Auchan sanctionne une caissière qui faisait une fausse couche

Il y a 3 heures, Morfou a dit :

 

Et aujourd'hui dès qu'il se passe quelque chose, un coup de fil et l'ambulance arrive....

 

Euh...non. Pas pour une fausse couche de 2 mois. Là on va vous demander de vous rendre aux urgences par vos propres moyens, hein...Si on devait envoyer une ambulance à chaque femme qui saigne en début de grossesse, le budget de l'état y passerait!

A Tourcoing, la fausse couche d’une caissière a eu lieu dans un magasin qui avait déjà été épinglé par les syndicats. La CGT va porter plainte.

http://www.liberation.fr/france/2016/12/27/a-auchan-la-maltraitance-en-promo_1537771

Il y a 7 heures, chanou 34 a dit :

Euh...non. Pas pour une fausse couche de 2 mois. Là on va vous demander de vous rendre aux urgences par vos propres moyens, hein...Si on devait envoyer une ambulance à chaque femme qui saigne en début de grossesse, le budget de l'état y passerait!

un saignement n'est pas anodin. Ca peut être bénin ou plus grave comme ici le signe d'une fausse couche. Comment peut-on faire la différence ?

Tu crois pas qu'il faudrait écouter les employés un peu ? si quelqu'un a mal, a envie de vomir, est-ce qu'on est en droit d'attendre de la direction qu'elle soit humaine ?

Et si on écoute "trop" les employés y en a qui vont tricher ? et alors, ils se font pas assez de fric comme ça, est-ce que les grandes enseignes de distribution volent déjà pas assez les producteurs et les consommateurs ? il faut en plus qu'ils se comportent comme des crasses avec leurs employés ?

En plus je téléphone à Auchan City de Tourcoing hier, pour prendre des nouvelles. Je leur parle de cette autre caissière, qui a fait une erreur de 85 ct et que la direction voulait renvoyer. Le type au téléphone me dit que c'est des bêtises. Le mec répète sans arrêt "ins-tru-men-ta-li-sa-tion". Pour bien que je comprenne

Si c'est des bêtises, alors pourquoi cette caissière a-t-elle réintégré Auchan. Qui ment ? apparamment c'est celui qui dit que c'est des bêtises selon Libération

"Cet été déjà, le magasin tourquennois avait fait parler de lui, quand une salariée chargée de superviser des caisses automatiques avait été licenciée pour un préjudice de 85 centimes d’euros, avant d’être finalement réintégrée dans un autre magasin du groupe."

http://www.liberation.fr/france/2016/12/27/a-auchan-la-maltraitance-en-promo_1537771

Au passage :

De l'inflammation de la vessie à celle des reins

Se retenir d’uriner peut provoquer de graves infections urinaires, des infections bactériennes qui affectent souvent le conduit urinaire et qui sont provoquées par les germes de l’urine présentes trop longtemps dans la vessie. Parmi les symptômes : douleur forte et constante au moment d'uriner, fièvre, frissons, douleurs au ventre, crampes, anxiété etc.

CYSTITE. Les femmes sont particulièrement touchées par une inflammation des parois de la vessie (appelée cystite), qui entraîne douleur au bassin et brûlure et douleur au moment d'uriner. L’inflammation est provoquée par la prolifération de bactéries intestinales de type Escherichia coli, nombreuses aux environs de l’anus, dans la région vulvaire (elles remontent par l'urètre).

Non traitée, la cystite peut provoquer une affection plus grave : la pyélonéphrite, une inflammation du rein et du bassinet (la cavité du rein collectant les urines). Elle apparaît lorsque les bactéries de la vessie remontent vers les reins et prolifèrent à ce niveau.

