Il y a 5 heures, S.A.S a dit :

Ils travaillent ( si on se dit 5 jours par semaine ) pendant 12 heures par jours ... ce qui fait , que ces gens travaillent 60 heures par semaine , et qu'ils sont payés 35 .

Est-ce que les heures supp sont pris en comptent d'une autre manière ? ... ou c'est de l'esclavage moderne ?

Ce n'est pas possible de travailler 60h dans la semaine, c'est interdit par la loi. Et ça m'étonnerait qu'ils fassent plus d'heures de travail qu'ailleurs. Parce que les salariés, ça coûte cher, il faut les payer.

J'ai fait de la cueillette de pommes pendant 10 ans. L'entreprise cherche toujours à ce que nous faisions le moins d'heures possibles, pour justement ne pas trop nous payer.

Il y a 4 heures, Totolasticot a dit :

Oui c'est surtout un problème de moyen de transport à mon avis. Avoir une voiture coûte trop cher quand on a de si faibles revenus.

Pourtant vu sur la carte, ce n'est pas très loin de Lille. Heureusement que vous n'êtes pas en Dordogne parce qu'alors là, si vous deviez renoncer à toutes les offres à cause du transport, vous ne travailleriez jamais.

Il y a 4 heures, S.A.S a dit :

Mais si je travaille 60h payé 60 ... j'ai rien à y redire ... bien que je préférerait quand même bosser 9 h / jour si j'avais le choix .

Bah tiens, tu raisonnes comme un polonais. Les mecs ça ne les déranges pas de faire plus d'heures qu'ils en peuvent, tant qu'on les paie 2000 euros par mois. ^^

Bon et sinon, je vais dire ce que je pense par rapport à ce boulot là. Déjà je ne savais pas que ce travail existait, je ne savais même pas qu'une entreprise dans ce genre là existait.

Si l'entreprise ne trouve pas de travailleurs, je ne pense pas que cela vienne du manque de transport et de l'expérience demandée. Surtout si des polonais y travaillent. Je suppose que ça doit être accessible sans qualification.

Tout ce que je pense, c'est que si l'entreprise ne trouve pas de travailleurs, c'est parce que c'est tout le simplement un travail dévalorisé. Un peu comme si l'on parlait de la cueillette des pommes, c'est pareil. Certes, il en faut, sinon vous n'auriez rien dans votre assiette. Mais c'est quand même un travail dévalorisé. Les gens aujourd'hui, surtout les français, les blancs, il y en a très peu qui font ces boulots là. Pourquoi ? Ben parce qu'ils croient au père Noël, parce qu'ils se disent qu'ils trouveront un bon travail mieux payé en ville et qu'ils seront plus au chaud dans les bureaux.

La réalité, elle est là.

Il y a 19 heures, Mia Adaxo a dit :

Ce qui est possible pour ta fille ne l'est pas forcément pour d'autres

Les personnes sans qualification et sans diplôme , n'auront jamais que le smic pour tous salaire

Ta fille est certainement diplômée / qualifiée (je ne sais pas)  , et a donc pu se permettre d'attendre la bonne affaire

Mais si elle n'avait pas décroché le travail voulu au salaire voulu , elle aurait bien dû y retourner

Les indemnités chômage n'étant pas versées indéfiniment  , il faut bien prendre ce qui vient pour manger

Bien entendu , le smic  est une misère , mais beaucoup de personnes travaillent à ce prix et n'ont pas le choix

Et puis s'ils refusent , ils sont traités de fainéants

Mais la plupart du temps , ils trouvent toujours

Les gens font la queue pour un salaire de misère , je me souviens quand ma fille a fait un essai en caisse

dans un hyper , elles étaient au moins 20 filles à l'essai 1 semaine chacune  (gratuitement bien sûr)

(ma fille avait halluciné , mais avait fait sa semaine quand même , l'espoir fait vivre)

Et au bout du compte , aucune d'elles n'a été prise (en fait , les hypers font ça à longueur d'année, et pas qu'eux)

La main d'oeuvre gratuite , voilà ce qu'elles sont.

