Discrimination à l’embauche : qu'en pensez vous?

Ou alors, il y en a qui risque d'identifié justement les "cas" qui pourrais leur déplaire par les CV anonyme et donc de jeter direct les CV anonyme, moi c'est ce que je ferais...

Tu as lu le lien et mon post plus haut ?

le CV anonyme est prévu d'être obligatoire dans les entreprises de plus de 50 employés.

Alors peut-être toi tu vas jeter toutes les candidatures, mais peut-être certains les consulteront

mais parfois il y a des employeurs un peu moins récalcitrants uen fois la personne en face d'eux

Exactement, même si ce n'est pas tous, ils ne sont pas forcément si rares qu'on voudrait le croire.

Au moins, le candidat pourra détailler son expérience, au lieu d'avoir son CV balancé sans avoir même été lu.

Après, si un employeur est assez abruti pour préférer des candidats moins compétents sous le seul prétexte qu'ils sont bien blancs, qu'il assume que sa boîte déconne.

Et, tu connais beaucoup de personnes qui envoie tes "cv anonymes obligatoires"?

Non, je parie...

Je suis désolé, mais encore une fois, ces barrière ne servirons a rien, car une fois devant l'employeur celui ci verra bien la tête du candidat etc...

Donc, perte de temps!

Question. Comment fera l'employeur pour convoquer le candidat s' il n' a pas ses coordonnées ?

Au lieu de pondre des trucs genre CV anonymes (je n'ai rien contre au demeurant), ils feraient mieux de supprimer certains principes pour faire disparaitre le chômage !

Par exemple, faire des économies dans l'Administration pour moins prélever les salariés, les employeurs. Et virer toutes les cochonneries étrangères que l'on trouve dans les supermarchés. On est pas à Monaco ici; on peut produire à bouffer pour tout le monde et on a un savoir-faire industriel.

Quelle bande de cloches !

Faut arrêter de croire que les français d'origine maghrébine subissent plus de discrimination à l'embauche que d'autres....je suis français avec un nom et un prénom bien français, diplômé (bac +3) et compétent (15 ans d'expériences professionnelles) alors expliquez moi pourquoi je subis de la discrimination à l'embauche ? 
J'ai répondu à plus d'une centaine d'offres d'emploi dans le secteur commercial et seule une entreprise m'a contacté pour un entretien classé sans suite. 
De quel type de discrimination à l'embauche suis-je victime?

Les français d'origine maghrébine ne subissent aucune discrimination à l'embauche

Je trouve même qu'ils sont plus embauchés que les français d'origine

Un exemple :

Allez à l'accueil de l'hopital de Lille (rien qu'à l'accueil) et toutes les secrétaires / agentes d'accueil (et il y en a)

sont d'origine maghrébine (je me pose même des questions quelquefois)

Allez à n'importe quel hopital aux urgences , les médecins sont tous d'origine maghrébine (ou noir africain)

Pareil dans les agences téléphonie , ils sont tous d'origine maghrébine

Les caissières A****n , pareil

Donc non , SVP ,  personne ne doit dire qu'il y a discrimination

Le 10/07/2014 à 17:53, pila a dit :

Au lieu de pondre des trucs genre CV anonymes (je n'ai rien contre au demeurant),

Les CV anonymes ne servent à rien , le patron peut toujours ne pas te rappeler après l'entretien