Discrimination à l’embauche : qu'en pensez vous?

Il existe encore de nombreuses discriminations à l’embauche.. Une grande agence d’intérim a été récemment dénoncée pour des discriminations raciales à l’embauche, par le biais de codage du couleur de la peau des candidats intérimaires sur leur profil dans la base de données informatique. Certains sont pour dans le sens où par exemple il faut privilégier les autochtones d'autres par contre postulent que lorsqu'une entreprise recrute un employé, elle est libre de choisir le candidat dont les compétences correspondront le mieux au poste à pourvoir.

C'est extrêmement grave. L'on évoque aussi l'existence de fichiers de flicage des salariés comme chez Ikea.

Quelle est cette agence d'intérim dont tu parles ?

de tout façon ça existes on voit certains corps de métiers on ne prends pas des personnes a cause de leur couleurs de peau

c'est triste y faut faire évoluer et changer ça

Va essayer de trouver du boulot dans certains pays lorsque tu es blanc et chrétien !

Si si , va s-y essaie !

Tu ferais beaucoup moins le malin après !

Et , dans ces pays-là , tu n'aurais aucune association pour te venir en aide !

Tu reviendrais vite fait , la tête basse !

Il y en a plus qu'assez de ces gens qui jouent à Zorro pour défendre l'indéfendable qui nous est imposé par des lois scélérates .

RAS-LE-CUL qu'on nous culpabilise !

Contre ces Zorro d'opérettes , ces justiciers de pacotilles , il faudrait une loi pour HARCELEMENT CULTUREL !

Un patron n'a dans les textes pas le droit, mais il s'en donne le droit, et il est bien rare de pouvoir prouver une discrimination à l'embauche.

"Ca vous fait chier, hein" diraient certains gauchistes, en d'autres circonstances. :)

Va essayer de trouver du boulot dans certains pays lorsque tu es blanc et chrétien !

Si si , va s-y essaie !

Tu ferais beaucoup moins le malin après !

Et , dans ces pays-là , tu n'aurais aucune association pour te venir en aide !

Tu reviendrais vite fait , la tête basse !

Il y en a plus qu'assez de ces gens qui jouent à Zorro pour défendre l'indéfendable qui nous est imposé par des lois scélérates .

RAS-LE-CUL qu'on nous culpabilise !

Contre ces Zorro d'opérettes , ces justiciers de pacotilles , il faudrait une loi pour HARCELEMENT CULTUREL !

Ben voyons... On a qu'à aussi fusiller les opposant au régime... Certains pays le font bien...

...

Pour en revenir au sujet, la discrimination dite "raciale" à l'embauche est très grave, en effet. D'une part, la couleur de peau ne préjuge en rien du caractère autochtone ou non du personnage. D'autre part, le caractère autochtone ou non du personnage ne préjuge en rien de sa capacité à être en poste et à faire le travail demandé (et même plus).

C'est donc un fait très grave, et une accusation qu'il convient d'alimenter d'un minimum de sources...

Puisqu'il est question de discrimination raciale à l'embauche, je vais vous raconter un truc qui m'est arrivé quand j'avais 20 ans : l'ANPE (à l'époque, ça ne s'appelait pas Pôle Emploi) m'avait envoyée dans un centre pour la jeunesse des quartiers nord de Marseille où on recherchait une secrétaire. Le patron, un maghrébin, quand il a vu que c'était une française au teint pâle qu'on lui avait envoyé, a refermé très vite la porte et m'a laissé poireauter une demi-heure dehors. Vexée, je n'ai pas arrêté de sonner à la porte, parce que j'avais besoin de travailler, trop jeune pour bénéficier du rmi, et qu'après tout, c'était tout de même l'Agence nationale pour l'emploi qui m'envoyait. Alors il a fini par ouvrir, et, faisant mine de rien mais vert de rage malgré lui, et d'un air écoeuré, m'a donné un courrier a taper soi-disant pour voir si je correpondais au profil recherché. J'ai tapé un courrier impeccable, et comme je m'y attendais j'ai reçu un mot quelques jours après : "ne correspond pas au profil recherché"...

Je sais donc de quoi on me parle quand on me dit que la discrimination à l'embauche, ça fait mal, surtout pour un jeune qui désespère de décrocher un boulot.

bonjour, et source s'il te plait.

Les rigolos peuvent faire voter toutes les lois qu'ils veulent .

Les patrons , maîtres chez eux , font aussi ce qu'ils veulent !

Il y a l'art et la manière .

Et que ça plaise ou non aux "Complices" du harcèlement culturel , c'est imparable ...

Pour l'embauche on trouve des patrons qui ne s'appuient que sur la compétence, et d'autres qui en plus de la compétence, s'appuient sur d'autres critères plus ou moins respectables, suivant le côté ou l'on se trouve

Mon avis est que quand vous investissez votre propre argent dans une société, la moindre des choses est que vous puissiez travailler avec qui bon vous semble :)

Après bien sur les biens pensants diront que ses patrons sont racistes, moi je dis qu'ils sont libres de leurs choix

Télémaque.