Tout travail mérite salaire , que ce soit un stage , un essai ou autre .......

Ce n'est plus possible de faire travailler des gens gratuitement comme ça , et surtout pour rien avoir au bout du compte

Ou au moins , cela devrait être réglementé plus sévèrement ,

l'employeur doit prouver qu'il va reellement embaucher (au minimum) quelques personnes suite à ces essais

Honteux oui ! et le pire c'est qu'on voudrait nous faire croire, en plus, que c'est légal et cautionné ce système de pratique (pratique surtout pour les patrons qui profitent d'esclaves gratos) !

http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2010/04/08/04016-20100408ARTFIG00015-plus-de-110000-chomeurs-testes-sans-etre-payes-.php

Sinon le patron (vénéneux comme ses champignons) doit prier pour que Marine ne soit pas présidente, sinon il va mettre la clé sous le paillasson , "le pauvre".. ou alors devoir se lever lui même à 5 h du mat et travailler 60 h/semaine, pour aller se les mettre en boîte !  

Il y a 21 heures, Saint-Just a dit :

C 'était une boutade.

De plus un repas offert c'est réalisable.

Des oeufs , des champignons et hop une omelette aux champignons.

Ce n'est pas le prix des oeufs qui va plomber l'entreprise. 

Surtout que dans sa ferme, y a essentiellement des poules qui y travaillent

Il y a 17 heures, Timo-I a dit :

Les gens aujourd'hui, surtout les français, les blancs, il y en a très peu qui font ces boulots là. Pourquoi ? Ben parce qu'ils croient au père Noël, parce qu'ils se disent qu'ils trouveront un bon travail mieux payé en ville et qu'ils seront plus au chaud dans les bureaux.

Bien le racisme anti-blancs et la mise en concurrence des chômeurs français avec les esclaves étrangers.

Il y a 22 heures, elbaid a dit :

moi je sais . parce que c mal payé . le patron il n'a qu'à se les cueillir ses champignons de merde  .

çà y en a être une réponse intelligente ! Agite un peu le "pois chiche" qui sert de cervelle ! C'est le système qui est pervers. Les CDI proposés ne sont pas à 35h, mais bien moins. D'autres boites le fond, par exemple dans les prestations de service, et la loi l'autorise. Ces gens risquent de rejoindre  ce que l'on appel des travailleurs pauvres avec des aides à minima. Ces CDI ne valent pas le coup, car, autre perversité, il vaut mieux vivre d'alloc. que de se casser le tronc à bosser. Si un RSA survit, non seulement la santé est gratis, mais en allant  aux bonnes portes, resto du coeur, conseil général...oui, c'est galère, mais il y a moyen de s'en sortir.

de plus, d'après l'article, les champignons sont très fragiles , à priori, c'est un travail qui requière une grande concentration et une grande délicatesse, donc, derrière une apparence de travail que tout le monde peut faire, cela demande en fait des qualités que tout le monde n'a pas.

Même si c'était payé 3 fois plus cher, je ne pense pas être capable de faire ce travail correctement très longtemps, ça nécessite peut être pas de qualification mais par contre, de sacrées qualités . 

cueillir des champignons ,des pommes ou du raisin  ,c'est à peu près similaire comme boulot ...c'est vrai que trouver de la main d'oeuvre salariée pour ce genre de chose n'est pas facile ...l'avenir est aux machines ,ou aux employés "à tâche "...

les gens du voyage par exemple sont organisés en "chantiers" qui négocient avec le propriétaire d'une vigne ou d'un verger la cueillette complète d'une parcelle,certains groupes de Polonais également ....

pour ma part lorsque j'ai besoin d'aide ,j'embauche un auto entrepreneur pour un certain nombre d'heures ....pourquoi passer par une entreprise qui va m'envoyer un salarié mal payé ,renfrogné  ,alors que celui qui se fait son salaire seul est bien plus motivé ,et avenant ....

