Présidentielle 2017 : Les Résultats du 1er tour

à l’instant, titenath a dit :

Si c'était une question de loi, y'aurait pas le choix. Mais pour moi ça fonctionne comme pour ton mari. Si on bloque c'est pour 5 ans et ensuite c'est non imposable (sauf CSG/RDS). Si on prend c'est imposable.

La seule chose qui a changé, en tout cas dans ma boite, c'est qu'avant tu pouvais choisir d'épargner ou de récupérer tout ou partie de la prime. Maintenant soit on la pose entièrement, soit on la prend entièrement, on ne peut plus faire à la carte.

Et ben Nous Enfin lui  quoique c'est moi qui fait les manip à encore le choix d'en prendre une partie. J'ignore comment ca se passe dans les autres boîtes. Il doit y avoir une loi qui laisse le choix aux entreprises. I don't know. 

Un ton en dessous.

Dans ma boite on a toujours touché d'abord et l'organisme de prévoyance nous écrivait pour savoir si on voulait épargner ou non. Depuis l'an dernier c'est l'inverse, l'intéressement est versé au fond de prévoyance et je dois me connnecter sur le site chaque année pour débloquer.

il y a 20 minutes, fx. a dit :

Non c'est pas au choix c'est versé d'office et tu dois débloquer, avant t'avais le choix d'épargner ou pas mais tu touchais d'abord, là on a fait dans la poursuite de l'inversion de hiérarchie des normes.

T'as toujours le choix . 

L'intéressement

1. Sauf demande contraire du salarié, l'intéressement est affecté par défaut au PEE ou PEI existant dans l'entreprise et bloqué 5 ans (1).

Application aux droits à l'intéressement attribués à compter du 1er janvier 2016 avec période transitoire pour l'intéressement attribué entre le 1er janvier 2016 et 31 décembre 2017 le salarié peut demander le déblocage de l'intéressement dans les 3 mois suivant la notification de son affectation au plan d'épargne

2. Les entreprises de moins de 50 salariés pourront bénéficier d'un dispositif d'intéressement conclu par la branche car les entreprises vont pouvoir appliquer l'accord négocié au niveau de la branche (2).

Obligation de négociation des branches sur participation et intéressement d'ici fin 2017

3. L'accord d'intéressement comportant une clause de tacite reconduction ratifié par les 2/3 du personnel pourra être renégocié à la demande des salariés (3).

La loi Macron permet de demander la renégociation aux accords adoptés suite à la ratification d'un projet d'accord proposé par le chef d'entreprise, ce qui était jusqu'alors impossible. Un décret (4) précise les formalités de la demande de renégociation. Elle est formalisée  par :

• le PV rendant compte de la consultation des salariés ;
• l'émargement, sur la liste nominative de l'ensemble des salariés, des salariés signataires.

Le même décret précise que le versement de l'intéressement au salarié ou l'affectation de l'intéressement au plan d'épargne doit être effectué avant le 1er jour du 6eme mois suivant la clôture de l'exercice au titre duquel l'intéressement est dû.

http://www.juritravail.com/Actualite/participation-interessement/Id/220861

il y a 1 minute, DroitDeRéponse a dit :

T'as toujours le choix . 

 

C'est un choix qui implique des démarches que tu n'avais pas à faire avant.

il y a une heure, hanss a dit :

Nous Enfin mon mari a le choix. On a opté pour cette solution à cause des impôts. On peut les débloquer au bout de 5 ans avec une bonne raison sinon ce sera à la retraite inchallah. 

Non sans raison au bout de 5 et avant pour primo accession , chômage , naissance ..

Tu parles Perco ?

il y a 4 minutes, fx. a dit :

il y a 6 minutes, DroitDeRéponse a dit :

 

C'est un choix qui implique des démarches que tu n'avais pas à faire avant.

Certes c'est plus contraignant, mais le choix existe.

Pourquoi prétendre le contraire ?

il y a 4 minutes, fx. a dit :

L'intéressement

1. Sauf demande contraire du salarié, l'intéressement est affecté par défaut au PEE ou PEI existant dans l'entreprise et bloqué 5 ans (1).

Application aux droits à l'intéressement attribués à compter du 1er janvier 2016 avec période transitoire pour l'intéressement attribué entre le 1er janvier 2016 et 31 décembre 2017 le salarié peut demander le déblocage de l'intéressement dans les 3 mois suivant la notification de son affectation au plan d'épargne

2. Les entreprises de moins de 50 salariés pourront bénéficier d'un dispositif d'intéressement conclu par la branche car les entreprises vont pouvoir appliquer l'accord négocié au niveau de la branche (2).

