Nouvelle charge de Pierre Gattaz contre le CDI

J'aime bien le choix des mots, CDI = salarié " indébounable " au lieu de "sécurité d'emploi"

Et encore, les seules personnes en CDI qui ont la sécurité de l'emploi sont les délégués du personnel, pour le reste, ils peuvent se faire licencier du jour au lendemain (et certains sans raison) en toute légalité

Je serai lui, je demanderai aux politiques pour que le travail ne soit plus obligatoirement payé. Verser un salaire chaque mois est un énorme frein pour la compétitivité de nos entreprises... !!!!

Bah Gattaz aurait tort de se priver... Les français se font manipuler ! tout ça c'est de la stratégie, il demande un bras pour avoir une main... Et ces couillons de syndicats et autres seront tout contents de dire "il n'a eu que la main" alors qu'il n'aurait pu n'avoir qu'un doigt...

Ca me rappelle EDF il y a 2 ou 3 ans ! ils ont communiqué à mort sur le fait qu'il fallait augmenter les tarifs de 20 % sinon tout coulait (lol) (demandent le bras) pour en réalité n'avoir besoin que de 2 % (le doigt)... Observation des réactions du public, des médias... avec le cortège d'indignations, de déclarations politiques opportunistes... Pour finalement obtenir la main (3 %) et tout le monde (médias compris) se satisfaisant d'avoir fait céder EDF !

stratégie, stratégie... Gattaz agit de même, il sonde en demandant l'impossible pour obtenir bien + que s'il ne demandait rien... Même le gouvernement agit de même (déclarations intempestives sur la CAF, sur les retraites, la sécu, etc) ... Mieux qu'un sondage ou un référendum ! Ya qu'à laisser faire les médias... observer les réactions des lobbies et des associations et réajuster.

Il aurait grand tord de se gêner, tout ce qu'il demande il l'obtient.... L'âge de départ à la retraite a bien reculé et ce n'est pas fini.... Je serai lui, je demanderai aux politiques pour que le travail ne soit plus obligatoirement payé. Verser un salaire chaque mois est un énorme frein pour la compétitivité de nos entreprises... !!!!

les gens seraient encore content de garder leurs emplois

Bah Gattaz aurait tort de se priver... Les français se font manipuler ! tout ça c'est de la stratégie, il demande un bras pour avoir une main... Et ces couillons de syndicats et autres seront tout contents de dire "il n'a eu que la main" alors qu'il n'aurait pu n'avoir qu'un doigt...

Ca me rappelle EDF il y a 2 ou 3 ans ! ils ont communiqué à mort sur le fait qu'il fallait augmenter les tarifs de 20 % sinon tout coulait (lol) (demandent le bras) pour en réalité n'avoir besoin que de 2 % (le doigt)... Observation des réactions du public, des médias... avec le cortège d'indignations, de déclarations politiques opportunistes... Pour finalement obtenir la main (3 %) et tout le monde (médias compris) se satisfaisant d'avoir fait céder EDF !

stratégie, stratégie... Gattaz agit de même, il sonde en demandant l'impossible pour obtenir bien + que s'il ne demandait rien... Même le gouvernement agit de même (déclarations intempestives sur la CAF, sur les retraites, la sécu, etc) ... Mieux qu'un sondage ou un référendum ! Ya qu'à laisser faire les médias... observer les réactions des lobbies et des associations et réajuster.

Hormis la Cfdt, la nego n'existe pas , c'est un vrai problème puisqu'au final la décision revient au gvt alors qu'elle aurait dû dans le giron des partenaires sociaux.

C'est un des graves disfonctionnements de notre démocratie .

Hormis la Cfdt, la nego n'existe pas , c'est un vrai problème puisqu'au final la décision revient au gvt alors qu'elle aurait dû dans le giron des partenaires sociaux.

C'est un des graves disfonctionnements de notre démocratie .

Le dysfonctionnement tient au fait que les salariés ne sont pas syndiqués et totalement démunis devant le MEDEF.

Trop de personnes critiquent les syndicats sans rien proposer et ne réalisent pas qu'ils se tirent une balle dans le pied en affaiblissant un peu plus la protection des salariés.