Le mot discrimination est vite employé ...

Les patrons , maîtres chez eux , font aussi ce qu'ils veulent !

Non... Ils ne le peuvent pas.

Il y a l'art et la manière .

Il y a la légalité et l'illégalité...

Et que ça plaise ou non aux "Complices" du harcèlement culturel , c'est imparable ...

et que ça te plaise ou non, la discrimination sur les critères suivants : origine, sexe, mœurs, orientation sexuelle, âge, situation de famille ou grossesse, caractéristiques génétiques, appartenance ou non appartenance, réelle ou supposée à une ethnie, une nation ou une race, opinions politiques, activités syndicales ou mutualistes, convictions religieuses, apparence physique, nom de famille, ou, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail, en raison de son état de santé ou de son handicap, sont illégales (Article L1132-1) du code du travail, et passible 45000€ d'amande et 3 ans de prison pour les personnes physiques et de 225 000€ d'amande + interdiction d'exercice pour les personnes morales (sociétés).... Que ça te plaise ou non...

Etant donnée la gravité des faits, je réitère : il faut donner des sources...

Pour l'embauche on trouve des patrons qui ne s'appuient que sur la compétence, et d'autres qui en plus de la compétence, s'appuient sur d'autres critères plus ou moins respectables, suivant le côté ou l'on se trouve

Mon avis est que quand vous investissez votre propre argent dans une société, la moindre des choses est que vous puissiez travailler avec qui bon vous semble :)

Après bien sur les biens pensants diront que ses patrons sont racistes, moi je dis qu'ils sont libres de leurs choix

Télémaque.

C'est une justification libérale du racisme ?

:gurp:

Pour l'embauche on trouve des patrons qui ne s'appuient que sur la compétence, et d'autres qui en plus de la compétence, s'appuient sur d'autres critères plus ou moins respectables, suivant le côté ou l'on se trouve

... respectable on s'en contre fiche... Légaux ou illégaux ?

Mon avis est que quand vous investissez votre propre argent dans une société, la moindre des choses est que vous puissiez travailler avec qui bon vous semble :)

Non... bien heureseument non... Le code du travail existe, ce n'est pas pour se torcher au boulot... Sinon, on peut aussi rétablir l'escalvage tant qu'à faire, parce qu'apèrs tout, c'est assez arrangeant les gens qui bossent gratos...

Après bien sur les biens pensants diront que ses patrons sont racistes, moi je dis qu'ils sont libres de leurs choix

Et moi je dis que tu ferais bien de prendre connaissance des lois de la société dans laquelle tu vis ou tu vas vite fait finir au trou sans comprendre pourquoi :D :D

Loopy est un idéaliste qu'il faudra rééduquer le plus tôt possible .

Loopy est un idéaliste qu'il faudra rééduquer le plus tôt possible .

Bon courage :D

(sinon je n'ai pas trop compris en quoi citer la loi en vigueur est de l'idéalisme... m'enfin bon... je l'ai dit moi même... il faut de tout pour faire un monde ... )

Loopy est un idéaliste qu'il faudra rééduquer le plus tôt possible .

:D tu risques d'avoir du travail sur la planche, parce que loopy ne doit pas être le seul idéaliste sur terre...

Et moi je dis que tu ferais bien de prendre connaissance des lois de la société dans laquelle tu vis ou tu vas vite fait finir au trou sans comprendre pourquoi :D :D

Moi qui ne fait quasiment que du recrutement vu le turn-over dans la branche d'activité, je pense que ta ritournelle doit en faire sourire plus d'un... :) :)

Si un patron veut un noir à l'entrée de son établissement, il prendra un noir.

Si je veux un ancien militaire blanc parce que untel ou untel me le demande, ben il aura un ancien militaire blanc, point.

Va essayer de trouver du boulot dans certains pays lorsque tu es blanc et chrétien !

Si si , va s-y essaie !

Tu ferais beaucoup moins le malin après !

Et , dans ces pays-là , tu n'aurais aucune association pour te venir en aide !

Tu reviendrais vite fait , la tête basse !

Il y en a plus qu'assez de ces gens qui jouent à Zorro pour défendre l'indéfendable qui nous est imposé par des lois scélérates .

RAS-LE-CUL qu'on nous culpabilise !

Contre ces Zorro d'opérettes , ces justiciers de pacotilles , il faudrait une loi pour HARCELEMENT CULTUREL !

Bien dit , mais y a pas besoin d aller dans d autre pays , tu peux rester en france pour ca , si t es blanc et chretien , essaye de te faire embaucher dans un snack kebab ou un resto chinois , mais je suppose que ce n est pas la discrimination racial , puisque le racisme ne marche que dans un seul sens biensur , ouvrez les yeux bordel !!