Obligation de négociation des branches sur participation et intéressement d'ici fin 2017

3. L'accord d'intéressement comportant une clause de tacite reconduction ratifié par les 2/3 du personnel pourra être renégocié à la demande des salariés (3).

La loi Macron permet de demander la renégociation aux accords adoptés suite à la ratification d'un projet d'accord proposé par le chef d'entreprise, ce qui était jusqu'alors impossible. Un décret (4) précise les formalités de la demande de renégociation. Elle est formalisée  par :

• le PV rendant compte de la consultation des salariés ;
• l'émargement, sur la liste nominative de l'ensemble des salariés, des salariés signataires.

Le même décret précise que le versement de l'intéressement au salarié ou l'affectation de l'intéressement au plan d'épargne doit être effectué avant le 1er jour du 6eme mois suivant la clôture de l'exercice au titre duquel l'intéressement est dû.

 

http://www.juritravail.com/Actualite/participation-interessement/Id/220861

C'est un choix qui implique des démarches que tu n'avais pas à faire avant.

"bloqué pendant 5 ans par la boite" : ca veut dire que la c est la boite qui ramasse les intérêts pendant 5 ans ! je me trompe ?

Oais Je crois qu'il y a une histoire de perco. 

il y a 10 minutes, fx. a dit :

L'intéressement

1. Sauf demande contraire du salarié, l'intéressement est affecté par défaut au PEE ou PEI existant dans l'entreprise et bloqué 5 ans (1).

Application aux droits à l'intéressement attribués à compter du 1er janvier 2016 avec période transitoire pour l'intéressement attribué entre le 1er janvier 2016 et 31 décembre 2017 le salarié peut demander le déblocage de l'intéressement dans les 3 mois suivant la notification de son affectation au plan d'épargne

2. Les entreprises de moins de 50 salariés pourront bénéficier d'un dispositif d'intéressement conclu par la branche car les entreprises vont pouvoir appliquer l'accord négocié au niveau de la branche (2).

Obligation de négociation des branches sur participation et intéressement d'ici fin 2017

3. L'accord d'intéressement comportant une clause de tacite reconduction ratifié par les 2/3 du personnel pourra être renégocié à la demande des salariés (3).

La loi Macron permet de demander la renégociation aux accords adoptés suite à la ratification d'un projet d'accord proposé par le chef d'entreprise, ce qui était jusqu'alors impossible. Un décret (4) précise les formalités de la demande de renégociation. Elle est formalisée  par :

• le PV rendant compte de la consultation des salariés ;
• l'émargement, sur la liste nominative de l'ensemble des salariés, des salariés signataires.

Le même décret précise que le versement de l'intéressement au salarié ou l'affectation de l'intéressement au plan d'épargne doit être effectué avant le 1er jour du 6eme mois suivant la clôture de l'exercice au titre duquel l'intéressement est dû.

 

http://www.juritravail.com/Actualite/participation-interessement/Id/220861

C'est un choix qui implique des démarches que tu n'avais pas à faire avant.

Cliquer sur un bouton . Ou répondre à ta RH . Ca t'évite de payer des impôts par défaut . C'est pour éviter que le salarié qui oublie se fasse niquer.

Et tu as toujours le choix .

de toute façon il faut supprimer ces privilèges de droite .

il y a 9 minutes, itsmeagain a dit :

"bloqué pendant 5 ans par la boite" : ca veut dire que la c est la boite qui ramasse les intérêts pendant 5 ans ! je me trompe ?

Mais non! Les intérêts sont versés sur le compte du salarié. En fait c'est l'organisme de placements qui y gagne a la rigueur, pas l'entreprise.

il y a 7 minutes, itsmeagain a dit :

"bloqué pendant 5 ans par la boite" : ca veut dire que la c est la boite qui ramasse les intérêts pendant 5 ans ! je me trompe ?

Oui tu te trompes. C'est sur ton compte que c'est bloqué pendant 5 ans et c'est toi qui touche les intérêts. 

il y a 43 minutes, Marpletree a dit :

Certes c'est plus contraignant, mais le choix existe.

Pourquoi prétendre le contraire ?

