Deux suicides de patron par jour

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Quand l'entreprise trébuche, ils tombent plus violemment et plus bas !.

Si les suicides des salariés de Orange, la Poste ou Renault font régulièrement la une des journaux, il y a une profession qui met bien plus fin à ses jour que toutes les autres, ce sont les dirigeants d'entreprises. Lorsqu'un salarié se donne la mort, l'information est traité dans les journaux comme un fait de société alors que le suicide d'un patron est généralement considéré comme un simple fait divers.

Le patron est directement exposé aux aléas. Il a investi ses économies dans son outil de travail. En cas de faillite, il se retrouve sans rien ! Il n’a pas droit aux indemnités de chômage ; et parfois sa maison a été vendue pour payer les cautions personnelles ... Il est alors confronté à plusieurs punitions qu'il n'a aucunement mérité comme le dépôt de bilan, les conflits, parfois suivis de divorces, ou dépressions ...L'année 2013 s'est avérée être une année record absolue de défaillance d'entreprises, avec des chiffres parallèles aux suicides d'entrepreneurs. Quand une entreprise va mal, la majorité pense systématiquement aux salariés mais on oublie la souffrance des patrons.

Plus impliqués et souvent moins protégés, les chefs d'entreprise en situation de faillite ou fermeture vivent plus intensément que les salariés ces conclusions comme d'insupportables échecs personnels Dans l'opinion publique et médiatique, le chef d'entreprise n'est jamais dépeint comme une victime. Et pourtant, confrontés à une charge de responsabilité plus importante que la plupart des salariés, et mis à rude épreuve par la crise économique, ils seraient, selon les calculs de l'Observatoire de la santé des dirigeants de PME, deux à se suicider chaque jour.

C'est chez les agriculteurs indépendants à leur compte que les taux de suicide sont les plus élevés. Enfermés dans des campagnes, dans des activités adjointe à la solitude, le suicide est l'égal du cancer ou des maladies cardiaques comme première cause de mortalité de cette profession. Que survienne un imprévu majeur, et la santé du chef d'entreprise peut se transformer rapidement en une situation grave. Dans son activité de direction le chef d'entreprise dispose du choix de direction de son environnement, et il est rarement confronté à subir le choc d'un environnement sur lequel il n'a pas de pouvoir.

Un impayé, un contrôle fiscal, un client ou salarié harceleur, la perte soudaine d'un gros client, un accident mortel d'un collaborateur, l'obligation de licencier plusieurs salariés font perdre à l'entrepreneur ses envies, ses moyens et son assurance.En cas d'échec, les dirigeants subissent non seulement le dépôt de bilan, anéantissement de toute une vie de travail, mais aussi parfois la saisie de leur maison et de leurs biens personnels. Un phénomène d'autant moins visible que les patrons ont tendance à minimiser leurs problèmes de santé.

Les spécialistes de la souffrance au travail considèrent que la souffrance résulte d’un état de domination. Le patron étant le "dominant", il ne peut pas souffrir. Le dirigeant de PME est dans un management de proximité. Lequel se distingue du "management second" en vigueur dans les grandes entreprises.

Les suicides de patrons, et notamment des dirigeants de PME, d'artisans ou de commerçants n'ont jamais été aussi nombreux.Surendettement, dépôt de bilan, licenciements, contrôles fiscaux sont les premières raisons…Le phénomène a pris tellement d'ampleur que de nombreux tribunaux de commerce mettent en place actuellement des cellules psychologiques d'accompagnement à l'échec...

Je vais verser une larme.

une tartine indigeste alors que deux lignes suffisent à résumer ce type de situation

Si on observe l'impact du suicide sur la population active ...

environ 70% des "suicidés" sont des ouvriers ou employés il ne reste donc que 30% à distribuer entre les cadres , professions libérales et professions intermédiaires ....

http://www.invs.sant...elle_france.pdf

en affichant "2 patrons se suicident tous les jours" tu essaies de provoquer une empathie afin de justifier des avantages fiscaux ou autres ....Ce n'est pas très honnête .....

en plus ils doivent se rater souvent car si tu parles "tentatives de suicide ,cela ne veut absolument rien dire puisqu'on se rate au moins 50 fois plus qu'on n'en meurt ...

régulièrement on avance que telle ou telle catégorie est plus suicidaire qu'une autre sans aucune preuve ,ou avec des éléments sujets à caution ...policiers ,enseignants,agriculteurs....

En revanche si tu ouvrais un sujet sur le nombre d'adolescents qui se suicident tous les jours (3 morts et 250 tentatives, sur une période extrêmement courte ) je t'applaudis.....

