Le Sephora des Champs veut rester ouvert la nuit

Mouais, je ne sais pas : ça ne me choque pas... Tu vois j'ai voyagé un peu et par exemple en Hongrie tu n'as rien d'ouvert à partir du samedi midi (même pas une boulangerie). Bon... Ben faut s'adapter aussi quoi...

Chacun fait ce qu'il veut dans son pays. Ici il semble que nous ne voulons pas retourner en arrière pour quoi que ce soit. Entre le dieu pognon et le dieu tempspoursoi .... les syndicats ont choisi le 2 comme beaucoup de français

Et ben faudrait peut être y retourner en arrière, parce qu'à part creuser toujours plus profond aujourd'hui on progresse pas beaucoup !

Quant au fait que c'est le choix de beaucoup de Français, je veux bien des chiffres.

Mouais, je ne sais pas : ça ne me choque pas... Tu vois j'ai voyagé un peu et par exemple en Hongrie tu n'as rien d'ouvert à partir du samedi midi (même pas une boulangerie). Bon... Ben faut s'adapter aussi quoi...

Je suis d'accord que quand tu es un touriste, tu n'as pas d'autre choix que de t'adapter, mais pourquoi privilégier des pertes d'emplois (dans le cas de Sephora), ou de se priver d'en créer alors qu'on peut le faire ?

Je ne dis pas de tout ouvrir H24, mais minuit pour les avenues touristiques, les villes balnéaires, ça serait quand même pas mal.

Quand on est payé au lance pierre, avec des contrats foireux (genre 25h/semaine), qu'on arrive pas à joindre les deux bouts, alors on est prêt à travailler le dimanche, à noël ...

Est-ce une réelle volonté ou juste l'instinct de survie ?

Donnez un salaire corect à chaque employé et le nombre de volontaires baissera de manière très significative.

Quand à la fameuse majoration du travail les dimanches et jours fériés, c'est un mythe dans bien des entreprises ...

Et quand le travail le dimanche sera généralisé, ben ce sera un lointain souvenir pour tous ...

Tout ça pour que de pauvres enseigne comme Sephora qui a vachement de mal a gagner de l'argent comme tout le monde le sait puisse en gagner juste plus ...

Perte d'emplois ? A n'en pas douter le premier à profiter d'une telle concession : m'est avis que ce n'est pas l'employé ^^ Après c'est Sephora : s'il y a bien un magasin dont je me fiche éperdument... Il faut voir aussi les implications derrière : est-ce que le magasin recrute ou les vendeurs font leur nuit en plus de leur journée... Et puis pourquoi seulement Sephora et seulement les Champs-Elysées ? Il est là le point d’achoppement.

Pour travailler très tôt le matin (je me lève à 2h30 et commence à 4h), des dimanches longtemps et encore à l'occasion : je ne souhaite ça à personne. Ce que tu gagnes pécuniairement ne vaut guère ce que tu perds en qualité de vie ou en vie tout court. Après d'accord c'est un choix : liberté toussa toussa... Mais bon : je suis un partisan de faire le bonheur malgré les miens :p C'est mon côté despote éclairé :p

Quand à la fameuse majoration du travail les dimanches et jours fériés, c'est un mythe dans bien des entreprises ...

Euh... c'est illégal de faire bosser sans majoration dimanche/jours fériés.

(en revanche, ça deviendrait légal j'imagine si l'on autorisait globalement le travail ces jours-là)

Quand on est payé au lance pierre, avec des contrats foireux (genre 25h/semaine), qu'on arrive pas à joindre les deux bouts, alors on est prêt à travailler le dimanche, à noël ...

Est-ce une réelle volonté ou juste l'instinct de survie ?

Donnez un salaire corect à chaque employé et le nombre de volontaires baissera de manière très significative.

Quand à la fameuse majoration du travail les dimanches et jours fériés, c'est un mythe dans bien des entreprises ...