Ben oui c'est parce que sa boite, elle n'était pas connue. ^^

Les chômeurs, ils ont vu ça dans le journal, alors ils se sont dit qu'il fallait postuler. ^^

Ben c'est pas ça du tout , ce sont plutôt les organismes qui ne font pas passer l'info

Lis bien dans le petit article en bas à droite  , le patron explique bien que ce n'est pas normal

Il a contacté tous les organismes (pole emploi , proch'emploi , entre autre.......) pour les

informer qu'il cherchait du personnel , et si personne ne se présentait , c'est que l'info n'était pas donnée

Le 19/01/2017 à 10:36, Mia Adaxo a dit :

Les gens font la queue pour un salaire de misère , je me souviens quand ma fille a fait un essai en caisse

dans un hyper , elles étaient au moins 20 filles à l'essai 1 semaine chacune  (gratuitement bien sûr)

Vous m'étonnez un peu ... vu que c'est totalement illégal ?
Toute période d'essai doit être rémunérée.

Euh , je me suis un peu trompée , c'est une semaine en "immersion"

En fait , ça c'est passé comme suit :

Ma fille a envoyé un CV à cet hypermarché , une DRH l'a appelé pour lui dire

qu'il fallait  aller à pôle emploi pour demander à faire un stage "d'immersion"  en premier lieu

Ce que ma fille a fait , croyant reellement que cet hyper cherchait des caissières

Elle a donc fait sa semaine "d'immersion" (en même temps elle s'est aperçue qu'elle était loin d'être la seule)

Elle a ensuite rappelé à plusieurs reprises la DRH , qui lui répondait qu'il n' y avait pas de boulot

(Renseignements pris auprés des autres filles , personne n'a eu de boulot suite à la semaine d'immersion)

En fin de compte , cet hyper n'embauche pas , il a déjà ses caissières en CDI

Mais le résultat est le même , on prend de la main d'oeuvre gratuite , pour combler les congés des uns ,

les arrêts maladies des autres , et voilà le tour est joué

C'est tout ce que pôle emploi sait faire , donner des conventions pour des stages gratos ,

mais transmettre les vraies offres d'emploi , ça c'est autre chose (voir le titre du sujet)

Maintenant , quand je vais dans un hyper et que je vois le badge "caissière en formation" ,

j'ai un pincement au coeur pour elle

Ca a toujours été comme ça.

A chaque fois qu'on veut se lancer dans un métier, on est obligé de faire un stage en immersion pour ensuite pouvoir se former. Avec Pôle emploi et ses prestataires, ça marche comme ça. Sinon ils ne voudront pas vous payer votre formation.

Là oui pour les magasins, c'est exceptionnel, surtout pour un grand hypermarché et comme des hypermarchés, il y en a peu. Il faut bien se douter qu'il ne recevra pas que les candidats d'une seule agence de pôle emploi, mais de plusieurs agences. C'est ce qui explique certainement le nombre élevé de stagiaires. Surtout si vous êtes dans une aire urbaine très peuplée ou un arrondissement très peuplé.

Mais sinon pour des petites sociétés ou des petits magasins, il ne doit pas y avoir ces situations là.

Après c'est comme partout, tout dépend aussi du chef qui vous embauche, parce qu'il y en a des corrects et d'autres qui sont idiots.

.

Il y a 18 heures, Timo-I a dit :

Ca a toujours été comme ça.

A chaque fois qu'on veut se lancer dans un métier, on est obligé de faire un stage en immersion pour ensuite pouvoir se former. Avec Pôle emploi et ses prestataires, ça marche comme ça.

Pôle emploi sait pertinemment qu'il n' y aura pas d'embauche , il est "complice" c'est tout

Quant à la formation de caissière , elle est trés rapide.

