Seuils sociaux : les chiffres de l’intox

C'est de la poudre aux yeux. Je comprends pas pourquoi des ministres soi-disant "de gauche" sont tellement pressés de faire du Sarkozy, alors que celui-ci n'est même pas encore revenu au pouvoir.

Ils obéissent à la commission européenne et sont persuadés que la main invisible du marché résoudra le chômage - en plus du manque de courage à s'opposer à ce dernier (les taux...).

Ils ont très peu d'imagination et sont formatés "libéraux".

Et en même temps si avoir 50 salariés dans une entreprise devient "contraignant" c'est pas déconnant d'imaginer que le patron divise sa boite et se retrouve patron de 3 boites de 140 salariés plutôt que d'une seule. Ce qui fait que ça ne freine sans doute pas l'embauche dans le sens où il y a des techniques pour échapper aux obligations:

Participation à la formation professionnelle en fonction de la masse salariale.

Mise en place de délégués du personnel

Crédit d’heures devant être accordées, par mois : 10 aux délégués du personnel, 15 aux conseillers du salarié, 10 aux salarié, exerçant des fonctions d’assistance ou de représentation au Conseil de prud’hommes

Participation à la formation professionnelle en fonction de la masse salariale.

Elaboration obligatoire d’un règlement intérieur.

Embauche obligatoire de personnes handicapées dans la proportion de 6% de son effectif total

Mise en place obligatoire d’un réfectoire si les salariés le demandent.

Mise en place :

- d’un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Trois jours de formation des membres du CHSCT sont à la charge de l’employeur

- d’un Comité d’entreprise (CE), qui doit être réuni une fois tous les deux mois.

Mise en place possible d’une délégation unique du personnel, qui doit être réunie une fois par mois.

Le crédit d’heures des délégués du personnel passe de 10 à 15 heures par mois.

Les syndicats peuvent mettre en place :

- un représentant de section syndicale

- un délégué syndical

Négociation annuelle obligatoire (notamment sur les salaires, la durée du travail, l’emploi…) dans les entreprises comportant un délégué syndical

Obligation de conclure un accord sur la participation aux résultats de l’entreprise.

Obligation de verser la prime de partage des profits en cas de distribution de dividendes en hausse par rapport aux deux exercices précédents.

Obligation de mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi en cas de projet de licenciement économique collectif (plus de 10 salariés sur 30 jours).

Elaboration d’une déclaration mensuelle des mouvements de personnel de l'entreprise pour la Dares.

Pourquoi un patron embaucherait + de 50 salariés franchement?

C'est vrai, pour quelle raison Lagardère a 250 000 employés alors qu'il pourrait n'en avoir que 49 ?

Peut-être parce qu'il en a besoin pour absorber les activités de ses entreprises, va savoir

Tiens, c'est intéressant ça:

http://forum-juridique.net-iris.fr/travail/77672-patron-a-t-droit-de-creer-plusieurs.html

Les foies gras Labeyrie, Landes

En période de production maximale : 249 salariés, à 250 il faut une infirmière.

LABEYRIE

347 902 587 R.C.S. DAX

Greffe du Tribunal de Commerce de DAX

Derniers chiffres clés

Clôture CA Résultat Effectif

30/06/2012 334 409 K€ 17 014 K€ 1 429

:gurp:

https://www.infogref...cherretour=true

Je parlais de St-Geours de Maremne, de mémoire en 1990 250 salariés hors saison, 549 en pleine activité. Une infirmière, ça leur suffit.