Quand on lit l'article en entier, ce qui ne semble pas avoir été le cas de Morfou et Enchantant, il appert que l'attitude de la direction de ce magasin est pour le moins curieuse. Sans parler des dires de la caissière, on peut se demander l'intérêt d'une telle démarche : "La caissière a sollicité l'ouverture d'une enquête de la part du CHSCT d'Auchan. En réponse, elle a reçu une lettre d'avertissement pour son dernier arrêt maladie.". Soyons clair, si arrêt maladie il y eût, il a été acté par certificat médical, ou bien alors c'est une absence non autorisée et non un arrêt maladie. De fait, s'il s'agit d'un arrêt maladie, l'avertissement est illégal. Par ailleurs, la fausse couche est avérée, malgré la remise en cause ridicule de Morfou (j'vois pas ce qui ne va pas dans ta tête) et constatée par les pompiers, d'après l'article. Ce qui reste subjectif, ce sont les signes avant-coureur. Enfin, comme indiqué par l'auteur du sujet, cette direction n'en est pas à son premier manquement à la tempérance. Donc, sans même prêter attention aux affirmations de la caissière sur ses demandes d'aménagements de poste, les réactions de la direction sentent clairement mauvais. Elle me paraît même assez ridicule et sur les sentiers de la guerre, puisque la CPAM dédommage les salariés, ce qui ne passera même pas en AT, donc l'employeur ne déboursera rien, sa cotise et ses forfaits d'AT ne changeront nullement.

Je ne vais pas défendre l'attitude des gérants d'Auchan mais imaginez que chaque employé fasse une pause pipi toutes les demi heures, ce qui implique la fermeture des caisses et donc l'augmentation du trafic vers d'autres caisses. 

Dans ce cas, pourquoi la caissière n'a pas demandé un arrêt de travail complet? 

Il y a 8 heures, zebusoif a dit :

 

 

un saignement n'est pas anodin. Ca peut être bénin ou plus grave comme ici le signe d'une fausse couche. Comment peut-on faire la différence ?

Tu crois pas qu'il faudrait écouter les employés un peu ? si quelqu'un a mal, a envie de vomir, est-ce qu'on est en droit d'attendre de la direction qu'elle soit humaine ?

Et si on écoute "trop" les employés y en a qui vont tricher ? et alors, ils se font pas assez de fric comme ça, est-ce que les grandes enseignes de distribution volent déjà pas assez les producteurs et les consommateurs ? il faut en plus qu'ils se comportent comme des crasses avec leurs employés ?

je n'ai pas dit qu'il ne fallait pas écouter les employés! Où as-tu lu ça dans mon message? j'ai juste dit que les FCS sont banales en début de grossesse! c'est tout!

Et qu'on n'envoie pas systématiquement les pompiers pour ça! Encore heureux...

Par contre, qu'elle n'ait pas eu l’autorisation d'aller aux toilettes quand elle en avait besoin est incompréhensible.

Il y a 20 heures, Maurice Clampin a dit :

Accuser ses adversaires des pires maux et des pires turpitudes c' est on ne peut plus stalinien .... Et nous savons l' amour que les créateurs de la CGT pouvait avoir pour le petit père des peuples .... il ne faut pas perdre les bonnes habitudes .

La CGT fut crée en 1895 en France à Limoges ! Bien entendu, elle n'est pas née tout à coup, un beau matin. Il s'agit d'un processus lent et historique et cette naissance fut facilitée par les combats antérieurs que menèrent les travailleurs partout en France. C'est en 1884 que fut votée une loi autorisant les syndicats ouvriers...

La CGT est un syndicat et elle est de pari pris, en effet,  elle défend bien les droits collectifs et individuels des travailleurs,  leur sécurité dans l'entreprise ! 

Le contraire serait incohérent, c'est certain ! 

On lit parfois ici des inepties d'une incohérence et d'une bêtise colossale, la honte ne tue pas, c'est certain !

il y a une heure, Magus a dit :

Quand on lit l'article en entier, ce qui ne semble pas avoir été le cas de Morfou et Enchantant, il appert que l'attitude de la direction de ce magasin est pour le moins curieuse. Sans parler des dires de la caissière, on peut se demander l'intérêt d'une telle démarche : "La caissière a sollicité l'ouverture d'une enquête de la part du CHSCT d'Auchan. En réponse, elle a reçu une lettre d'avertissement pour son dernier arrêt maladie.". Soyons clair, si arrêt maladie il y eût, il a été acté par certificat médical, ou bien alors c'est une absence non autorisée et non un arrêt maladie. De fait, s'il s'agit d'un arrêt maladie, l'avertissement est illégal. Par ailleurs, la fausse couche est avérée, malgré la remise en cause ridicule de Morfou (j'vois pas ce qui ne va pas dans ta tête) et constatée par les pompiers, d'après l'article. Ce qui reste subjectif, ce sont les signes avant-coureur. Enfin, comme indiqué par l'auteur du sujet, cette direction n'en est pas à son premier manquement à la tempérance. Donc, sans même prêter attention aux affirmations de la caissière sur ses demandes d'aménagements de poste, les réactions de la direction sentent clairement mauvais. Elle me paraît même assez ridicule et sur les sentiers de la guerre, puisque la CPAM dédommage les salariés, ce qui ne passera même pas en AT, donc l'employeur ne déboursera rien, sa cotise et ses forfaits d'AT ne changeront nullement.

