Quand les patrons travaillent le dimanche

Quand les patrons travaillent le dimanche

Antoine Lemarchand, le patron de Nature et Découvertes, a trouvé le moyen d'ouvrir dimanche 24 novembre. Comme il ne peut pas faire travailler ses employés, c'est lui et sa famille qui mettent la main à la pâte.

Nouvel épisode dans le dossier sur le travail du dimanche. A quelques jours de la remise, le 2 décembre, du rapport de l'ancien président de La Poste, Jean-Paul Bailly et alors que le tribunal de commerce de Bobigny examinait, vendredi 22 novembre, le dossier concernant Bricorama, Castorama et Leroy Merlin, Nature et Découvertes s'invite dans le débat. Certains de ses magasins seront en effet ouverts demain dimanche 24 novembre ainsi que le 1er décembre.

Depuis avril, la chaîne de magasins est obligée de fermer celui de Bercy Village à Paris, par décision du tribunal de grande instance de Paris. Mais comme l'explique Antoine Lemarchand, le président de Nature et Découvertes, ce que la justice lui interdit, c'est de faire travailler ses salariés le dimanche, pas d'ouvrir le magasin.

Les enfants, épouses et membres du conseil d'administration au charbon

La présidente du tribunal elle-même, notant cette nuance, a reconnu que cette loi était "un peu obsolète", raconte Antoine Lemarchand. C'est elle qui lui a expliqué que les "mandataires sociaux peuvent tenir les magasins le dimanche", poursuit-il.

C'est ainsi que le magasin Nature et Découvertes de Bercy Village ouvrira quand même les dimanches 24 novembre et 1er décembre. En caisse et dans les allées du magasin, ce seront donc, "les membres du conseil d'administration, les enfants, nos épouses et nos maris", et le fondateur de Nature et Découvertes en personne qui officieront.

BFMTV

Ce n'est pas nouveau que les vrais responsable d'une échoppe (artisans ou petits patron d'entreprise et sa famille) travaillent lorsque les autres se reposent.

j'ai vécu cela toute mon enfance

Ben où est le problème ?

Il peut travailler le dimanche et gagner de l'argent.

Tout va donc bien. :)

Je ne comprends toujours pas cette interdiction de travailler le dimanche pour plusieurs grandes enseignes. Nous devrions mettre en place le principe des 35 heures en semaine, et ajouter des heures supplémentaires pour qui veut travailler le dimanche. Mais j'oubliais que le gouvernement actuel a supprimé les 35 heures, soi-disant pour obliger les employeurs a embauché d'autres ouvriers, ce qui ne marche évidemment pas.

Pour ce qui est du magasin Natures et Découvertes, ils ont bien raison de sacrifier leur dimanche pour leur entreprise !

Je ne comprends toujours pas cette interdiction de travailler le dimanche pour plusieurs grandes enseignes. Nous devrions mettre en place le principe des 35 heures en semaine, et ajouter des heures supplémentaires pour qui veut travailler le dimanche. Mais j'oubliais que le gouvernement actuel a supprimé les 35 heures, soi-disant pour obliger les employeurs a embauché d'autres ouvriers, ce qui ne marche évidemment pas.

Pour ce qui est du magasin Natures et Découvertes, ils ont bien raison de sacrifier leur dimanche pour leur entreprise !

Le problème de l'interdiction de travail le dimanche pour certaine enseignes, ne date pas de Mai 2012, mais d'une loi bien antérieure, loi bien mal ficelée, qui privilégiait certaines enseignes au détriment d'autres - pas dans le "sillage" du pouvoir de l'époque.

Loi dont se sont servi certains syndicats qui défendent le maintient du "repos dominical" alors que ce sont des syndicats dont les rouages de transmissions sont depuis longtemps inféodées à une mouvance politique et idéologiquement athée.

Mais j'oubliais que le gouvernement actuel a supprimé les 35 heures

C'est une nouvelle assez intéressante ....

Bon, sinon, ben oui, si le patron accepte de bosser le dimanche, pourquoi pas après tout, c'est tout à fait son droit. Ainsi que le conseil d'administration.

En dehors même du débat sur le travail du dimanche, cela sera je pense une expérience enrichissante pour eux, afin de voir à peu près comment se passe les choses concrètement pour les employés.

Loi dont se sont servi certains syndicats qui défendent le maintient du "repos dominical" alors que ce sont des syndicats dont les rouages de transmissions sont depuis longtemps inféodées à une mouvance politique et idéologiquement athée.

Je ne vois pas trop le rapport avec l'athéisme.

Le fait d'avoir un repos hebdomadaire commun à l'ensemble de la société dépasse culturellement et sociologiquement le simple cadre de la religion.

