Belgique - Refus de serrer la main à son échevine: cinq jours de retenue sur salaire

Et moi je dis que ce n'est que pur abus de pouvoir. Je vois pas en quoi ne pas lui serrer la paluche soit sexiste.

Mais tu sais lire en fait ou pas ?

"celui-ci avait affirmé que sa religion lui interdit ce type de contacts physiques avec la gente féminine"

Je crois surtout que c'est l'hôpital qui se fout de la charité.

Sa religion lui interdit aussi les relations homosexuelles, c'est de l'homophobie alors ?

Hé Yardas, si un homo te fait des avances, t'es obligé de coucher sinon il peut porter plainte pour discrimination liée à l'orientation sexuelle ?

Mais tu sais lire en fait ou pas ?

"celui-ci avait affirmé que sa religion lui interdit ce type de contacts physiques avec la gente féminine"

Il ne veut pas lui serrer la main : Point barre. Et alors ?

Retirer une semaine de salaire pour ça c'est juste dégueulasse.

Ce n'est que de l'abus de pouvoir dissimulé sous le prétexte du sexisme.

Je vois pas bien ou est le mal là-dedans. Il ne veut pas lui serrer la main. Point barre. Retirer une semaine de salaire pour ça c'est juste dégueulasse.

Ce n'est que de l'abus de pouvoir.

Bon, continue à répéter tes trucs ad nauseam, je reviendrai peut-être quand t'auras réfléchi un peu plus.

Hé Yardas, si un homo te fait des avances, t'es obligé de coucher sinon il peut porter plainte pour discrimination liée à l'orientation sexuelle ?

Le sens des mesures

Si tu vois pas la différence entre une poignée de main, formule de politesse dans notre société occidentale, et coucher, je peux rien faire pour toi.

Bon, continue à répéter tes trucs ad nauseam, je reviendrai peut-être quand t'auras réfléchi un peu plus.

Réfléchir à quoi ?

Que l'échevine se cache derrière l'argument du sexisme pour cacher un abus de pouvoir ?

C'est au patron de faire la loi ? En cas de meurtre de collègue, c'est le boss qui dresse la guillotine ? Faut arrêter là. Elle s'est vexé parce qu'elle s'est tapée une crampe, il y a eu représailles. Justice, c'est quand les 2 parties plaident devant un tribunal qui rend une décision.

Aux States, on se embrasse pas au boulot. Le Ricain aussi, il risque 5 jours de retenue si le seigneur des lieux veut qu'on le salue avec un bisou ?

Le mec a fait ça parce qu'il considère que sa religion lui interdit d'avoir des contacts physiques avec une femme, aussi bien avec sa main qu'avec sa 3ème jambe. Il aurait eu une religion qui lui disait de secouer la main 7 fois à une femme, 5 fois à un homme, 12 fois si c'est un gosse et 2 fois si c'est extra-terrestre, personne n'aurait rien dit. Bah nan, les mecs et les extra-terrestres auraient porté plainte.

La prochaine fois, c'est quoi ? Tu n'as pas assez bien serrer la main alors qu'aux mecs, tu leur serres super bien la main et que tu la leur secoues super longtemps. Nan, mais, c'est quand qu'on commence à bosser ? Parce que si l'on vient au boulot pour se saluer, se raconter ses vacances, demander l'avis des collègues sur la couleur de sa nouvelle voiture, oui, ne pas serrer la paluche de sa boss, c'est faute professionnelle.

Ce n'est pas au patron de faire la loi.

Mais il a le droit de sanctionner.

Le sexisme est interdit. Une personne sexiste est punie.

On s'en branle de la raison pour laquelle il l'a fait: la religion n'est pas une excuse permettant de justifier le sexisme.

Vous pouvez refuser de serrer la main à quelqu'un. Mais pas parce que c'est une femme. C'est aussi simple que ça.

(au passage, la comparaison avec le fait de coucher avec un homosexuel est totalement hors sujet)

Quel que soit ce qu'on en pense, il me semble que ça met en évidence que l'islam ne favorise pas l'insertion d'un certain nombre de musulmans en occident... Comment faire alors?