Ce qui reste subjectif, ce sont les signes avant-coureur.

--------------------Ce n'est pas la fausse couche en elle-même mais justement ce qui s'est passé avant...une femme enceinte qui est arrêtée et reprend le boulot malgré des malaises qui sont autres que des vomissements matinaux.....

il y a 30 minutes, chanou 34 a dit :

je n'ai pas dit qu'il ne fallait pas écouter les employés! Où as-tu lu ça dans mon message? j'ai juste dit que les FCS sont banales en début de grossesse! c'est tout!

Et qu'on n'envoie pas systématiquement les pompiers pour ça! Encore heureux...

Par contre, qu'elle n'ait pas eu l’autorisation d'aller aux toilettes quand elle en avait besoin est incompréhensible.

C'est pour éviter les fausses couches, et surtout  ne pas les provoquer, que le DROIT prévoit qu'une femme enceinte ait les aménagements de poste  nécessaires à son état ... 

C'est juste une question de DROIT !

Bien entendu, en plus des aménagements de poste liés à l'état d'un ou d'une salariée, on devrait pouvoir compter sur le regard bienveillant et compréhensif, humain simplement des autres salariés, soient-ils chefs ou grands chefs, et ce en toute circonstance... ! 

Mais je suppose que les participants au topic ne sont pas nés tout à fait de la dernière pluie,  tous savent qu'il y a en France et dans le monde une certaine déshumanisation des rapports humains dans l'entreprise comme ailleurs !

Je suppose que je ne vous apprends rien, non ? 

il y a 6 minutes, LouiseAragon a dit :

La CGT fut crée en 1895 en France à Limoges ! Bien entendu, elle n'est pas née tout à coup, un beau matin. Il s'agit d'un processus lent et historique et cette naissance fut facilitée par les combats antérieurs que menèrent les travailleurs partout en France. C'est en 1884 que fut votée une loi autorisant les syndicats ouvriers...

La CGT est un syndicat et elle est de pari pris, en effet,  elle défend bien les droits collectifs et individuels des travailleurs,  leur sécurité dans l'entreprise ! 

Le contraire serait incohérent, c'est certain ! 

On lit parfois ici des inepties d'une incohérence et d'une bêtise colossale, la honte ne tue pas, c'est certain !

 

 

 

Mais la CGT peut tuer...les entreprises!

4% dans le privé 4% dans le publique, en gros....

J'ai été à la fois surpris et consterné en lisant cette nouvelle.

Surpris parce que le groupe Auchan a quand même la réputation d'une politique sociale forte en son sein, à l'opposé d'un groupe comme Lidl ou les employés sont vraiment traités comme de la merde d'un bout à l'autre de la chaine et consterné parce qu'il y a visiblement une direction particulièrement intransigeante et inhumaine dans ce magasin.

il y a 8 minutes, LouiseAragon a dit :

C'est pour éviter les fausses couches, et surtout  ne pas les provoquer, que le DROIT prévoit qu'une femme enceinte ait les aménagements de poste  nécessaires à son état ... 

 

 

Bon on reprend depuis le début. Les causes de la FCS de début de grossesse sont dans 70% des cas une anomalie chromosomique incompatible avec un développement normal.
Le boulot ni la fatigue n'y sont pour rien.

à l’instant, Morfou a dit :

Mais la CGT peut tuer...les entreprises!

4% dans le privé 4% dans le publique, en gros....

Oui, c'est vrai la CGT a un grand fusil et tue ... quand je disais que la honte ne tue pas !

Vraiment, Morfou et la compagnie, ce topic, c'est l'histoire d'une caissière qui fait une fausse couche au travail ou bien est-ce l'histoire de la CGT ?  

