Travail de nuit : un hypermarché Carrefour assigné par deux syndicats

Le coup d'assigner en justice avant même de demander quoique ce soit à Carrefour, ça sent vraiment le pétage de couille inutile.

non , c'est une façon de faire parler du syndicat

C'est très simple, la demi-heure de 21h à 21h30 leur est payée à taux normal, contre le taux horaire de nuit comme il a été convenu dans les conventions collectives. C'est de la responsabilité de l'employeur de payer ses salariés aux taux légaux et convenus dans ces conventions. Il est normal qu'il soit rappelé à l'ordre en cas de manquement.

Dans ton précédent message, tu affirmais que les employés étaient volés, or être payé au tarif normal n'est pas du vol. De plus, les conventions collectives diffèrent d'un établissement à l'autre. Enfin, les raisons invoquées par les syndicats ne sont pas le tarif de cette demi heure supplémentaire, mais qu'elle serait mauvaise pour leur santé ...

conventions collectives chez Carrefour

non , c'est une façon de faire parler du syndicat

oui aussi, leurs jours de gloire ne sont plus ... paix à leurs âmes

J'ai bien saisi, le problème est que les salariés se font gratter leur taux horaire et que la différence va dans la poche du directeur de ce magasin : et on a encore droit au troll sur les syndicats. On croit rêver.

il n'est nullement précisé que c'est la rémunération qui pose problème mais que le magasin fasse faire des heures de nuit.

oui aussi, leurs jours de gloire ne sont plus ... paix à leurs âmes

Ils font ce qui peuvent pour exister vu le peu de syndiqué en france

xDD Mais à votre avis pourquoi les heures de nuit sont payées plus cher ? Parce qu'il fait noir ? xD

Est-ce que tu pourrais donner tes sources comme quoi c'est la rémunération qui est le coeur du problème et non l'ouverture en elle-même ? Parce que bon, on attend.

Mais les deux sont liés enfin... Tu crois qu'ils sont payés 30min majorées toi ? Il y a des magasins qui font des nocturnes, surtout en période : mais c'est stipulé comme tel et les gens sont payés comme tel.

Vous avez raison,continuez de couper les cheveux en 4!

Ils sont hors la loi donc ils doivent se conformer aux conventions collectives qu'ils ont signés et acceptés,point!

Y a pas a tortiller du cul sur le pourquoi du comment!

Quand tu es en découvert à la banque ton banquier cherche le pourquoi du comment?non il te prévient et te colles des agios. Il en a rien a foutre que le coût de la vie ait augmenté ou autres.

Quand tu fais un excès de vitesse on te verbalise,le flic en a rien a foutre que tu sois en retard: tu es en infraction point!

Les entreprises ont déjà bien assez d'avantages comme le paiement des fournisseurs à 3 mois par exemple.

Ils sont gentil les patrons,ils sont méchants les syndicats

Mais les deux sont liés enfin... Tu crois qu'ils sont payés 30min majorées toi ? Il y a des magasins qui font des nocturnes, surtout en période : mais c'est stipulé comme tel et les gens sont payés comme tel.

Oui, je le crois, sinon le syndicat aurait exigé que les heures soient payées en horaires de nuit. Or ce n'est pas ce que le syndicat a signalé comme étant le problème.

Alors qu'est-ce qui te permet d'affirmer que l'article se trompe et que le problème est la paie et non l'ouverture ?

Le fait que la santé soit évoquée : quand il y a compensation, le travail de nuit ne pose aucun problème.

le travail de nuit est nocif pour la santé des salariés, pour la vie familiale et sociale .... je le sais car je connais bien depuis mon entrée dans le monde du travail !!

""Il est cinq heures, Paris s'éveille... et certains salariés rentrent se coucher. Aujourd'hui, près d'un employé sur cinq travaille entre 21h et 6h. Que ce soit pour augmenter son salaire - les majorations peuvent grimper jusqu'à 30% - ou pour profiter de ses enfants, le nombre de noctambules ne cesse d'augmenter depuis les années 90. Mais cette hausse inquiète le Conseil Economique et Social (CES) qui vient de publier un rapport sur l'impact du travail de nuit sur la santé de ces adeptes.

