que pas fait pour cela...mais uniquement pour embaucher!

 

je suis d'accord dans l'ensemble sauf qu'il y a un contre exemple qui fait tâche

en 2016, c'est la poste qui a touché la plus grosse part du CICE et pourtant derrière à continuer à réduire ses effectifs

il y a 19 minutes, Morfou a dit :

Faux, c'est un crédit aux entreprises, pas au patron!

Ma fille aînée, comptable de l'entreprise de l'un de ses frères, pourrait vous expliquez cela mieux que moi...

Les patrons ne se mettent pas salariés, non plus, pour avoir une meilleure retraite et être protégés socialement!

Le CICE a permis à des entreprises de ne pas mettre la clef sous la porte, d'autres de conserver tout leur personnel, et d'autres d'avoir, enfin, des liquidités, parce que compter sur les banques...

D'autres ont embauché et d'autres ont même eu le culot d'augmenter les salaires...chose qui leur a été reprochée...parce que pas fait pour cela...mais uniquement pour embaucher!

 

1% des entreprises sont de grosses entreprises...

Rien que pour Bouygues 6000 salariés , Renault et Peugeot ce sont des dizaines de milliers, premièrement c'est un mensonge éhonté , en consultant le CAC 40 et le turnover , chacun peut en avoir conscience...Une TPE en nom PROPRE  c'est  TOUJOURS LE PATRON qui figure en EURL AUSSI. .Pour parler de cela , j'ai ma femme , elle était percepteur , de plus avec une maitrise en gestion ,c'est différent d'un diplôme de compta... 

il y a 9 minutes, cheuwing a dit :

je suis d'accord dans l'ensemble sauf qu'il y a un contre exemple qui fait tâche

en 2016, c'est la poste qui a touché la plus grosse part du CICE et pourtant derrière à continuer à réduire ses effectifs

La poste a un statut "tordu"...

Mais d'un autre coté, elle n'est plus vraiment un service public puisque ayant disparu de nombre de municipalité petites et moyennes!

Certains employés sont encore sous le régime des fonctionnaires alors que d'autres du régime privé...et vu que la Poste s'est vu détrônée par internet et les transports privés/colis...

Qui sait ce qui se passe dans ce sac d'embrouilles...qui paie quoi? salaire fonctionnaire + retraités fonctionnaires, salaire privé + retraites privées...

Peut-être un coup de pouce du coté de l'Etat pour se désengager de ses obligations?

Chais pas!

http://www.journaldunet.com/economie/magazine/1157975-cice-2014-des-grandes-entreprises-francaises/

La SNCF, c'est pas mal non plus, surtout lorsqu'on sait que c'est l'état qui bouche les trous chaque année, et le privé pour les retraites d'au moins 70% des retraités...

il y a 7 minutes, Morfou a dit :

La poste a un statut "tordu"...

Mais d'un autre coté, elle n'est plus vraiment un service public puisque ayant disparu de nombre de municipalité petites et moyennes!

Certains employés sont encore sous le régime des fonctionnaires alors que d'autres du régime privé...et vu que la Poste s'est vu détrônée par internet et les transports privés/colis...

Qui sait ce qui se passe dans ce sac d'embrouilles...qui paie quoi? salaire fonctionnaire + retraités fonctionnaires, salaire privé + retraites privées...

Peut-être un coup de pouce du coté de l'Etat pour se désengager de ses obligations?

Chais pas!

http://www.journaldunet.com/economie/magazine/1157975-cice-2014-des-grandes-entreprises-francaises/

La SNCF, c'est pas mal non plus, surtout lorsqu'on sait que c'est l'état qui bouche les trous chaque année, et le privé pour les retraites d'au moins 70% des retraités...

Pour la SNCF , est ce comparable avec les flics et matons ,soldats et élus, ? c'est 100% que paie le privé et pour chaque individu c'est 450.000 euros de différence en moyenne , car ce beau monde part à moins de 50 ans, et avec une dérogation d'état , tous retravaillent alors que pas un n'a les 42 ans cotisés , cette injustice est réservée aux privés , à ceux qui paient déjà tout cela...Il y a 5 fois plus de fonctionnaires en retraite qu'à la sncf...Un exemple en faisant une journée de plus , Villepin a touché 20.000 euros de plus par mois, Que dire des Juppé et des Fabius qui émargent encore alors qu'ils sont partis en retraite à 57 ans... 177 généraux en retraite ,cela a un coût aussi....

