Les recruteurs préfèrent les chrétiens aux musulmans

Un candidat musulman a 2,5 fois moins de chance d’être reçu en entretien d’embauche qu’un chrétien, selon une étude franco-américaine méticuleuse.Près de 275 CV ont été envoyés aux recruteurs pour chacun des deux profils. Les résultats sont probants: les musulmans ont seulement 8% de chance d’être convoqués en entretien d’embauche ,contre 21% pour les chrétiens. Quand ils reçoivent 100 réponses, eux n’en obtiennent que 38 retours.

L’étude menée par trois professeurs des universités de Stanford, San Diego et la Sorbonne dévoile ce pafond de verre à l’aide d’une méthodologie bien réfléchie.

Marie Diouf vs Khadija Diouf

Les chercheurs ont adopté la méthode classique des deux CV identiques. Sur le papier, ils sont pareils: Français, même âge, mêmes compétences, même niveau d’études, même poste visé. A un détail près, qui est une potentielle source de discrimination: la religion.

Il est difficile d’isoler et de mesurer son impact. La religion est souvent l’objet d’amalgames avec le pays d’origine. «Comment savoir si les employeurs discriminent les Maghrébins ou les musulmans?», s’interrogent les chercheurs.

Pour exclure les facteurs xénophobes et racistes, les trois professeurs ont mis les deux profils sous le même nom: Diouf, issu d’un groupe d’immigrés sénégalais, en partie musulmans, en partie chrétiens. Les prénoms et activités extra-scolaires se chargent d’ expliciter leur différence d’appartenance religieuse, ultime objet de l’étude.

Ainsi, Marie Diouf est chrétienne, scout de France et met la main à la patte au Secours Catholique. Khadija Diouf, elle, est scout musulmane et aide au Secours Islamique. Avec ou sans photo sur le CV, le résultat reste le même: les recruteurs préfèrent les chrétiens.

Le mythe persistant de l’Europe chrétienne

L’étude évoque l’influence du «mythe d’une Europe chrétienne, notamment dans les partis politiques qui mobilisent l’opinion contre la «menace musulmane». «Les Sénégalais chrétiens donnent plus confiance qu’un Sénégalais musulman, qui n’ a pas de liens historiques et culturels aussi forts avec les Français pure souche», explique l’étude.

A mesure que la xénophobie recule, de nouveaux préjugés se faufilent, semble-t-il, à l’heure de recruter.

Il n'y a pas de nouveaux préjugés, c'est de la psychologie sociale de base, de nos jours la religion est devenue un critère plus pertinent que la race pour discriminer l'endogroupe de l'exogroupe. J'imagine que les recruteurs se perçoivent comme chrétiens (même vaguement) et le biais de préférence pour l'endogroupe est suffisant pour expliquer le phénomène.

Le biais de préférence pour l'endogroupe est un biais de sélection qui va opérer quand un individu va devoir effectuer un choix entre une personne de son groupe et une personne d'un autre groupe. L'individu sélectionne alors la personne appartenant à son groupe (endogroupe) en priorité. Cet effet est même présent si on ne connait pas la personne, il suffit de savoir que la personne appartient au groupe.

Cette étude ne contrôlant pas ce biais (vu l'explication de la procédure), ne permet pas de savoir si la discrimination a une autre origine que ce biais.

Les recruteurs préfèrent les chrétiens aux musulmans

Depuis quand on met la religion dans les cv ?!

Donc titre mensonger !!!

moi je voudrais une source de cette ânerie !!!!!

L'unique point qui pourrait amener a mon sens un questionnement a ce sujet est

La Priere.....Alors dit comme ca, ca sonne creux....

Maintenenant, ceux qui bossent avec des Musulmans pourront re'pondre a ce sujet peut etre...est ce qu'on autorise le priere en France sur lieu de travail?

Le patronnat prend il les devants au cas ou?

Je n'ai qu'un exemple a mon actif sur ce fait, en ayant travaille' en Angleterre avec beaucoup de muslims, ca a e'te' le cas dans au moins 2 boites, des grandes boites....

Plus le souvenir exact, mais 2 ou 3 x dans la journe'e, une partie de l'equipe partait prier, donc tu perdais une quinzaine de gars comme ca pendant 15 min.....et meme avec organisation, ca amenait pas mal de bueugs.....

Un de'but de re'ponse?

Il n'y a pas de nouveaux préjugés, c'est de la psychologie sociale de base, de nos jours la religion est devenue un critère plus pertinent que la race pour discriminer l'endogroupe de l'exogroupe. J'imagine que les recruteurs se perçoivent comme chrétiens (même vaguement) et le biais de préférence pour l'endogroupe est suffisant pour expliquer le phénomène.

