39 h travaillé 35 payé chez Smart

Bonjour

39 heures chez Smart : plus de 90 % des employés ont dit oui

Ces employés ont signé l'avenant au contrat de travail distribué par la direction. Ils devraient ainsi passer à 39 heures payées 37 heures.

Depuis plusieurs mois, la direction essaie de faire passer le « Pacte 2020 », qui prévoit notamment un retour aux 39 heures travaillées payées 37 et une diminution des jours de RTT pour les cadres. En échange, elle s'était engagée à ne procéder à aucun licenciement économique d'ici à 2020.

Oufff Ils ne seront pas licenciés pendant 5 ans ...la chanceeee !

Elle est pas belle la nouvelle société qui se dessine devant nous ?

http://www.lepoint.fr/economie/39-heures-chez-smart-plus-de-90-des-employes-ont-dit-oui-15-12-2015-1991411_28.php

Le DRH : "Tranquille jusqu'en 2020 !"

Qu'est ce que tu en sais, branleur ! T'es le patron ?

Avant, les actionnaires se contentaient de ce que le Bilan leur apportait. Aujourd'hui, les bénéfices partent à l'Etranger ! Dans mon ex-boite, les salariés n'ont plus un radis de prime. Il y a 25 ans, la boite se tapait 750.000 € de bonus avant impôts. Ces sous-là sont aujourd'hui aux USA !!!

Ils n'ont pas peur les actionnaires ! Un jour, ils se retrouveront pendus aux arbres ! Ils auront tout gagné.

Je trouve ça bien et oui la chance qu'ils ont quoi que certains (es) peuvent penser.

Ils ne sont pas si perdant.

Quand même... tout travail mérite salaire... oups, oui je vois pourquoi donc ce sont les cadres les vrais perdants, en fait.

Je veux dire, sinon un rachat de l'entreprise par les salariés, mais n'empêche dans certaines boîtes tout le monde est rémunéré s.m.i.c du comptable à la standardiste, en passant par le coursier.

"Travailler plus pour gagner plus" qu'y disait.

Voilà une histoire qui rappelle celles de plusieurs usines, que les patrons ont malgré tout fait fermer malgré ces accords prévoyant de couler un énorme bronze sur des acquis sociaux, discrédités depuis des décennies par un discours éco-libéral politique.

Je ne vois donc rien de positif ou de gagné dans ce genre d'accord...

On sait ce que cela cache, un licenciement massif programmé à court terme

mais peut on faire autrement que refuser de travailler plus pour garder son emploi?

un dilemme que même les syndicats marchent dans la combine? et qui savent qu'ils partiront les derniers

chacun pour sa gueule maintenant

Mais ça surprend encore quelqu'un ce genre d'arnaque légale ? Cette régression a marche forcée de tout ce qui fait la protection du travailleur ?

On a filé les pleins pouvoirs au grand patronnat, vous vous attendez a quoi ?

Ben travaillons gratos, tant qu'à faire,c'est ça qu'ils veulent non,Henry Ford relève toi il sont devenus fous!

ils ont voulu les 35h payées 40 sous la aubry et bien voilà la facture en retour,ils les ont voulu les socio anti-socials, tout ce paie,ils en ont profité pendant 10/11 ans eh bien c,est a prendre ou c,est le chomage.ce qu,il y a de dommage c,est qu,il y a des gens qui ne voulaient pas ces promesses de merde a aubry pour faire élire Darikol jospin.

:smile2: :smile2: :smile2:

Arf! Tes raisonnements sont-ils payés au SMIC ?

Tu veux aussi la suppression du SMIC ? :smile2:

Les bénévoles du Fn sont durement exploités à mon humble avis :blush:

du fn je m,en bas les olives, je ne vois que des fait !

PSA La prime de fin de grève de 2013

étendue à tous les salariés

Saisie par la CGT et le SIA, la cour d’appel de Paris a jugé que

la prime de fin de conflit de 19 700 euros, qui avait été versée

aux grévistes de l’usine PSA d’Aulnay-sous-Bois en mai 2013,

devait être versée aux non-grévistes licenciés par le groupe

http://www.humanite.fr/psa-la-prime-de-fin-de-greve-de-2013-etendue-tous-les-salaries-592947

19 700 euros c'est un fait, non ?