"Les salariés d'une entreprise de produits dangereux ont conscience des risques auxquels ils s'exposent. Ce n'est pas le cas des travailleurs de nuit", déplore François Edouard qui a piloté le rapport du CES. Selon le Centre international de recherche sur le cancer (CIRC), le travail de nuit favoriserait, en effet, l'apparition de certains cancers causés par la perturbation du rythme biologique et de l'affaiblissement des défenses immunitaires.

Fatigue chronique

En savoir plus sur http://www.lexpress....smuIiQ2BUcRm.99""

les salariés de cet hyper qui quittent à 21 h 30 ou plus tard (lors d'inventaire, il m'est arrivé dans le passé de quitter à 02 h 00 lors d'une mission intérim) sont ils conscient de ce risque ??? sont ils rémunérer en conséquence.... ou pas ??? sont ils vraiment volontaire ??? quelles incidences sociales sur une famille monoparentale quand le parent doit rentrer tardivement ? l'amplitude du temps de travail et du temps de déplacements en vaut il le coups ou le coût ????

Il y a une différence entre faire une demi heure de nuit et travailler 8 heure de nuit.

Travailler jusqu'à 21h30 au lieu de 21 h n'a aucune incidence sur la santé, la vie sociale, éventuellement sur la vie familiale mais il faut avoir une famille tous le monde n'a pas d'enfant est la beaucoup de personnes sont célibataires.

Que l'on demande de payer les heures de nuit, ok (quoique pour 1 euro de plus par jour c'est un conflit sans intérêt, il y surement des choses plus importantes pour les salariés) mais mettre en avant la santé pour un demi heure c'est n'importe quoi.

Il y a une différence entre faire une demi heure de nuit et travailler 8 heure de nuit.

Travailler jusqu'à 21h30 au lieu de 21 h n'a aucune incidence sur la santé, la vie sociale, éventuellement sur la vie familiale mais il faut avoir une famille tous le monde n'a pas d'enfant est la beaucoup de personnes sont célibataires.

Que l'on demande de payer les heures de nuit, ok (quoique pour 1 euro de plus par jour c'est un conflit sans intérêt, il y surement des choses plus importantes pour les salariés) mais mettre en avant la santé pour un demi heure c'est n'importe quoi.

1 euro multiplié par le nombre de salarié en France ça commence à faire une somme!un vol reste un vol!

Je ne vois pas pourquoi il faudrait baisser son pantalon devant une enseigne qui vole ses salariés. Par manque de courage ? Parce que c'est la crise (pas pour Carrefour, merci pour eux) et qu'il faut donc tout accepter ?

Quand je demande à mes salariés de faire 30 min de plus : elle est payée, point. Et si c'est de nuit, elle sera au tarif de nuit.

Les lois ne sont pas faites pour faire joli.

tout a fait les règlements et loi ne sont pas fais pour les chiens...!!!

Le fait que la santé soit évoquée : quand il y a compensation, le travail de nuit ne pose aucun problème.

Mais arrête Magus, l'article dit clairement que ce n'est pas la paie le problème, mais le fait que le magasin soit ouvert.

Non là franchement c'est gavant, est-ce qu'on pourrait débattre sur des faits, sur ce que dit l'article et pas sur tout et n'importe quoi ?

Il est CLAIREMENT dit dans l'article que c'est l'OUVERTURE et non la paie qui est au centre du problème.

Le syndicat reprend d'ailleurs les termes de la convention collective de CARREFOUR pour combattre l'ouverture en elle-même preuve que le soucis ne provient pas de la paie, mais du fait que l'ouverture va jusqu'à 21h30.

"Selon eux, le magasin "ouvre ses portes au public jusqu'à 21 h 30". Or la loi dispose que le recours au travail de nuit (après 21 heures et jusqu'à 6 heures) est en principe exceptionnel et doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale. Une audience est prévue le 17 janvier devant le tribunal de grande instance de Melun."

Alors s'il vous plaît arrêtez de débattre sur n'importe quoi et débattez du sujet: le combat des syndicats SANS RECHERCHE DE MÉDIATION AU PRÉALABLE contre L'OUVERTURE DE 21H À 21H30.

La paie n'est pas le problème dans cette affaire, ou alors PROUVEZ LE.