14 sites de production en France et au Royaume-Uni :

Delpierre / Nantes (Produits de la mer)

Blini / Troarn (Blinis et tartinables)

Delpierre / Boulogne-sur-Mer (centre de distribution)

Delpierre / Fecamp (Saumon fumé et poissons)

Delpierre / Jonzac (Saumon fumé et poissons)

Delpierre / Wisches (Saumon fumé et poissons)

Farne / Duns (Saumon fumé et poissons)

Labeyrie / Came (Produits du terroir)

Labeyrie / Saint-Geours de Maremne (Produits du terroir)

Labeyrie / Saint-Geours de Maremne (Saumon fumé et poissons)

Labeyrie traiteur surgelés / Castelsarrasin (Produits surgelés)

Labeyrie traiteur surgelés / Le Neubourg (Produits surgelés)

Le Traiteur grec / Chevilly (Blinis et tartinables)

Lyons Seafoods / Warmnister (Produits de la mer)

Une implantation importante dans plus de 40 pays.

Les marques Labeyrie Fine Foods, no 1 sur leurs marchés.

Je parlais de St-Geours de Maremne, de mémoire en 1990 250 salariés hors saison, 549 en pleine activité. Une infirmière, ça leur suffit.

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Institutions représentatives du personnel

• Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
• Comité d’entreprise (CE)
• Délégués du personnel (DP)
• Délégués syndicaux (DS)

http://travail-emplo...tatives-du,239/

Après le BTP et les métiers du bois, les industries agroalimentaires sont l’un des secteurs d’activités occasionnant le plus d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Les activités les plus à risque se trouvent dans la filière viande (notamment l’abattage, la découpe de bœuf), le commerce de gros de viande ou de poisson, ou à la fabrication industrielle du pain.

http://www.inrs.fr/accueil/secteurs/agroalimentaire.html

Ils obéissent à la commission européenne et sont persuadés que la main invisible du marché résoudra le chômage - en plus du manque de courage à s'opposer à ce dernier (les taux...).

Ils ont très peu d'imagination et sont formatés "libéraux".

C'est quoi un libéral ? Est-ce mieux une dictature ? Ou lorgner sur le pognon que gagnent les autres pour leur en piquer une grande partie sous couvert de juste répartition. Le problème n'est pas la Comission Européenne, mais nous mêmes qui ne somment plus audible, d'une part depuis le "non" à la Constitution Européenne, d'autre part par la faiblesse de notre économie en loupant le virage inéxorable de la mondialisation. Si 20% de nos riches se sont intallés ailleurs, autant en proportion de diplomé aussi et pire, 15% de nouveaux créateurs d'entreprises Français vont ailleurs, s'installant surtout en Europe ( Belgique, Angleterre, Irlande... ), la dite Comission Européenne n'est en aucune manière responsable.

Ce qui est sûr aussi c'est qu'un pédalo va bien moins vite que l'internet.

Je ne sais pas si un "libéral" est mieux qu'une dictature, mais si tu ne veux pas que les gens lorgnent sur ce que gagnent les autres, donnes-leur un emploi et ils ne lorgneront plus sur l'argent des autres.

Et scrongneugneu, tu es à la retraite ? Parce que c'est cette juste répartition qui te permet de toucher de l'argent chaque mois pour éviter de te tuer au travail et te permettre de profiter un peu de la vie et à d'autres personnes d'avoir un semblant de vie.

Le problème n'est pas la Comission Européenne, mais nous mêmes qui ne somment plus audible, (...)

Ben tiens, comme si il fallait nous excuser d'avoir été contre ce traité néfaste. Faut voir où il nous mène actuellement

(...)d'une part depuis le "non" à la Constitution Européenne, d'autre part par la faiblesse de notre économie en loupant le virage inéxorable de la mondialisation.

La mondialisation, nous pouvons la mener autrement. Ce terme qui ne veut rien dire (si c'était le communisme qui était le courant majoritaire dans le monde, pas sûr que tu argumentes de la même manière ) et n'est là que pour nous pousser vers la résignation la plus totale.

Désolé scrongneugneu, mais moi, je refuserai d'être un mouton acceptant d'être un esclave pour le bien des rentiers.

Des alternatives existent. Je sais, penser en dehors des ornières c'est difficile pour certain, mais ne t'inquiètes pas, ce sera toujours de la "mondialisation" :D