Ou sur les accidents du travail, puisque les ouvriers meurent pour ménager le bien être de ces messieurs les patrons, bien être proportionnel au chiffra d'affaire.

Article évidement orienté à sur les charges, en bon charognard, l'observatoire de la santé des patrons mélange toutes les causes, familiale, et autres, de façon à gonfler le chiffre.

Qu'ils crèvent. Moi quand mon boss me vire je viens pas chialer, je me bouge le cul. Et j'ai pas droit à une aide psychologique.

Je ne suis pas d'accord, c'est bien écrit, très intéressant et on nous exonère des copié-collé. La critique est facile, l'art plus difficile.

Sauf dans le cas de la SARL, qui protège un peu, on vous saisit tout.

Pour la SARL, les deux seuls cas de remboursements :

La banque :

Ainsi, en pratique, les banques demandent fréquemment aux gérants majoritaires de garantir personnellement les prêts consentis à la société par la banque. Dans ce cas, l'établissement de crédit peut se retourner contre l'associé lorsque le patrimoine de la société est insuffisant pour rembourser l'emprunt.

La faute de gestion

Autre exception notable : lorsque la liquidation judiciaire de la SARL fait apparaître une insuffisance d'actif, les juges ont, sous certaines conditions, la possibilité de contraindre le dirigeant à combler personnellement le passif social lorsqu'il a commis une faute de gestion. L'article L651-2 du Code de commerce prévoit ainsi que « le tribunal peut, en cas de faute de gestion ayant contribué à cette insuffisance d'actif, décider que le montant de cette insuffisance d'actif sera supporté, en tout ou en partie, par tous les dirigeants de droit ou de fait, ou par certains d'entre eux, ayant contribué à la faute de gestion ». Dans ce cas, le tribunal doit être préalablement saisi par le liquidateur ou par le ministère public.

Pour les paysans c'est une tragédie, à cause de l'isolement et des revenus faibles.

C'est de la merde libéral vendue sous pseudo article.

C'est partisan à souhait, brodant sur une étude tout aussi partisane qui n'a de scientifique que le nom.

L'observatoire n'est qu'une pompe à fric pour vendre de la formation PPS à des cadres fatigués, des petits patrons incompétents à qui l'on fait peur.

Dans toutes les études, ceux qui souffrent le plus sont les ouvriers. Ca l'article n'en parle pas, faudrait pas que les salariés profitent des aident, parasites !

Je vous invite à lire la présentation de l'auteur, c'est comique, et plein d'humilité !

http://www.agoravox.fr/auteur/spartacus4

Les risques psychosociaux sont sous-estimés et pour les patrons, les auto-entrepreneurs et les professions liberales, c'est carrément tabou.

Ce n'est pas parce qu'ils sont minoritaires qu'il faut fermer les yeux. Un suicide, c'est quand même terrible !

Je ne suis pas d'accord, c'est bien écrit, très intéressant et on nous exonère des copié-collé. La critique est facile, l'art plus difficile.

http://www.agoravox.fr/tribune-libre/article/deux-suicides-de-patron-par-jour-154298

Ou sur les accidents du travail, puisque les ouvriers meurent pour ménager le bien être de ces messieurs les patrons, bien être proportionnel au chiffra d'affaire.

Article évidement orienté à sur les charges, en bon charognard, l'observatoire de la santé des patrons mélange toutes les causes, familiale, et autres, de façon à gonfler le chiffre.

Qu'ils crèvent. Moi quand mon boss me vire je viens pas chialer, je me bouge le cul. Et j'ai pas droit à une aide psychologique

C'est marrant cette manie de voir tous les artisans, agriculteurs, patrons de pme, entreprises autogérées comme des patrons de carrefour avec parachute doré. C'est parce que c'est le seul alibi qui permet à ton parti et tes groupuscules putrides pétris d'une idéologie dépassée d'exister ? Ça et l'adoubement du PS dont vous faites les parfaits larbins ? Tout ceux qui connaissent des artisans et des petits patrons savent à quel point ce que tu racontes est faux.

Un petit patron, un artisan, quand il fait faillite, il n'a pas de droits, et il est endetté sur ses biens personnels et c'est toute sa situation familiale qu'il entraine avec lui. Si il fait un dépot de bilan en devant 20 000 euros à ses créanciers, il doit rembourser ces 20 000 euros. Il ne se retrouve pas au chômage avec des droits. Si ca lui arrive à 50 ans, il n'a rien comme retraite. En bref il a tout perdu. Faire passer ces gens là pour des oppresseurs du peuple c'est bien la marque de l'imposture crasse du FDG et compagnie. Certes il y à le statut SARL, mais il n'est pas blindé, et tout le monde ne peut pas y avoir recours.