Petite colle : et si la religion de la patronne en question, c'est de punir de 5 jours de retenue de salaire le zigue qui refuse de lui serrer la pince parce que sa religion à lui lui interdit de serrer la pince d'une nana, on dit quoi ?

Quel que soit ce qu'on en pense, il me semble que ça met en évidence que l'islam ne favorise pas l'insertion d'un certain nombre de musulmans en occident... Comment faire alors?

On attendait la récupération, tiens.

C'est une question de lecture, de toute façon. Beaucoup de musulmans n'appliquent pas ce genre de consignes. Parce qu'entre autres le Coran exige également le respect de la politesse, et que serrer la main c'est de la politesse.

On attendait la récupération, tiens.

C'est une question de lecture, de toute façon. Beaucoup de musulmans n'appliquent pas ce genre de consignes. Parce qu'entre autres le Coran exige également le respect de la politesse, et que serrer la main c'est de la politesse.

Quelle récupération?

Le fait que ce soit une question de lecture, c'est sûr, mais il se trouve qu'il y a un certain nombre de gens qui ont cette lecture, non?

Ce n'est pas au patron de faire la loi.

Mais il a le droit de sanctionner.

Une source ?

Une source ?

Comment ça une source ?

Petite colle : et si la religion de la patronne en question, c'est de punir de 5 jours de retenue de salaire le zigue qui refuse de lui serrer la pince parce que sa religion à lui lui interdit de serrer la pince d'une nana, on dit quoi ?

le Hic c est que le type n est pas payé pour serrer les mains...et dans son contrat il n est pas stipulé qu il est dans l obloigation de serrer les mains...

Sinon pour ceux qui invoquent l argument du sexime ...Aurraient ils applaudi si la sanction avait touché quelqu un qui aurait eu un geste de galanterie envers l echevine puisque la galanterie envers les femmes c est aussi ,en quelque sorte, du sexime ... ?

Sinon pour ceux qui invoquent l argument du sexime ...Aurraient ils applaudi si la sanction avait touché quelqu un qui aurait eu un geste de galanterie envers l echevine puisque la galanterie envers les femmes c est aussi ,en quelque sorte, du sexime ... ?

Bien sûr que la galanterie c'est du sexisme. Mais vu que c'est mieux vu ("discrimination positive") il n'aurait pas eu de sanction, puisque la galanterie est une forme de politesse dans notre société. Et on ne peut pas montrer sur le moment s'il le fait avec les hommes aussi.

Comment ça une source ?

Genre une loi, une décision de justice qui a validé la retenue.

On est dans un Etat de droit, on n'a pas droit de vie et de mort sur son salarié...

Genre une loi, une décision de justice qui a validé la retenue.

On est dans un Etat de droit, on n'a pas droit de vie et de mort sur son salarié...

OUF, heureusement que personne ne parlait de droit de vie ou de mort sur son salarié.

Donc je réitère: comment ça une source ?

Oui, une source. D'où vient ce droit que tu supposes que le patron a de pouvoir sanctionner lui-même les infractions à la loi par des retenues sur salaire.

La Constitution est une source de droit ; la loi, la jurisprudence, les conventions collectives et le règlement eux aussi. Ou un article juridique qui parle de ce droit.

Les musulmans nous font absolument n'importe quoi! Bon, j'ajoute, les extrémistes musulmans parce qu’autrement cela va faire des bulles.

Oui, une source. D'où vient ce droit que tu supposes que le patron a de pouvoir sanctionner lui-même les infractions à la loi par des retenues sur salaire.

La Constitution est une source de droit ; la loi, la jurisprudence, les conventions collectives et le règlement eux aussi. Ou un article juridique qui parle de ce droit.

Oh, d'accord.

http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=442

* des amendes à condition d’avoir été prévues au règlement de travail;

* des indemnités et dommages et intérêts qui sont dus lorsque le travailleur voit sa responsabilité engagée dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail ;

Le cas très probablement ici.

Je suis dans le doute. Il est précisé ici que l'amende décidée par l'employeur ne peut dépasser 1/5e de la rémunération journalière.