Ma fille a été aidé  1 petite heure par une autre caissière pour la mise en route

Et après cette petite heure de formation , elle a travaillé toute seule pendant toute la semaine

Et je ne parle pas des heures qu'elle a eu : 08h30 à 11h00 puis 17h00/21h30 (elle faisait 2 fois la route , samedi compris)

Donc , 1 semaine de travail gratos , qu'on multiplie par autant de "stagiaire" ,

ça en fait des semaines de boulot gratos pour les hypers

Ah ben là, c'est étonnant, parce moi aussi j'ai un stage d'immersion à faire. Et je ne peux pas faire plus de 35h et en plus je n'ai même pas le droit de faire le samedi.

Inutile de faire un stage de caissière. Elles vont toutes disparaître à cause de l'automatisation des caisses.

C'est beau le progrès !!!

Il y a 1 heure, Dan229 a dit :

Inutile de faire un stage de caissière. Elles vont toutes disparaître à cause de l'automatisation des caisses.

C'est beau le progrès !!!

Alors pourquoi pôle emploi s'évertue t-il a distribuer des conventions de stage ? Pour se donner bonne conscience ?

De l'arnaque , c'est tout

Il y a 2 heures, Timo-I a dit :

Ah ben là, c'est étonnant, parce moi aussi j'ai un stage d'immersion à faire. Et je ne peux pas faire plus de 35h et en plus je n'ai même pas le droit de faire le samedi.

 Elle a bien fait 35 H mais en horaires plus pourris que pourris

Elle a travaillé le samedi , à la place on lui a laissé son mardi (trop généreux de leur part)

En fait , on donne aux stagiaires ce que les caissières embauchées n'aiment pas , à savoir :

Tôt le matin , tard le soir , les samedis et les fériés

Oui , il y a des caissières en formation qui travaillent le jour férié s'il se trouve dans leur semaine d'immersion

Ainsi , quand ma fille a fait sa semaine , il y a 2 ou 3 autres stagiaires qui ont eu à travailler

le dimanche avant   noël pour l'une et le dimanche avant nouvel an pour l'autre (écoeurant)

(On leur a généreusement laisser leur lundi et mardi suivant)

D'autres ont certainement dû travailler les 24 et 31 décembre

Le 19/01/2017 à 09:55, January a dit :

Au chômage l'année dernière, antérieurement rémunérée au smic, ma fille touchait 980 €. Faut pas rêver, elle n'est pas retournée travailler avant d'avoir décroché ce qu'elle voulait vraiment, à un salaire décent. 

Tant que les employeurs ne comprendront pas que les gens restent au chômage à cause d'eux qui ne paient pas ou ne mettent pas en place des solutions de transport ou autre, et pas à cause d'une indemnisation de chômage trop élevée, et bien tant pis pour eux ils ne trouveront personne à embaucher. 

T'es employeur toi ? N'est-ce pas nos chers élus ( bien payé aux frais de la nation ) qui font les lois ? Ou alors, continuons à fabriquer des pauvres et des assistés jusqu'à ce que çà craque. L'histoire me laisse penser que ce sera de joyeuses tueries entre nous.

Par Geoffroy De Saint Gilles | Publié le 20/05/2017

Malgré les 1000 CV reçus, la Ferme de la Gontière peine encore à recruter

En janvier, nous exposions le problème de la Ferme de la Gontière qui, depuis trois ans, ne parvenait pas à recruter. En trois mois, le spécialiste des champignons frais a reçu 1 000 CV, mais la situation demeure compliquée.

« Le travail est dur ici »

Quelque 150 entretiens sont effectués, avec tous les profils possible comme des coiffeuses, des assistantes maternelles : «  Elles étaient motivées mais on leur expliquait que le travail est dur ici.  » Le métier ? Cueillir des champignons dans des chambres humides. Il faut commencer très tôt, vers 5 heures, et si le volume de champignons est important, la direction demande des heures supplémentaires. Ce qui peut entraîner des journées de 12 heures, sur la base du volontariat. La convention collective des entreprises agricoles permet cette amplitude horaire. De plus, les salariés doivent cueillir un certain volume en un temps imparti pour assurer la fraîcheur du produit.

http://www.lavoixdunord.fr/165892/article/2017-05-20/malgre-les-1000-cv-recus-la-ferme-de-la-gontiere-peine-encore-recruter