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En dehors même du débat sur le travail du dimanche, cela sera je pense une expérience enrichissante pour eux, afin de voir à peu près comment se passe les choses concrètement pour les employés.

Je ne vois pas trop le rapport avec l'athéisme.

Le fait d'avoir un repos hebdomadaire commun à l'ensemble de la société dépasse culturellement et sociologiquement le simple cadre de la religion.

Le petits patrons savent faire tourner leur boite, en général ils ont démarré seul et peu à peu ont embauché d'une part.

d'autre part la loi parle de repos hebdomadaire, les syndicats parlent de fermeture dominicale - vous ne voyez toujours pas le rapport bizarre avec l'athéisme.

Le petits patrons savent faire tourner leur boite, en général ils ont démarré seul et peu à peu ont embauché d'une part.

d'autre part la loi parle de repos hebdomadaire, les syndicats parlent de fermeture dominical - vous ne voyez toujours pas le rapport bizarre avec l'athéisme.

Et c'est bien connu que ce sont les syndicats qui font les lois et non les tribunaux!

il me semblait qu'on était dans un état laïque mais je peux me tromper!

Et c'est bien connu que ce sont les syndicats qui font les lois et non les tribunaux!

Quand les "syndicats" demandent l'application d'une loi mal ficelée (et un peu déformée) on tombe sur des trucs vraiment bizarre.

C'est bien ce qui prouve l'incohérence de quelques zigotto qu'on trouve à gauche mais qui votent avec l'extrême droite

Bah la société pour laquelle je bosse est au tribunal à cause des syndicats.

Pendant 30 ans elle ouvrait le dimanche matin ( magasin bricolage et aménagement de maison en plein Paris ) les salariés qui venaient bosser étaient tous volontaires aucune obligation.

Il y a 3 ans, une inspectrice du travail s'est pointée en disant que le travail était interdit le dimanche ( venue sur dénonciation des syndicats CGT, CFDT et FO alors que ces syndicats ne sont même pas présents dans l'entreprise)

Il a donc fermé le dimanche mais a été attaqué au tribunal par ces mêmes syndicats. Condamné à 1500 € par employés et par syndicats par le tribunal. Seulement ces syndicats ne sont pas satisfaient, ils font appel et réclament 200 000 € par syndicat.... ( soit 600 000 € )

Si ça passe, il licencie 10 personnes ...

J'avoue que je ne comprend pas la démarche de ses organismes qui sont soit disant là pour defendre les interets des salariés. Dans l'histoire 13 salariés ont perdu une part de salaire, et d'autres risquent de se retrouver sans boulot...

Si ça passe, il licencie 10 personnes ...

J'avoue que je ne comprend pas la démarche de ses organismes qui sont soit disant là pour defendre les interets des salariés. Dans l'histoire 13 salariés ont perdu une part de salaire, et d'autres risquent de se retrouver sans boulot...

Ce qu'il faut comprendre, c'est que les syndicalistes eux ont des emplois protégés, sinon on ne comprend rien.

Je me suis effectivement trompé, le gouvernement a supprimé les heures supplémentaires, et non les 35 heures. Excusez-moi de cette bourde.

Bah la société pour laquelle je bosse est au tribunal à cause des syndicats.

Pendant 30 ans elle ouvrait le dimanche matin ( magasin bricolage et aménagement de maison en plein Paris ) les salariés qui venaient bosser étaient tous volontaires aucune obligation.

Je me suis effectivement trompé, le gouvernement a supprimé les heures supplémentaires, et non les 35 heures. Excusez-moi de cette bourde.

220 HS tu appelle ça supprimé ?:gurp:

Que les tauliers ouvre leurs commerces le Dimanche si c'est eux qui bosse pourquoi pas mais en général ils préfèrent faire bosser les autres et pas toujours de leur plein grès.

J'avoue que je ne comprend pas la démarche de ses organismes qui sont soit disant là pour defendre les interets des salariés. Dans l'histoire 13 salariés ont perdu une part de salaire, et d'autres risquent de se retrouver sans boulot...

Les syndicats sont là pour défendre les intérêts des salariés ... dans leur ensemble, et pas uniquement ceux d'une société.

Et ouvrir le dimanche a une incidence sur les autres commerces - et donc les autres salariés.

Par contre, effectivement, le fait d'exiger davantage que ce que le tribunal a statué, c'est un autre débat.

wahou,!! comment on passe du sujet:" quand les patrons travaillent le dimanche" à celui ??? des magasins ouverts le dimanche puis le travail des salariés puis les 35h...:gurp: :gurp: :gurp: :gurp:

pour revenir au sujet , vu qu 'il s'agit de sa propre entreprise, si un patron veut bosser le dimanche et prendre( "éventuellement" ) un autre repos en semaine à la place, qui cela pourrait il géné? :)