à l’instant, voileux a dit :

Rien que pour Bouygues 6000 salariés , Renault et Peugeot ce sont des dizaines de milliers, premièrement c'est un mensonge éhonté , en consultant le CAC 40 et le turnover , chacun peut en avoir conscience...Une TPE en nom PROPRE  c'est  TOUJOURS LE PATRON qui figure en EURL AUSSI. .Pour parler de cela , j'ai ma femme , elle était percepteur , de plus avec une maitrise en gestion ,c'est différent d'un diplôme de compta... 

Une TPE etc.

Je ne pige pas ce que vous voulez dire...

Ma fille à un BAC + 2 comptabilité/gestion! qui date de 1991! elle travaille régulièrement pour un cabinet d'expertise comptable...en plus de travailler comme comptable dans différentes entreprises totalement différentes, sans compter les deux qu'elle a mise en route pour deux jeunes apprentis, dont une reprise d'entreprise!

Le percepteur perçoit les impôts! après que les comptables aient fait tout le boulot!

Définition

à l’instant, voileux a dit :

Pour la SNCF , est ce comparable avec les flics et matons ,soldats et élus, ? c'est 100% que paie le privé et pour chaque individu c'est 450.000 euros de différence en moyenne , car ce beau monde part à moins de 50 ans, et avec une dérogation d'état , tous retravaillent alors que pas un n'a les 42 ans cotisés , cette injustice est réservée aux privés , à ceux qui paient déjà tout cela...Il y a 5 fois plus de fonctionnaires en retraite qu'à la sncf...Un exemple en faisant une journée de plus , Villepin a touché 20.000 euros de plus par mois, Que dire des Juppé et des Fabius qui émargent encore alors qu'ils sont partis en retraite à 57 ans... 177 généraux en retraite ,cela a un coût aussi....

Vous prêchez une convaincue...sur les injustices de l'Inégalité...

il y a 8 minutes, Morfou a dit :

Une TPE etc.

Je ne pige pas ce que vous voulez dire...

Ma fille à un BAC + 2 comptabilité/gestion! qui date de 1991! elle travaille régulièrement pour un cabinet d'expertise comptable...en plus de travailler comme comptable dans différentes entreprises totalement différentes, sans compter les deux qu'elle a mise en route pour deux jeunes apprentis, dont une reprise d'entreprise!

Le percepteur perçoit les impôts! après que les comptables aient fait tout le boulot!

Définition

• Le percepteur contrôle et vérifie la gestion financière des fonds publics des collectivités locales, de l'État, et des établissements publics, en accord avec les règles de comptabilité publique. Gère les fonds déposés auprès de l'État et effectue des opérations de recouvrement des recettes publiques.
• Agit en tant qu'expert auprès des entreprises et des décideurs publics.
• Peut réaliser la gestion des fonds déposés dans les caisses du Trésor!

Un diplôme de percepteur c'est bac plus trois pour le concours, et son master c'est 5 ans.... Ma femme sur les 12 dernières années , avait en Charge , toute la législation sur les loyers , qu'ils soient issus des commerces ou labos, Cadre A ...Il faut comparer ce qui est comparable, j'ai employé une comptable simple CAP mais très compétente pendant 21 ans.

il y a 17 minutes, Morfou a dit :

Une TPE etc.

Je ne pige pas ce que vous voulez dire...

Ma fille à un BAC + 2 comptabilité/gestion! qui date de 1991! elle travaille régulièrement pour un cabinet d'expertise comptable...en plus de travailler comme comptable dans différentes entreprises totalement différentes, sans compter les deux qu'elle a mise en route pour deux jeunes apprentis, dont une reprise d'entreprise!

Le percepteur perçoit les impôts! après que les comptables aient fait tout le boulot!