Et quand le travail le dimanche sera généralisé, ben ce sera un lointain souvenir pour tous ...

Tout ça pour que de pauvres enseigne comme Sephora qui a vachement de mal a gagner de l'argent comme tout le monde le sait puisse en gagner juste plus ...

N'est-ce pas ce que je dis ? les employés /ouvriers feraient mieux de se battre pour un salaire décent que de faire n'importe quoi .

Si les employés sont d'accord et y trouvent largement leur compte OK . Personnellement, je ne pense pas qu'un magasin comme Sephora soit indispensable d'être ouvert jusqu'à minuit.

Et puis on est pas obligé de rester à vie dans un boulot de merde... J'ai un pote qui s'est battu pour rentrer dans une boite et qui a signé un CDI et au bout d'un an il est allé tenté sa chance dans une autre boite et il va re-signer un CDI. Ce serait bien qu'on arrête de prendre les salariés pour des imbéciles: quand on est mal dans sa boite on peut changer. C'est pas la peine de s'accrocher à salaire de merde, des horaires pourris et une ambiance hyper stressante comme un morbac aux couilles...

Je suis musicien, j'aime mon boulot... curieusement on me demande de jouer les soirs jusqu'à tard... les weekend (ça alors?!)... les jours de noel, pour le nouvel an... J'ai fêté mes 30 ans avec un sandwich daunat sur une air d'autoroute... et ben j'ai choisis ce boulot. Une ex voulait me faire arrêter parce que je n'avais ni horaire ni stabilité... et bien devinez quoi? On peut aussi bien changer de boulot que changer de nana!

Y a beaucoup d' entreprises qui font les 3 huit.

Pourquoi pas l' épicier?

Quand à la fameuse majoration du travail les dimanches et jours fériés, c'est un mythe dans bien des entreprises ...

alors là je pense que tu t'avances, généralement dans les entreprises c'est respecté, c'est plus dans les sociétés de services où ça passe clairement à la trappe

@Crabe_fantôme

Là le cas et différent.

Ne serait-ce pas plus intelligent de demander un salaire correct au lieu de vouloir à tout prix travailler la nuit au détriment de leurs enfants pour certains ?

alors là je pense que tu t'avances, généralement dans les entreprises c'est respecté, c'est plus dans les sociétés de services où ça passe clairement à la trappe

cela dépends de l'activité de l'entreprise et des convention collectives !

moi, pour un "" 23 h 09 "" je gagne mon salaire normal plus un forfait de 8 euros pour la nuit passée !! éh oui !!

dans l'industrie, je me ferait un salaire moyen mais moi, je bosse dans une asso qui est régie par une de convention collectives à la con !!

je ne fais que 10 nuit par mois ! heureusement !!

curieux que personne ne commente mes liens par rapport à la santé des salariés de nuit !!

allez un truc à lire encore (on lit beaucoup la nuit !)

http://www.inrs.fr/a...es-decales.html

un autre truc :

Pour sa part, le travail de nuit ou en horaires alternants induit des effets de sélection par la santé particulièrement nets chez les ouvriers qui y sont soumis, surtout si de la pénibilité physique y est associée. Comme l'a montré l'enquête "Santé, travail et vieillissement" (Estev), les troubles du sommeil liés aux horaires décalés ou au travail de nuit ne sont pas entièrement réversibles, ce phénomène s'aggravant avec l'âge. A plus long terme, les effets pathogènes du travail de nuit ou posté peuvent se faire sentir de façon différée, y compris au-delà de la vie professionnelle, avec des risques potentiellement graves et incapacitants de maladie coronarienne ou cardio-vasculaire résultant de mécanismes physiopathologiques variés. Différentes données d'études dans le domaine sont convergentes pour indiquer les difficultés à maintenir un travail de nuit plus de dix ans.

http://www.alternati..._706_34457.html

je suis content de mon tafs car je me sens utile aux personnes hébergés (sdf)

mais pour les clients de ce magasin de paris, je ne vois pas l'utilité sociale de l'ouverture de nuit !!