Est-ce de 4% de fausses couches au travail dont tu parles ?  Voudrais-tu que personne ne prenne la défense de cette salariée ? 

Tu trouves choquant que les salariés de l'entreprise soient touchés, affectés voire choqués par l'attitude de l'encadrement dans cette entreprise qui ne respecte pas le Droit . 

Faut-il, en pareil cas, ne rien dire, ne rien faire, toute solidarité, tout comportement humain, amical, sont désormais à proscrire de ce monde ! On fait semblant de rien, on dit rien, on passe, ni vu, ni connu, à chacun ses problèmes, moi je ne me mêle pas des problèmes des autres ... 

C'est le monde que tu veux pour tes enfants et petits enfants ?

il y a 14 minutes, LouiseAragon a dit :

C'est pour éviter les fausses couches, et surtout  ne pas les provoquer, que le DROIT prévoit qu'une femme enceinte ait les aménagements de poste  nécessaires à son état ... 

C'est juste une question de DROIT !

Bien entendu, en plus des aménagements de poste liés à l'état d'un ou d'une salariée, on devrait pouvoir compter sur le regard bienveillant et compréhensif, humain simplement des autres salariés, soient-ils chefs ou grands chefs, et ce en toute circonstance... ! 

Mais je suppose que les participants au topic ne sont pas nés tout à fait de la dernière pluie,  tous savent qu'il y a en France et dans le monde une certaine déshumanisation des rapports entre humains dans l'entreprise comme ailleurs !

Je suppose que je ne vous apprends rien, non ? 

 

Le ‎26‎/‎12‎/‎2016 à 23:33, zebusoif a dit :

" C'est derrière sa caisse que Fadila – dont les clients remarquent la pâleur – fait une fausse-couche. Elle s'en rendra compte en se levant de son siège ensanglanté. A l'arrivée des pompiers, qui lui demandent si elle a pu aller aux toilettes, elle leur répond : "Non, pas depuis trois heures que je demande." Alors qu'ils l'emmmènent à l'hôpital, personne ne vient demander de ses nouvelles, raconte-t-elle encore étonnée. "

" En août dernier, c'est dans ce même Auchan City qu'une caissière avait été licenciée pour une erreur de caisse de 85 centimes"

 

https://www.franceinter.fr/societe/sanctionnee-pour-avoir-fait-une-fausse-en-caisse

 

Je trouve que ça mérite d'être approfondi, on sait que dans la grande distribution il y a des gens ignobles, constaté de mes yeux quand j'ai travaillé 5 ans à leur contact, même de vrais petits nazillons , donner du pouvoir à certains cons, ça ne se fait pas. J'ai vu des femmes le matin à 5heures ou avant l'ouverture pleurer et faire des crises de nerfs.

Je dirai que dans un magasin, il ne faut pas faire de généralité, mais je savais en arrivant si les responsables étaient des "cons" ou des gens humains, ça se ressent jusqu'à la personne qui range les caddies, les vigiles, la surveillance.

Tout ça descend depuis la tête du magasin.

Autant certains responsables sont sympas, autant d'autres ne méritent pas d'être en charge d'une équipe.

Je ne citerai pas d'enseignes, mais certaines c'est l'horreur, j'aurais filé des bourre pifs!

Je dois avoir un problème parce que moi je m'attache à l'interdiction d'aller aux toilettes. Si si c'est pas des blagues hein, je veux dire, si elle n'avait pas été enceinte et qu'elle s'était juste uriné dessus (bonjour l'humiliation) j'aurais eu la même réaction. Mais visiblement l'interdiction d'aller aux toilettes, pour beaucoup, c'est pas bien grave. Bah oui, ça fusille le rendement merde !

Non, mais...?  

il y a 16 minutes, Morfou a dit :

Ce qui reste subjectif, ce sont les signes avant-coureur.

--------------------Ce n'est pas la fausse couche en elle-même mais justement ce qui s'est passé avant...une femme enceinte qui est arrêtée et reprend le boulot malgré des malaises qui sont autres que des vomissements matinaux.....