C'est beaucoup plus facile de magouiller dans un syndicat que de monter sa boite, c'est sur. C'est con que l'état ne puisse pas embaucher toute la France. Ah mais j'avais oublié : c'est ton projet de société.....

Je ne suis pas d'accord, c'est bien écrit, très intéressant et on nous exonère des copié-collé. La critique est facile, l'art plus difficile.

Sauf dans le cas de la SARL, qui protège un peu, on vous saisit tout.

Pour la SARL, les deux seuls cas de remboursements :

Pour les paysans c'est une tragédie, à cause de l'isolement et des revenus faibles.

c'est un copié collé

http://www.agoravox....par-jour-154298

et en plus mal documenté ...On ne sait pas s'il s'agit de tentatives de suicide ou de suicides ...

on ne peut pas me taxer d'être orienté puisque j'ai créé deux SARL ...Si elles sont bien gérées il n'y a pas de raison pour qu'on vienne te saisir quoique ce soit ...même chose pour une entreprise en nom propre ...

Le plus dur c'est de licencier ,car le salarié lui,n'a pas le même carnet d'adresse que le patron ou les moyens financiers qui permettent de rebondir ....

En tous cas je n'ai jamais ressenti le besoin de me suicider....

Si l'activité n'est plus assez rentable ,il suffit de revendre la société ou les actifs pour se faire une indemnité qui compense largement les allocations chômage ...

...

tu as bien dit "SARL", oui.enormément de petites entreprises, d'artisans, etc, ne sont pas en SARL.

.

C'est marrant cette manie de voir tous les artisans, agriculteurs, patrons de pme, entreprises autogérées comme des patrons de carrefour avec parachute doré. C'est parce que c'est le seul alibi qui permet à ton parti et tes groupuscules putrides pétris d'une idéologie dépassée d'exister ? Ça et l'adoubement du PS dont vous faites les parfaits larbins ? Tout ceux qui connaissent des artisans et des petits patrons savent à quel point ce que tu racontes est faux.

Un petit patron, un artisan, quand il fait faillite, il n'a pas de droits, et il est endetté sur ses biens personnels et c'est toute sa situation familiale qu'il entraine avec lui. Si il fait un dépot de bilan en devant 20 000 euros à ses créanciers, il doit rembourser ces 20 000 euros. Il ne se retrouve pas au chômage avec des droits. Si ca lui arrive à 50 ans, il n'a rien comme retraite. En bref il a tout perdu. Faire passer ces gens là pour des oppresseurs du peuple c'est bien la marque de l'imposture crasse du FDG et compagnie. Certes il y à le statut SARL, mais il n'est pas blindé, et tout le monde ne peut pas y avoir recours.

C'est beaucoup plus facile de magouiller dans un syndicat que de monter sa boite, c'est sur. C'est con que l'état ne puisse pas embaucher toute la France. Ah mais j'avais oublié : c'est ton projet de société.....

Tu le sais peut être pas mais je suis patron. Je travaille avec beaucoup de patrons, artisans. Et ben c'est quand même pas trop alarmant. L'article ne site aucune étude sérieuse. C'est du pipeau, une boite qui fait de la formation et qui pour la vendre publie des articles anxiogènes.

Des artisans qui font faillites, des petits patrons mais j'en vois tous les jours et demain ils remontent une boite, magouillent les aides, les salaires...

Là franchement je vais pleurer...

J'ai fait un dej avec deux boss, qui se plaignaient que c'étaient trop dur la vie de patrons, avant de remonter dans leur grosse BMW, le ventre plein d'un repas trop riche.

Je ne magouille pas avec mon syndicat, je tente de monter une scoop, entreprise autogérée. De mettre mes connaissances au services de ceux qui ont décider de ne plus subir mais d'agir, ensemble. Il est là mon projet de société.

Entêtes toi dans les contres vérités et les clichés. Moi aussi j'ai des cas particuliers de patrons qui ont fait faillite et n'ont pas été protégé par un statut SARL. Ça fait très mal. Et ton discours de Déni illustre trés bien ce dont parle l'article d'ailleurs. Tu nous tiendras au courant de l'avancement de ton "projet" de ton entreprise autogérée et des tes commentaires sur les petits patrons eternels privilégiés qui roulent en Ferrari sur le dos des travailleurs. Qu'on rigole.

Mais on s'en fou de tes cas.

Sort moi des études par CSP et puis on regarde qui souffre le plus. Moi ça me va.

