Travail de nuit : un hypermarché Carrefour assigné par deux syndicats

Travail de nuit : un hypermarché Carrefour assigné par deux syndicats

"Les syndicats attaquent l'hypermarché de Villiers-en-Bière en Seine-et-Marne "afin que les règles sur le travail de nuit soient respectées".

Deux syndicats du commerce ont annoncé mardi avoir assigné pour la première fois un hypermarché pour non-respect de la législation sur le travail de nuit, la procédure visant un Carrefour de Seine-et-Marne et une audience étant prévue le 17 janvier. Les deux syndicats, la CFDT et le Seci-Unsa, indiquent dans un communiqué que leur assignation vise le "plus grand Carrefour de France (Villiers-en-Bière, Seine-et-Marne) afin que les règles sur le travail de nuit soient respectées". Ils font valoir que la pratique est "reconnue comme particulièrement nocive pour la santé des salariés". " ...

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Pour une demi heure ils font ch... !!! N'importe quoi

Le coup d'assigner en justice avant même de demander quoique ce soit à Carrefour, ça sent vraiment le pétage de couille inutile.

N'ont il rien d'autre à faire que d’empêcher les gens de bosser et de gagner un peu mieux leur vie ? Qu'ils aillent donc bosser eux même au lieu d'ennuyer les honnêtes travailleurs !

Je ne vois pas pourquoi il faudrait baisser son pantalon devant une enseigne qui vole ses salariés. Par manque de courage ? Parce que c'est la crise (pas pour Carrefour, merci pour eux) et qu'il faut donc tout accepter ?

Quand je demande à mes salariés de faire 30 min de plus : elle est payée, point. Et si c'est de nuit, elle sera au tarif de nuit.

Les lois ne sont pas faites pour faire joli.

"particulièrement nocive pour la santé des salariés"

30 min de "nuit" nocif pour la santé, n'importe quoi.

Les syndicats sont censés protéger et améliorer le travail des salariés pas crier des conflits inutiles.

Et d'après l'article aucun n'a salarié ne sait plaint.

Je ne vois pas pourquoi il faudrait baisser son pantalon devant une enseigne qui vole ses salariés. Par manque de courage ? Parce que c'est la crise (pas pour Carrefour, merci pour eux) et qu'il faut donc tout accepter ?

Quand je demande à mes salariés de faire 30 min de plus : elle est payée, point. Et si c'est de nuit, elle sera au tarif de nuit.

Les lois ne sont pas faites pour faire joli.

Je dirais même plus, les lois sont faites pour être respectées.

30 Minutes de plus tous les jours, sachant qu'il y a 100 000 salariés et plus, par exemple l'épicerie, le textile, la maintenance, les produits frais, la sécurité, le rayon liquide, etc. Je serai curieux de savoir combien gagne le groupe carrefour avec ce genre de méthode.

"Afin que les règles sur le travail de nuit soient respectées "

On ne nous dit pas tout ! J'attends impatiemment d'en connaitre beaucoup plus pour me prononcer.

Le coup d'assigner en justice avant même de demander quoique ce soit à Carrefour, ça sent vraiment le pétage de couille inutile.

Ce surtout qu'en cas d'accord avec carrouf, le syndicat ne toucherai rien, alors qu'avec une action en justice, ils toucheront des centaines de milliers, voir de millions d'euros d'astreinte...

Faut les comprendre à la CFDT, ils ont un château a entretenir les pauvres...

Je ne vois pas pourquoi il faudrait baisser son pantalon devant une enseigne qui vole ses salariés. Par manque de courage ? Parce que c'est la crise (pas pour Carrefour, merci pour eux) et qu'il faut donc tout accepter ?

Quand je demande à mes salariés de faire 30 min de plus : elle est payée, point. Et si c'est de nuit, elle sera au tarif de nuit.

Les lois ne sont pas faites pour faire joli.

il n'est nullement écrit que c'est 30 minutes d'heure supplémentaire, c'est juste que les employée de fin de tranche horaire finissent à 21h30.

J'ai bien saisi, le problème est que les salariés se font gratter leur taux horaire et que la différence va dans la poche du directeur de ce magasin : et on a encore droit au troll sur les syndicats. On croit rêver.

C'est facile de dire "conflit inutile" quand ce n'est pas son pognon qui est volé.

Dans ma boîte on ne plaisante pas avec le respect des hommes et femmes. Si on hurle pour des retards répétitifs, en revanche on est au centime près pour le versement des salaires. C'est la moindre des choses.

Je ne vois pas pourquoi il faudrait baisser son pantalon devant une enseigne qui vole ses salariés. Par manque de courage ? Parce que c'est la crise (pas pour Carrefour, merci pour eux) et qu'il faut donc tout accepter ?

Quand je demande à mes salariés de faire 30 min de plus : elle est payée, point. Et si c'est de nuit, elle sera au tarif de nuit.

Les lois ne sont pas faites pour faire joli.

J'ai peut être mal lu l'article, mais il n'est pas indiqué que les employés sont volés et encore moins qu'ils ne sont pas dédommagés pour cette demi heure supplémentaire

"particulièrement nocive pour la santé des salariés"

30 min de "nuit" nocif pour la santé, n'importe quoi.