à part pour les actionnaires ??

@Crabe_fantôme

Là le cas et différent.

Ne serait-ce pas plus intelligent de demander un salaire correct au lieu de vouloir à tout prix travailler la nuit au détriment de leurs enfants pour certains ?

Comme le dit Pierre Desproges "Lorsqu'un salarié demande une augmentation de 5%... qu'est ce qui me dit qu'il ne souhaiterait pas en réalité 15, 30 ou 50% d'augmentation!!!" De là je t'invite à aller voir ton chef demain et à lui demander de t'augmenter en échange de quoi tu t'engages à ne pas travailler plus. Je te paye la Go Pro si tu me permets de mettre sa tronche en ligne sur le forum!!!

@Crabe_fantôme

Là le cas et différent.

Ne serait-ce pas plus intelligent de demander un salaire correct au lieu de vouloir à tout prix travailler la nuit au détriment de leurs enfants pour certains ?

hou là là !!

cela deviens grave !!

je viens de mettre une paire de + i pour tes coms sur ce topic !!

:smile2:

LOL ce que tu me demandes est impossible

Sincèrement je pense que les ouvriers/employés sont ceux qui se font le plus de mal . Mais bon

hou là là !!

cela deviens grave !!

je viens de mettre une paire de + i pour tes coms sur ce topic !!

:smile2:

:D :D J'en suis ravie en tout cas

LOL ce que tu me demandes est impossible

Sincèrement je pense que les ouvriers/employés sont ceux qui se font le plus de mal . Mais bon

C'est impossible pour un grand nombre de personne... disons que c'est possible si tu veux faire marrer ton patron... Mais pourquoi un patron te donnerait plus? Si ça pouvait être ton cas, comment tu t'y prendrais pour négocier cette augmentation en échange de rien du tout?

Non Crabe tu n'as pas compris. C'est impossible pour moi d'aller voir mon patron .

Bref je pense qu'il faut être solidaires déjà dans une boite pour négocier une augmentation afin que ton pouvoir d'achat ne diminue pas .

Ca commence par là. Mais.....

Bon ben je vais poser ma question à ceux qui ont un patron qu'ils peuvent voir pour savoir si c'est possible ou non. Imagine un instant que tu ais raison et qu'il aurait juste fallu demander une augmentation à son patron pour l'avoir... Et puis les fonctionnaires aussi... on augmentera nos impôts pour les payer puisqu'on aura été augmenté aussi... Ensuite on augmentera le RSA; y a pas de raison, eux aussi n'en feront pas plus pour gagner plus...

Voilà demande à ceux qui ont un patron !

Il faut arrêter je pense de se foutre dans un tourbillon comme ça .... Il y a un réel problème en France mais surtout dans la tête de certains travailleurs.

Non Crabe tu n'as pas compris. C'est impossible pour moi d'aller voir mon patron .

Bref je pense qu'il faut être solidaires déjà dans une boite pour négocier une augmentation afin que ton pouvoir d'achat ne diminue pas .

Ca commence par là. Mais.....

Pour quelqu'un qui passe son temps à dire qu'on ne vit pas dans un monde de bisounours, je te trouve bien utopiste.

Faut pas être solidaire pour demander une augmentation, faut avoir des arguments. Quand j'ai passé 3 ans sur un chantier de 70 000m2 à bosser de 7h30 à 21h30, + des week ends et parfois des journées de 36 heures consécutives, je peux te dire que mon augmentation et ma prime ont été bien supérieures par rapport à des collègues au siège qui bossaient 35h et faisaient pipi dans des chiottes en marbre.

Seulement j'ai accepté de sacrifier quelques années et de bosser dans des conditions plus difficiles. Je ne regrette rien parce qu'aujourd'hui je suis mieux lotie que d'autres filles chez nous.

Faut savoir se donner les moyens de ses ambitions, faut pas attendre que ça arrive tout seul.