 

Tu as mis en doute la fausse couche page 1. Après si tu tiens à rentrer dans les supputations, elle a demandé des aménagements de poste, sans doute aussi sur les recommandations du médecin, les deux étant on ne peut plus banal. Ils lui ont été refusés. Déjà que l'employeur dégaine un avertissement alors même qu'elle est en arrêt, on image la suite si elle restait chez elle. Donc bon, j'vois pas bien en quoi ce serait la saloperie que tu laisses entendre qui voudrait prendre un chèque au gentil patron, grand philanthrope comme le laisse entendre la réputation du magasin. Quand des salariés ont des difficultés de santé mais tiennent à bosser, par chez moi, et ce n'est pas une banque avec un conv' collective de ouf', on écoute et on s'arrange. C'est pas une question de patron ceci ou employé cela, c'est une question de personne et de politique. Là, on a selon toute vraisemblance affaire à un connard. C'est son choix, qu'il assume.

il y a une heure, chanou 34 a dit :

je n'ai pas dit qu'il ne fallait pas écouter les employés! Où as-tu lu ça dans mon message? j'ai juste dit que les FCS sont banales en début de grossesse! c'est tout!

Et qu'on n'envoie pas systématiquement les pompiers pour ça! Encore heureux...

ben on devrait systématiquement envoyer les pompiers quand la fausse couche n'arrive pas aux chiottes et que la femme a envie de gerber

Citation

Par contre, qu'elle n'ait pas eu l’autorisation d'aller aux toilettes quand elle en avait besoin est incompréhensible.

ou elle a peut-être pas osé demander ! l'ambiance dans ce genre de boites...

il y a 6 minutes, January a dit :

Je dois avoir un problème parce que moi je m'attache à l'interdiction d'aller aux toilettes. Si si c'est pas des blagues hein, je veux dire, si elle n'avait pas été enceinte et qu'elle s'était juste uriné dessus (bonjour l'humiliation) j'aurais eu la même réaction. Mais visiblement l'interdiction d'aller aux toilettes, pour beaucoup, c'est pas bien grave. Bah oui, ça fusille le rendement merde !

Non, mais...?  

parce que vu l'ambiance dans ce genre de boites, si tu prends une journée de repos parce que t'as une courante, peut-être qu'on te vire, ou qu'on te fait des "brimades"

il y a 14 minutes, chanou 34 a dit :

Bon on reprend depuis le début. Les causes de la FCS de début de grossesse sont dans 70% des cas une anomalie chromosomique incompatible avec un développement normal.
Le boulot ni la fatigue n'y sont pour rien.

 

Dans 70 % des cas, la fausse couche est liée à une anomalie, dis-tu ... et donc ?

Dans et pour les 30% de cas restants, que faut-il faire et prévoir ? 

Le boulot et la fatigue n'y sont pour rien, dis-tu ... vraiment, tu es bien sûre, http://www.infobebes.com/Grossesse/Femme-enceinte/Les-imprevus-de-la-grossesse/Les-fausses-couches/Fausse-couche-precoce-comment-la-prevenir-et-la-prendre-en-charge 

ici, on parle de 15 % de fausses couches liées à des anomalies ,  c'est le Collège national des gynécologues et des obstétriciens Français (CNGOF) vient d’édicter des recommandations.

il y a 11 minutes, zebusoif a dit :

 

ben on devrait systématiquement envoyer les pompiers quand la fausse couche n'arrive pas aux chiottes et que la femme a envie de gerber

NOn mais dans la majorité des cas, la fausse couche se fait dans les chiottes, à domicile...faut le savoir quand même. Ensuite envoyer les pompiers en l'occurrence ne sert à rien, il aurait fallu l'accompagner aux urgences...où après qu'on aura vérifié qu'elle n'était pas en danger ( ce qui est le cas dans 99% de ces situations) elle serait rentrée chez elle avec la prescription d'une écho à distance pour vérifier que tout a bien été évacué.
D'un point de vue médical la situation n'a pas été mal gérée ; en fait il n'y a pas de bonne façon de gérer une situation de menace de fausse couche ; si, on aurait pu sans doute prolonger son arrêt de travail, elle l'aurait faite chez elle. Par contre elle l'a été d'un point de vue humain.
Le problème encore une fois n'est pas la fausse couche en elle-même, le problème est l'attitude générale qu'a eu l'employeur.