On regarde combien est dépensé en face de chaque profession. La santé de l'entreprise c'est comme les stages, c'est pas pour tout le monde.

Et tu ne réponds pas sur l'origine de ce pseudo article ni sur l'organisme qui sert de fond à ce truc libéral. Tu préfères glisser sur le terrain de l'affectif, pov patrons...

Tu veux que je te sorte les stats sur les accidents du travail ?

Tu le sais peut être pas mais je suis patron. Je travaille avec beaucoup de patrons, artisans. Et ben c'est quand même pas trop alarmant. L'article ne site aucune étude sérieuse. C'est du pipeau, une boite qui fait de la formation et qui pour la vendre publie des articles anxiogènes.

Des artisans qui font faillites, des petits patrons mais j'en vois tous les jours et demain ils remontent une boite, magouillent les aides, les salaires...

Là franchement je vais pleurer...

J'ai fait un dej avec deux boss, qui se plaignaient que c'étaient trop dur la vie de patrons, avant de remonter dans leur grosse BMW, le ventre plein d'un repas trop riche.

Je ne magouille pas avec mon syndicat, je tente de monter une scoop, entreprise autogérée. De mettre mes connaissances au services de ceux qui ont décider de ne plus subir mais d'agir, ensemble. Il est là mon projet de société.

Si je voulais faire une généralité je dirais donc que comme tu es un patron obligatoirement tu dois faire partie de tous ceux que tu dénonces.Par ce que qu'ont ils en commun tous ces gens? Et bien ils sont patrons et comme tout le monde le sait les patrons c'est tous des magouilleurs, des voleurs, doublés d'un don inné pour exploiter leur employés, ils sont tous riches et n'ont aucun problème. Mais ça bien sur ça ne serait valable en ce qui te concerne si je faisais une généralité en ce qui concerne les patrons

Des voleurs, des malhonnêtes et des profiteurs du système on en trouve aussi bien du côté des patrons que des salariés ça n'est pas pour autant qu'il faut en faire une généralité ni comprendre que des deux côtés il puisse y avoir des personnes qui ont tous perdus et qui par désespoir ce suicide. Et ça n'est pas "bien fait pour leur gueule" qu'il faut dire mais plutôt de chercher des solutions pour éviter que de tel drame arrive.

Arrêter de comparer le petit patron qui risque de tout perdre avec celui que l'on appel "patron du CAC 40" et qui n'a rien lui d'un patron puisque ce n'est qu'un salarié mis en place par les actionnaires qui eux sont les véritables patrons des boites du CAC 40.

Merci.

Salops de patrons !! Salop de boulangers, épiciers, bouchers, carreleurs, chauffagistes, paysans. Tous des salops de patrons qui profitent de leurs salariés, même quand ils ne sont patrons que d'eux même...

Apres tout, ont est pas a un illogisme prêt hein ?

Bla

Bla

Bla

Ici on parle d'un article posté encore par un courageux anonyme, fier de son libéralisme.

Cet article cite une pseudo étude en mélangeant à peut prêt tout pour vendre aux patrons deux choses :

Un argument pour en finir avec les charges, ben oui vous comprenez, ça les stresse de faire des chèques.

Une rhétorique de la peur pour que le patron dépense son argent dans des stages de gestion de stress.

Alors quand on est en plein débat sur la pénibilité, oui, ça me fait rire.

Etant parton, je vous assure que le stress est bien plus simple de ce côté ci de la barrière.

Mais sinon j'en connais pas un qui ne cherche à gruger le fisc.

Y a un truc qui est flagrant d'ailleurs dans ce texte, c'est qu'à aucun moment il n'est fait mention du stress n° 1 des patrons, qui ne sont que ses potes patrons qui ne payent pas leurs factures.

Non, le stress, c'est forcément de payer ses charges, pas de se faire arnaquer par un confrère.

Mais sinon j'en connais pas un qui ne cherche à gruger le fisc.

toi y compris

Etant parton, je vous assure que le stress est bien plus simple de ce côté ci de la barrière.

dans ton entourage peut être, mais cela n'en fais pas une généralité. dans mon entourage d'ouvrier qualifié il n'y a pas d'énorme stress, mais c'est pas pour cela que je vais me basé sur mon entourage pour faire une généralité

source

Quand l'entreprise trébuche, ils tombent plus violemment et plus bas !.

Si les suicides des salariés de Orange, la Poste ou Renault font régulièrement la une des journaux, il y a une profession qui met bien plus fin à ses jour que toutes les autres, ce sont les dirigeants d'entreprises. Lorsqu'un salarié se donne la mort, l'information est traité dans les journaux comme un fait de société alors que le suicide d'un patron est généralement considéré comme un simple fait divers.

