il y a 2 minutes, DroitDeRéponse a dit :

On peut déjà mettre en bourse et dans le cadre d'une assurance vie on defiscalise en plus les gains, du revenu sans impots  

 

Donc pourquoi on annonce un changement de plus de 7% de taxe sur les assurances vie pour inciter à faire des travaux ou mettre au service des grosses boites?

il y a une heure, PASCOU a dit :

Donc pourquoi on annonce un changement de plus de 7% de taxe sur les assurances vie pour inciter à faire des travaux ou mettre au service des grosses boites?

Achetez de la pierre Pascou (pas n'importe où) ... on emprunte à 1.40/1.75

il y a 40 minutes, ouest35 a dit :

Achetez de la pierre Pascou (pas n'importe où) ... on emprunte à 1.40/1.75

Oui, c'est vrai Ouest, c'est valable en ce moment.

Le 07/09/2017 à 21:10, Morfou a dit :

https://www.lesechos.fr/17/03/2016/lesechos.fr/021773715850_salaires-des-fonctionnaires---hausse-de-1-2--en-deux-fois.htm

http://www.acoss.fr/files/Publications/Acoss_Stat/Acoss_Stat_238.pdf

Masse salariale des fonctionnaires,près de 300 milliards d'euros! pour 5,4 millions de fonctionnaires!

Masse salariale du privé, un peu plus de 135 milliards d'euros! pour 18 millions de salariés!

http://eric-verhaeghe.entreprise.news/2012/07/24/masse-salariale-largent-des-francais-quon-connait-si-mal/

 

Morfou faudrait vraiment que tu apprennes à poster des messages dans un forum. Si tu as un truc à dire dis-le, juste poster des liens ne nous renseigne en rien sur ce qu'il se passe dans ta tête et ce que tu voudrais nous communiquer.

En l'occurrence, si tu veux la comparaison des salaires entre le privé et le public elle est ici :

https://www.contrepoints.org/2016/06/30/258666-fonctionnaires-gagnent-10-de-plus-prive

il y a 46 minutes, jimmy45 a dit :

Morfou faudrait vraiment que tu apprennes à poster des messages dans un forum. Si tu as un truc à dire dis-le, juste poster des liens ne nous renseigne en rien sur ce qu'il se passe dans ta tête et ce que tu voudrais nous communiquer.

En l'occurrence, si tu veux la comparaison des salaires entre le privé et le public elle est ici :

https://www.contrepoints.org/2016/06/30/258666-fonctionnaires-gagnent-10-de-plus-prive

 

 

Mes liens parlent pour eux....et Contrepoint a la vue basse....

Il tourne autour des 20 000€....à seulement 10% de différence public/privé en faveur du public!

---------------------------

Masse salariale des fonctionnaires,près de 300 milliards d'euros! pour 5,4 millions de fonctionnaires!

Masse salariale du privé, un peu plus de 135 milliards d'euros! pour 18 millions de salariés!

------------------------------Beaucoup plus parlant!

il y a 3 minutes, Morfou a dit :

Mes liens parlent pour eux....et Contrepoint a la vue basse....

Il tourne autour des 20 000€....à seulement 10% de différence public/privé en faveur du public!

---------------------------

Masse salariale des fonctionnaires,près de 300 milliards d'euros! pour 5,4 millions de fonctionnaires!

Masse salariale du privé, un peu plus de 135 milliards d'euros! pour 18 millions de salariés!

------------------------------Beaucoup plus parlant!

135G/18M Ca sent la fumisterie morfou , on est sous le SMIC sans meme les cotisations.

Bullshit 

il y a 4 minutes, DroitDeRéponse a dit :

135G/18M Ca sent la fumisterie morfou , on est sous le SMIC sans meme les cotisations.

Bullshit 

Dans le coup c'est la facture/salaires  des fonctionnaires qui est mal explicité....

il y a 9 minutes, Morfou a dit :

M

Peux pas C/C....