C'est une grande réussite du patronat d'avoir démoli les syndicats et d'isoler les salariés. Diviser pour régner reste la meilleure stratégie pour s'imposer.

Le dysfonctionnement tient au fait que les salariés ne sont pas syndiqués et totalement démunis devant le MEDEF.

Trop de personnes critiquent les syndicats sans rien proposer et ne réalisent pas qu'ils se tirent une balle dans le pied en affaiblissant un peu plus la protection des salariés.

C'est une grande réussite du patronat d'avoir démoli les syndicats et d'isoler les salariés. Diviser pour régner reste la meilleure stratégie pour s'imposer.

Les syndicats français sont pour la plupart politisés , de fait il n'est pas toujours simple de s'y retrouver . Je ne suis pas syndiqué car je n'ai pas chaussure à mon pied dans ma boîte .

les cotisations syndicales ne représentent que 8% du financement de ces structures ...le reste vient de l'état ou du patronat ....

ça donne déjà la mesure de la confiance qu'on peut avoir dans ces "machins "

"Selon des observateurs de plus en plus nombreux, les financements des syndicats seraient en partie occultes; ................

il n'y a « pas plus occulte que le financement des syndicats et du patronat »24

. L'UIMM a été accusée en octobre 2007 d'avoir retiré des sommes s'élevant entre 18 et 20M€ en liquide de 2000 à 2006. .............

. Daniel Dewavrin, ancien président de l'UIMM, a été dans le même sens que Denis Gautier-Sauvagnac à propos de l'utilisation de ces fonds pour « fluidifier les relations sociales »26.

taux de syndicalisation

Allemagne 29 %

Belgique 65 %

France 8 %

Grande-Bretagne29 %

Italie 25/50 %

Suède 83 %

Hormis la Cfdt, la nego n'existe pas ,

Voici trois hypothèse vous concernant :

1. Vous êtes patrons et n'avez jamais été salarié donc vous mentez sciemment.
2. Vous êtes rentier et n'avez jamais été salarié donc vous répétez ce que vous lisez dans "Valeurs actuelles" (Les échos c'est trop gauchiste pour vous).
3. Vous êtes salarié et votre mentalité de larbin vous fait occulter sciemment la réalité.

Choisi ton camp camarade !

Voici trois hypothèse vous concernant :

1. Vous êtes patrons et n'avez jamais été salarié donc vous mentez sciemment.
2. Vous êtes rentier et n'avez jamais été salarié donc vous répétez ce que vous lisez dans "Valeurs actuelles" (Les échos c'est trop gauchiste pour vous).
3. Vous êtes salarié et votre mentalité de larbin vous fait occulter sciemment la réalité.

Choisi ton camp camarade !

Ben non je suis salarié .

Par ailleurs rappelez moi le nombre de grosses négos qui au final ont été tranchés par l'état faute d'accord ?

Je ne parle pas des négos locales aux entreprises, je parle des négos nationales .

Par ailleurs ayant moi même été représentant CHSCT j'ai pu constater que lors de mes recyclages et discussions avec des représentants syndicaux , que les négos n'en étaient pas et que les délégués syndiqués que j'ai pu croiser n'étaient pas tous câblés négos, échanges , mais combat et à priori , je ne généralise évidemment pas, mais ça plus problématique nationale , me laisse à penser que le dialogue social n'est pas bon en France ( quant au MEDEF ne m'en parlez pas c'est une cata ).

je ne généralise évidemment pas

Si, justement.

Si, justement.

Vous avez raison je corrige : je ne généralise pas concernant le local, mais au niveau national je le fais car je constate hors cfdt, des oppositions politiques et dogmatiques de principe , qui font foirer la majorité des negos importantes qui reviennent alors dans le giron de l'état .

Quant à vous reprenez vos 3 propositions me concernant et ajoutez salarié n'ayant pas la même perception que dino .

S'il y a une révolution en France, ce monsieur risque de se retrouver à la Lanterne.

C'est fou le nombre de gens qui aiment bien emmerder les autres !