Les syndicats sont censés protéger et améliorer le travail des salariés pas crier des conflits inutiles.

Et d'après l'article aucun n'a salarié ne sait plaint.

Tout à fait ! Et invoquer une nocivité pour la santé est un argument absurde, considérant que nombreuses personnes travaillent de nuit, le week-end, plus de 7h/jour. Quand ces syndicalistes vont au restau le samedi soir, s'inquiètent-ils de la santé des personnes qui les servent ?

J'ai peut être mal lu l'article, mais il n'est pas indiqué que les employés sont volés et encore moins qu'ils ne sont pas dédommagés pour cette demi heure supplémentaire

C'est très simple, la demi-heure de 21h à 21h30 leur est payée à taux normal, contre le taux horaire de nuit comme il a été convenu dans les conventions collectives. C'est de la responsabilité de l'employeur de payer ses salariés aux taux légaux et convenus dans ces conventions. Il est normal qu'il soit rappelé à l'ordre en cas de manquement.

Magus, je crois que tu fais erreur.

Point 1: les syndicats n'ont pas cherché à discuter avec Carrefour, donc ils ne sont pas là dans l'intérêt des employés, puisque sinon, ils auraient d'abord essayé d'en parler;

Point 2: le problème n'est pas l'argent mais le fait que le magasin soit ouvert de 21-21h30. C'est indiqué dans l'article: "Selon eux, le magasin "ouvre ses portes au public jusqu'à 21 h 30". Or la loi dispose que le recours au travail de nuit (après 21 heures et jusqu'à 6 heures) est en principe exceptionnel et doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale. Une audience est prévue le 17 janvier devant le tribunal de grande instance de Melun."

Il est donc probable que les employés soient payés au tarif nocturne, sinon cela aurait été ajouté aux griefs contre Carrefour.

euhhhhhhhhhh c'est ce qu' a dit Magus il me semble......que le patron devait payer en heure de nuit la demi heure entre 21H ET 21H30, , (c'est la loi...)

:)

Mais justement, l'article n'indique pas que la demi-heure n'est pas payée en horaire de nuit. En fait, vu que les syndicats contestent juste le fait que ce soit ouvert entre 21h-21h30 au motif que le travail de nuit ne doit être qu'exceptionnel et "doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale", on peut en conclure que les employés sont payés en horaire de nuit.

Le problème n'est pas la paie mais l'ouverture en elle-même.

oups :blush:...j'ai mangé trop de chocolat...

Les syndicats n'attaquent pas l'ouverture, pour l'heure. Mais bel est bien l'entorse aux conventions et au code du travail :

Le travail de nuit est le travail accompli entre 21h et 6h. En principe, il débute à 21h mais il est possible de prévoir une autre période de travail de nuit par convention ou accord collectif.

Articles L3122-29 et L3163-2 du code du travail.

Qu'il n'y ait pas eu discussion est une chose, mais je ne vois pas en quoi son absence serait léser les salariés. Quand il est parti avec sa retraite chapeau, est-ce que l'ancien PDG de Carrefour Daniel Bernard en a discuté ? Au regard des conditions de travail qui font régulièrement polémique au sein de cette enseigne, faut-il donc ménager les esprits "légers" avec le code du travail ? Et au nom de quoi ?

Mais justement, l'article n'indique pas que la demi-heure n'est pas payée en horaire de nuit. En fait, vu que les syndicats contestent juste le fait que ce soit ouvert entre 21h-21h30 au motif que le travail de nuit ne doit être qu'exceptionnel et "doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale", on peut en conclure que les employés sont payés en horaire de nuit.

Le problème n'est pas la paie mais l'ouverture en elle-même.

Tu sais bien que la majoration ne sera pas la même si les conventions sont revues.

Magus, est-ce que tu pourrais citer tes sources alors ? Parce que l'article de ce sujet dit clairement que c'est l'ouverture qui pose problème et pas la rémunération des salariés durant cette demi-heure. Rien n'indique dans cet article qu'ils ne sont pas payés en horaire nocturnes.

Ce n'est pas "l'ouverture" en tant que telle qui est remise en cause, mais le fait que cette ouverture ne soit pas compensée comme il est indiqué dans les conventions collectives.

Ce n'est pas ce qui est indiqué dans l'article alors pourriez-vous donner une source ?

Je cite l'article:

Selon eux, le magasin "ouvre ses portes au public jusqu'à 21 h 30". Or la loi dispose que le recours au travail de nuit (après 21 heures et jusqu'à 6 heures) est en principe exceptionnel et doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale. Une audience est prévue le 17 janvier devant le tribunal de grande instance de Melun.

&

Carrefour a indiqué "prendre acte" de cette assignation, notant toutefois qu'"à ce jour il n'y a jamais eu, de la part des syndicats du magasin, de demande de discussion sur la fermeture à 21 heures".

L'article indique explicitement que la demande des syndicats n'est pas en rapport avec les salaires mais avec les horaires eux-mêmes.