Merde à la fin.

On se calme et on discute courtoisement. Merci.

tout a fait les règlements et loi ne sont pas fais pour les chiens...!!!

Tout a fais,Magus est pour le respect des lois et il a raison.

Ces ouvertures n'auront plus rien d’exceptionnel et seront traité comme des jours ordinaire si on laisse faire ce genre de dérives sans parler de la vie familiale de ces salariés qui paiera un lourd tribu et ne me parlez pas du volontariat qui n'existe pas si ce n'est dans l'esprit des naïfs.

Tout a fais,Magus est pour le respect des lois et il a raison.

Mais beaucoup les bravent ces lois comme certaines personnes rentrés illégalement.

sans parler de la vie familiale de ces salariés qui paiera un lourd tribu et ne me parlez pas du volontariat qui n'existe pas si ce n'est dans l'esprit des naïfs.

:smile2: :smile2: :smile2:

Donc la vie de famille prime avant sur celle qui on n'ont pas ?! Une hiérarchisation ?

Le volontariat existe, il suffit d'ouvrir ces yeux et les laisser travailler.

Mais avec les syndicats, les personnes qui veulent que les hors-la-lois travaillent en France, les personnes comme toi,... ça n'arrivera pas

J'en faisais et j'en ferais encore du volontariat.

Bénévolat = volontariat = esprit naïf

Heureusement qu'il y en a qui se casse de France pour pouvoir travailler sans que les ploucs et les coincés du cul leurs interdisent des choses !

Mais beaucoup les bravent ces lois comme certaines personnes rentrés illégalement.

le rapport?les immigrés illégales quand on les attrapent ils sont expulsés du pays. Carrefour s'est fait attrapé il doit en subir les conséquences!

Marrant ça d'être aussi bienveillant envers les puissants qui en ont rien a foutre de vous!y a pas comme du syndrome de Stockholm la dedans?

Ça m'étonnerait que si tu vas à la banque pour un crédit à 6% et que tu signes pour ça et que tu te rendes compte que finalement ils l'ont changés pour un crédit à 7% tu laisses passer ça pourtant c'est que 1%!

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Donc la vie de famille prime avant sur celle qui on n'ont pas ?! Une hiérarchisation ?

Le volontariat existe, il suffit d'ouvrir ces yeux et les laisser travailler.

Mais avec les syndicats, les personnes qui veulent que les hors-la-lois travaillent en France, les personnes comme toi,... ça n'arrivera pas

J'en faisais et j'en ferais encore du volontariat.

Bénévolat = volontariat = esprit naïf

Heureusement qu'il y en a qui se casse de France pour pouvoir travailler sans que les ploucs et les coincés du cul leurs interdisent des choses !

oh le joli troll:D

Travail de nuit : un hypermarché Carrefour assigné par deux syndicats

"Les syndicats attaquent l'hypermarché de Villiers-en-Bière en Seine-et-Marne "afin que les règles sur le travail de nuit soient respectées".

Deux syndicats du commerce ont annoncé mardi avoir assigné pour la première fois un hypermarché pour non-respect de la législation sur le travail de nuit, la procédure visant un Carrefour de Seine-et-Marne et une audience étant prévue le 17 janvier. Les deux syndicats, la CFDT et le Seci-Unsa, indiquent dans un communiqué que leur assignation vise le "plus grand Carrefour de France (Villiers-en-Bière, Seine-et-Marne) afin que les règles sur le travail de nuit soient respectées". Ils font valoir que la pratique est "reconnue comme particulièrement nocive pour la santé des salariés". " ...

Suite sur : http://www.lepoint.fr/societe/travail-de-nuit-un-hypermarche-carrefour-assigne-par-deux-syndicats-24-12-2013-1774106_23.php

En même temps si dès le départ le code du travail avait été respecté, des poursuites n'auraient peut être pas eu lieu.

Ce surtout qu'en cas d'accord avec carrouf, le syndicat ne toucherai rien, alors qu'avec une action en justice, ils toucheront des centaines de milliers, voir de millions d'euros d'astreinte...

Faut les comprendre à la CFDT, ils ont un château a entretenir les pauvres...

C'est pas faux non plus.

Merci.