Quant à vous reprenez vos 3 propositions me concernant et ajoutez salarié n'ayant pas la même perception que dino .

Je vais plutôt utiliser la proposition "salarié racontant n'importe quoi au mépris de la réalité" :

http://www.leparisien.fr/economie/retraites/retraites-complementaires-l-accord-entre-le-patronat-et-3-syndicats-valide-30-10-2015-5232471.php

http://www.afjv.com/news/2531_portage-salarial-un-accord-patronat-syndicats-etendu.htm

Et des exemples comme ça il y en a plein.

Même les syndicat de Continental avaient signé un accord avec la direction qui ne s'est pas gênée ensuite pour la leur fourrer bien profond.

Contrat de travail. CONTRAT !

?

Sinon je pense comme vous que "golum" risque de finir au bout d'une corde.

taux de syndicalisation

Allemagne 29 %

Belgique 65 %

France 8 %

Grande-Bretagne29 %

Italie 25/50 %

Suède 83 %

Très bien, maintenant faites nous le classement du niveau de satisfaction des salariés dans l'entreprise.

Je vais plutôt utiliser la proposition "salarié racontant n'importe quoi au mépris de la réalité" :

http://www.leparisie...015-5232471.php

http://www.afjv.com/...cats-etendu.htm

Et des exemples comme ça il y en a plein.

Même les syndicat de Continental avaient signé un accord avec la direction qui ne s'est pas gênée ensuite pour la leur fourrer bien profond.

Relis moi je t'ai parlé d'accords nationaux .

J'ai pris la peine de corriger mon post pour séparer local / national .

Enfin je ne prends pas la défense du patronat , relis moi aussi .

Très bien, maintenant faites nous le classement du niveau de satisfaction des salariés dans l'entreprise.

Je suis POUR une syndicalisation systématique et obligatoire de tout ouvrier, employé, cadre qui entre dans une entreprise... un peu le système allemand qui fait que les syndicats allemands - très puissants - sont super écoutés et consultés. Là bas, la grève reste l’exception et ne peut être déclenchée qu'avec l'accord de + de 75 % des salariés. En France, les syndicats sont des charlots qui ne représentent qu'une infime partie des salariés, généralement des fonctionnaires qui ont l'emploi assuré à vie, une retraite basée sur leurs 6 derniers mois (et non 25 années !!!) et moult avantages. Quand avons-nous vu un syndicat français appeler tous les français à la grève ou à défiler pour défendre des employées de maison ou des ouvriers d'une petite usine locale ? Par contre, pour les profs, les toubibs, les pharmaciens, les notaires ils sont super virulents...

Je suis POUR une syndicalisation systématique et obligatoire de tout ouvrier, employé, cadre qui entre dans une entreprise... un peu le système allemand qui fait que les syndicats allemands - très puissants - sont super écoutés et consultés. Là bas, la grève reste l’exception et ne peut être déclenchée qu'avec l'accord de + de 75 % des salariés. En France, les syndicats sont des charlots qui ne représentent qu'une infime partie des salariés, généralement des fonctionnaires qui ont l'emploi assuré à vie, une retraite basée sur leurs 6 derniers mois (et non 25 années !!!) et moult avantages. Quand avons-nous vu un syndicat français appeler tous les français à la grève ou à défiler pour défendre des employées de maison ou des ouvriers d'une petite usine locale ? Par contre, pour les profs, les toubibs, les pharmaciens, les notaires ils sont super virulents...

Depuis 1884, tous salarié français est libre de se syndiquer au syndicat de

son choix !

Il y a des syndicats de fonctionnaires parce que ceux-ci se syndiquent,

des syndicats de mineurs car les mineurs les ont crées, des syndicats de

profs car les profs se syndiquent, des syndicats dans l'automobile

ou les transports ...

et si les gens ne sont pas syndiqués, pourquoi

le reprochent-ils à ceux qui se syndiquent !

Quand tous ensemble, les syndicats appellent à une grève

ou une manifestation, les syndiqués et les non syndiqués peuvent

participer ... les salariés ont les mêmes droits ...

Est-ce la faute des syndiqués si seulement 8 % de salariés sont syndiqués ?