Parce que je n'ai pas le choix d'obtenir directement cette participation avec mes salaires comme c'était le cas avant. Je dois manifester ma volonté de débloquer cette somme.

il y a 44 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Cliquer sur un bouton . Ou répondre à ta RH . Ca t'évite de payer des impôts par défaut . C'est pour éviter que le salarié qui oublie se fasse niquer.

Et tu as toujours le choix .

de toute façon il faut supprimer ces privilèges de droite .

 

C'est surtout fait pour t'amener à épargner, même si tu n'en as pas les moyens. C'est une incitation forte de plus c'est un transfert qui profitent aux organismes de prévoyance qui leur permet de faire travailler le fric pendant le temps de latence du déblocage.

Le problème c'est comment est fait l'élection ...

On voit les 4 candidats qui sont quasiment au coude à coude qui sont quasiment plus au moins tous autour de 20% , et de la en ressort un seul vainqueur ...

Donc comment prétendre pouvoir rassembler les Français ... Sachant que son partie rassemble réellement Même pas 25% des français ...

Ce problème ne date pas d'aujourd'hui mais la nous avons vraiment 4 candidats au coude à coude !

Quand au second tour lui même :

Bien évidemment au second tour Macron va faire dans Les 65% probablement et l'emporté , le débat avec Marine Lepen ne sert à rien ...

Demain on pourrai sortir 10 000 casseroles sur Macron il sera quand même élu...

Il y a 5 heures, DroitDeRéponse a dit :

Hé bé non 28% sur les 25/34 pour Macron

Des gens qui ont un bon taf et qui capitalisent déjà à côté pour leur retraite ?
Non, parce que voter pour Macron à cet âge là, faut avoir des billes, sinon c'est un peu se tirer une balle dans le pied niveau avenir.

Il y a 7 heures, Morfou a dit :

Elire un président avec 80% d'abstention?
Il me semble que c'est tout bonnement impossible!
On serait obligé de retourner aux urnes, il faut un pourcentage de votants sur la totalité des inscrits....

A priori, non, pas de minimum de participation requis.
Même si 10% de la population se déplace, le vote est validé.

il y a 23 minutes, Leiru a dit :

Le problème c'est comment est fait l'élection ...On voit les 4 candidats qui sont quasiment au coude à coude qui sont quasiment plus au moins tous autour de 20% , et de la en ressort un seul vainqueur ...

Et oui, c'est toute la stupidité de ce système.

Mais bon, 75% des votants sont pour ce système d'élections, puisqu'ils n'ont pas voté pour les candidats proposant de le changer.
Dont acte.

il y a 38 minutes, fx. a dit :

Parce que je n'ai pas le choix d'obtenir directement cette participation avec mes salaires comme c'était le cas avant. Je dois manifester ma volonté de débloquer cette somme.

La majorite place pour ne pas être imposé . Il est donc logique qu'il te faille te manifester et cliquer sur un bouton , tu es minoritaire .

il y a 13 minutes, Pheldwyn a dit :

A priori, non, pas de minimum de participation requis.
Même si 10% de la population se déplace, le vote est validé.

 

Et oui, c'est toute la stupidité de ce système.

Mais bon, 75% des votants sont pour ce système d'élections, puisqu'ils n'ont pas voté pour les candidats proposant de le changer.
Dont acte.

Le seul problème c'est que ce n'est pas assez mis en avant ! Je ne sais même pas qui propose de changer ce mode d'élection ...

55% des votant non à l'Europe est c'est pourtant passé ...

52% on voté Hollande mais surement pas pour la loi de travail ...

Donc bon .. Acte , signé etc... J'ai surtout l'impression qu'ils font un peu ce qu'ils veulent avec les votes , les actes etc ...

il y a 25 minutes, Pheldwyn a dit :

Des gens qui ont un bon taf et qui capitalisent déjà à côté pour leur retraite ?
Non, parce que voter pour Macron à cet âge là, faut avoir des billes, sinon c'est un peu se tirer une balle dans le pied niveau avenir.

La majorité des ouvriers votent à droite , votre vision du monde se fait par votre prisme politique . Les vénézuéliens se tirent une balle dans le pied ?

Il y a 1 heure, Marpletree a dit :

Certes c'est plus contraignant, mais le choix existe.

Pourquoi prétendre le contraire ?

c'est comme le don d 'organe ! il faut appuyer sur un bouton , pour rejeter cette demande !

bref la liberté et  une fausse démocratie=  manipulation des peuples !