Le patron est directement exposé aux aléas. Il a investi ses économies dans son outil de travail. En cas de faillite, il se retrouve sans rien ! Il n’a pas droit aux indemnités de chômage ; et parfois sa maison a été vendue pour payer les cautions personnelles ... Il est alors confronté à plusieurs punitions qu'il n'a aucunement mérité comme le dépôt de bilan, les conflits, parfois suivis de divorces, ou dépressions ...L'année 2013 s'est avérée être une année record absolue de défaillance d'entreprises, avec des chiffres parallèles aux suicides d'entrepreneurs. Quand une entreprise va mal, la majorité pense systématiquement aux salariés mais on oublie la souffrance des patrons.

Plus impliqués et souvent moins protégés, les chefs d'entreprise en situation de faillite ou fermeture vivent plus intensément que les salariés ces conclusions comme d'insupportables échecs personnels Dans l'opinion publique et médiatique, le chef d'entreprise n'est jamais dépeint comme une victime. Et pourtant, confrontés à une charge de responsabilité plus importante que la plupart des salariés, et mis à rude épreuve par la crise économique, ils seraient, selon les calculs de l'Observatoire de la santé des dirigeants de PME, deux à se suicider chaque jour.

C'est chez les agriculteurs indépendants à leur compte que les taux de suicide sont les plus élevés. Enfermés dans des campagnes, dans des activités adjointe à la solitude, le suicide est l'égal du cancer ou des maladies cardiaques comme première cause de mortalité de cette profession. Que survienne un imprévu majeur, et la santé du chef d'entreprise peut se transformer rapidement en une situation grave. Dans son activité de direction le chef d'entreprise dispose du choix de direction de son environnement, et il est rarement confronté à subir le choc d'un environnement sur lequel il n'a pas de pouvoir.

Un impayé, un contrôle fiscal, un client ou salarié harceleur, la perte soudaine d'un gros client, un accident mortel d'un collaborateur, l'obligation de licencier plusieurs salariés font perdre à l'entrepreneur ses envies, ses moyens et son assurance.En cas d'échec, les dirigeants subissent non seulement le dépôt de bilan, anéantissement de toute une vie de travail, mais aussi parfois la saisie de leur maison et de leurs biens personnels. Un phénomène d'autant moins visible que les patrons ont tendance à minimiser leurs problèmes de santé.

Les spécialistes de la souffrance au travail considèrent que la souffrance résulte d’un état de domination. Le patron étant le "dominant", il ne peut pas souffrir. Le dirigeant de PME est dans un management de proximité. Lequel se distingue du "management second" en vigueur dans les grandes entreprises.

Les suicides de patrons, et notamment des dirigeants de PME, d'artisans ou de commerçants n'ont jamais été aussi nombreux.Surendettement, dépôt de bilan, licenciements, contrôles fiscaux sont les premières raisons…Le phénomène a pris tellement d'ampleur que de nombreux tribunaux de commerce mettent en place actuellement des cellules psychologiques d'accompagnement à l'échec...

JE ne suis pas d'accord, ce n'est pas la solitude ou la déprime, c'est la faillite, qui conduit a la solitude et à la déprime, les agriculteurs, sont tributaires des grands circuits de distributions, les multinationnales, c'est elles qui imposent leur prix et font la loi, puisque c'est pratiquement l'unique débouché des agriculteurs, producteur laitiersj,etc,

Ou allez vous acheter vos courses ?

le prix est imposé au minimat, puisque c'est l'acheteur qui fait le prix, la marge des distributeurs est énorme, et les agriculteurs plongent dans la faillite, et se retrouvent le plus souvent avec un paquet de dettes, qu'il n'arrivent plus et honorer. Alors que les grandes surfaces font la loi, sur nous,les consommateurs, en nous vendant de plus en plus cher la marchandise qu'ils payent quelques centimes, a des prix de plus en plus exhorbitant 1kg de tomate, c'est 2,5 euro en moyenne ce qui fait 17 francs le kg.

Je parle de stats. Je sais que personne ne va les envoyer car elles accablent les encadrants au détriment des ouvriers, et moins on est qualifié, plus on morfle.

J'ai la chance de côtoyer la fange et le haut du panier. Et parler du stress patronal, c'est pas que ça touche pas certaines personnes, mais faut quand même pas abuser.

Je les invitent à faire un mois de travail de salarié avec un petit chef qui vous braille dessus, une paye incertaine et tout le toutim.