39 h travaillé 35 payé chez Smart

Pour ma part , le problème ce n'est pas la perte des acquis sociaux , ce sont surtout les écarts d'avantage entre les petits et les hauts dirigeants ...

Si tout le monde perd ces acquis sociaux Grand comme Petit ça me ne dérange pas ... Mais le problème c'est que l'ont demande aux petits de se serrer la ceinture par divers concessions pour que les gros puissent continuer à vivre comme des princes ! Comme ci tout leurs est dû !

Je pense qu'il faudrait tout remettre à plat, y compris les patrons et les actionnaires.. Nos ancêtres ont coupé pas mal de têtes quand ils en ont eu marre de bien se faire écraser, qu'on remette ça ! après on y verra plus clair..

ils ont voulu les 35h payées 40 sous la aubry et bien voilà la facture en retour,ils les ont voulu les socio anti-socials, tout ce paie,ils en ont profité pendant 10/11 ans eh bien c,est a prendre ou c,est le chomage.ce qu,il y a de dommage c,est qu,il y a des gens qui ne voulaient pas ces promesses de merde a aubry pour faire élire Darikol jospin.

Il y a aussi ceux qui ne font jamais 35 heures et sont payés comme s'ils en faisaient 50!

Faut bien prendre ailleurs!

ils ont voulu les 35h payées 40 sous la aubry et bien voilà la facture en retour,ils les ont voulu les socio anti-socials, tout ce paie,ils en ont profité pendant 10/11 ans eh bien c,est a prendre ou c,est le chomage.ce qu,il y a de dommage c,est qu,il y a des gens qui ne voulaient pas ces promesses de merde a aubry pour faire élire Darikol jospin.

Cela c'est du raisonnement à 2 balles...En 5 ans plus de 14% de milliardaires en France et l'ensemble de ces milliardaires a vu son capital progressé de 6.5 % ...Cela prouve sans conteste qu'il y a du fric...L'avenir ne peut déboucher que sur la baisse des heures hebdomadaires, vu qu'il existe entre 5 et 6 millions de précaires ou de chômeurs...Tout cela en dehors de tous ces politiciens de merde évidemment. Eux sont les premiers à buller avec des salaires mirobolants.. Tous s'entendent pour que leurs bénéfices faits à l'étranger , restent totalement inconnu en oubliant que ce sont des pékins qui paient l'armée en CI et au Niger, sans cela il y aurait longtemps que Bouygues ,Bolloré, Areva, Total auraient le cul dehors...Ce gouvernement aussi pourri que le reste est complice....Pas sans intérêts évidemment....

Pourquoi ceux qui trouvent normal de voir le salaire des autres diminuer ne demandent ils pas la baisse de leur propre rémunération ?

Parce ce qui est vrai pour les autres soit-disant trop payés doit bien être vrai pour eux aussi, non ?

En effet, si une entreprise demande des efforts à ses salariés, ces efforts devraient être partagés par tous les acteurs de la dite société, direction et actionnaires.

Nephalion :

Parce que : TOUT leur est dû !!

J'ai eu l'occasion de voir des amis passer du statut d'employé au statut de patron , leurs visions des choses n'étaient plus la même , donc cela sera un combat sans fin entre employés et patrons !

Quelqu'un qui veut vraiment garder son emploi ne sera pas dérangé pour travailler plus.

Ceux qui ne vivent que pour bosser le moins possible, ceux là ça les fait chier.

Oui mais le soucis c'est :

Ferme ta G..... , travail et rapporte moi du pognon afin que je me gave le plus possible !

Ils veulent des automates qui ne pensent pas et qui coutent le moins cher possible ...

Ce qui créé une certaine frustration aux employés ( même aux meilleurs )...

Arrêtez de vous plaindre et battez vous pour votre entreprise au lieu de vouloir la couler.

Si la paye de votre patron vous rend jaloux, montez votre boîte, mais attention vos employés vont vouloir une paye égale à la votre, normal.

La France est l'un des pays ou les actionnaires sont les mieux rémunérés ?

Effectivement et ceux qui font grève sont les pharmaciens , les médecins 7% d'augmentation le 1 janvier, les notaires et nos fameux fonctionnaires de l'EN....les ouvriers et les retraités crèvent en silence , ils savent se tenir....Quand à Smart , imaginez , en 1861 ne lit on pas sur le père peinard journal anarchiste , que les ouvriers fileurs ont vu leur salaire divisé par 2 et que la gronde menace, mais l'armée est là pour les faire crever....La boite a fait faillite (l'éveil d'un monde ouvrier 1789/1919 Pierre Coftier)

Arrêtez de vous plaindre et battez vous pour votre entreprise au lieu de vouloir la couler.

Si la paye de votre patron vous rend jaloux, montez votre boîte, mais attention vos employés vont vouloir une paye égale à la votre, normal.

Pour se battre pour son entreprise il faut être motivé.

Ce ne sont pas les contraintes supplémentaires infligés aux salariés,ni les diminutions de salaire, qui vont les motiver.

Si les patrons peuvent se dispenser des salariés, ils peuvent s'augmenter encore, mais qu'ils se battent tout seul.

Arrêtez de vous plaindre et battez vous pour votre entreprise au lieu de vouloir la couler.

Si la paye de votre patron vous rend jaloux, montez votre boîte, mais attention vos employés vont vouloir une paye égale à la votre, normal.

Les employés ne veulent pas une paye égal à leurs patrons , ils savent très bien qu'être patron c'est prendre certains risques , mais le problème c'est que des nos jours beaucoup de patron en abusent pour continuer à vivre comme des princes au détriment de leurs employés ...

Je me souviens une fois dans un établissement :

La femme de ménagé gagnait 1200e/mois et la directrice/patronne 9500€/mois ... c'est juste abusé ! (surement plus en réalité)

Amusez vous à faire le calcul sur une année ...

Si les patrons pouvaient se passer d'employés ils le feraient et le font déjà avec grand plaisir !

Les patrons ne montent pas de boite pour créer de l'emploi ou de la richesse à leur pays !

Perso je suis ni patron ni employé , je boss à mon compte , tout simplement car j'en avais marre de me faire enfler par mes patrons qui pensaient que tout leur était dû !

L'exploitation collective a commencé il y a 10000 ans. Vous croyez qu'elle va s'arrêter autrement que par un changement de nature humaine ?

http://www.challenges.fr/economie/20141106.CHA9959/accords-fiscaux-secrets-entre-le-luxembourg-et-340-multinationales.html

Ce sont eux qui dirigent, avec l'aide des syndicats et des partis de droite et de gauche!