Mais si vous lisez le début du lien, le second du privé, ils disent :

Masse salariale 2ème trimestre 2016        135milliards

Effectifs salaires fins de trimestre               18 millions

Effectifs moyens salaires fin de trimestre     18 millions

Salaire moyen par tête                     2523€

0,

Glissement

2 523 0,2 0,3 0,2 1,0 -0,1

1,4

 

 

18,0 0,1 0,2 0,2 0,4 0,2

1,0

C'est sur un trimestre et ce n'est pas le salaire moyen , c'est le superbrut moyen .

il y a 4 minutes, DroitDeRéponse a dit :

C'est sur un trimestre et ce n'est pas le salaire moyen , c'est le superbrut moyen .

 

Le salaire net moyen en France s'est établi à 2.225 euros en 2014 - LCI

C'est pas moi qui ai écrit en gras....

il y a 6 minutes, Morfou a dit :

Le salaire net moyen en France s'est établi à 2.225 euros en 2014 - LCI

 

C'est pas moi qui ai écrit en gras....

Votre cc donne 2523 de superbrut. 

il y a 2 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Votre cc donne 2523 de superbrut. 

Sans doute, c'est pourquoi j'ai mis le net qui serait celui de 2017...

Et si on parlait de salaire médian ? 

Il y a 3 heures, PLS maker a dit :

Et si on parlait de salaire médian ? 

Et de retraite médiane totale . Pour un cheminot partant à 53 , la somme totale du départ à la fin de vie moyenne , ça donne combien ?

Le 06/09/2017 à 07:51, DroitDeRéponse a dit :

Sauf erreur de ma part les intéressés ne vous donnent pas raison .

Ces patrons ne me donneront jamais raison....

Deuxième round.

http://www.linternaute.com/actualite/politique/1400354-manifestation-du-21-septembre-direct-moins-de-monde-quelques-tensions/

Manifestation du 21 septembre [Direct] : moins de monde, quelques tensions

L'essentiel - Une nouvelle journée de mobilisation contre les ordonnances réformant le code du travail a été organisée ce jeudi 21 septembre, à l'initiative de la CGT. A Paris, le défilé a réuni entre 16 000 (police) et 55 000 manifestants (syndicats). La manifestation s'est globalement déroulée dans le calme et la bonne humeur, même si quelques échauffourées ont eu lieu dans la capitale, mais aussi à Nantes et à Bordeaux. Salariés, étudiants et quelques retraités ont manifesté aux quatre coins du pays (en bas de cette page, la carte de France des manifs). A Bordeaux, des incidents ont éclaté en marge de la manifestation (voir plus bas).

A vos agendas, et ce week end c'est station essence .

http://www.sudouest.fr/2017/09/18/les-routiers-la-cgt-et-melenchon-vont-mettre-le-gouvernement-a-l-epreuve-3786321-710.php

Un mode de travail qui séduit ... Si vous voulez bénéficier du télétravail et que votre poste le permet - si vous n'êtes pas employé sur une chaîne de montage ou en cuisine dans un restaurant par exemple -, vous pourrez le demander à votre employeur. Si ce dernier refuse, il devra désormais le justifier. C'est un changement de taille qui devrait faciliter le travail à domicile. Interrogé par Europe 1, Fabien, stagiaire dans un cabinet de conseil compte bien utiliser ce nouveau droit quand il deviendra salarié : "C'est une facilité quand vous êtes loin du lieu de travail. Lorsque l'on doit écrire des rapports, par exemple, on peut aussi bien le faire de chez soi", argue-t-il.

Mais des employeurs souvent réticents. Reste à convaincre des managers parfois encore un peu trop réticents, comme l'explique Sylvain Niel, avocat en droit social, qui a pu expérimenter cette défiance avec l'un de ses clients. "Une entreprise déménageait son siège : la direction a proposé une centaine de postes en télétravail, et il y a eu plus de 1.200 demandes. Souvent, la réticence vient des employeurs et de l'encadrement. Mais si on lâche les verrous, le télétravail va se développer dans nos organisation", assure-t-il.