Tu en penses quoi ? :blush: :blush:

ils ont voulu les 35h payées 40 sous la aubry et bien voilà la facture en retour,ils les ont voulu les socio anti-socials, tout ce paie

Et j'imagine que ces brillantes conclusions prennent en compte les bénéfices et les aides étatiques gagnés par ces mêmes entreprises qui licencient à tour de bras...

ils ont voulu les 35h payées 40 sous la aubry et bien voilà la facture en retour,ils les ont voulu les socio anti-socials, tout ce paie,ils en ont profité pendant 10/11 ans eh bien c,est a prendre ou c,est le chomage.ce qu,il y a de dommage c,est qu,il y a des gens qui ne voulaient pas ces promesses de merde a aubry pour faire élire Darikol jospin.

Je vous rappelle que les 35h ont été compensées par une baisse des cotisations sociales, la flexibilité des horaires et la modération salariale, sans parler de l'augmentation de la productivité sous la pression du patronat qui réclamait le même résultat.

Avec ces accords, Smart engrange tous les bénéfices des 35 h en les élargissant à 39 h. Je précise que Smart n'aurait jamais osé imposer ce conditions en Allemagne.

Bingo, c'est génial (moins pour la réputation de smart )

Le but de GATTAZ et du MERDEF est le retour à l'esclavage des salariés. Faudra bientôt demander à son chef si on peut aller PISSER !

Sans oublier ceux avant : Monsieur le Baron Antoine Seillière , avec ses LMBO . Suffit d'être curieux pour comprendre

130 ouvriers de l’usine Latécoère (Toulouse et Gimont)

sont en grève illimitée. C’est la première fois depuis 1972.

http://www.legrandsoir.info/greve-dure-chez-latecoere.html

Les premières décisions prises par les nouveaux actionnaires ont mis

le feu aux poudres :

augmentation de la rémunération des membres du conseil d’administration,

attribution d’actions gratuites aux dirigeants pour un montant d’environ 10 millions d’euros.

Dans le même temps, les salaires ont été gelés deux fois en cinq ans

(la CGT demandait une augmentation générale – phénoménalement scandaleuse

– de 50 euros) alors que l’usine tournait à plein régime ....

Et j'imagine que ces brillantes conclusions prennent en compte les bénéfices et les aides étatiques gagnés par ces mêmes entreprises qui licencient à tour de bras...

Sylvain L., Jilali Z. et Jimmy M., anciens intérimaires du site Haribo d’Uzès (Gard),

totalisent près de 500 contrats d’une semaine. Face au refus obstiné de leur ancien

employeur de les embaucher en CDI après des années d’ancienneté, ils ont décidé de saisir

les prud’hommes pour dénoncer le recours abusif aux contrats précaires. Reportage.

http://www.humanite.fr/medias/ce-mercredi-dans-lhumanite-bonbons-amers-pour-les-542559

PSA La prime de fin de grève de 2013

étendue à tous les salariés

Saisie par la CGT et le SIA, la cour d’appel de Paris a jugé que

la prime de fin de conflit de 19 700 euros, qui avait été versée

aux grévistes de l’usine PSA d’Aulnay-sous-Bois en mai 2013,

devait être versée aux non-grévistes licenciés par le groupe

http://www.humanite.fr/psa-la-prime-de-fin-de-greve-de-2013-etendue-tous-les-salaries-592947

19 700 euros c'est un fait, non ?

Tu en penses quoi ? :blush: :blush:

Très simple et cela existe depuis la nuit des temps, ceux qui s'avèrent incapables de bouger leur cul sont plus récompensés que ceux qui osent...Nous avons dans notre société actuelle ,un nombre de profiteurs indécent, certains s'éreintent pour un smic , les autres se vautrent ,le changement est nécessaire

130 ouvriers de l’usine Latécoère (Toulouse et Gimont)

sont en grève illimitée. C’est la première fois depuis 1972.

http://www.legrandsoir.info/greve-dure-chez-latecoere.html

Les premières décisions prises par les nouveaux actionnaires ont mis

le feu aux poudres :

augmentation de la rémunération des membres du conseil d’administration,

attribution d’actions gratuites aux dirigeants pour un montant d’environ 10 millions d’euros.

Dans le même temps, les salaires ont été gelés deux fois en cinq ans

(la CGT demandait une augmentation générale – phénoménalement scandaleuse

– de 50 euros) alors que l’usine tournait à plein régime ....

La France est l'un des pays ou les actionnaires sont les mieux rémunérés ?