Le biais de préférence pour l'endogroupe est un biais de sélection qui va opérer quand un individu va devoir effectuer un choix entre une personne de son groupe et une personne d'un autre groupe. L'individu sélectionne alors la personne appartenant à son groupe (endogroupe) en priorité. Cet effet est même présent si on ne connait pas la personne, il suffit de savoir que la personne appartient au groupe.

Cette étude ne contrôlant pas ce biais (vu l'explication de la procédure), ne permet pas de savoir si la discrimination a une autre origine que ce biais.

peut'-être pour les musulmans ! dont l'islam est trop turbulante pour eux et ils n'aiment pas surtout les arrêts pour la prière !mais surement pas les autres religions pourquoi d'ailleurs ils embaucheraient les chrétiens par priorité hein?

Il suffit de lire mon message, je le dis, c'est la préférence pour l'endogroupe. Les recruteurs se percevant comme chrétiens embauche les chrétiens en priorité car ils appartiennent à leur endogroupe.

@Yoannbzh: Sinon l'appartenance à la religion n'est pas exprimée directement mais via la participation soit à l'association "secours catholique" ou "secours islamique". Il suffisait de lire pourtant... Avant d'accuser assurez vous de vos propos.

Bizarrement je pense que se sera exactement le même résultat avec un Hiro Yamamoto, Yandej Sikh, ou Xin Zao. Les humains, inconsciemment, préféreront toujours ce qui se rapproche le plus de leurs propre culture. Mirisme l'a très bien expliqué.

pour l'instant il n'y a pas de sources sérieuses à son information si ce n'est que dans sa tête donc pas crédible pour l'instant sinon de souligner un certain racisme des méchants blancs comme d'habitude!!!en clair ça donne :< vous voyez les blanc sont racistes !>

C'est marrant mais dans le second message du topic j'explique justement que dans tous les cas vu la procédure de l'étude, il est absolument impossible à affirmer que c'est du racisme. Le racisme est un phénomène très précis et n'est pas seulement de la préférence pour l'endogroupe (ce sujet est la moitié de mon cours de psycho sociale de ce semestre).

le second message du topic provient surement d'une revue de merde je crois plutotet pue un peu aussi le racisme anti blanc ? Normal pour certaines revues africaines

Et dire que certains veulent mettre en place un système raciste de préférence nationale ...

Il faut au contraire soutenir ces personnes afin qu'elles s'intègrent par le travail dans notre société.

le second message du topic provient surement d'une revue de merde je crois plutotet pue un peu aussi le racisme anti blanc ? Normal pour certaines revues africaines

Le figaro.fr c'est assez fiable pour toi ou pas?

http://etudiant.lefigaro.fr/les-news/actu/detail/article/chretiens-vs-musulmans-a-cv-egal-des-taux-de-reponse-disparates-664/

Maintenenant, ceux qui bossent avec des Musulmans pourront re'pondre a ce sujet peut etre...est ce qu'on autorise le priere en France sur lieu de travail?

dans certaines entreprises oui, surtout au moment du Ramadan.

ensuite, pour travailler avec quelques musulmans, et pour des musulmans, je peux dire que ceux-ci (pas tous mais beaucoup) sont des fameux Mr ou Mme Chiasson. ils sont rébarbatifs, râleurs, contestataires, haussent le ton très vite et les yeux lancent des scuds. ceci pour dire que ce n'est peut être pas seulement la religion qui influence les employeurs et que les chrétiens sont peut être plus malléables.

@papy75: Ouais sans doute.

http://www.scientificamerican.com/

Plus précisément, un article scientifique du dénommé Tajfel en 1970. L'article s'appelait "Experiment in intergroup discrimination".

L'article en question peut être lu là:

http://wardakhan.org...enri-Tajfel.pdf

Si vous qualifiez ça de "merde", je suis en obligation de vous dire que pour vous la méthode scientifique est de la merde.

et là :

http://www.consilio-rh.fr/prospectives/159/les-francais-musulmans-sont-discrimines-par-rapport-a-leurs-compatriotes-chretiens

Je parlais de l'article qui me servait d'appui pour le second message du topic.

Ok Dihyia!

j'aime pas la malhonnêteté ! car de balancer uns information médiatique !sans mettre la source? laisser ses interlocuteurs imaginer ce que c'est et supposer et la sortir après ! ça c'est malhonnête et je me retire car je ne discute pas avec des gens malhonnêtes !

j'aime pas la malhonnêteté ! car de balancer uns information médiatique !sans mettre la source? laisser ses interlocuteurs imaginer ce que c'est et supposer et la sortir après ! ça c'est malhonnête et je me retire car je ne discute pas avec des gens malhonnêtes !

C'était juste un oubli de ma part