Définition

• Le percepteur contrôle et vérifie la gestion financière des fonds publics des collectivités locales, de l'État, et des établissements publics, en accord avec les règles de comptabilité publique. Gère les fonds déposés auprès de l'État et effectue des opérations de recouvrement des recettes publiques.
• Agit en tant qu'expert auprès des entreprises et des décideurs publics.
• Peut réaliser la gestion des fonds déposés dans les caisses du Trésor!

Vous prêchez une convaincue...sur les injustices de l'Inégalité...

C'est bien plus que de l'inégalité , car proféré avec un mensonge , en prétendant réduire les injustices des retraites, en fait c'est préserver ceux qui en profitent le plus...Mon père a fini à la SNCF , avec le smic .... en 1991 il touchait 1500 francs tous les 3 mois....

il y a 31 minutes, voileux a dit :

Un diplôme de percepteur c'est bac plus trois pour le concours, et son master c'est 5 ans.... Ma femme sur les 12 dernières années , avait en Charge , toute la législation sur les loyers , qu'ils soient issus des commerces ou labos, Cadre A ...Il faut comparer ce qui est comparable, j'ai employé une comptable simple CAP mais très compétente pendant 21 ans.

C'est bien plus que de l'inégalité , car proféré avec un mensonge , en prétendant réduire les injustices des retraites, en fait c'est préserver ceux qui en profitent le plus...Mon père a fini à la SNCF , avec le smic .... en 1991 il touchait 1500 francs tous les 3 mois....

Le beau-père de mon fils touche 1000€/mois il était simple cheminot!

Un comptable avec simple CAP? pas un comptable...mais sans doute doué pour la compta!

N'essayez pas de faire de la sur enchère sur les diplômes...ma fille peut faire tout cela les doigts dans le nez, c'est pourquoi elle est très demandée...perso, à mon époque, c'était effectivement un simple CAP de compta/gestion/législation/commerce...il n'y avait pas de BAC et encore moins de Master...

Si j'ai mis la date du BAC+2 de ma fille, c'est intentionnellement!

Et vous avez raison, faut comparer ce qui est comparable, le publique et le privé, entre autre!

Il y a 2 heures, Morfou a dit :

Le beau-père de mon fils touche 1000€/mois il était simple cheminot!

Un comptable avec simple CAP? pas un comptable...mais sans doute doué pour la compta!

N'essayez pas de faire de la sur enchère sur les diplômes...ma fille peut faire tout cela les doigts dans le nez, c'est pourquoi elle est très demandée...perso, à mon époque, c'était effectivement un simple CAP de compta/gestion/législation/commerce...il n'y avait pas de BAC et encore moins de Master...

Si j'ai mis la date du BAC+2 de ma fille, c'est intentionnellement!

Et vous avez raison, faut comparer ce qui est comparable, le publique et le privé, entre autre!

un CAP qu'elle avait passé à Vire dans les années 1967 (de mémoire) Nous sommes très loin de l'Expert comptable néanmoins...

Il y a 5 heures, DroitDeRéponse a dit :

Non rien de contradictoire . Les PMEs bénéficieront directement de la baisse des charges , qui remplaceront le CICE .

 

Tu parles comme Patron ...

Les salaires et les cotisations (ce ne sont pas des CHARGES mais du SALAIRE ) sociales sont primordiales pour vivre, se soigner, bien vieillir. Chaque augmentation de salaires gagnée améliore l’économie du pays et la protection sociale.

Quand le patronat dit « il faut baisser le coût du travail », il faut comprendre que nous devons diminuer le salaire et les cotisations sociales. Faire croire qu’on pourrait augmenter le salaire net en diminuant les cotisations sociales est une illusion : ce serait faire supporter au salarié un risque qu’il devrait assumer individuellement, selon ses moyens, comme cela se passe dans les pays anglo-saxons comme les États-Unis.

L'augmentation des salaires relancerait l'économie ... et nivellerait un peu le creusement des INEGALITES !

 Il y a trente ans, les dividendes versés aux actionnaires correspondaient à dix jours de salaire ; c’était 45 jours en 2012 !