Au bureau, le présentéisme fait des ravages

    En entreprise, on ne fait plus l'appel comme à l'école. Les absences et les horaires laxistes sont néanmoins remarqués et négativement connotés. Quand ils ne sont pas pointés. A l'inverse, la présence est d'autant louée qu'elle dépasse les normes exigées.

    Etre à son poste à 20 heures est un signe d'abnégation, de forte implication dans son travail. Peu importe que la productivité de l'individu concerné n'ait pas été au top durant la journée. Qu'il soit un habitué des pots de service ou de la machine à café.


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Les personnes qui, depuis le bureau, écrivent dans les sujets du forum ou lisent ces derniers peuvent-il être qualifiés de "présentéistes" ?

Oui, ils entrent dans la catégories des habitués de la machine à café je pense

Typique de notre société matérialiste. Des chiffres, encore des chiffres, peu importe le reste.

Ca veut dire aussi que les gens sont mieux au travail que dehors ... ou/et chez eux.

Ca laisse rêveur, tous ça, sur la qualité de leur vie ...

Ce qui interpelle dans ce genre d'études, et que je vis au boulot par le truchement d'une hiérarchie fraîchement sortie d'école de commerce, est que de plus en plus dans l'évolution de la théorie du capitalisme et l'avachissement de la sociale démocratie, l'individu n'est plus envisagé comme citoyen ayant une vie sociale et politique, mais comme seul travailleur dont il faut presser toutes les ressources avant de le remplacer, une fois rincé.

passer sa vie au travail , pour a la fin crever comme une merde , elle est belle la vie ,

Ce qui interpelle dans ce genre d'études, et que je vis au boulot par le truchement d'une hiérarchie fraîchement sortie d'école de commerce, est que de plus en plus dans l'évolution de la théorie du capitalisme et l'avachissement de la sociale démocratie, l'individu n'est plus envisagé comme citoyen ayant une vie sociale et politique, mais comme seul travailleur dont il faut presser toutes les ressources avant de le remplacer, une fois rincé.

Là, en l'occurrence, on parle de gens qui chauffent leur siège durant des heures (jusqu'à 20h et plus) mais avec une productivité proche du néant.

Un employeur n'a pas à demander des 12h ou 15h de présence mais il est en droit d'attendre, durant la quotité légale, un investissement et une concentration réels. Un salaire n'est pas une rente permettant de poursuivre "une vie sociale et politique" sur le lieu de travail.

passer sa vie au travail , pour a la fin crever comme une merde , elle est belle la vie ,

Ne pas travailler, ne pas remplir la fonction naturelle d'homo faber, n'est pas spécialement réjouissant.

Je n'ai pas écrit "sur le lieu de travail" même si formation, CHSCT, CE, DS, sont autant de ressources pour l'entreprise mais qui ne sont à proprement productives, matériellement parlant.

Ne pas travailler, ne pas remplir la fonction naturelle d'homo faber, n'est pas spécialement réjouissant.

entre travailler un temps raisonable et passer sa vie au travail , y a une différence quand même .

après ben y en a qui non pas de vie c'est tout alors il s'occupe , mais moi j'aime bien faire autre chose aussi ...

Ce présentéisme est peut-être moins dû à un besoin de faire du chiffre qu'à l'angoisse de se faire virer et du coup au sentiment qu'il est nécessaire de lécher les bottes de sa boîte pour assurer sa subsistance. Merveilleux.

Rester pour rester et avoir une productivité nulle ne me semble pas la meilleure stratégie pour conserver sa place. Cette imposture finit par se remarquer.

Typique de notre société matérialiste. Des chiffres, encore des chiffres, peu importe le reste.

Tout à fait, la quantité au détriment de la qualité (c'est valable pour tout et n'importe quoi).

Ca veut dire aussi que les gens sont mieux au travail que dehors ... ou/et chez eux.

Ca laisse rêveur, tous ça, sur la qualité de leur vie ...

Cela peut aussi etre des gens passionne par leur travail.

Cela peut aussi etre des gens passionne par leur travail.

Tu oublies que les présentéistes se caractérisent par une efficacité pas bien brillante.

Ce qui interpelle dans ce genre d'études, et que je vis au boulot par le truchement d'une hiérarchie fraîchement sortie d'école de commerce, est que de plus en plus dans l'évolution de la théorie du capitalisme et l'avachissement de la sociale démocratie, l'individu n'est plus envisagé comme citoyen ayant une vie sociale et politique, mais comme seul travailleur dont il faut presser toutes les ressources avant de le remplacer, une fois rincé.

pas forcément c'est une question de mentalité aussi, en Allemagne par exemple c'est très mal vu de faire du présentéisme excessif

Et je n'ose pas imaginer au Japon....

Tu oublies que les présentéistes se caractérisent par une efficacité pas bien brillante.

C'est subjectif. Quelqu'un qui travaille par exemple 12 hours par jours va etre moins efficasse (c'est a dire productif) que quelqu'un qui ne travaille que 2 heures par jours. Logique. Par contre, il va produire plus.

C'est subjectif. Quelqu'un qui travaille par exemple 12 hours par jours va etre moins efficasse (c'est a dire productif) que quelqu'un qui ne travaille que 2 heures par jours. Logique. Par contre, il va produire plus.

Quelqu'un travaillant 12h par jour qui va glandouiller de 8h à 17h et se mettre à travailler de 17h à 20h pour que des mails postés tard "fassent bien" sera bien moins intéressant pour la structure que quelqu'un qui travaille de façon concentrée selon la quotité légale.

Quelqu'un qui travaillerait de façon concentrée durant 12h par jour finirait par s'épuiser (ça fait quand même 60h sur 5 jours) et commencerait à faire des conneries au bout d'un certain temps.

Quelqu'un travaillant 12h par jour qui va glandouiller de 8h à 17h et se mettre à travailler de 17h à 20h pour que des mails postés tard "fassent bien" sera bien moins intéressant pour la structure que quelqu'un qui travaille de façon concentrée selon la quotité légale.

Quelqu'un qui travaillerait de façon concentrée durant 12h par jour finirait par s'épuiser (ça fait quand même 60h sur 5 jours) et commencerait à faire des conneries au bout d'un certain temps.

Quelqu'un qui travaille jusqu'a 20.00 du soir pour terminer un projet seras bien mieux vu de la direction que quelqu'un qui a 18.01 a deja franchi la porte de son entreprise en laissant a ceux qui restent jusqu'a 20.00 du soir terminer le projet...