Une précision importante toutefois : ces nouvelles règles s'appliqueront seulement aux nouveaux contrats, signés à compter de la parution des ordonnances , c'est-à-dire à la fin du mois de septembre.

http://www.europe1.fr/economie/code-du-travail-louverture-dun-droit-au-teletravail-3428618

http://www.dossierfamilial.com/emploi/travail-domicile/la-reforme-du-code-du-travail-encourage-le-teletravail-85411

L’employeur devra justifier son refus d’accorder le télétravail

L’ordonnance n°3 sur la réforme du Code du travail prévoit deux changements majeurs. Le premier concerne la suppression du contrat ou de l’avenant, remplacé par un accord d’entreprise ou, à défaut, « une charte élaborée par l’employeur après avis du comité social et économique, s’il existe ». L’accord d’entreprise doit définir les modalités de contrôle du temps de travail et « les plages horaires durant lesquelles l’employeur peut contacter le salarié en télétravail ».

« Pour faire face à des contraintes personnelles, tout salarié qui occupe un poste éligible à un mode d’organisation en télétravail dans les conditions prévues » par l’accord collectif ou la charte, « peut demander à son employeur » de travailler à distance. Si ce dernier refuse, il devra « motiver sa réponse ».

« En cas de recours occasionnel au télétravail », il peut être mis en œuvre d’un « commun accord entre l’employeur et le salarié ».

Le télétravail, qui n’est pas toujours bien vu par l’entreprise, sera ainsi facilité. D’après une étude de la société de transferts d’argent internationaux TransferWise publiée fin août et réalisée auprès de 1 000 salariés français, 60 % des entreprises refuseraient ce mode de travail à leurs salariés.

Un accident à domicile est considéré comme un accident du travail

Bonjour, je reprends ce topic que je prendrais le temps de lire. 

Il y a 2 heures, DroitDeRéponse a dit :

Deuxième round.

http://www.linternaute.com/actualite/politique/1400354-manifestation-du-21-septembre-direct-moins-de-monde-quelques-tensions/

 

Manifestation du 21 septembre [Direct] : moins de monde, quelques tensions

L'essentiel - Une nouvelle journée de mobilisation contre les ordonnances réformant le code du travail a été organisée ce jeudi 21 septembre, à l'initiative de la CGT. A Paris, le défilé a réuni entre 16 000 (police) et 55 000 manifestants (syndicats). La manifestation s'est globalement déroulée dans le calme et la bonne humeur, même si quelques échauffourées ont eu lieu dans la capitale, mais aussi à Nantes et à Bordeaux. Salariés, étudiants et quelques retraités ont manifesté aux quatre coins du pays (en bas de cette page, la carte de France des manifs). A Bordeaux, des incidents ont éclaté en marge de la manifestation (voir plus bas).

 

 

A vos agendas, et ce week end c'est station essence .

http://www.sudouest.fr/2017/09/18/les-routiers-la-cgt-et-melenchon-vont-mettre-le-gouvernement-a-l-epreuve-3786321-710.php

 

tu crois qu'un jour, ils parleront de la difficultés des entreprises françaises de petites et de moyennes tailles? on dirait que cela ne les intéresse absolument pas! c'est inouï! et pourtant ce sont elles qui assurent le tissu social et l'emploi... je suis un tantinet scandalisée! 

Il y a 6 heures, jacky29 a dit :

tu crois qu'un jour, ils parleront de la difficultés des entreprises françaises de petites et de moyennes tailles? on dirait que cela ne les intéresse absolument pas! c'est inouï! et pourtant ce sont elles qui assurent le tissu social et l'emploi... je suis un tantinet scandalisée! 

http://m.leparisien.fr/economie/loi-travail-c-est-une-occasion-manquee-regrette-laurent-berger-cfdt-01-09-2017-7227966.php

Sur BFMTV et RMC, Jean-Claude Mailly lui a déjà en partie répondu. «Il y a des reculs dans cette loi, il y a aussi des avancées. Non, ce n'est pas la casse du code du travail (...) le modèle social n'est pas remis en cause», a-t-il assuré. «"Je ne défends pas la réforme, j'essaie d'être objectif», a poursuivi celui qui était, l'année dernière, l'un des plus farouches opposant à la précédente réforme. La loi El Khomri, «on l'a découverte dans les journaux (...) là il y a eu une vraie concertation», a développé Jean-Claude Mailly. «Ce n'est pas quand le match est fini qu'il faut faire une manif. Le vrai combat a eu lieu pendant trois mois, trois mois de discussions intenses», a-t-il insisté.  

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Les lignes bougent . M&M se tirent la bourrent , on verra bien si M fait plus que M.